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沪指收出红三兵 短期可能回调
长沙晚报· 2025-08-06 17:05
市场表现 - A股三大指数6日集体上涨 沪指涨0.45%收报3633.99点 深证成指涨0.64%收报11177.78点 创业板指涨0.66%收报2358.95点[1] - 沪深两市成交额17341亿元 较5日放量1380亿元[1] - 个股表现分化 上涨股票3357只其中涨停77只 下跌1817只其中跌停3只[1] 行业板块动向 - 船舶制造板块大涨 橡胶制品、电机、航天航空、游戏、通用设备、汽车零部件板块涨幅居前[1] - 中药、医药商业、化学制药板块跌幅居前[1] - 军工板块全线爆发 受国际局势紧张及9·3阅兵利好刺激[2] - 人形机器人概念板块涨近2%创历史新高 受世界机器人大会(8月8-12日)及世界人形机器人运动会(8月14-17日)即将开幕推动[2] 技术指标分析 - 沪指收出红三兵形态 为持续向上积极信号 6月23-25日出现相同形态后指数从3455点震荡上涨至3633点[3] - 主力资金持续大幅流出 6日净流出超139亿元 难以支撑大盘连续上涨[3] 重点公司动态 - 上纬新材跌停引发高位股全线大跌 上交所通报其多次出现严重异常波动并暂停相关账户交易[2] - 湖南天雁收获两连板 宇晶股份与美湖股份涨超7%[3] - 美湖股份主营发动机泵类产品 2025年一季度每股收益0.24元 归母净利润5439.36万元 同比增长21.43%[3] - 美湖股份机器人业务现有谐波减速器产能5万套/年 关节模组已实现配套 正进行量产同步开发和新增产能布局[3] 技术信号 - MACD金叉信号形成 部分个股涨势良好[4]
老百姓大药房联合腾讯健康推出“老百姓小丸子AI”
长沙晚报· 2025-08-06 16:19
战略合作与AI布局 - 公司与腾讯健康合作推出医药零售行业专属企业级AI综合问答智能体"老百姓小丸子AI" [1] - 公司将AI发展列为"一把手工程" 从战略、场景应用、组织能力提升三大维度全面切入AI赛道 [1] - 基于自身技术积累与腾讯健康技术能力 开发企业专属智能体助力运营提效 [1] 技术架构与平台能力 - 借助腾讯云智能体开发平台(ADP)和高性能计算集群 自研企业级智能体中台和统一AI门户 [1] - 采用多云大模型可插拔式架构 为未来功能迭代与场景延伸奠定技术基础 [1] - 腾讯云智能体平台提供文档解析、拆分、embedding、多轮改写等RAG能力 全链路解决知识处理难题 [3] - 通过高性能计算集群实现高并发计算推理 提升算力资源利用率并降低推理成本 [3] 核心功能与应用场景 - "老百姓小丸子AI"1.0版本融合医药行业政策与企业规章制度两大知识库 [2] - 覆盖医保政策、门店运维、人资行政三大核心业务场景 实现复杂业务精准响应 [2] - 实时解答各地员工"门诊统筹政策要求""双通道报销流程"等问题 提供多地医保政策对比分析 [2] - 针对库存管理、收银系统故障等门店运维问题提供操作步骤与解决方案 [2] - 处理考勤、假期、行政服务等员工高频问题 减少沟通成本 [2] 未来发展规划 - 公司与腾讯健康将持续深化合作 推动AI智能体从知识问答到经营决策、顾客服务的全方位进阶 [3] - 全面重构智慧健康服务生态 打造零售药店智能化转型标杆 [3]
毛伟明在长沙看望慰问高温作业劳动者
长沙晚报· 2025-08-06 10:03
近期我省连续晴热高温,广大劳动者不畏酷暑,奋战在一线保发展、保民生、保安全。8月5日上 午,省委副书记、省长毛伟明在长沙市看望慰问高温作业劳动者。他强调,要坚持以人民为中心的发展 思想,关心关爱一线劳动人员,落实落细安全生产责任,全力保障项目稳步推进、城市有序运行和群众 正常生产生活。 省领导吴桂英、王一鸥、蒋涤非参加。 交通早高峰,开福区三一大道上车流如织,开福大队九中队的交警有序疏导车辆、维持秩序。毛伟明一 行慰问执勤交警,了解日常车流量、应急保障等情况,希望大家以"辛苦我一人,幸福千万家"的优良作 风,全力以赴守护好一方平安,确保道路畅通安全。交管部门要科学部署警力,强化数智赋能,全面提 升服务能力水平。 芙蓉区百纳广场环卫驿站内,空调、微波炉和急救药品等一应齐全,刚下早班的环卫工人们正在休憩。 毛伟明走进驿站,感谢"城市美容师"们用辛勤的汗水换来了城市的整洁美丽。他叮嘱大家要注意身体, 做好健康防护,开心上班、平安回家;要求环卫部门合理安排作业时间,做好防暑降温物资保障,创造 安心舒心的工作环境。 今年入夏以来,长沙市第一医院共接待患者34.3万人次。毛伟明走进诊室,看望一线医护人员。他说, 当前高温 ...
