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德永佳集团(00321)
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德永佳集团(00321) - 薪酬委员会之参考条文
2026-03-20 16:33
薪酬委员会成立 - 公司董事会于2005年4月1日决议成立薪酬委员会[2] 委员会构成与会议 - 成员大部分为独立非执行董事,主席须为独立非执行董事[6] - 会议每年至少开一次,通告提前至少十四日发出[6] - 法定人数须为两位成员[6] 委员会权限与职责 - 可索取资料及意见,成员可获独立专业意见[9] - 职责包括建议董事及高管薪酬政策、待遇等[9] 其他事项 - 成员就其他执行董事薪酬建议咨询董事会主席[10] - 秘书会后传阅会议记录[11] - 主席或成员出席股东周年大会解答问题[12] - 确保董事不参与自身薪酬厘定,审批股份计划事宜[13]
德永佳集团(00321) - 提名委员会之参考条文
2026-03-20 16:32
提名委员会信息 - 公司董事会于2005年7月19日成立提名委员会[3] - 成员大多为独立非执行董事,至少一名成员为不同性别[7] - 主席须由董事会委任,为董事会主席或独立非执行董事[7] 会议相关 - 会议每年至少召开一次,通告须提前至少十四日发出[7] - 法定人数为两位委员会成员[7] - 秘书会后向成员传阅会议记录[11] 委员会职责 - 可决定公司董事提名政策,下放权力给小组委员会或成员[10] - 至少每年检讨董事会架构、人数及组成并提建议[10] - 每年评估独立非执行董事的独立性[13] - 向董事会就董事委任、继任计划等提建议[13]
德永佳集团(00321) - 审核委员会之参考条文
2026-03-20 16:30
德永佳集團有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司) (「本公司」) 審核委員會之參考條文 本公司董事會(「董事會」)於 1999 年 3 月 1 日議決成立名為審核委員會(「委員會」) 的董事會轄下委員會。 成員 P.1/4 於 2026 年 3 月更新 1. 委員會成員由董事會委任,成員人數不少於三(3)人。 2. 成員須為非執行董事中委任,其中大多數必須為獨立非執行董事,並且至少有一名 獨立非執行董事須具備適當的專業資格,或會計或相關的財務管理方面的專長,以 符合《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》(「上市規則」)第 3.10(2)條規定。 3. 委員會之主席(「委員會主席」)須由董事會於獨立非執行董事中委任。 4. 本公司現時核數師行之前任合夥人於(a)彼不再為該核數師行合夥人當日;及(b)彼不 再於該核數師行擁有任何財務權益當日(以較後者為準)起計兩年期間內,禁止出 任委員會成員。 5. 委員會可於其認為適當時邀請任何合適人士出席委員會會議,包括首席財務官、集 團內審部主管、外部核數師代表及其他董事會成員。然而,委員會應至少每年一次 在沒有董事會執行成員在場的情況下與外部核數師會面。 6. 本公司的 ...
德永佳集团(00321) - 截至2026年2月28日止之股份发行人的证券变动月报表
2026-03-03 15:59
股本与股份情况 - 本月底法定/注册股本总额1亿港元,股份20亿股,每股面值0.05港元[1] - 上月底和本月底已发行股份(不含库存)均为13.81696104亿股[3] - 上月底库存股份13.81696104亿股,本月底为0股[3] 发行授权情况 - 发行授权2025年8月21日通过,本月新股及转让库存股为0,月底可能发行或转让2.7633922亿股[6] 股份变动情况 - 本月已发行股份(不含库存)和库存股份增减总额均为0股[8] 公众持股情况 - 适用公众持股量门槛为已发行股份(不含库存)的25%[4] - 截至本月底符合公众持股量要求[4]
智通港股52周新高、新低统计|2月4日
智通财经网· 2026-02-04 16:41
市场整体表现 - 截至2月4日收盘,共有100只股票创下52周新高 [1] - 同时,有超过60只股票创下52周新低 [3][4][5] 52周新高股票表现 - **创高率领先股票**:METROPOLIS