资料来源：安踏体育2024年环境、社会及管 治报告 编者按：ESG年报解读为搜狐财经及价值公司100联合发起的针对各公司ESG报告披露情况的解读专 栏。 参考上交所《上市公司治理准则》、港交所《环境、社会及管治守则》等文件，搜狐财经迭代完善各行 业ESG测评体系标准，并以最新标准为依托，以2024年公司ESG报告为主要数据来源，对公司环境资 源、社会责任及公司管治进行了评价。 本文为"安踏集团"篇。 出品 | 搜狐财经 研究员 | 张子豪 9月16日，安踏集团通过官方微信公众号"廉洁安踏"发布最新反腐败公告，披露了自2025年以来的反腐 专项治理成果及系统性措施。 资料来源：廉洁安踏公 众号 截至2025年8月，安踏集团因严重舞弊行为辞退员工74人，其中包含总裁级1人、总监级14人、经理级4 人，覆盖采购、营销、供应链等高风险岗位。同时，46名内外部人员（内部21人、外部25人）因涉嫌违 法犯罪被移交司法机关处理，包括3名已离职员工（因在职期间职务犯罪被追溯追责）。 查处违反诚信廉洁条款的供应商及合作伙伴45家，涉及违法犯罪金额约3000万元。安踏强调，对行贿、 共同职务侵占等行为"永不合作"，并已公布首批1 ...

安踏集团掀起反腐风暴。 9月16日，据该公司披露，安踏正在深化反腐体系建设。截至2025年8月，安踏集团因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪 移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期 间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元。 从种种表态来看，安踏反腐正进入新阶段。 图片来源：本报记者 梁远浩 摄 反腐重心 需要注意的是，眼下，安踏反腐重心在于制度建设。 该公司提到，正从组织架构、管理体系、员工教育等方面系统强化内控防线。安踏集团成立"诚信道德委员会"，修订《反贪腐制度》《奖惩管 理制度》《供应商廉洁合规管理办法》等6项核心制度，将第三方合规管理、供应链风险防控等纳入规范框架。 此外，安踏集团持续加强巡视巡察制度建设，完善监督机制。严格执行采购、工程、营销等高敏感、高风险岗位的定期轮岗制度。构建"三道 防线"体系，覆盖公司58个风险模块，208个风险责任，通过风险负责人清单管理举措压实各级管理者职责。 另外，安踏集团正面向供应链伙伴开展常 ...

记者丨贺泓源 编辑丨高梦阳 安踏集团掀起反腐风暴。 9月16日，据该公司披露，安踏正在深化反腐体系建设。截至2025年8月，安踏集团因严重舞弊触犯集团 红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人）， 其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信 廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。 种种案件背后是，今年以来，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核 等多重举措严厉打击贪腐行为。 安踏集团提到，已设立"职业追溯机制"。任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限 制，一经发现必将依法追究责任。 此外，今年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。 需要注意的是，眼下，安踏反腐重心在于制度建设。 该公司提到，正从组织架构、管理体系、员工教育等方面系统强化内控防线。安踏集团成立"诚信道德 委员会"，修订《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》等6项核心制度，将第三 方合规管理、供应链风险防 ...

21Style . 以下文章来源于21Style ，作者贺泓源 权威、独家、深度，先一步看到消费未来！ 记者丨贺泓源 编辑丨高梦阳 安踏集团掀起反腐风暴。 9月16日，据该公司披露，安踏正在深化反腐体系建设。截至2025年8月， 安踏集团因严重舞 弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部 21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在 职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法 犯罪金额约3千万元。 种种案件背后是，今年以来，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监 察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。 安踏集团提到，已设立"职业追溯机制"。任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态 和时间限制，一经发现必将依法追究责任。 此外，今年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单， 有10家违规供应商被列入对外公布名 单。 从种种表态来看，安踏反腐正进入新阶段。 反腐重心 需要注意的是，眼下，安踏反腐重心在于制度建设。 该公司提到，正从组织架构、管理体系、员工教育等方 ...

