板块整体表现 - 10月16日农产品加工板块整体下跌1.31%，领跌个股为一致魔芋 [1] - 当日上证指数报收于3916.23点，上涨0.1%，深证成指报收于13086.41点，下跌0.25% [1] - 板块资金流向显示主力资金净流出1.59亿元，游资资金净流入3992.48万元，散户资金净流入1.19亿元 [2] 个股价格表现 - 涨幅居前的个股包括*ST中基（收盘价3.91元，上涨3.71%）、晨光生物（收盘价14.48元，上涨1.97%）和ST朗源（收盘价6.02元，上涨1.35%） [1] - 跌幅居前的个股包括一致魔芋（收盘价36.48元，下跌3.92%）、中粮糖业（收盘价15.35元，下跌3.64%）和国投中鲁（收盘价21.36元，下跌2.86%） [2] - 部分个股如保龄宝和双塔食品收盘价分别为9.98元和5.88元，分别微涨0.10%和0.68% [1] 个股资金流向 - 保龄宝主力资金净流入1472.27万元，主力净占比14.24%，但游资和散户资金分别净流出699.31万元和772.96万元 [3] - 双塔食品主力资金净流入652.68万元，主力净占比4.50%，游资资金净流出847.86万元，散户资金净流入195.18万元 [3] - *ST中基和国投中鲁分别获得主力资金净流入631.41万元和543.22万元，主力净占比分别为7.13%和5.49% [3] - 京粮控股和金健米业主力资金分别净流出410.30万元和269.99万元，主力净占比分别为-7.08%和-4.56% [3]

机构调研概况 - 近一个月（8月27日至9月26日）共有59家北交所公司获得机构调研 [1] - 奥迪威最受机构关注，参与调研的机构数量达65家 [1] - 调研机构类型中，券商覆盖最广，调研了58家公司；基金调研41家；阳光私募调研35家；保险调研19家；海外机构调研4家 [1] 重点调研公司 - 奥迪威、海达尔、一致魔芋、威贸电子是机构调研家数最多的公司，分别有65家、64家、48家、46家机构参与 [1] - 从调研频率看，威贸电子机构调研最为密集，共获得3次调研；奥迪威、海达尔、一致魔芋均获得2次调研 [1] 行业分布 - 获机构调研的北交所公司分布于17个申万行业 [1] - 机械设备、电子、基础化工行业公司数量最为集中，分别有12家、8家、7家公司上榜 [1] 市场表现 - 获机构调研的北交所公司近一个月股价平均下跌5.48% [2] - 其间14只股票上涨，涨幅居前的有贝特瑞（35.31%）、开特股份（31.36%）、恒合股份（20.05%） [2] - 近一个月日均换手率平均值为5.66%，武汉蓝电（14.88%）、创远信科（12.25%）、吉冈精密（12.00%）换手率居前 [2] 市值特征 - 截至9月26日收盘，北交所全部公司总市值均值为31.64亿元 [2] - 近一个月获调研的公司总市值平均值为44.01亿元，高于市场整体水平 [2] - 获调研公司中市值居前的有贝特瑞、曙光数创、开发科技等 [2]

业绩数据 - 2025年上半年产品收入魔芋粉占69%、魔芋食品占29%、魔芋美妆等占2%[5] - 2025年上半年整体毛利率21.75%，较去年同期略增[7] 产能规划 - 茶饮小料目前产能60000吨，未来提至80000吨[6] 市场策略 - 以B端为主，未来拓展优质客户[6] - 未来品牌宣传和推广提升产品竞争力[9] 研发计划 - 未来增加应用研发投入，探索魔芋胶新应用[9] 行业情况 - 魔芋种植面积难短期爆发，将平稳渐进增长[5]

股权激励计划流程 - 2024年9 - 11月完成首次授予股份登记[2][4][5][6] - 2025年8 - 9月推进预留授予相关议案[7][8][9] 权益分派 - 2024年年度股东会通过权益分派预案[12] 价格与数量调整 - 首次授予回购价、预留授予价调为3.57元/股[13][14] - 首次授予限制性股票数量调为2284940股[15]

