榆佳经济技术开发区党工委副书记韩卫锋表示，园区将继续强化产业带动，引进高就业、高附加值 项目，为县域发展提供重要支撑。 基础设施改造升级，为民生保障筑牢底线。 1月21日至23日，"民生建设看榆林——主流媒体采访活动"采访团深入榆林市榆阳区、佳县、横山 区等地，探访产业园区、社区街道，感受这座资源型城市如何以产业反哺为基础、以城乡统筹为桥梁、 以现代化治理为保障，将高质量发展成果转化为群众看得见、摸得着的幸福体验。 产业兴则民生兴，榆林以特色产业为抓手，让群众在"家门口"实现就业增收。 榆阳区通过大力培育产业化龙头企业、产业化联合体等新型经营主体，促进小农户与大市场有效衔 接，推动传统农业向品牌化、现代化转型。榆林市榆阳区沙盖妹食品科技有限公司将小腌菜做成大产 业，通过"订单农业+标准化生产"，将陕北当地的传统食品转化为各地餐桌可见的特色风味，直接带动 260余人就业，辐射千余人增收。 佳县以榆佳经济技术开发区为工业发展与城乡融合的核心载体，以打造全省新型工业化示范地为目 标，助推乡村振兴与县域高质量发展。冀东油田（榆林）能源有限公司多策并举，促进天然气及相关产 业链多元化发展，累计为地方创造就业岗位3000 ...

宏利投资管理对内地及香港股市的观点与配置偏好 - 宏利投资管理给予内地和香港股票"中性"评级，但偏好中资股，认为其具有投资机会，虽不预期出现爆炸性回报 [1] - 中国经济运行平稳，亚洲股市可受惠于美元转弱 [1] - 中国有越来越多高价值出口，包括工业设备、新能源车 [1] 宏利投资管理看好的行业与主题 - 在"十五五"规划下，中国料将聚焦于高科技创新行业如人工智能、先进制造及可再生能源 [1] - 公司因此看好中资科技股，尤其是人工智能相关股份如半导体 [1] - 公司亦偏好先进制造、机器人及医疗护理股 [1] 宏利投资管理对美国货币政策及影响的预期 - 宏利投资管理预期美国今年将减息3次，第一次会在5月份美联储主席换届前，余下两次料将于下半年发生 [1] - 现任主席鲍威尔有机会在主席任期结束后留任委员一职，有机会导致美联储货币政策立场较该行预期更鹰派 [1]

市场展望与指数预测 - 瑞银财富管理预期港股和A股今年约有15%的上升空间 [1] - 在全球范围内看好欧洲、中国及日本股市 [1] 区域与板块偏好 - 在港股与A股之间，更偏好H股，主要因对香港上市中资科技股看法正面 [1] - 预期中资科技股未来几年的平均盈利增长达到25%或以上 [1] 具体投资主题 - 看好科技自主主题，包括人工智能、自动化及机器人相关公司 [1] - 同时看好医疗护理、新消费及高息金融股等投资主题 [1]

陕西省2025年重点产业链人才需求目录核心观点 - 陕西省发布2025年重点产业链人才需求目录 涵盖工业 农业 文旅共696个紧缺岗位类型及康养领域16个技能类紧缺职业 旨在服务产业与就业 推动产业链与人才链深度融合 [1] 工业领域人才需求 - 工业领域聚焦32条重点产业链 包含半导体及集成电路 新型电力工业 现代化工等 [1] - 软件和信息技术服务 传感器与物联网 航空产业链的急需紧缺岗位数量占比位居前三 [1] - 半导体及集成电路 智能终端等高新技术领域人才需求最为旺盛 [1] - 创新研发型与技能类人才需求占比合计近三分之二 [1] - 建议将高技能人才提升至战略高度 全面推行“新八级工”制度 举办“陕西制造”技能大赛并对获奖者认定高级技师职称 [2] - 鼓励陕汽 西电 隆基等链主企业设立“技能大师工作室”并给予每年经费支持 [2] 文旅领域人才需求 - 文旅领域8条重点产业链中 文化创意 文娱演出 商旅名街等产业链人才需求最为旺盛 [2] - 岗位需求向“营”与“创”双核聚焦 需求最旺盛岗位集中在市场营销类与创新研发 创意设计类 [2] 康养领域人才需求 - 康养领域涵盖养老 医疗护理 家政服务 托育4个行业 涉及16个技能类紧缺职业 [1] - 养老 医疗护理 家政服务 托育行业人才缺口分别为2.31万人 2.14万人 1.53万人 1.07万人 [2] - 高度紧缺职业为5个 分别是老年人能力评估师 保健艾灸师 健康照护师 保育师 婴幼儿发展引导员 [2] - 围绕康养 家政领域 每年开展政府补贴性培训2万人次以上 [3] - 市级民政部门根据本地需求开展项目化技能人才培养 [3]

