人员设置与任期 - 公司设总经理1名、董事会秘书1名、财务总监1名，副总经理若干名，每届任期三年，可连聘连任[8] 任职限制 - 因贪污等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾5年，或被宣告缓刑自缓刑考验期满之日起未逾2年，不得担任总经理[12] - 担任破产清算公司董事等对破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾3年，不得担任总经理[12] - 担任违法被吊销执照公司法定代表人并负有个人责任，自被吊销之日起未逾3年，不得担任总经理[12] 职责权限 - 总经理主持公司生产经营管理工作，拟定并组织实施公司年度经营计划和投资方案[15] - 总经理提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务总监等高级管理人员[15] - 副总经理等高级管理人员经总经理考核提名，由公司董事会任免[17] - 财务总监主管公司财务工作，拟定公司财务会计制度并报董事会批准[18] - 财务总监负责拟订公司的财务内控制度，报董事会批准并监督落实[18] 会议相关 - 总经理办公会定期会议原则上每月召开一次，可取消，遇紧急事项可召开临时会议[36] - 总经理办公会议为公司日常经营管理的最高决策机构[35] - 总经理办公会议参会人员包括总经理、副总经理等，相关人员可列席[35][36] - 总经理办公会议决策事项包括贯彻董事会决议、实施年度计划等[37] - 公司高级管理人员可列席董事会会议[25] - 总经理办公会议记录保管期限为10年[39] 工作要求 - 公司总经理机构应按董事会通过的年度经营计划和投资方案制订年度工作计划[27] - 年度工作计划须符合公司经营目标，经总经理办公会通过后实施[26][28] - 总经理应对公司日常经营活动进行整体协调与控制[31] - 副总经理等高级管理人员应对分管业务和机构进行协调与控制[35] 审批权限 - 总经理办公会审批交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产10％（不含）[38] - 交易标的最近一个会计年度相关营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入10％以下（不含）或绝对金额低于1000万元（不含）[38] - 交易标的最近一个会计年度相关净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润10％以下（不含）或绝对金额低于100万元（不含）[38] - 交易成交金额（含承担债务和费用）占公司最近一期经审计净资产10％以下（不含）或绝对金额低于1000万元（不含）[38] - 交易产生利润占公司最近一个会计年度经审计净利润10％以下（不含）或绝对金额低于100万元（不含）[38] 其他规定 - 高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务，违反忠实义务所得收入归公司，造成损失需赔偿[20][22] - 总经理应在接到董事会通知五日内按要求报告工作[46] - 总经理及其他高级管理人员薪酬由董事会薪酬与考核委员会讨论决定[48] - 总经理及其他高级管理人员绩效评价由董事会薪酬考核委员会负责组织完成[48] - 本细则修改由总经理或总经理办公会提意见，提请董事会批准[51]