激励计划调整 - 对2024年激励计划限制性股票首次授予回购价格及数量、预留授予价格调整[2] - 调整符合规定，程序合法合规[3] 预留授予情况 - 同意以2025年9月8日为授予日，3.57元/股为授予价格[5] - 向2名激励对象预留授予35,000股限制性股票[5]

股权激励计划时间线 - 2024年9月11日董事会和监事会审议通过股权激励计划相关议案[2] - 2024年9月13 - 22日首次授予激励对象及核心员工名单公示[4] - 2024年9月28日第二次临时股东会审议通过相关议案[5] - 2024年11月26日完成首次授予股份登记手续[6] - 2025年8月7日董事会和监事会审议通过预留授予相关议案[7] - 2025年8月9 - 18日预留授予激励对象及核心员工名单公示[8] - 2025年8月23日第四次临时股东会审议通过预留授予相关议案[8] - 2025年9月6日董事会和监事会审议通过调整及预留授予相关议案[9] - 预留授予日为2025年9月8日[14] 激励数据 - 预留授予限制性股票35,000股，授予人数2人[14] - 限制性股票授予价格为3.57元/股[15] - 计划有效期最长不超36个月，预留授予限售期为12个月和24个月，解除限售比例均为50%[15] - 预计摊销总费用140.46万元，2024年26.34万元、2025年87.78万元、2026年26.34万元[25] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率不低于25%或扣非净利润增长率不低于21%[16][17] - 2026年营业收入增长率不低于38%或扣非净利润增长率不低于33%[16][17] 个人考核 - 个人绩效考核A档解除限售比例100%、B档90%、C档80%、D档0%[18] 合规情况 - 公司全部在有效期内激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额30%，任一激励对象获授公司股票累计未超1%[20] - 参与激励的董事、高管在预留授予日前6个月无买卖公司股票情形[24] - 已就本次激励计划调整及预留授予取得现阶段必要批准与授权[27] - 本次激励计划调整及预留授予符合相关规定[27]

股权激励 - 公司2024年股权激励计划预留授予限制性股票总量16.7982万股，占总股本0.16%[2] - 李兮获授3.0万股，占预留总量17.86%，占总股本0.03%[2] - 周珂获授0.5万股，占预留总量2.98%，占总股本0.00%[2] - 预留授予权益合计3.5万股，占预留总量20.84%，占总股本0.03%[2] - 预留授予剩余13.2982万股，占预留总量79.16%，占总股本0.13%[2]

股权激励计划审批 - 2024年9月28日股东大会审议通过多项股权激励议案并授权董事会调整[12] - 2025年8月7日薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议通过激励对象名单[13] - 2025年8月23日股东会审议通过激励对象名单等议案[16] 权益分派 - 2025年4月15日2024年年度股东大会通过权益分派预案，以73,586,018股为基数，每10股转增4股、派现5元[18] 限制性股票相关 - 2025年9月6日董事会同意调整后首次授予回购价和预留授予价为3.57元/股[21] - 2025年9月6日同意9月8日为授予日，向2名对象预留授予35,000股[25] 合规情况 - 截至公示期未收到对激励对象异议，提名程序合规[15] - 本次股权激励计划调整及预留授予符合规定，尚需信息披露[31]

持续督导 - 五矿证券负责2025年半年度持续督导并出具报告[1] - 2025年6、8月核查募集资金存放与使用[2] - 2025年上半年对募投项目结项及延期发表意见[2] 公司情况 - 公司及相关方正常履行北交所上市承诺[5] - 信息披露和内部制度无问题[6] - 无重大风险事项，控股股东股份无质押冻结[7] 人员变动 - 王雅婷接替王文磊担任持续督导保荐代表人[7]

权益分派 - 2025年4月15日以73,586,018股为基数，每10股转增4股，每10股派现金红利5元（含税）[3] 股权激励 - 董事会对限制性股票首次授予回购价格及数量、预留授予价格调整[4] - 拟向2名激励对象预留授予35,000股限制性股票，授予日2025年9月8日，价格3.57元/股[4] - 《关于调整2024年股权激励计划相关事项的议案》全票通过[4] - 《关于向2024年股权激励计划预留授予激励对象授予权益的议案》全票通过[5]