陕西省2025年重点产业链人才需求总览 - 陕西省发布2025年重点产业链人才需求目录，共确定696个紧缺岗位类型和康养领域16个技能类紧缺职业（工种）[1] - 紧缺岗位类型分布为工业445个、农业123个、文旅128个[1] - 康养领域紧缺职业涵盖养老、医疗护理、家政服务、托育四个方向[1] 工业产业链人才需求 - 工业人才需求主要集中在半导体及集成电路、新型电力工业、现代化工等重点产业链[1] - 软件和信息技术服务、传感器与物联网、航空产业链的急需紧缺岗位数量占比位居前三[1] - 急需紧缺岗位中，本科学历需求占比最高，超过60%[1] - 创新研发类急需紧缺岗位数量占比突出[1] - 工业重点产业链对具备一定工作经验与专业能力的中坚层与骨干技术人才需求最为集中[1] - 从地域看，西安市急需紧缺岗位数量占比最高，其次是咸阳市[1] 农业产业链人才需求 - 农业人才需求以乳制品、苹果、畜禽肉类三大产业链居多[1] - 人才紧缺矛盾在猕猴桃、中药材等特色产业更为突出[1] - 现有人才中市场营销类占比最高，但企业需求明显向研发类、专业技术类及技能类岗位倾斜[1] - 研发岗位需求最为旺盛[1] 文旅产业链人才需求 - 文旅产业中，文化创意、文娱演出、旅游景区及路线产业链的急需紧缺岗位数量占比位居前三[2] - 乡村旅游、体育赛事经济产业链的急需紧缺岗位数量占比相对靠后[2] - 市场营销类急需紧缺岗位数量占比突出，其次是创新研发类，技能类占比相对较低[2] 康养领域人才需求 - 康养领域医疗护理行业急需紧缺人才需求人数为4.75万人，供给人数为2.61万人，两者均位居第一[2] - 养老行业人才缺口人数为2.31万人，在各行业中居首位[2] - 康养领域确定了16个技能类紧缺职业（工种），按紧缺程度分为高度、中度和轻度三类[2] - 高度紧缺职业包括老年人能力评估师、保健艾灸师、健康照护师、保育师、婴幼儿发展引导员[2] - 中度紧缺职业包括养老护理员、失智老年人照护员、保健拔罐师、保健刮痧师、保健调理师、健康管理师、母婴护理员、家庭照护员[2] - 轻度紧缺职业包括家务服务员、家政服务员、育婴员[2]

事件概述 - 福建医科大学附属第一医院护士张水华已通过个人申请形式办理辞职，医院方面已正式批准 [1] - 辞职消息最早由张水华本人于2026年1月2日晚在个人视频号公布 [1] - 医院工作人员对于辞职相关详细情况表示“不便透露” [1] 事件背景与时间线 - 2025年8月，张水华在哈尔滨马拉松比赛中斩获国内女子组冠军后，哭诉“希望领导支持调休跑马拉松”的言论引发社会热议 [1] - 2025年12月10日，福建医科大学附属第一医院通报，查实张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获取调休等问题，并已依规依纪作出处理 [1] - 当时有消息称其已离职，但医院随即澄清“没这回事，她在正常上班” [1] - 直至2026年1月其本人官宣辞职、医院证实批准，事件尘埃落定 [1]