21世纪经济报道记者 贺泓源 安踏集团掀起反腐风暴。 9月16日，据该公司披露，安踏正在深化反腐体系建设。截至2025年8月，安踏集团因严重舞弊触犯集团 红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人）， 其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信 廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。 种种案件背后是，今年以来，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核 等多重举措严厉打击贪腐行为。 安踏集团提到，已设立"职业追溯机制"。任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限 制，一经发现必将依法追究责任。 此外，今年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。 此外，安踏集团持续加强巡视巡察制度建设，完善监督机制。严格执行采购、工程、营销等高敏感、高 风险岗位的定期轮岗制度。构建"三道防线"体系，覆盖公司58个风险模块，208个风险责任，通过风险 负责人清单管理举措压实各级管理者职责。 另外，安踏集团正面向供应链 ...

9月16日，据该公司披露，安踏正在深化反腐体系建设。截至2025年8月，安踏集团因严重舞弊触犯集团 红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人）， 其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信 廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。 种种案件背后是，今年以来，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核 等多重举措严厉打击贪腐行为。 21世纪经济报道记者 贺泓源 安踏集团掀起反腐风暴。 安踏集团提到，已设立"职业追溯机制"。任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限 制，一经发现必将依法追究责任。 此外，今年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。 从种种表态来看，安踏反腐正进入新阶段。 需要注意的是，眼下，安踏反腐重心在于制度建设。 该公司提到，正从组织架构、管理体系、员工教育等方面系统强化内控防线。安踏集团成立"诚信道德 委员会"，修订《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》等6项 ...

反腐败专项治理行动 - 公司聚焦高风险领域推进反腐专项治理 [1] - 通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为 [1] 案件查处数据统计 - 截至2025年8月因严重舞弊触犯集团红线被辞退员工74人 [3] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人（内部21人/外部25人） [3] - 移交司法人员包含总裁级1人、总监级14人、经理级4人 [3] - 追诉在职期间职务犯罪的离职人员3人 [3] - 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 [3] - 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元 [3]

反腐专项治理成果 - 2025年聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计、监察、稽核等多重举措打击贪腐行为 [1] - 截至2025年8月因严重舞弊触犯集团红线被辞退员工74人 [1] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人 包括内部21人及外部25人 其中总裁级1人、总监级14人、经理级4人 [1] - 追诉在职期间职务犯罪的离职人员3人 [1] - 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 [1] - 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] 跨行业反腐合作机制 - 与阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟及晋江市民营企业诚正守护协会共建跨行业涉腐黑名单共享平台 [1] - 联合实施行业通报、永不录用、终止合同或拒绝合作等惩戒措施 [1] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入对外公布名单 [1]

安踏集团反腐行动进展 - 2025年集团通过内部审计、监察、稽核等多重举措打击贪腐行为 设立职业追溯机制追究在职或离职员工的职务犯罪行为[3] - 截至2025年8月 因严重舞弊辞退74名员工 移交司法机关处理46人（内部21人/外部25人） 包含总裁级1人、总监级14人、经理级4人 追诉3名离职人员[3] - 查处45家舞弊供应商及合作伙伴 涉及违法犯罪金额约3000万元 公布10家永不合作供应商清单[3] 反腐机制与行业合作 - 集团与阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟及晋江市民营企业诚正守护协会共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施行业通报、永不录用及终止合作等惩戒措施[3] - 执行董事联席CEO强调诚信为集团底线 对贪腐行为一查到底绝不姑息 要求能力与操守并重[4] 行业反腐动态 - 由莱集团2025年查处9起触及企业高压线案件 12名涉嫌刑事犯罪员工被移交公安机关处理[4]

安踏集团反腐行动 - 2025年集团反腐专项治理聚焦高风险领域 通过内部审计、监察、稽核等多重举措打击贪腐行为[4] - 设立职业追溯机制 员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制 必将依法追究责任[4] - 截至2025年8月 因严重舞弊被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理46人（内部21人 外部25人）[4] - 移交司法机关人员包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 追诉离职人员3人[4] - 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元[4] 跨行业反腐合作 - 与阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作 共建跨行业涉腐黑名单共享平台[4] - 联合实施行业通报、永不录用、终止合同或拒绝合作等惩戒措施[4] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入对外公布名单[4] 企业反腐态度 - 执行董事联席CEO强调诚信是集团底线 能力与操守缺不可 廉洁是绝不能逾越的底线[5] - 对贪腐行为一查到底绝不姑息 不论能力、业绩或合作深度[5] - 多家知名企业同步推进反腐 如Ulike母公司由莱集团2025年查处9起案件 移交公安机关12名员工[5]