公司核心事件 - 安永会计师事务所辞任公司核数师职务 自2025年10月15日起生效 [1] - 辞任原因为集团2025财政年度海外业务导致审核工作量增加 [1] - 公司与安永未能就2025财政年度之核数费用达成共识 [1]

公司核心事件 - 安永会计师事务所辞任公司核数师职务 自2025年10月15日起生效 [1] - 辞任原因为集团截至2025年12月31日止财政年度的海外业务导致审核工作量增加 公司与安永未能就2025财政年度的核数费用达成共识 [1] - 董事会根据审核委员会建议 决议委任罗兵咸永道会计师事务所为新核数师 自2025年10月15日起生效 [1] - 罗兵咸永道将填补安永辞任造成的临时空缺 任职直至公司下届股东周年大会结束为止 [1]

审计报告在尽调中的价值 - 审计报告在投前尽调、投后管理、项目融资、信贷及供应商审查等场景中是资料清单必备项[1][2] - 但多数情况下审计报告对尽调工作价值极低，甚至不如直接提供Excel版报表便于数据处理[3][4][5][6][7][8][9] - 除了IPO申报提供的三年审计报告外，其余审计报告参考价值均很小[13] 审计报告质量差异 - 审计报告质量因出具事务所的资质、规模和经验存在显著差异[15][16][17][18] - 有证券资质的会计师事务所强于无证券资质的，目前全国有证券资质的仅100多家[18][19] - 业务高度集中于头部事务所，95%的上市公司审计业务集中在头部机构[23][24] - 前三十名事务所能承接IPO和上市公司业务，排名越靠后的事务所相关经验越缺乏[21][22][25][26][27][28][29] 低质量审计报告市场现状 - 大量企业因成本和控制难度选择小所出具简易报告，报告可能仅几页报表，附注信息匮乏[37][38][39][40] - 市场上存在大量低价未备案报告，例如某事务所以90元至150元的价格，两年内出具了3.5万份未备案报告[58][59][60][62][63] - 这些低质量报告流向市场，用于应付银行、招投标、供应商入库及投资人要求[42][43] 审计行业生态与建议 - 审计行业存在严重断层，头部事务所与中小事务所在专业水平和经验上差距巨大[25][29][31] - 投资人可要求企业后续审计报告必须由四大、八大或具备证券资质的事务所出具，此条款具有重要价值[46][47][48][49] - 应推动审计报告规范化，普及全国统一备案，从业者应从底稿和程序标准化做起，以提升行业价值[72][73][74][75]

公司核数师变更 - 毕马威会计师事务所辞任公司核数师 自2025年9月25日起生效 [1] - 董事会委任德勤关黄陈方会计师行为新核数师 填补毕马威辞任后的临时空缺 [1] - 德勤任期将持续至公司下届股东周年大会结束 [1]

四大会计师事务所应届生薪酬 - 安永将应届生月薪提高至12,500元，叠加差旅补贴6,000元和资格补贴3,000元后，月收入可达20,000元 [1] - 四大会计师事务所的起薪在行业内具有竞争力，对求职者吸引力显著 [3] 审计职业发展路径 - 从四大会计师事务所跳槽存在一条隐形职业鄙视链，头部投行、买方和金融监管类公职通常位列前茅 [6][7] - 跳槽至企业财务或业务伙伴岗位的吸引力取决于目标企业的业绩和奖金规模，部分大型科技公司年终奖可达36个月 [7] - 在四大之间或向八大会计师事务所跳槽被视为职业路径无实质变化，而内部审计岗位普遍不受青睐 [7][8] 内部审计工作特点 - 内部审计工作节奏表现为高频出差，例如在7个月内出差至8个省份，执行15-16个项目，月出差率超过50% [16][17] - 工作内容涵盖财务审计、费用审计、内控测试、职责分离评估、流程审查、反舞弊调查及突击审计等多类型任务 [21][22] - 内部审计强调风险导向方法，依据业务变动率、利润率和历史审计情况筛选高风险项目 [63] 审计方法论与流程 - 内部审计遵循计划、执行、报告、跟踪的PDCA循环，并对发现问题持续跟进直至整改完成 [64][65] - 审计程序高度依赖证据收集，具体方法包括询问、观察、检查、函证、重新计算、重新执行和分析性复核 [68][69] - 审计工作存在固有冲突，被审计单位可能对敏感问题采取抵触态度，需通过正式会议沟通解决 [47][70] 行业人才流动与市场机制 - 审计行业通过价格机制调节人才供求，事务所能够通过薪酬策略吸引或淘汰目标人群 [97] - 四大审计经验为转型企业财务、内部审计或其他专业岗位提供大量可参照案例 [80] - 职业状态可分为“穷忙”、“穷闲”、“富忙”、“富闲”等组合，薪酬水平是影响职业选择的关键因素 [98][100]