事件概述 - 2026年1月2日，被称为“最快女护士”的张水华官宣辞职，结束了围绕其职场与个人热爱之间的争议风波 [1] - 该事件起因于其在哈尔滨马拉松夺冠后哭诉调休难，后因违规兼职取酬、虚假调休被医院通报，最终携赛事高额奖金辞职 [1] - 该经历被认为戳中了当代职场人的共性困境 [1] 事件核心矛盾 - 护士岗位的特殊性不容许频繁离岗参赛，医院的处分被视为对职业底线的必然坚守 [3] - 其在赛道上的斐然成绩印证了个人热爱所能迸发的巨大价值 [3] - 当“铁饭碗”的稳定与追求奔跑的自由不可兼得时，辞职成为其打破僵局的无奈但清醒的选择 [3] 舆论与公众反应 - 舆论态度出现反转，起初为其抱不平的网友在违规细节曝光后转向质疑 [3] - 公众反应显示出既乐见个人理想绽放，也恪守“本职优先”的职业伦理的复杂心态 [3] 事件深层启示 - 张水华的抉择并非简单的对错题，而是人生优先级的理性重构，既守住了职业规范底线，也为热爱找到了纯粹出口 [5] - 该风波引发对制度的思考：制度能否为有天赋的职场人预留弹性空间 [5] - 同时引发对个体行为的思考：个体应如何在不越界的前提下安放自己的热爱 [5]

文章核心观点 - 全球领先的伤口护理品牌康乐保于2025年10月至12月发起了“用心守护，压疮止步”系列公益活动 旨在通过构建覆盖医、患、护、众的全链条防治体系 提升公众认知并助力中国压疮防治事业发展 这是公司践行企业社会责任、响应“健康中国”战略的切实举措 [1][2][3] 行业背景与挑战 - 随着中国老龄化程度持续加深 压疮已成为长期护理领域的突出问题 数据显示20%-50%的长期护理患者受其困扰 患病老年人的死亡率较无压疮者增加4倍 [1] - 行业面临专业护理知识匮乏的挑战 约50%的照护者缺乏专业护理知识 同时公众普遍存在“仅长期卧床才会生压疮”的认知误区 [1] 公司公益活动详情 - 活动以“Time To Move For Pressure Ulcer Prevention”为主题 在华东、华南、华中、华北四大区域深入医院、社区及养老机构 累计举办300余场线下教育活动 [1] - 活动通过健康讲座、义诊咨询、实操演示等形式 向约13000名患者及其照护者普及压疮识别、风险预防、居家护理等实用知识 [1] - 公司为临床医护人员提供了专业的学术交流平台 围绕压疮防治前沿指南与实践难点进行探讨 以提升专业照护能力 [2] - 活动通过线上平台进行辅助传播 将专业知识转化为易懂的科普内容 以扩大社会影响力 [2] 活动成效与专家观点 - 活动有效提升了公众对压疮的认知水平 并切实解决了照护者的知识匮乏问题 构建起多方联动的压疮防治共识圈 [2] - 多位专家指出压疮预防是一项系统工程 需要医疗机构、社区与家庭的全链条协作 并呼吁加强对护理人员和家庭照护者的专业培训 发挥社区枢纽作用 同时关注照护者的心理压力 [2] 公司使命与未来方向 - 公司秉持“让有贴心护理需求的人们生活得更轻松”的使命 [3] - 公司将继续与社会各界携手 为推进“健康中国2030”战略、提升中国压疮防治事业的高质量发展贡献更多力量 [3]

