VANCOUVER, BC / ACCESS Newswire / October 22, 2025 / Silver X Mining Corp. (TSXV:AGX)(OTCQB:AGXPF)(F:AGX) ("Silver X" or the "Company") is pleased to outline its strategic initiatives for the coming months and announce the launch of a 40,000-meter diamond drill campaign, the largest in the Company's history. These initiatives will be supported by the proceeds from the recently completed Bought Deal financing and will focus on accelerating exploration, underground development, and operational optimization at ...

公司高层人事变动 - 前H&M高管Henrik Nordvall被任命为Matalan新任首席执行官，将于2026年2月上任 [1] - Nordvall拥有17年H&M从业经验，最近担任英国和爱尔兰区域董事总经理，管理15亿美元收入组合 [1] - 公司执行主席Karl-Heinz Holland称赞Nordvall拥有丰富的英国服装零售经验和CEO领导能力 [1] - 此次任命是公司转型阶段的重要举措，旨在为业务各领域增加价值 [1][2] - 本月公司已任命多位新高管，以增强采购与设计、贸易与商品策划、营销及数字化运营能力 [2] - 具体人事变动包括：Jo Bennett被任命为采购与设计总监，Jon Williams担任贸易、规划与商品策划负责人，Eilidh MacAskill加入担任营销总监 [3] - 执行主席Karl-Heinz Holland自2024年10月任职，将于2026年2月回归董事会主席角色 [3] 公司财务与运营表现 - 公司在截至2025年8月30日的六个月内，IFRS16前的息税折旧及摊销前利润（EBITDA）增长69%，达到3400万英镑（约4529万美元） [4] - 利润增长归因于利润率扩张和严格的成本管理 [4] - 公司正推进战略计划，包括门店翻新项目，升级后门店业绩比其他门店高出14% [4] - 公司运营着一个由265家英国及国际门店组成的网络，并拥有一个综合电子商务平台 [5] 公司战略与展望 - 新任CEO Nordvall表示，Matalan正处于为顾客提供日常风格、品质和价值的激动人心的旅程中 [5] - 公司期待与执行团队、董事会及全体员工共同将公司推向未来 [5] - 近期的高层人事变动是执行主席Karl-Heinz Holland及领导团队于今年初实施的更广泛改革的一部分 [3]

股价表现 - 公司股价在盘前交易中攀升超过6% [1] 业绩与战略 - 市场对公司收入增长和战略举措持乐观预期 [1]

公司战略与增长举措 - 公司正积极执行其战略计划，旨在推动长期增长、提升运营效率和改善敏捷性 [1] - 公司持续投资其数字平台，以发展电子商务业务并丰富客户体验 [1] - 公司专注于品牌知名度建设和新品类扩张 [2] - 公司通过优化门店组合以确保最佳选址，提供无缝客户体验并挖掘额外增长机会 [3] Aerie品牌表现与展望 - Aerie品牌获得了市场的热烈反响，其在OFFLINE Activewear领域的持续增长势头和市场份额提升是最有前景的长期增长驱动力 [2] - 2025财年第二季度，Aerie品牌收入同比增长3.2%，同店销售额增长3% [2] - 预计Aerie品牌在2025财年第三季度销售额将增长4.1%，2025财年全年销售额预计同比增长1.3% [2] 门店网络优化 - 公司计划在今年开设约30家Aerie和OFFLINE门店，并对40-50家American Eagle门店进行现代化设计改造 [3] - 公司预计在年底前关闭35-40家American Eagle门店 [3] 运营与供应链管理 - 公司持续进行库存管理努力，并采取多种缓解策略应对关税影响，包括与采购供应商合作以降低成本 [4] - 公司正致力于供应链多元化，并专注于减少对中国的采购依赖 [4] - 公司专注于维持销售增长势头、管理成本并持续改进以提升盈利能力 [4] - 公司预计2025财年第三和第四季度的同店销售额将实现低个位数增长 [4] 财务表现与估值 - 公司股价年内迄今下跌6.8%，同期行业跌幅为11.6% [7] - 公司远期市盈率为12.22倍，低于行业平均的17.7倍 [8] - Zacks对公司的2025财年每股收益共识预期同比下降37.4%，但对2026财年的预期显示将增长25.1% [10] - 在过去30天内，公司2025财年和2026财年的每股收益预期均有所上调 [10] 同业公司比较 - Levi Strauss & Co当前为Zacks Rank 1，其当前财年每股收益共识预期较去年同期增长4%，过去四个季度平均盈利惊喜达25.9% [12] - Genesco Inc当前为Zacks Rank 2，过去四个季度平均盈利惊喜达32.4%，当前财年每股收益和销售额共识预期分别较去年同期增长71.3%和3.7% [13] - Allbirds, Inc当前为Zacks Rank 2，过去四个季度平均盈利惊喜为20.7%，当前财年每股收益共识预期较去年同期增长18% [14]