文章核心观点 - 鹤壁市审计局通过深化业审融合理念和加强队伍建设以提升审计工作质量和专业水平 [1] - 公司积极践行“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”的要求，使队伍建设与审计事业同频共振 [1] - 公司推动青年审计人才培养，通过导师帮带制和实战锻炼促进年轻干部成长，为审计工作注入动力 [2] 审计队伍建设举措 - 开展审计队伍学习讨论活动，加快知识更新、加强实践锻炼，以学强能、以行践知 [1] - 日常化开展业务培训考试、在线读书班、业务交流等活动，突出综合能力提升 [1] - 根据年轻干部岗位、专业背景和个人特点，以“一对一”或“一对多”方式选配帮带导师，结成帮带对子 [2] - 鼓励青年审计人员积极参与重点工作、重大项目和急难险重任务，在实践中锻炼成长 [2] 能力提升目标 - 提升审计干部履职尽责的政治判断力、政治领悟力、政治执行力 [1] - 提升审计专业能力和科学规范审计水平 [1] - 以青春活力与专业才智为审计工作提质增效注入强大动力 [2]

中国企业出海核心趋势 - 中国企业出海进入技术+品牌+生态协同输出的3.0时代 行业分布呈现高端化、多元化、生态化特征 [2] - 新能源汽车、光伏、锂电池领衔高技术出海 实现从产品贸易到全产业链输出的跨越 [2] - 跨境电商持续驱动消费出海 中国品牌在服装、电子消费品、家居用品等领域占据全球主导地位 [2] - 专业服务与软实力输出提速 审计、咨询、法律等形成生态协同效应 [3] 对外直接投资数据表现 - 2024年中国对外直接投资流量达1922亿美元 同比增长8.4% 占全球份额11.9% 连续13年位列全球前三 [1] - 2024年末中国对外直接投资存量达3.14万亿美元 连续8年排名全球前三 [1] 出海目的地选择策略 - 供应链维度采取"中国+1"策略 在东南亚、墨西哥等地布局产能以规避贸易壁垒 [4] - 新能源企业倾向在资源富集国（如印度尼西亚）设厂 降低原材料成本和运输风险 [4] - 通过区域一体化布局提升效率 如在匈牙利建厂可高效辐射整个欧洲市场 [4] - 市场策略实行分层运营 发达国家市场注重品牌提升和技术对标 新兴市场侧重渠道下沉和规模扩张 [4] - 深度本地化运营成为核心战略 包括人才、研发、生产的全面本地化 [4] 海外并购特征与趋势 - 海外并购呈现新兴市场活跃、大额交易增多、估值更趋务实等特点 [5] - 2025年上半年中企海外并购总额大幅上升 交易数量略减但大额交易明显增多 结构更集中 [6] - 共建"一带一路"国家投资上升 东南亚、拉美、中东和非洲成为重要目的地 [5] 政策支持体系 - 金融信贷支持推出多种政策性金融产品 解决中小外贸企业融资难、融资贵问题 [7] - 跨境投资便利化拓展高水平开放试点 覆盖上海、江苏、广东、北京、浙江等地 [7] - 简化ODI备案流程 如南沙"走出去"综合服务基地实现"一口咨询"和一站式材料辅导 [7] - 市场开拓方面鼓励"借展出海" 通过服贸会等平台提供展示对接服务 [7]