免陪照护服务试点进展与模式 - 截至本月，上海市已有57家医疗机构推出免陪照护服务，覆盖228个重症病区和685个普通病区，共计提供3.1万余张床位，累计服务患者43.4万人次，患者平均满意度达98.7% [6] - 该服务模式旨在应对老龄化、少子化社会挑战，被视为一项“未来工程”，目前已在多家三级医院进行试点 [6] - 服务通过第三方医疗护理管理公司提供，陪护费中不低于70%用于支付护理员薪酬，不高于10%用于支付第三方管理服务费，各医院正探索建立与工作难度、技能等级及满意度挂钩的绩效考核体系 [10] 服务内容与专业价值 - 根据上海市护理学会团体标准，医疗护理员可根据患者病情和护理等级，独立或在护士指导下提供生活照护、基础照护、临床照护、功能锻炼、心理社会支持等服务 [8] - 专业护理员的介入解放了患者家属，并让护士得以回归更专业的护理工作，例如在胸外科等科室，护理员成为监测引流管等关键事项的可信赖帮手 [8] - 服务内涵不断创新，如瑞金医院推行“1+X”模式，“1”是满足日常照护需求，“X”是针对不同患者的专项护理服务 [11] 护理员队伍转型与职业化建设 - 服务推动“护工”向“员工制护理员”转变，护理员被纳入病区护理团队，身份认同感提升 [6] - 面临护理员队伍年龄结构老化、后继乏人的挑战，行业通过加强培训、考核与优胜劣汰来提升队伍素质，例如仁济医院启动了“提升计划” [9] - 为建立专业队伍，肿瘤医院联合家政公司、上海健康医学院开展专业技能提升计划，已有35名护理员通过考核取得专业职业认证 [11] - 业内积极探索职业发展路径，如同仁医院试点招聘持有护士执照的应届生作为员工制护理员，并提供人才公寓及清晰的助理护士晋升渠道 [12] - 仁济医院引入了4位上海健康医学院的00后本科生加入护理员队伍，并为其规划继续教育路径，旨在培养高学历的护理管理人员 [13] 管理模式与技术支持 - 中山医院打造了“护理管理驾驶舱”智慧管理体系，通过电子系统进行护理员排班，并在HIS系统中生成免陪照护结构化医嘱，实现计划制定、执行提醒与自动记录 [10] - 上海市第一人民医院上线了免陪照护“五方共管”数智化系统，嵌入床旁交互屏，患者可查看护理员资质、星级评价及照护任务清单，并能直接打分评价 [11] - 瑞金医院确立了以楼宇为单元、以工作量为导向的护理员管理模式，推行“每天12小时、每周6天”的工作制度 [11] 面临的挑战与解决方案 - 市中心医院面临为护理员安排集中宿舍的难题，肿瘤医院通过医院、护理员、护工公司三方共同出资支付近万元月租，为10名护理员解决了住宿问题 [12] - 在收费衔接方面，患者病情变化导致护理等级下调后，相关费用需患者另行支付，常需医护人员反复沟通解释 [12] - 为改变护理员“五加二”、“白加黑”的工作节奏，仁济医院通过“病区一盘棋”分配工作量，并由医院和管理公司共同补贴，在保障收入的前提下推行翻班制度，保证休息时间 [12] - 业内认识到需完善配套服务，如告知家属出院后照护要点，并提升基层社区卫生服务中心护理人员的能力，以形成照护闭环 [13]

宏观经济与政策展望 - 2026年作为中国“十五五”规划开局之年，政策定调积极，预计财政支出将保持扩张 [1] - 基建与重大项目集中落地有望带动投资（特别是基建）增速回升，与潜在的房地产企稳政策形成合力，共同推动内需回暖 [1] 行业投资线索 - 行业层面关注顺周期与产能出清、科技创新与优势制造、扩内需三条线索 [1] - 重点关注有色金属、基础化工、食品饮料、电力设备等行业 [1] 顺周期板块分析 - 顺周期板块收入和净利润增速触底回升，利润率底部修复 [1] - 资本开支增速处于拐点附近，在建工程持续下滑至历史低位，与历史上几轮顺周期行情高度契合 [1] 科技创新领域机遇 - 国产算力行业在外部封锁与内需爆发双引擎驱动下处于历史性机遇期 [1] - AI、服务器、数据中心等环节加速迭代 [1] 消费服务行业展望 - 消费服务行业有望在政策支持、经济复苏与结构转型共同作用下迎来量价齐升的复苏周期 [1] - 重点关注医疗护理、养老托育、文化旅游等服务消费领域 [1] 相关金融产品表现 - 300增强ETF（561300）不仅紧跟沪深300指数，还叠加了量化策略，试图在优质beta的基础上追求超额收益 [1] - 截至2025年三季度末，300增强ETF过去三年相对沪深300超额达10.92% [1]