激励计划时间节点 - 2023年3月21日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2023年5月9 - 18日对授予激励对象名单进行内部公示[8] - 2023年5月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年7月6日董事会、监事会审议通过调整及首次授予限制性股票相关议案[9] - 2023年10月27日董事会、监事会审议通过调整预留部分授予数量及授予预留部分限制性股票相关议案[10][11] - 2025年7月7日董事会、监事会审议通过调整、作废及首次授予部分第一个归属期归属条件成就相关议案[11][12] 权益分派 - 2023年年度权益分派以158,758,183股为基数，每股派现金红利0.55元，每股转增0.49股[15] - 2024年年度权益分派以236,211,862股为基数，每股派现金红利0.55元，每股转增0.49股[15] 限制性股票数据 - 调整后首次授予价格为43.255元/股，预留授予价格为45.422元/股[16] - 调整后首次授予数量为416.9561万股，预留授予数量为105.8518万股[17] - 首次授予激励对象人数由257人调为231人，数量由187.8136万股调为380.3579万股[17] - 预留授予激励对象人数由91人调为87人，数量由47.68万股调为100.3938万股[18] - 首次及预留部分第一个归属期可归属数量为93.9134万股[20] 业绩指标 - 2023年每股收益为5.70元/股，不低于3.92元/股且高于对标企业75分位值[22] - 2023年营业收入增长率不低于160%，且高于对标企业75分位值[22] - 以2021年研发投入为基准，2023年研发投入增长率为211.60%，不低于110%且高于对标企业75分位值[22] 其他 - 2021年研发投入为25.0799105737亿元，2023年相较2021年增长率为154.74%[22] - 首次授予部分限制性股票第一个归属期为2025年7月7日至2026年7月6日[20][23][27] - 首次授予部分合计作废37.7701万股，预留授予部分合计作废5.7035万股，共作废43.4736万股[24][25] - 公司需就本次调整、归属和作废继续履行信息披露义务[28] - 公司需向中国证券登记结算有限责任公司申请办理本次归属手续[28] - 公司须依照相关规定办理本次归属涉及的增资手续[28]