股价表现 - 公司股价在最近一个交易日大幅上涨7% 收于8.13美元 成交量显著放大 [1] - 此次上涨与公司股价在过去四周累计下跌55.5%形成对比 [1] 战略举措与增长动力 - 市场乐观情绪源于公司的战略举措 包括推进其数字资产国库战略 目标是在2025年底前持有BNB总供应量的1%以提升长期价值 [2] - 近期收购Fat Panda标志着公司进入高增长的电子烟行业 反映了其业务扩张和多元化的持续努力 [2] 财务业绩预期 - 公司预计在即将发布的季度财报中实现每股收益0.81美元 同比增长186.2% [3] - 预计季度收入为860万美元 较去年同期大幅增长2105.1% [3] 业绩预期修订趋势 - 公司本季度的共识每股收益预期在过去30天内维持不变 而股价的持续上涨通常需要伴随盈利预期的上调趋势 [4] 同业比较 - 公司所属的工程研发服务行业同业Mayville Engineering在上一交易日微涨0.9% 收于13.71美元 但过去一个月回报率为-4.9% [5] - Mayville Engineering的共识每股收益预期在过去一个月下调10.5%至0.05美元 较去年同期下降64.3% 目前Zacks评级为4级（卖出）[6]

市场表现 - Boxlight Corporation股价上涨至5.24美元 涨幅达235.90% [2][6] - AgriFORCE Growing Systems股价上涨至5.51美元 涨幅达128.63% [3][6] - Qualigen Therapeutics股价上涨至5.68美元 涨幅达100.03% [4] Boxlight Corporation业务发展 - 公司专注于教育技术解决方案 通过战略合作增强产品供应和市场影响力 [2] - 开始向北美地区发货Clevertouch Pro Series互动显示屏 支持Google Classroom和Microsoft 365平台集成 [2] - 当前市值约414万美元 [2] AgriFORCE Growing Systems战略布局 - 农业科技公司致力于开发植物基成分和健康营养产品 [3] - 将成为首家专注于Avalanche的纳斯达克上市公司 计划融资5.5亿美元 [3] - 获得Coinbase和SkyBridge Capital高管顾问支持 提供纯Avalanche平台链上金融业务 [3] - 当前市值约314万美元 [3] Qualigen Therapeutics投资进展 - 生物技术公司专注于癌症和传染病治疗产品开发 [4] - 法拉第未来公司在年度919活动上宣布对其战略投资4100万美元 [4] - 公司拥有FastPack诊断测试系统和新型治疗产品 [4] - 当前市值约480万美元 [4]

