薪酬制度 - 制度于2025年10月10日经第三次临时股东会审议通过[1] - 适用人员为领薪非独立董事、总经理等[2] - 薪酬确定遵循五项原则，调整有四项依据[4] 薪酬方案审议 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案[5] 薪酬构成与发放 - 董事、高管薪酬由基本年薪和绩效薪酬组成[7] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬按年度考核发[11] 其他 - 公司代扣代缴薪酬个税[11] - 制度自审议通过日起生效施行[13]