2025百强区发布 长沙4区上榜
长沙晚报· 2025-08-06 10:03
城区经济总体发展 - 中国城区经济总量从2020年45.2万亿元增长至2024年57.2万亿元 年均复合增长率6.1% [1] - 千亿城区数量从2020年111个增至2024年171个 [1] 雨花区经济表现 - 位列2025赛迪百强区第13名 居湖南省城区首位 [1] - 350个重点项目挂图作战 "四上"企业新增91家居全市第一 [1] - 高桥、红星两大市场上半年交易额创新高 促消费活动拉动汽车家电消费大幅增长 [1] - 低空经济、数字经济领域表现亮眼 新零售品牌矩阵持续扩容 [1] 天心区经济表现 - 位列2025赛迪百强区第48名 较上年提升1位 [2] - 上半年居民人均可支配收入增长3.8% 总量居九区县第一 [2] - 经营主体数同比增长10.2% 企业数同比增长10.1% [2] - 省市重点项目开复工率95.8% 长沙奥体中心等重大项目落位 [2] 芙蓉区经济表现 - 位列2025赛迪百强区第66名 连续5年上榜 [2] - 以全市1/276土地贡献近1/10经济总量 单位面积GDP等关键指标全省第一 [2] - 2023年新增经营主体2.1万户 引进三类500强项目4个及10亿元以上项目3个 [2] - 种业产业链企业达622家 有效高新技术企业460家 [2] 开福区经济表现 - 位列2025赛迪百强区第99名 连续5年上榜 [3] - 上半年GDP同比增长3.3% 进出口总额增长50.5%居内城区第二 [3] - 消费品以旧换新拉动消费42.5亿元 新房销售面积增速8.4%高于全国水平 [3] - 新引进重点项目118个总投资121.54亿元 高技术产业使用外资额增速显著 [3]
吴桂英看望慰问高温下坚守岗位的一线劳动者
长沙晚报· 2025-08-06 10:03
入伏以来,长沙出现持续高温天气,广大劳动者顶烈日、冒酷暑,用坚守和汗水守护城市安全平稳有序运 行。8月5日上午,省委常委、市委书记吴桂英深入基层看望慰问奋战在高温一线的劳动者,并代表市委、市政府 向全市广大劳动者表示诚挚问候和衷心感谢。 吴桂英来到工会驿站(天心区环宇城站)慰问外卖员、快递员等户外劳动者。 每到一处,吴桂英强调,各级各相关部门要带着感情、带着责任关心关爱一线劳动者,落实落细防暑降温措 施,做好各项服务保障,持续建好用好工会驿站,为户外劳动者撑起"遮阳伞",切实保障劳动者身心健康。要统 筹做好高温天气安全生产及极端天气应对工作,加强监测预警,备足应急物资,一遇突发快速响应、科学处置, 全力保障城市安全有序、群众安心度夏。 市领导邹特、张白云、彭涛参加慰问。 来到天心区消防救援大队大托铺消防救援站,吴桂英与消防救援人员一一握手,感谢他们始终坚守防火灭 火、应急救援前线,时刻守护城市安宁。她说,当前暑期与汛期叠加,需高度警惕洪涝灾害、火灾溺水事故等风 险。希望大家继续弘扬光荣传统,苦练专业本领,保持战斗状态,不断提升综合救援能力,全力守护人民群众生 命财产安全。 8月5日上午,省委常委、市委书记吴桂 ...