核心观点 - 瑞银集团战略进展顺利 基本面保持稳健 财富管理业务增长强劲 资本实力雄厚 瑞信整合协同效应持续释放 尽管面临短期费用压力 公司长期表现前景良好 分析师对盈利增长持乐观态度 Zacks共识预期对2025年和2026年盈利预测在过去一个月均获上调 [1] 盈利预测趋势 - 当前季度(2025年9月)每股收益预测为0.33美元 与7天前持平 但较30天前的0.41美元有所下调 - 下一季度(2025年12月)每股收益预测为0.50美元 与7天前持平 较30天前的0.41美元显著提升 - 当前年度(2025年12月)每股收益预测为2.23美元 与7天前持平 较30天前的2.19美元上调 - 下一年度(2026年12月)每股收益预测为3.11美元 与7天前持平 较30天前的3.08美元上调 [2] 瑞信整合进展 - 2023年6月监管协助下收购瑞信 显著扩展财富和资产管理能力 强化轻资本业务聚焦 - 2024年5月完成与瑞信AG的法律合并 2024年7月完成瑞士实体合并 - 截至2025年第一季度 已整合瑞士95家分支机构 将90%以上海外客户账户迁移至瑞银平台 - 2025年第二季度完成首批瑞士业务迁移 转移约三分之一目标客户账户 - 欧美法律实体简化取得进展 2025年7月获英格兰及威尔士高等法院批准将瑞信国际剩余业务转移至瑞银伦敦和瑞银欧洲SE - 预计2026年第一季度末完成所有瑞士预订中心迁移 [2][3][4] 战略合作伙伴关系 - 2025年4月与印度领先财富管理机构360 ONE WAM Ltd达成联盟 - 协议包括收购360 ONE的4.95%股权认股权证 同时出售在岸印度财富业务 - 继续直接服务新加坡基地客户 - 与日本三井住友信托控股在财富管理领域建立战略合作 共同创造股东价值 [5][6] 成本协同与投资组合优化 - 整合瑞信进程顺利 致力于显著降低成本 - 非核心和遗留投资组合持续缩减 预计到2026年末释放超过60亿美元资本 - 截至2025年第二季度 风险加权资产减少62% 超出计划进度 - 目标将非核心和遗留风险加权资产降至2025年80亿美元以下 2026年约16亿美元 - 目标到2026年实现130亿美元总成本削减 自2022年以来已实现91亿美元节约 [6] 净利息收入增长 - 过去四年(截至2024年)净利息收入保持健康增长 复合年增长率达4.9% - 2025年上半年增长势头延续 主要得益于重新定价举措 严格的存款成本管理和贷款需求逐步改善 - 这些驱动因素预计将在未来几个季度持续支撑净利息收入增长 为收入扩张和盈利稳定性提供坚实基础 [8] 股价表现与行业对比 - 过去一年瑞银股价上涨36.5% 超越行业35.1%的增长率 - 目前获得Zacks排名第一(强烈买入)评级 [9][12] 同业公司比较 - 汇丰控股(HSBC)同样获得Zacks排名第一 2025年每股收益预测过去一个月上调至7.02美元 股价过去一年上涨48.5% - 韩亚金融集团(SHG)保持Zacks排名第一 2025年每股收益预测维持在7.52美元 股价过去一年上涨10.3% [13][14]

公司战略合作 - Smartkem聘请Anthony Amato及其公司Bridge Associates International Pharmaceutical Consulting（BAIPC）为战略顾问 支持公司长期增长计划中的特定战略举措 [1] - Anthony Amato将通过BAIPC以非独家方式为Smartkem领导团队提供评估和执行战略机会及行业合作伙伴关系的建议和指导 [3] - 此次合作旨在加速股东价值创造 并强调公司对执行运营战略的承诺 [4] 顾问背景与经验 - Anthony Amato在生命科学和技术领域拥有广泛的高管和咨询经验 是BAIPC的创始人和负责人 提供公司治理、合规和业务发展方面的战略咨询服务 [2] - 他曾担任纳斯达克上市公司BioSig Technologies Inc（BSGM）的首席执行官 该公司最近与Streamex Exchange Corporation成功完成交易 他目前仍在BSGM董事会任职 [2] 公司技术平台 - Smartkem致力于通过其新型晶体管技术改变电子世界 使用专有先进半导体材料开发TRUFLEX®半导体聚合物 [5] - TRUFLEX®支持低温印刷工艺 与现有制造基础设施兼容 可提供低成本高性能显示器 适用于MicroLED、LCD、AMOLED等显示技术 以及先进计算机和AI芯片封装、传感器和逻辑应用 [5] 公司运营与研发 - Smartkem在英国曼彻斯特的研发设施设计和开发材料 并在英国Sedgefield的CPI提供原型服务 [6] - 公司在台湾新竹设有现场应用办公室 靠近合作伙伴工业技术研究院（ITRI） 正在开发商业规模生产工艺和电子设计自动化（EDA）工具 以证明其材料制造新一代显示器的商业可行性 [6] 知识产权与战略动态 - 公司拥有广泛的知识产权组合 包括17个专利家族的140项授权专利 14项待批专利和40项成文商业秘密 [7] - 公司董事会已于2025年8月28日授权管理层考虑和追求涉及公司的战略替代方案 [7]

