会议背景与核心目标 - 省政府妇女儿童工作委员会召开主题为“惠企赋能 助力发展”的女企业家代表政企恳谈会 [1] - 会议核心目标是搭建政企面对面交流平台，为女企业家创新发展营造更优营商环境 [1] 政府支持措施 - 政府各部门将以深化“三个年”活动、聚力打好“八场硬仗”为契机，在政策系统集成、服务综合创新、靶向精准发力上下功夫 [1] - 政府将持续提升服务效能，旨在营造安心舒心暖心的营商环境 [1] - 省妇联将发挥桥梁纽带作用，搭建政策支持、创新发展、合作交流、成长进步四大平台 [1] - 省妇联将建立工作台账和责任清单，为女企业家排忧解难 [1] 对企业家的期望与要求 - 期望女企业家弘扬传承企业家精神，在陕西发展大局中锚定新坐标 [1] - 要求女企业家在科技创新、产业升级中主动作为 [1] - 要求女企业家在诚信经营、回馈社会中展现担当和胸怀，为陕西发展贡献巾帼力量 [1]

公司领导层变更 - 董事长曹德旺于10月16日辞去福耀玻璃董事长职务，但仍作为公司董事继续履职，并担任部分子公司的董事、董事长及法定代表人职务 [1] - 公司董事局选举曹晖为新任董事长，同时担任公司法定代表人及董事局战略发展委员会主任，曹晖即日起辞去副董事长职务 [1] - 曹德旺被委任为公司终身荣誉董事长，并继续担任董事、董事局战略发展委员会委员及薪酬和考核委员会委员 [2] 新任董事长背景与接班历程 - 曹晖毕业于美国贝克工商管理学院，从公司基层车间做起，经历车间六年、香港销售六年、美国分公司六年共18年的磨砺 [5] - 曹晖曾于2006年就任公司总经理，但在2015年7月辞去总经理职务准备自主创业，当时曹德旺表示其作为未来接班人的计划不会动摇 [3] - 曹德旺评价曹晖吃苦耐劳、非常敬业、对业务熟悉，并坦言曾有意修理和磨砺他 [2][5] 创始人回顾与公司发展 - 曹德旺于1983年承包一家只有18个工人、连续亏损6年的乡镇企业，并用8个月时间扭亏为盈 [6] - 公司从一家乡镇小厂发展为全球最大的汽车玻璃专业供应商，在12个国家建设产销基地，成为大型跨国工业集团 [6] - 目前公司占全球近34%的市场份额，旗下子公司61家，雇员约3.7万人，全球每3块汽车玻璃就有1块来自福耀 [6] 创始人未来规划与公益事业 - 曹德旺表示明年80岁将彻底退休，未来工作重心仍是公司，必须盯住各种变化 [1][2] - 曹德旺累计捐赠近200亿元，其中为创办福耀科技大学已捐款100亿元，截至今年8月31日已花费43亿元左右 [7] - 福耀科技大学已于今年9月迎来首批本科生，学校日常费用开支由河仁慈善基金会支付 [7]

公司治理变动 - 创始人曹德旺于10月16日辞去公司董事长职务，较原定任期（2027年1月15日）提前近一年半 [1][3] - 曹德旺之子曹晖被选举为公司第十一届董事局董事长，并担任法定代表人及董事局战略发展委员会主任 [3] - 曹德旺仍作为公司董事继续履职，并被委任为公司终身荣誉董事长 [1][3] - 公司公告称此次职务变动不会对正常经营活动产生不利影响 [3] 近期财务业绩 - 2025年第三季度公司实现营业收入118.55亿元，同比增长18.86% [3] - 2025年第三季度实现归属于上市公司股东的净利润22.59亿元，同比增长14.09% [3] - 年初至报告期末累计实现营业收入333.02亿元，同比增长17.62% [3] - 年初至报告期末累计实现归属于上市公司股东的净利润70.64亿元，同比增长28.93% [3] 公司发展历程与市场地位 - 公司成立于1987年，至20世纪90年代初已占据国内汽车玻璃市场70%的份额 [6] - 目前全球每10辆新车中有4辆使用福耀玻璃，客户包括宾利、奔驰等国际品牌 [6] 创始人教育领域投入 - 创始人曹德旺通过河仁慈善基金会计划捐赠100亿元创办福耀科技大学，截至今年8月31日已支出约43亿元 [8][9] - 福耀科技大学于2025年9月迎来首批50名本科生，学校设计容量为1.6万人，学费为每人每年5600元 [11][12]

