事件概述 - 原宝钢集团广东韶关钢铁有限公司董事长赵昆因涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查 [2] 当事人背景 - 赵昆在宝钢集团工作多年，曾担任宝钢集团有限公司副总经理、党委常委，宝山钢铁股份有限公司党委常委，宝钢集团广东韶关钢铁有限公司董事长兼总经理等重要职务 [4] 历史违纪事实 - 2015年赵昆因违反中央八项规定精神被查处，具体行为包括：2013年会议期间用公款入住别墅、组织高管喝洋酒抽雪茄、部分参会人员公款旅游 [6] - 2013年6月和2014年3月违规公款接待共花费49200元，2014年5月和9月违规出入广州私人会所 [6] - 2013年5月和2014年4月由参股企业出钱打高尔夫球，2013年以来6次接受下属赠送价值260元至900元不等的雪茄烟 [6] - 中央纪委指出赵昆在党的十八大后不收敛不收手，是典型顶风违纪 [7] 公司反腐动态 - 今年以来中国宝武旗下已有多人被查，包括原宝钢集团专职董事林鞍、宝山钢铁原党委常委副总经理胡宏、新钢集团原高级专员王雪峰等 [8] - 中国宝武钢铁集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，为全球规模最大和最具影响力的钢铁企业之一 [8] - 中国宝武自2016年与武钢集团联合重组后，2019年以来先后与马钢集团、太钢集团、新钢集团、中钢集团实施联合重组 [9]

反腐行动规模 - 截至8月安踏因严重舞弊辞退员工74人 移交司法机关处理人员46人（内部21人 外部25人）含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 [1] - 追诉离职人员3人 查处违反诚信廉洁条款供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] 高风险领域与措施 - 采购 工程 营销被明确为高敏感高风险领域 [3] - 推出定期轮岗制度并构建配套措施 [4] - 旗下某知名品牌营销活动主动权上收至品牌总部以提升效率 [6] - 营销市场成本不透明易滋生腐败 首批10家黑名单中6家为文化传媒类公司 [5][6] 行业背景与业绩压力 - 李宁上半年营收同比增长3.3%至148.2亿元 归母净利润同比下降11.0%至17.4亿元 [9] - 耐克2025财年下半年大中华区营收同比下滑18.7%至约230亿元（32.09亿美元） [9] - 匹克因前七月直营业务亏损1.3亿元大幅降薪 [10] - 安踏上半年营收同比增长14.3%至385.44亿元 相当于耐克与阿迪达斯在华营收总和 [11] - 安踏归母净利润同比下滑8.9%至70.31亿元 若排除特殊项则同比增长14.5% [11] - 行业价格战下主力品牌产品降价 毛利率同比下滑0.7个百分点至63.4% [12] 反腐动因与趋势 - 市场经营难度增加促使安踏通过反腐保证利润 [12] - 资本市场重视利润 安踏股价已高位腰斩 [12] - 反腐体系前所未有强化 风暴将持续加剧 [2][13] - 运动市场竞争转向运营精细化 [13]

记者丨贺泓源 刘瑾睿 李晴 首先，我们来看看，安踏反腐重点在哪。这家公司明确提到，采购、工程、营销是高敏感、高风险领域。 为此，安踏推出了定期轮岗制度，并构建了相应配套措施。 背后是，在营销、采购等领域，确实水很深。 以安踏今年2月披露的首批"永不合作主体"清单为例，在10家黑名单企业中，高达6家为文化传媒类公司。 编辑丨高梦阳 安踏集团正在掀起一场反腐风暴。 据安踏披露，截至8月，安踏因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人 员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务 犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。 更关键的是，安踏正在前所未有的强化自己的反腐体系。这意味，安踏反腐风暴只会越刮越猛烈。 今天，我们就来聊下，安踏为什么要刮起如此强势的反腐风暴。 回到安踏，这家公司在多品牌战略下保住了增长。 原因是，在营销市场，基于成本的不透明，确实容易滋生腐败空间。 安踏集团似乎还在从运营体系上做调整以规避相关风险。据我了解，安踏旗下某知名品牌的营销活 ...

