全国工业和信息化技术技能大赛精准地瞄准了这一缺口。第三届大赛设置的智能硬件装调员、生成式人 工智能系统应用员等六个赛项，无一不紧扣制造强国、网络强国重点领域。大赛通过"理论+实操"的考 核模式，高度还原真实产业场景，旨在快速孵化能解决实际问题的复合型人才。 以赛促用，真刀真枪，获奖选手成企业"抢手货" 大赛的生命力在于其与产业发展的同频共振。赛题并非空中楼阁，而是直接来源于一线企业的真实痛 点。例如，智能硬件装调员赛项创新性引入"静态+动态+虚拟"赛制，模拟真实交通场景下的"车路云一 体化"测试；数据库运行管理员赛项则要求选手通过大数据、人工智能算法等实现智能加工的误差实时 补偿，直击数控加工精度稳定性这一行业共性难题。 这种"真刀真枪"的历练，使得从大赛中脱颖而出的选手成为企业争相招揽的对象。邓艳丽向记者分享了 一个生动案例："2022年，我的学生杨晋博获得分项赛第一名后，就有企业现场打听他的情况，甚至通 过官网查到学校，直接联系到校长想要挖人。" （原标题：以赛育才，锻造新质生产力"生力军"——全国工业和信息化技术技能大赛破解人才瓶颈观 察） 在当前全球科技竞争与产业变革的浪潮下，发展新质生产力已成为推动 ...