财务数据和关键指标变化 - 净销售额下降51% 同比下降46% 主要由于门店交易量减少[31] - 可比销售额下降42% 同比下降4%[31] - 毛利率为399% 同比上升28个基点 主要受益于品类组合优化、自有品牌表现优异和库存管理改善[35] - SG&A费用下降41%至12亿美元 主要由于门店和营销支出减少以及部分信贷费用转移至其他收入[35] - 折旧费用为175亿美元 同比减少1300万美元[36] - 利息费用为7800万美元 同比减少800万美元[36] - 调整后每股收益为056美元[37] - 库存下降5% 反映出持续的库存管理纪律[37] - 经营现金流为5-6亿美元 调整后自由现金流为27亿美元[38] 各条业务线数据和关键指标变化 - 女装业务表现略逊于公司整体 但7月实现正增长 主要受Sonoma、Lauren Conrad和Flex等关键品牌推动[11] - 内衣品类通过减少选择数量和改善库存实现销售改善 7月可比销售额持平[12] - 小号服装业务增长近40% 主要由Lauren Conrad和Simply Vera Vera Wang品牌推动[12] - 配饰业务表现优于公司整体 低个位数增长 珠宝业务增长12%[13] - Impulse业务增长30% 推动购物篮件数增加[16] - Sephora业务增长3% 与去年持平[16] - 男装和童装表现最弱 主要受春季季节性商品如短裤和T恤销售下滑影响[18] - 鞋类业务略逊于公司整体 主要受凉鞋和运动鞋疲软影响[18] - 家居业务在家居装饰、床上用品和浴室类别表现强劲[18] 各个市场数据和关键指标变化 - 数字销售表现优于门店销售 主要受转化率强劲推动[32] - 门店流量在整个季度有所改善 7月实现正流量[32] - 新客户和非Kohl's卡客户继续表现强劲 实现正销售增长[33] - Kohl's卡客户细分市场继续表现不佳 销售额下降低双位数[34] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 战略重点包括提供精心策划的更平衡的商品组合、重新确立价值和质量领导地位以及提供无缝的全渠道购物体验[9] - 正在重新平衡商品组合 重点投资自有品牌[10] - 通过增加优惠券适用品牌来提升价值主张[22] - 正在优化门店布局 增加灵感并恢复购物确定性[25] - 与Sephora的合作伙伴关系继续吸引新的年轻客户[17] - 正在应对全球贸易政策的不确定性 通过多元化采购策略和与供应商谈判来减轻关税影响[71][72] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 消费者继续面临压力 在购买时更加选择性[8] - 中低收入客户仍然最具挑战性 而高收入客户更具韧性[8] - 宏观经济环境预计仍将面临挑战[9] - 核心客户仍然面临压力 在支出上越来越有选择性[40] - 正在采取审慎的方法来应对下半年的财务展望[40] 其他重要信息 - 公司完成了2025年7月到期的再融资 发行了36亿美元的2030年到期10%优先担保票据[38] - 资本支出预计约为4亿美元 用于完成Sephora推广、Impulse排队线推广和电子商务履行中心扩展[39] - 季度股息为0125美元[39] - 欢迎新任首席数字官Aaron Parisi和首席技术官Stephen Dee加入团队[29] 问答环节所有提问和回答 问题: 哪些战略举措对营收影响最大 下半年哪些领域最有可能推动可比销售额进一步改善[44] - 自有品牌重新平衡和关注价值是最重要的举措 自有品牌已看到连续改善[45] - 女装业务是公司渗透率最高的品牌 也是自有品牌曝光率最高的 投资自有品牌正在引起客户共鸣[47] - 优惠券资格的改变 8月又有50多个品牌加入优惠券[49] 问题: 第三季度和第四季度的可比销售额和毛利率走势[51] - 预计下半年走势相似 第三季度可比销售额稍软 但数字业务在第四季度有些疲软[52] - 毛利率预计保持30个基点左右的增长 强劲的库存管理、自有品牌和组合将继续推动增长[53] - 数字业务表现优异对毛利率有轻微影响[54] 问题: 优惠券品牌添加的进展和客户反应速度[58] - 第一季度末添加了一些较大品牌 8月添加了约50个品牌 主要是照明类别和一些数字原生品牌[58] - 数字业务立即受到影响 因为定价透明 门店表现随着季度进展而改善[58] - 正在增加标牌和员工培训以突出优惠券资格[59] - 优惠券主要惠及核心客户 他们重新参与购物[60] 问题: 返校季和8月至今的趋势[62] - 8月开局良好 背包、童鞋和绒衣等返校类别表现强劲[62] - 牛仔服装表现强劲 特别是宽松、阔腿等时尚款式[62] - 自有品牌如So、Lauren Conrad和Nine West表现强劲 全国品牌中Levi's和Nike表现突出[63] 问题: 可比销售额的驱动因素和关税影响[66] - 可比销售额的主要驱动因素是流量 平均交易价值相对平稳[68] - 珠宝和小号服装等不可替代类别带来回头客[69] - 核心客户流量减少 正在通过多项举措赢回[70] - 拥有多元化的采购策略 不严重依赖任何单一国家[71] - 与供应商谈判 进行价值工程 根据弹性调整采购[72] - 毛利率指引降至区间低端以应对关税[75] - 希望保持价格竞争力 特别是在假日期间[77] 问题: 实现正可比销售额所需的条件和时间 以及举措的优先级[81] - 不给出具体时间表 但重点是通过添加类别和关注自有品牌赢回客户[82] - 类别变化是快速见效的举措[84] - Sephora和Impulse排队线等关键增长类别正在产生直接影响[85] - 长期需要确定价值方程 赢回核心客户[87] - 7月可比销售额持平 显示举措开始见效[87] - 中低收入客户仍然面临压力[88] - 长期将增强门店体验 提供更多灵感[90] 问题: 自有品牌和价值方法的差异 门店布局变化 以及改进机会最大的品类[92] - 过去几年过度关注吸引新客户 无意中取代了忠诚客户重要的产品和类别[96] - 正在深思熟虑地回归 听取客户意见 在基本款和时尚款之间找到平衡[97] - 童装业务落后 有改进机会[104] - 男装也有机会继续构建业务[106] - 正在深思熟虑地使用跑道 展示商品 增强季节性元素[107] 问题: 第三季度和第四季度毛利率变化的显著差异 以及自有品牌组合和其他因素的影响[112] - 自有品牌效益预计加速 每100个基点渗透率提升带来10-15个基点毛利率改善[114] - 强劲的库存管理和提高周转率也是关键驱动因素[115] - 关税在下半年有影响 但通过渗透率变化等方式抵消[116] - 第三季度和第四季度毛利率结构变化不大[117] 问题: 其他收入线的情况和信贷收入现状[121] - 第二季度信贷收入略好 但下半年开始与联名卡收入对比[122] - 核心信贷客户下降中双位数 影响应收账款余额[123] - 联名卡抵消现在开始对比 下半年信贷收入将下降[123]