大会核心信息 - 第四届儒商大会定于2025年10月29日至31日在济南举办 [4] - 大会旨在为山东高质量发展与高水平对外开放搭建高能级平台 [3] - 广泛邀请海内外鲁商返乡洽谈建言献策 为现代化强省建设汇聚资源力量 [1] 海内外山东商协会会长座谈会 - 参会主体涵盖海内外山东商协会会长 知名企业家代表 省领导及省直有关部门负责人 规模达百人以上 [3] - 活动内容包括全面介绍山东经济社会发展情况 推介优势产业资源 鼓励海内外鲁商共享发展机遇回乡投资创业 [3] - 会长代表将围绕产业转型升级 科技创新协同 营商环境优化等积极建言献策 [3] - 将为省外山东商会代表授"山东省双招双引联络站"牌匾 发挥其在双招双引工作中的桥梁纽带作用 [3] 传承儒商文化弘扬企业家精神研讨交流会 - 活动联合省委统战部 山东中华文化学院举办 引导民营企业传承儒商文化 以企业文化建设软实力增强创新发展硬实力 [4] - 主题为"和合与共 诚实守信 创新求变 义利天下" 定义为山东企业家重要特质 [4] - 活动设计包括主旨演讲和访谈交流两个环节 邀请专家学者 知名民营企业家共同研讨儒商文化核心价值与实施路径 [4] - 会上将发布全省民营企业文化建设优秀案例 发挥典型示范和带动作用 [4]

宏观经济变迁 - 中国经济总量从十年前不到70万亿元增长至今年突破140万亿元 [5] - 中国货物贸易进出口额从十年前不到25万亿元增长至去年接近44万亿元 [5] - 中国经济增速在十年前跌破7%并步入"L形"长通道 [5] 产业结构调整 - 民间投资占全社会固定资产投资比重从十年前超过65%降至当前50% [8] - 民营企业在中国货物贸易出口中占比从十年前45%增长至近三分之二 [8] - 竞争性内卷成为硬科技领域新挑战 [7] 企业生态演变 - 胡润中国首富前十年前五名为李河君/王健林/马云/宗庆后/李彦宏夫妇 十年后变为张一鸣/钟睒睒/马化腾/曾毓群/黄峥 [9] - 春秋航空过去两年成为中国最赚钱航空公司 飞机数量远少于三大航 [13] - 泡泡玛特年收入从十年前4500万元实现显著增长 LABUBU产品在海外风靡 [9] 科技创新发展 - 移动互联网主导地位被新能源汽车/机器人/AI大模型分享 [9] - 拼多多TEMU/影石全景相机X5/DeepSeek大模型等创新产品在海外市场获得成功 [9] - 内容传播形式从微信公众号主导转变为视频/直播/算法推荐主导 [9] 企业家精神传承 - 春秋航空王正华成功交班给两个儿子 传承顺序为价值观→知识能力→职位→股权 [14] - 企业定位从技术公司角度出发 春秋航空早期自主研发诺威网络平台实现全国统一运营 [15] - 企业家需要具备开放眼界/超级勤奋/技术加持等素质才能获得成功 [16] 创业环境变化 - 灵活就业成为新趋势 网约车/快递外卖/直播成为就业主体 [8] - 创业方向从商业计划书转向实际运营 瑞幸咖啡取代创业咖啡成为典型代表 [7] - 投资环境趋于谨慎 大投资长周期高消费项目较少有老板愿意尝试 [18] 人口与社会结构 - 中国新出生人口从十年前1650多万降至2024年950多万人 [8] - 不婚不育现象逐渐流行 考公考编竞争激烈 [8] - 从"进步时代"向"韧性时代"转变 改革共识主导向后真相主导迁移 [10]