CAP(08621)、亚势备份(08290)、温岭工量刃具(01379)的创高率位列前三,分别为74.55%、63.89%、57.48% [1] - **显著涨幅股票**:亚洲联网科技(00679)创高率为46.23%,亚太金融投资(08193)为25.45%,浦江中国(01417)为24.07% [1] - **中大型公司表现**:东鹏饮料(09980)收盘价275.8港元,创高率9.53%;中远海运国际(00517)收盘价6.88港元,创高率8.19%;长飞光纤光缆(06869)收盘价92.6港元,创高率4.79% [1] - **金融与地产股**:信达国际控股(00111)创高率12.84%;渣打集团(02888)收盘价203.4港元,创高率0.78%;汇丰控股(00005)收盘价139港元,创高率0.22% [1][2][3] - **工业与制造业**:中集集团(02039)创高率3.00%;中国重汽(03808)收盘价38.54港元,创高率2.50%;三一国际(00631)收盘价13.09港元,创高率2.31% [2] - **消费与零售**:新东方-S(09901)收盘价50.85港元,创高率2.00%;周大福创建(00659)收盘价9.25港元,创高率1.85% [2] - **交通运输**:中国东方航空股份(00670)创高率4.83%;中国南方航空股份(01055)创高率4.32%;太平洋航运(02343)创高率1.92% [1][2] - **能源与资源**:兖矿能源(01171)创高率4.45%;兖煤澳大利亚(03668)创高率3.22%;稀美资源(09936)创高率2.12% [1][2] 52周新低股票表现 - **跌幅居前股票**:高地股份(01676)创低率为-45.71%,喜相逢集团(02473)为-23.42%,建发新胜(00731)为-21.51% [3] - **医疗健康板块**:银诺医药-B(02591)创低率-9.51%;美中嘉和(02453)创低率-6.16%;脑动极光-B(06681)创低率-5.28%;宜明昂科-B(01541)创低率-4.18% [3][4] - **科技与互联网**:聚水潭(06687)收盘价21.94港元,创低率-10.00%;七牛智能(02567)创低率-8.93%;浪潮数字企业(00596)收盘价4.27港元,创低率-8.17%;小米集团-W(01810)收盘价33.96港元,创低率-1.92% [3][4] - **消费与餐饮**:周黑鸭(01458)创低率-0.64%;茶百道(02555)创低率-0.48% [5] - **大型科技股**:美团-W(03690)收盘价92.15港元,创低率-0.49%;比亚迪股份(01211)收盘价90港元,创低率-0.45%;京东集团-SW(09618)收盘价107.9港元,创低率-0.19% [5]
德永佳集团(00321) - 截至2026年1月31日止之股份发行人的证券变动月报表
2026-02-03 17:51
股本与股份 - 截至2026年1月底,法定/注册股本总额1亿港元,股份20亿股,面值0.05港元[1] - 截至2026年1月底,已发行股份13.81696104亿股,库存股份0股[2] 发行情况 - 2025年8月21日发行授权,月底可能发行或转让股份2.7633922亿股[5] - 本月已发行及库存股份增减总额均为0普通股[7] 公众持股 - 公司符合适用的公众持股量要求,初始门槛为25%[3]
德永佳集团(00321) - 董事名单与其角色和职能
2026-01-29 12:01
公司信息 - 公司为德永佳集团有限公司,于百慕达注册成立,股份代号321[1] 人员信息 - 执行董事包括潘彬泽、潘浩德、何丽康、吴武平、胡智恒[2] - 独立非执行董事包括罗仲年、林洁贻、李伟业[2] - 审核委员会成员有罗仲年、林洁贻、李伟业[2] - 提名委员会成员有李伟业、罗仲年、林洁贻、何丽康[2] - 薪酬委员会成员有林洁贻、罗仲年、李伟业、何丽康[2]
德永佳集团:李伟业获委任为独立非执行董事
智通财经· 2026-01-26 19:02
公司治理变动 - 陈育懋博士将于2026年1月29日辞去公司独立非执行董事职务 同时不再担任提名委员会主席、审核委员会及薪酬委员会成员 [1] - 陈育懋博士将于2026年1月30日被调任为公司董事会资深顾问 [1] - 李伟业先生将于2026年1月29日起获委任为公司独立非执行董事 并同时担任提名委员会主席、审核委员会及薪酬委员会成员 [1]
德永佳集团(00321):李伟业获委任为独立非执行董事
智通财经网· 2026-01-26 18:29
公司董事会及委员会成员变动 - 陈育懋博士将于2026年1月29日起辞任公司独立非执行董事,并同时卸任提名委员会主席、审核委员会及薪酬委员会成员职务 [1] - 陈育懋博士将于2026年1月30日起被任命为公司董事会资深顾问 [1] - 李伟业先生将于2026年1月29日起获委任为公司独立非执行董事、提名委员会主席、审核委员会及薪酬委员会成员 [1]
德永佳集团(00321.HK):李伟业将获委任为独立非执行董事
格隆汇· 2026-01-26 18:24
公司董事会及委员会成员变动 - 陈育懋自2026年1月29日起 由公司独立非执行董事调任为董事会资深顾问 并辞去独立非执行董事职务 [1] - 陈育懋自2026年1月29日起 不再担任提名委员会主席 以及审核委员会和薪酬委员会成员 [1] - 李伟业自2026年1月29日起 获委任为公司独立非执行董事 提名委员会主席 以及审核委员会和薪酬委员会成员 [1]