安永智能问答产品 - 安永在2025年中国国际服务贸易交易会上推出基于METIS人工智能平台的创新产品"安永智能问答" 包括EYAai和ESGai两大机器人[1] - 该产品专注于审计、税务、战略与交易、咨询、金融服务五个板块的专业智能问答 覆盖生命医疗、零售与消费品、基础设施、汽车行业等十余个垂直领域[2] - 产品已完成三轮迭代升级 最新30版本聚焦企业ESG管理与披露需求 形成ESG叙事线生成、议题库构建、愿景图输出、碳核算量化的闭环式智能解决方案[2] 产品功能与价值 - 安永智能问答提供顾问解说、知识卡片等多样化功能 成功入选"2025最具创新的Agent TOP10"[1] - 产品将前沿披露指引、方法论与实践经验融合 转化为企业可直接应用的智能化解决方案 打造人工智能+ESG专业服务新范式[2] - 该产品不仅是一项技术应用 更是对未来专业服务形态的前瞻探索 帮助企业把握智能化与可持续发展机遇[2] 欧洲投资吸引力报告 - 安永发布年度《欧洲投资吸引力调查报告》 该报告已连续发布20年 每年追踪欧洲超过5,000个外商投资项目[4] - 2024年欧洲FDI项目数量连续第二年下滑 近40%企业暂停、缩减或取消了在欧洲的投资计划[5] - 欧洲三大主要目的地项目数量减少 但中东欧和南欧部分国家投资呈现增长态势[5] 欧洲投资趋势分析 - 欧洲传统优势产业包括制造业、软件与IT服务业呈下滑趋势[5] - 欧洲在吸引未来增长型产业方面展现潜力 特别是在能源、人工智能、生命科学和电子等关键领域[5] - 欧洲需应对深层结构性挑战 提升成本竞争力、创新速度和技术劳动力水平以重塑投资吸引力[5]

人工智能+审计行业动态 - 首批人工智能+审计场景建设及应用能力评估结果公布 4家企业通过2025年评估[1][2] - 人工智能风险审计工作组在论坛期间正式启动[1] - 论坛以"智审重塑价值 生态共建未来"为主题 聚焦内部审计数智化实践与行业发展[1] 政策指导方向 - 审计署强调内部审计需与人工智能深度融合 提出六大重点方向：理论引导 数据供给 审计应用 开放共享 人才培养 安全保障[1] - 工信部原总工程师建议以能力评估护航应用创新 以数据要素筑牢发展底座 以服务升级构建产业生态[1] 行业协同发展 - 中国内部审计协会将联合中国通信标准化协会 中国信息通信研究院 南京审计大学等单位共同推进审计数智化高质量发展[2] - 计划开展全国内部审计数智化发展调研 审计领域高质量数据集联创联建 人工智能风险审计框架研究[2] 技术评估体系 - 中国信通院构建"5层26维"评估方法 系统性评价人工智能在审计场景的应用能力[2]

审计监督机制建设 - 充分发挥党领导审计工作的体制优势 持续巩固拓展审计管理体制改革成果 基本形成与党对审计工作部署要求相匹配的党委审计委工作规则 [2] - 构建以重要会议筹办 重大事项报告 重要事项督办 成员单位联系等为主体的党委审计办工作运行机制 [2] - 扎实推进审计全覆盖 围绕党委政府中心工作找准审计监督定位 突出审计监督重点 [2] 审计重点领域 - 聚焦党和国家中心工作 强化重大战略 重大举措 重大项目审计 [2] - 围绕提高财政资金效益 强化国有资金 资产 资源审计 [2] - 坚持以人民为中心 强化重点民生领域审计 [2] - 围绕守牢安全发展底线 强化防范化解重大经济风险审计 [2] 审计工作质效提升 - 开展科学规范提升年行动 坚持对标省厅 市县联动 细化目标任务全力推进工作落实 [2] - 推进智慧赋能 强化大数据审计应用 建立攻坚团队营造创优引领氛围 [2] - 深化改革创新 锚定质量标准 突出重点环节 实现全过程控制 全流程做实 全要素保障 [2] 财政管理与发展成效 - 财政管理总体稳健 发展动能稳步增强 改革开放不断深化 民生保障水平持续提升 [3] - 各级各部门严格执行市人大及其常委会各项决议 坚持登高望远 奋力争先主旋律推动高质量发展 [3] 审计问题整改机制 - 针对审计发现问题立足实际靶向施策 提出针对性可行性审计建议 [3] - 加大审计整改督促力度 推动问题逐项整改 抓实审计整改下半篇文章确保整改落实到位 [3]