长沙银行跨界讲思政课:近300场“青春课堂”广受欢迎
长沙晚报· 2025-08-06 07:37
长沙银行"青春思政课"项目 项目背景与定位 - 课程最初面向内部5000多名青年员工开设 旨在通过新颖形式触动心灵并激发责任感 员工积极反馈形成口碑传播后扩展至外部学校和企业 [9][10] - 项目定位为响应国家战略需求 满足受众群体对优质思政教育的迫切需求 同时助力银行自身青年员工凝聚力和品牌形象提升 [9][10] 课程特色与运营模式 - 采用"点单式定制+模块化组合"模式 提供15分钟至1小时不同时长的主题拼图组合 实现精准内容投放 [14] - 课程内容聚焦"四最"标准(最新 最热 最接地气 最感人) 贯通历史与时代主题 融合家国情怀与个体案例 [14] - 已培养90多名认证宣讲员 累计开展近300场活动 其中长沙地区超110场 覆盖17万人次听众 [7][13][15] 社会影响与商业协同 - 形成政企合作示范效应 与长沙县教育局达成深度合作 在浏阳市两个月内覆盖23所乡镇学校 [15] - 获得长沙市委宣传部"基层理论宣讲组织奖" 宣讲员入选市委二十大精神宣讲团 品牌影响力辐射湖南省 [15] - 通过思政课建立客户信任纽带 宣讲员同步担任"金融管家"角色 实现社会价值与业务拓展双赢 [15]
定位30万元内大家庭油车首选,一汽-大众全新揽境上市
长沙晚报· 2025-08-05 23:29
产品发布 - 一汽-大众全新揽境6座/7座家庭旗舰SUV正式上市,推出两款车型:450四驱至尊(26.99万元)和450四驱旗舰(29.99万元),6座/7座同价 [1] 产品定位 - 全新揽境是大众品牌全球最大SUV,针对中国家庭多元化出行需求进行全方位升级,在空间、动力、智能、安全、品质等方面实现多维突破 [3] 空间与动力 - 车身尺寸5168mm车长+2980mm轴距,得房率87.2%,第三排座椅991mm头部空间+1458mm肘部空间+311mm座椅高度,实现"真三排"体验 [4] - 6座版配备二排独立电动调节/通风/加热/3D按摩座椅,7座版可拓展超2.2m纯平空间 [4] - 全系搭载第五代EA888发动机,高功率版200kW最大功率+400N·m峰值扭矩,WLTC综合油耗8.33L/100km [4] 智能科技 - 车内三联屏设计,15英寸中控屏搭载高通8155芯片,语音交互支持400+功能,识别准确率95%,支持双音区20秒连续对话 [5] - 行业首个搭载端到端大模型的燃油车,配备IQ.Pilot增强驾驶辅助系统,覆盖95%城市路况和100%高速场景 [6] 安全与品质 - 高强度笼式车身,84%高强度钢使用率(25%热成型钢板),配备紧急辅助3.0等多项安全科技 [7] - 上市前累计测试937万公里,覆盖高温/高原/高寒全工况 [7] 购车权益 - 提供"四终身"保障(整车质保/基础保养/维修补偿/原装备件质保),总价值超2万元 [7] - 附加6666元头等舱座椅躺赢包+5000元电动侧踏等十一重礼遇 [7]
沪指重返3600点上方 短期可能有回踩
长沙晚报· 2025-08-05 18:10