2024年诺贝尔经济学奖核心理论 - 奖项一半授予乔尔·莫基尔，表彰其"通过技术进步确定了持续增长的前提条件" [4] - 奖项另一半由菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特共同获得，表彰其"通过创造性破坏实现持续增长的理论" [4] - 阿吉翁与豪伊特继承并极大地发展了约瑟夫·熊彼特的思想 [4] 创造性破坏理论 - 持续的经济增长源于新技术取代旧技术，这一过程被称为"创造性破坏" [6] - 熊彼特指出，企业家是创新者，其作用在于创造性地破坏市场的均衡 [7] - "创造性破坏"指新技术、新产品或新商业模式取代旧有经济结构的过程，例如蒸汽机淘汰手工纺织、数字技术颠覆传统媒体 [9] - 动态失衡是健康经济的"常态"，创造性地打破市场均衡是企业家获取超额利润的机会 [9] - 经济进步的关键是通过"新组合"实现根本性变革，而非企业间的价格战 [9] - 创新并非从无到有地发明，而是把旧的要素重新组合起来，例如无人机加装摄像机 [10] - 所有的伟大创新本质上都是跨界的重组，创业机会往往在"意料之外的组合" [11] 知识驱动增长理论 - 创新与知识传播是增长过程的核心，真正让经济增长的是知识 [12][13] - 长期增长是累积式创新的结果，依赖于知识的传播与整理 [13] - 莫基尔认为现代经济增长的本质是"有用知识"的积累、传播与应用 [13] - "有用知识"分为两类：命题知识（Know-why，理解科学原理）和指令知识（Know-how，掌握实践技能） [13] - 经济起飞发生在两类知识互相激发的时刻，科学原理推动技术发明，技术难题催生科学突破 [13] - 莫基尔提出"培根计划"，强调知识创造与传播在工业革命中的关键作用，知识的力量在于扩大数量并增强可及性 [14] - 通过构建"启蒙运动指数"，莫基尔发现启蒙指数更高的地区（如英国和荷兰）正是工业革命最早发生、经济率先现代增长的地区 [14][15] - 增长不只靠资本和劳动力的堆积，更是一种知识的涌现机制 [15] 创新与企业家精神 - 企业家是创新的执行者，通过冒险和重组生产要素推动创新 [11] - 企业家身份仅存在于创新过程中，一旦停止创新即消失 [11] - 创新需要风险承担与企业家精神，经济增长依赖于企业家对颠覆性技术的探索 [11] - 真正的突破总在边缘地带：小市场、冷门需求、看似"不挣钱"的新赛道，例如Airbnb、字节跳动、OpenAI [30] - 创新不是灵光一闪，而是一种持续训练的能力，能将创业变为"长期复利" [32] - 在AI时代，最稀缺的资源是能将想法变为行动的勇气和把知识重组为创新的能力 [34]

2025年诺贝尔经济学奖核心理论 - 奖项授予乔尔·莫基尔、菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特，以表彰他们对创新驱动经济增长理论的阐释 [1] - 莫基尔因“通过技术进步确定了持续增长的前提条件”获得一半奖金（550万瑞典克朗）[6] - 阿吉翁与豪伊特因“通过创造性破坏实现持续增长的理论”共同获得另一半奖金（550万瑞典克朗）[6] 创造性破坏理论 - 持续的经济增长源于新技术取代旧技术，这一过程被称为“创造性破坏”，是产业迭代的核心 [8][14] - 该理论继承并发展了熊彼特的思想，指新技术、新产品或新商业模式取代旧有经济结构的过程，如蒸汽机淘汰手工纺织 [6][14] - 动态失衡是健康经济的常态，通过创造性地打破市场均衡，企业家才能获取超额利润 [15] - 创新并非从无到有的发明，而是对现有经济常规元素（技术、产品、市场、组织、资源）进行重新组合 [15] - 真正的创新创业是敢于打破旧有规则、重新定义问题，不满足于“更快的马车”，而是去造“第一辆火车” [27][28] 知识积累与经济增长 - 创新与知识传播是增长过程的核心，长期增长是累积式创新的结果 [18][19] - 莫基尔认为现代经济增长的本质是“有用知识”（命题知识Know-why和指令知识Know-how）的积累、传播与应用 [19] - 经济起飞发生在科学原理（Know-why）与技术实践（Know-how）两类知识互相激发的时刻 [19] - 莫基尔提出“培根计划”，强调知识创造与传播在工业革命中的关键作用，并通过“启蒙运动指数”量化分析，发现知识可及性高的地区（如英国、荷兰）经济率先现代增长 [20][21] - 增长不只是资本、劳动力的堆积，更是一种知识的涌现机制 [22] 企业家精神与创新实践 - 企业家是创新的执行者，通过冒险和重组生产要素推动创新，其身份仅存在于创新过程中 [16] - 经济增长依赖于企业家对颠覆性技术的探索，这需要社会鼓励冒险和容忍失败 [16] - 破坏性的创新几乎从不来自主流市场，总在边缘地带、小市场、冷门需求中产生 [40] - 创新需要“实验”心态，将失败视为探索成本而非挫败结局 [41] - 企业应在成功的顶点时就主动自我颠覆，在行业上升期开始规划第二曲线，而非等到下滑时才创新 [29][30] AI时代的创新机遇 - AI的崛起被视为一次创造性破坏的机会，创新再次进入无人区，充满破坏性创新机遇 [43] - 在AI时代，最稀缺的资源是将想法变为行动的勇气和将知识重组为创新的能力 [44]

