激励计划会议 - 2024年2月19日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年3月11日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年5月15日董事会、监事会审议通过调整议案[6] 激励计划调整 - 激励对象人数由90人调至87人，授予数量由713万股调至704万股[4][7] - 部分员工因个人原因放弃认购9万股[7] 调整影响 - 调整符合规定，不影响公司财务和经营成果[8][9] - 监事会认为调整程序合规，未损害股东利益[10]