市场整体表现 - A股三大指数集体上涨 沪指涨0.96%收报3617.60点 深证成指涨0.59%收报11106.96点 创业板指涨0.39%收报2343.38点 [1] - 沪深两市成交额达15961亿元 较前日放量975亿元 [1] - 上涨个股3903只 涨停68只 下跌个股1327只 跌停2只 [1] 行业板块表现 - 通信设备、消费电子、塑料制品、保险、汽车零部件、银行、交运设备、风电设备板块涨幅居前 [1] - 中药板块跌幅居前 [1] - 银行板块成为指数拉升主力 但个股涨幅有限 [2] - 主力资金净流出近160亿元 [2] 热门概念板块 - PEEK材料概念大涨超4% 该材料被誉为21世纪最具潜力的特种工程塑料 在人形机器人领域展现减重性能和耐磨特性优势 [2] - 消费电子板块走强 受Meta合作智能眼镜销售额同比增长两倍多推动 AI智能眼镜被视为AI应用落地最佳载体 [2] 湖南上市公司表现 - 147只湘股中96只上涨 山河智能12天9板 湖南天雁涨停 [3] - 湖南天雁2025年一季报归母净利润88.26万元 同比增长40.44% [3] - 公司主营发动机零部件 产品覆盖国六平台 适用于24V/48V内燃机及70KW氢燃料电池 [3] - 实控人中国兵装集团2024年11月成立人形机器人创新联合体 公司在新四化业务方面取得突破 形成流体机械+流体机电双轮驱动格局 [3]
聚焦科技金融,浦发银行长沙分行以科技硬度锻造产业筋骨
长沙晚报· 2025-08-05 17:16
核心观点 - 浦发银行长沙分行通过科技金融创新模式支持湖南省科创企业发展 包括并购贷款 绿色金融和全周期服务 推动区域产业升级和新质生产力构建 [1][2][3] 业务突破 - 落地湖南省首单上市公司科技企业并购贷款 金额达1.85亿元 资金投向新能源领域"卡脖子"技术攻坚 [1] - 截至2024年6月末 科技并购贷款余额达8.94亿元 [1] 创新模式 - 为湖南钢铁集团创新设计"绿色债券+技术改造+产业链协同"模式 发行全省首单5亿元绿色超短融 [2] - 资金用于高炉煤气精脱硫等关键装置 实现年碳减排24万吨 [2] - 全面推行"浦科"系列产品体系 提供"5+7+X"组合服务 覆盖科技企业全生命周期金融需求 [2] 业务规模 - 截至2024年6月末 科技型企业贷款规模近200亿元 较年初净增44.43亿元 [3] - 服务科创金融客户数超7000户 [3] - 设立科技金融支行 专注复杂产业链场景的综合金融服务 [3]
浦发银行长沙分行2025年“蓝图计划3.0”新员工培训班结业
长沙晚报· 2025-08-05 16:12
培训概况 - 浦发银行长沙分行组织开展"蓝图计划3.0"2025年校招新员工入职培训,17名新入职员工参与并完成培训 [1] - 培训主题为"智汇浦发,新动未来",课程涵盖业务知识、职业素养和红色教育三大模块 [1] - 培训共设置19门专业课程、3场职业素养主题课及6项团队活动,包括智能体大赛、趣味竞答等创新项目 [1] 培训内容与形式 - 37名内外部讲师参与授课,特别组织学员参观雷锋纪念馆以强化金融为民使命 [1] - 结业典礼通过PPT汇报、情景剧表演、走心访谈等形式展示学习成果 [1] - 评选出1组优秀团队和3名优秀学员,学员反馈培训增强了对银行业务的理解和合规意识 [1] 领导讲话与培训目标 - 分行党委书记、行长洪伟强调新员工需树立规矩意识、保持学习热情、勇于担当作为 [1] - 培训旨在帮助新员工快速适应岗位要求,为分行发展贡献力量 [1] 后续计划 - 公司将通过导师制等方式完善新员工培养机制,促进快速成长以支持持续高质量发展 [2]