伟大的奥地利裔经济学家约瑟夫·熊彼特首创了"创造性破坏"（Creative destruction）一词，它被认为最符合经济现实，却无法进入主流经济学分析框架。 其中一个重要原因是，"创造性破坏"建立在悲观主义基础之上。无论是卡尔·马克思还是维尔纳·桑巴特（Werner Sombart）都将"创造性破坏"看作一出"自 己挖的坑自己跳"的悲剧，是无法克服的"自毁系统"。 熊彼特的悲观面貌稍微好一点，他觉得创造性破坏最终将"埋葬"资本主义制度，但这个过程是"愉悦"的，其中有一种非常值得尊敬的东西，叫"企业家精 神"（Entrepreneurship）。所谓企业家精神，就是用新的技术、新的模式对原来市场上存在的商品、组织和服务进行"冲击"的那些人的"欲望、智慧和使 命"。他们的胜利意味着别人的失败，他们是"创造性破坏"的来源，他们是创新的英雄。不过因为最终的命运也是"资本主义系统自毁"，熊彼特认为，"他 们是悲剧轮回的英雄"。 熊彼特给"创造性破坏"提供的这么一点点"愉悦"，是经济学最重要的概念之一。现代经济学家抛弃了他的"资本主义悲剧轮回"，集中在"创新和企业家精 神"上。在传统的经济学增长模型中，只有生产要素投 ...

获奖者及其核心贡献 - 2025年诺贝尔经济学奖授予经济学家乔尔·莫基尔、菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特，以表彰他们对创新驱动经济增长理论的阐释 [4] - 获奖研究核心洞见牢牢抓住了人和技术创新这一经济增长的内生动力 [5] 经济学研究范式的反思 - 经济学发展近年呈现显著的“科学化”或“工程化”趋势，过度依赖复杂数学工具和计量模型 [4] - 当模型将人简化为同质化、完全理性的“经济人”时，最能体现经济活力与变迁的企业家群体在理论视野中变得模糊甚至消失 [5] - 本届诺贝尔奖的颁发被视为对这一趋势的深刻反思与重要纠偏，呼唤经济学回归其本源，正视经济活动的复杂性、动态性和人的中心地位 [5][7] 企业家精神与经济增长理论 - 乔尔·莫基尔的研究将经济增长置于历史与思想变迁中，揭示企业家精神的涌现需要宽容失败、鼓励探索的社会文化制度作为支撑 [5] - 菲利普·阿吉翁与彼得·豪伊特构建了“熊彼特式增长范式”，认为经济增长是充满“创造性破坏”的产业迭代过程，企业家为追逐超额利润而进行研发是核心动力 [6] - 在“熊彼特式增长范式”中，企业家的预期、冒险和决策成为驱动宏观经济增长的关键内生变量 [6]

在全球人才流动格局深刻变革的今天，海外精英归国创业正迎来一场前所未有的"系统性机遇"。从硬科 技、AI大模型到算力芯片，顶尖人才因何加速回流？新一代创业者的画像与核心诉求又发生了怎样的演 变？面对"水土不服"的经典难题，投资机构又如何超越资金，为其提供关键的赋能支持？ 2025年9月24-25日，创业邦（第十九届）DEMO CHINA在杭州拱墅举行。 会上，藕舫天使投资合伙人胡 昊，三七互娱投资副总裁刘雨，钧山资本合伙人王萌，侨创未来人才科创事务所主任、爱杭私募股权投 资基金合伙人陈伯超，力中投资合伙人姚中彬，杭州海外高层次人才创业促进会执行秘书长、杭州捷思 股权投资合伙人李婕 就《从"世界舞台"到"中国赛场"》议题展开焦点对话，现场金句频出： "最稀缺的不是技术，而是企业家精神。""一流的创始人、二流的团队、三流的项目可能有机会，但反之 绝对不行。""创业门槛已从单一要素转向多维能力，同质化竞争要求创业者具备更高阶、更综合的能 力。""创业成功是'天时、地利、人和'共同作用的结果。"" 对海归人才的特别建议：适应中国速度，发扬 All in精神，培养狼性文化。""赋能是为高质量项目乘上生态的平方，实现能量的 ...