核心财务表现 - 第二季度净亏损大幅收窄81%至1070万美元（每股亏损0.20美元），去年同期为亏损5490万美元（每股亏损1.96美元）[6] - 服务收入达1.029亿美元，其中永久安置服务同比增长17%[6] - 毛利率提升至11.1%，反映定价纪律和运营效率改善[6] 半年期业绩 - 半年服务收入微增至2.057亿美元，较去年同期的2.053亿美元实现增长[6] - 毛利润增长3.0%至2260万美元，毛利率从10.7%扩大至11.0%[6] - 每股亏损改善82%至0.40美元，去年同期为2.23美元[6] 现金流与资本结构 - 半年运营现金流转为正数达500万美元，较去年同期的负420万美元显著改善[6] - 获得7000万美元资产抵押贷款额度，替代原有信贷安排，支持增长计划及营运资金需求[6] 业务板块表现 - 永久安置及其他服务板块第二季度增长16.9%，半年期增长9.3%，成为收入与毛利改善关键驱动因素[3] - 临时安置与永久安置服务需求强劲，运营效率全面提升[3] 公司背景 - 全国性战略人力资源服务公司，覆盖商业、专业、金融、直接安置及托管服务领域[4] - 专注于会计财务、行政文职、信息技术、法律、轻工业及医疗领域的临时及转正人员安置[4] - 拥有超过100个美国服务网点，同时提供生产力咨询与劳动力管理解决方案[4]