股权激励授予情况 - 授予日为2024年10月14日，授予价格3.13元/股，授予21名激励对象208.93万股限制性股票[3][4][21][27] - 拟授予限制性股票数量约占公司股本总额72332.91万股的0.29%[5] - 激励对象占公司截至2024年8月31日在册员工总人数353人的5.95%[5][21] 激励对象分配 - 董事、高级管理人员李常伟、董中新各获授7.97万股，占授予总量3.81%[6] - 副总经理汤华获授23.92万股，占授予总量11.45%[6] - 副总经理、董秘杨晔获授4.78万股，占授予总量2.29%[6] - 核心技术等人员共获授164.29万股，占授予总量78.64%[6] 归属安排与业绩目标 - 首次授予的限制性股票分两个归属期，各占首次授予权益总量的50%[9] - 2024年营业收入增长率不低于10%或净利润扭亏为盈，2025年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于400%[13] 绩效考核与费用摊销 - 激励对象绩效考核结果为A/B+、B、C/D时，归属比例分别为100%、80%、0%[13] - 2024 - 2026年各年摊销限制性股票费用分别为220.56万元、885.67万元、272.71万元，合计1378.94万元[28] 流程与合规 - 2024年9月19日，董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[15] - 2024年9月20 - 30日，公司对激励对象进行内部公示[15] - 2024年10月10日，临时股东会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年10月14日，董事会和监事会审议通过授予限制性股票议案[16][17] - 监事会核查认为激励对象主体资格合法有效，获授条件已成就[29][30] - 律师认为本次调整及授予相关事项合规，授予条件已成就[30]