资料来源：安踏体育2024年环境、社会及管 治报告 编者按：ESG年报解读为搜狐财经及价值公司100联合发起的针对各公司ESG报告披露情况的解读专 栏。 参考上交所《上市公司治理准则》、港交所《环境、社会及管治守则》等文件，搜狐财经迭代完善各行 业ESG测评体系标准，并以最新标准为依托，以2024年公司ESG报告为主要数据来源，对公司环境资 源、社会责任及公司管治进行了评价。 本文为"安踏集团"篇。 出品 | 搜狐财经 研究员 | 张子豪 9月16日，安踏集团通过官方微信公众号"廉洁安踏"发布最新反腐败公告，披露了自2025年以来的反腐 专项治理成果及系统性措施。 资料来源：廉洁安踏公 众号 截至2025年8月，安踏集团因严重舞弊行为辞退员工74人，其中包含总裁级1人、总监级14人、经理级4 人，覆盖采购、营销、供应链等高风险岗位。同时，46名内外部人员（内部21人、外部25人）因涉嫌违 法犯罪被移交司法机关处理，包括3名已离职员工（因在职期间职务犯罪被追溯追责）。 查处违反诚信廉洁条款的供应商及合作伙伴45家，涉及违法犯罪金额约3000万元。安踏强调，对行贿、 共同职务侵占等行为"永不合作"，并已公布首批1 ...

反腐行动成果与措施 - 截至2025年8月，公司因严重舞弊辞退员工74人，将46名内外部人员（含1名总裁级、14名总监级）移交司法机关，追诉3名离职人员，查处45家舞弊供应商，涉及违法犯罪金额约3000万元[1] - 公司设立“职业追溯机制”，对员工任职期间的职务犯罪行为不受时间限制追究责任[3] - 公司公布首批10家“永不合作主体”清单，其中6家为文化传媒类公司[4][8] - 公司修订《反贪腐制度》等6项核心制度，构建覆盖58个风险模块的“三道防线”体系，并严格执行采购、工程、营销等高风险岗位定期轮岗制度[7] - 公司对属实举报按查证金额的50%（最高100万元）奖励，举报案件达到刑事立案标准的奖励50万至100万元[10] 公司财务与运营表现 - 上半年公司营收同比增长14.3%至385.44亿元，归母净利润同比下滑8.9%，若剔除亚玛芬体育上市权益摊薄影响，归母净利润同比增长14.5%至70.31亿元[11] - 上半年公司毛利率同比下滑0.7个百分点至63.4%，其中安踏品牌毛利率下滑1.7个百分点至54.9%，FILA品牌毛利率下滑2.2个百分点至68.0%[15] - 线上收入占比从去年同期的34.6%提升至36.2%，鞋类产品毛利率为59.2%，服饰类为67.3%[15][17] - 公司股价报收96.75港元/股，总市值2716亿港元，较历史高点183.28港元/股跌幅显著[17] 行业竞争环境 - 李宁上半年营收同比增长3.3%至148.2亿元，归母净利润同比下降11.0%至17.4亿元[13] - 阿迪达斯中国区营收同比增长13%至18.27亿欧元（约150亿元人民币），耐克大中华区在2025财年下半年营收同比下滑18.7%至32.09亿美元（约230亿元人民币）[13] - 运动市场价格战加剧，公司强调将投资于创新、数字化和零售转型以提升盈利能力，并寻求高质量并购机会[17]

记者丨贺泓源 编辑丨高梦阳 安踏集团掀起反腐风暴。 9月16日，据该公司披露，安踏正在深化反腐体系建设。截至2025年8月，安踏集团因严重舞弊触犯集团 红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人）， 其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信 廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。 种种案件背后是，今年以来，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核 等多重举措严厉打击贪腐行为。 安踏集团提到，已设立"职业追溯机制"。任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限 制，一经发现必将依法追究责任。 此外，今年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。 需要注意的是，眼下，安踏反腐重心在于制度建设。 该公司提到，正从组织架构、管理体系、员工教育等方面系统强化内控防线。安踏集团成立"诚信道德 委员会"，修订《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》等6项核心制度，将第三 方合规管理、供应链风险防 ...

21Style . 以下文章来源于21Style ，作者贺泓源 权威、独家、深度，先一步看到消费未来！ 记者丨贺泓源 编辑丨高梦阳 安踏集团掀起反腐风暴。 9月16日，据该公司披露，安踏正在深化反腐体系建设。截至2025年8月， 安踏集团因严重舞 弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部 21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在 职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法 犯罪金额约3千万元。 种种案件背后是，今年以来，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监 察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。 安踏集团提到，已设立"职业追溯机制"。任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态 和时间限制，一经发现必将依法追究责任。 此外，今年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单， 有10家违规供应商被列入对外公布名 单。 从种种表态来看，安踏反腐正进入新阶段。 反腐重心 需要注意的是，眼下，安踏反腐重心在于制度建设。 该公司提到，正从组织架构、管理体系、员工教育等方 ...

