薪酬方案审议 - 公司于2026年5月12日召开会议审议通过董事、高级管理人员薪酬方案议案[1] 独立董事薪酬 - 独立董事津贴标准为税前7.2万元/年，不与业绩挂钩[3] - 独立董事津贴按季度发放[6] 非独立董事及高管薪酬 - 非独立董事兼任高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[4] - 任职的非独立董事及高管基本薪酬按月发，部分绩效按月发，其余年度报告披露和绩效评价后支付[6] 薪酬生效与失效 - 董事薪酬方案自股东会审议通过生效，至新方案通过失效[2] - 高级管理人员薪酬方案经董事会和股东会审议通过制度生效，至新方案通过失效[2] 其他薪酬规定 - 非独立董事未担任其他职务不支付津贴和报酬[4] - 董事、高管离任按实际任期和绩效计算薪酬/津贴，自愿放弃则停发不补发[7] - 薪酬为税前收入，个税个人承担，公司代扣代缴[5]