激励计划授予情况 - 首次授予187.8136万股，授予价格97.40元/股，授予人数257人[2][3] - 预留授予47.68万股，授予价格102.21元/股，授予人数91人[2][3] - 首次授予日为2023年7月6日，授予价格调整后43.255元/股，授予数量416.9561万股[14][18] - 预留授予日为2023年10月27日，授予价格45.422元/股，授予数量105.8518万股[14] 归属比例与条件 - 首次/预留授予的限制性股票三个归属期比例分别为25%、30%、45%[4] - 激励对象个人考核A标准系数1.0，B为0.75，C和D为0[7] 业绩考核目标 - 2023年每股收益不低于3.92元/股，营收增长率不低于160%，研发投入增长率不低于110%[4] - 2024年每股收益不低于4.42元/股，营收增长率不低于220%，研发投入增长率不低于150%[4] - 2025年每股收益不低于5.62元/股，营收增长率不低于300%，研发投入增长率不低于210%[4] 实际业绩情况 - 2023年每股收益为5.70元/股，高于对标企业75分位值[17] - 2023年营业收入为25.0799105737亿元，较2021年增长率为211.60%，高于对标企业75分位值[17] - 2023年研发投入增长率为154.74%，符合业绩考核指标[17] 归属相关情况 - 2025年7月7日确定首次授予部分第一个归属期可归属数量为93.9134万股，符合条件人数231人[15] - 首次授予部分第一个归属期为2025年7月7日至2026年7月6日[16][25] - 董事等已获授18.5905万股，可归属4.6475万股，占比25.00%[19] - 骨干227人已获授361.7674万股，可归属89.2659万股，占比24.67%[19] - 董事会、监事会同意为231名激励对象办理归属，可归属93.9134万股[20][21] 流程与审批 - 2023年5月8日收到国资监管部门对激励计划备案同意的批复[9] - 2023年5月9 - 18日对激励计划首次授予激励对象进行公示[10] - 2023年5月24日第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年7月6日召开会议审议通过首次授予相关事项[11] - 2023年10月27日召开会议审议通过预留部分授予相关事项[12] - 2025年7月7日召开会议审议通过调整、作废及归属条件成就议案[12] 其他 - 激励计划选取25家A股上市公司作为对标企业样本[7] - 参与激励计划的董高在公告日前6个月无买卖公司股票行为[23] - 公司需就本次调整、归属和作废履行信息披露义务并办理相关手续[25] - 本次限制性股票归属尚需按规定进行信息披露和办理后续手续[26]