21世纪经济报道记者 贺泓源 安踏集团掀起反腐风暴。 9月16日，据该公司披露，安踏正在深化反腐体系建设。截至2025年8月，安踏集团因严重舞弊触犯集团 红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人）， 其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信 廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。 种种案件背后是，今年以来，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核 等多重举措严厉打击贪腐行为。 安踏集团提到，已设立"职业追溯机制"。任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限 制，一经发现必将依法追究责任。 此外，今年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。 此外，安踏集团持续加强巡视巡察制度建设，完善监督机制。严格执行采购、工程、营销等高敏感、高 风险岗位的定期轮岗制度。构建"三道防线"体系，覆盖公司58个风险模块，208个风险责任，通过风险 负责人清单管理举措压实各级管理者职责。 另外，安踏集团正面向供应链 ...

安踏集团反腐行动概述 - 公司掀起反腐风暴，截至2025年8月，因严重舞弊被辞退员工74人，涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（含总裁级1人、总监级14人、经理级4人），追诉离职人员3人，查处舞弊供应商及合作伙伴45家，涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] - 与过去一年数据相比，反腐成果显著，被辞退员工数从58人增至74人，移交司法机关人员从29人增至46人，违法犯罪金额从1600万元增至约3000万元 [5] - 公司设立“职业追溯机制”，对员工任职期间的职务犯罪行为不受在职状态和时间限制进行追责，并公布首批10家“永不合作主体”清单 [1] 反腐制度建设与具体措施 - 公司成立“诚信道德委员会”，修订《反贪腐制度》等6项核心制度，将第三方合规管理、供应链风险防控纳入规范框架 [3] - 构建覆盖58个风险模块、208个风险责任的“三道防线”体系，严格执行采购、工程、营销等高敏感岗位的定期轮岗制度 [3] - 面向供应链伙伴开展合规培训，实施分级管理制度，签订廉洁协议，定期披露“永不合作主体清单” [4] - 建立协同反腐体系，根据《安踏举报奖励制度》，对有效举报最高奖励100万元 [6] 反腐重点领域与典型案例 - 反腐重心聚焦于采购、工程、营销等高敏感、高风险领域，营销领域因成本不透明易滋生腐败，首批10家“永不合作”黑名单企业中有6家为文化传媒类公司 [4] - 公司从运营体系上调整以规避风险，如将某知名品牌营销活动主动权上收至品牌总部，旨在提高营销效率 [4] - 采购环节是贪腐重灾区，案例包括集团鞋采购副总监邹某祥被刑事拘留，集团服装采购中心张某某因非国家工作人员受贿罪被判处有期徒刑九个月 [4] 公司财务状况与行业背景 - 上半年公司营收同比增长14.3%至385.44亿元，归母净利润同比下滑8.9%至70.31亿元，若不包括Amer Sports上市权益摊薄影响，归母净利润同比增长14.5% [7] - 公司毛利率同比下滑0.7个百分点至63.4%，其中安踏品牌毛利率下滑1.7个百分点至54.9%，FILA毛利率下滑2.2个百分点至68.0%，主要因线上折扣变化及线上占比提高 [10] - 公司线上收入占比从去年同期的34.6%提升至36.2%，鞋类毛利率为59.2%，服饰毛利率为67.3% [11] - 运动行业竞争激烈，李宁上半年营收同比增长3.3%至148.2亿元，归母净利润同比下降11.0%，阿迪达斯中国区营收同比增长13%，耐克大中华区在2025财年下半年营收同比下滑18.7% [9] 公司战略与市场环境 - 公司体量大体相当于耐克和阿迪达斯在大中华区营收总和，并保持双位数增长，但面临市场价格战加剧及毛利率压力 [10][11] - 公司股价从高点183.28港元/股跌至96.75港元/股，总市值2716亿港元 [11] - 公司战略重点为投资现有业务（创新、数字化、零售转型）以提升盈利能力，寻找高质量并购机会，保持高派息比例并适时回购股份 [11] - 承压的利润使内部腐败问题尤其不可接受，反腐深化是不可逆趋势，代表运动市场竞争正走向精细化 [11]

反腐败专项治理行动 - 公司聚焦高风险领域推进反腐专项治理 [1] - 通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为 [1] 案件查处数据统计 - 截至2025年8月因严重舞弊触犯集团红线被辞退员工74人 [3] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人（内部21人/外部25人） [3] - 移交司法人员包含总裁级1人、总监级14人、经理级4人 [3] - 追诉在职期间职务犯罪的离职人员3人 [3] - 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 [3] - 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元 [3]