报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 报告基于猎聘大数据和调研，分析2024年前三季度经济、劳动力市场情况，对四季度招聘趋势和策略进行展望，为企业提供人力市场信息，助力人才招聘和管理工作[2][5][6] 根据相关目录分别进行总结 前三季度经济回顾 - 前三季度经济增长4.8%，城镇调查失业率为5.1%，国际收支基本平衡，外贸出口增长6.2%，外汇储备回到3.3万亿美元，工业和服务业生产边际改善，市场预期积极改善[5][9][10] - 9月发布就业优先战略文件，部署二十四条举措，强化宏观调控就业优先导向；将出台民营经济促进法，营造良好环境；我国已涌现大量专精特新企业[11][12][13] - 1 - 9月规模以上工业增加值同比增长5.8%，部分行业增速超10%；9月制造业PMI为49.8%，景气度回升，生产指数高于临界点，其余4个指数低于临界点[15][18][22] 劳动力市场分析 - 一线和新一线城市人才需求旺盛，上海占新发职位需求12.37%，一线和新一线城市用工需求超7成，二三线城市用工下沉趋势明显[24][25][28] - IT/互联网/游戏、机械/制造、医疗健康行业新发职位占比前三，分别为21.38%、10.01%、8.67%[29][30] - 销售/客服、生产/制造/研发、人力/行政/财务/法务、IT互联网技术职类新发岗位占比较高，分别为16.46%、12.95%、12.63%、7.45%[32][33] - 私营/民营企业新发职位占比最高达50.17%，高新技术企业占比55.39%，专精特新占比27.83%，专精特新 - 小巨人占比6.88%，瞪羚企业占比5.56%[36][37][38] - TSI指数大于1的细分行业反映对技术创新、物流效率、医疗健康等领域人才需求强烈；高TSI指数岗位集中在高科技领域，受技术发展、行业增长等因素影响[40][45] - 25 - 30岁和20 - 25岁年龄段人才占比最高，分别为22.54%、24.21%，21 - 35岁人才活跃度高，35岁以上人才趋于稳定[47] - Q3人才流动意向TOP20城市中，上海、北京、深圳吸引力强，人才流动向一线和新一线城市集中[50][51] 四季度招聘趋势 - 四季度计划增加招聘的雇主比例下降1个百分点至25.64%，减少招聘的雇主比例上升约14个百分点至30.77%，更多雇主倾向保持现有员工规模[52] - 四季度招聘行业分布多样，消费品行业需求最高达15.0%，机械/制造、交通/物流/贸易/零售和医疗健康行业均占11.7%[53] - 四季度小型雇主比例从20.99%增至30%，中型雇主从23.46%减至20%，大型雇主从30.86%减至20%，超大型雇主从24.69%增至30%[55] - 四季度大多数雇主招聘增幅在6% - 10%，占比51.67%，招聘数量增幅在5%及以下的雇主占比25%；雇主猎头岗位招聘更审慎，倾向线上招聘和内部推荐[60][61] - 四季度无海外人才需求的雇主比例从63.79%增至69.23%，计划增加海外人才招聘的雇主比例从14.48%降至7.26%，需求增幅主要集中在6% - 10%，占比47.06%[62][64] - 四季度企业关键部门员工招聘持平比例从47.59%降至41.88%，增加招聘比例从30.34%降至23.93%，减少招聘比例从16.55%升至22.22%，均无招聘比例从5.52%升至11.97%[70] - 四季度新增业务类岗位占比最高为47.44%，技术类岗位占31.62%，市场类岗位占22.65%，运营类岗位占19.23%，职能类岗位占14.96%[72] - 线上招聘渠道占主导，近一半雇主用内推，超四分之一雇主用猎头，猎头和社交招聘渠道轻微下降，校园招聘轻微增长[73] - 四季度雇主招聘海外人才最看重学习和适应能力，占比50.85%，其次是团队合作能力42.31%和外语能力35.47%[78] - 超三分之一雇主采用临时性批准方式管理培训经费，约三分之一雇主计划保持预算不变，部分雇主计划减少预算，少数雇主计划增加预算[80] 人才招聘策略 - 四季度全职员工占比99.57%，数字员工、外包员工和兼职灵活用工分别为0.85%、16.24%和20.09%，非全职用工比例均增加[83] - 四季度AI在人力资源管理中招聘与配置占比16.67%、人才盘点与测评占比11.11%最高，尚未使用AI的企业比例71.37%[85] - 雇主对AI在人力资源管理中的期望集中在人才测评和盘点、人力数据分析、智能化薪酬计算，与Q3相比期望显著上升[88] - 人力资源管理应用AI的难点主要是数智化应用成本太高，占比44.02%，其次是数字化转型进展不足和缺乏合适的AI产品解决方案[89] - 猎聘通过建立精准匹配算法模型实现智能人岗匹配，企业使用猎聘Doris AI面试可降本增效；多面AI面试系统助力企业人才甄选[90][92]