证券时报·数据宝统计，截至今日下午13:59，上证综指3590.38点，收于五日均线之下，涨跌幅-0.70%， A股总成交额为15250.45亿元。到目前为止，今日有374只A股价格突破了五日均线，其中乖离率较大的 个股有易点天下、数字认证、西菱动力等，乖离率分别为14.50%、13.64%、12.52%；能科科技、中科 软、格灵深瞳等个股乖离率较小，刚刚站上五日均线。 7月31日突破五日均线个股乖离率排名 | 证券代 | 证券简 | 今日涨跌幅 | 今日换手率 | 五日均线 | 最新价 | 乖离率 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 码 | 称 | （%） | （%） | （元） | （元） | （%） | | 301171 | 易点天 | 20.00 | 32.17 | 29.29 | 33.54 | 14.50 | | | 下 | | | | | | | 300579 | 数字认 证 | 20.00 | 13.29 | 32.21 | 36.60 | 13.64 | | 300733 | 西菱动 力 | 19.00 | 12.74 | 18.2 ...

人工智能企业让机器人真正"活过来"。 7月26日至29日，2025世界人工智能大会（WAIC）在上海举行。3000余项前沿成果集中亮相，上百款 形态各异的机器人同台竞技：有的挥拳格斗，有的跳街舞、打麻将，还有的成为长跑冠军、叠衣小助 手，甚至"售货员"。 大会期间，《华夏时报》记者穿梭于具身智能展区，记录下数十家产业链上下游企业如何让机器人 从"能动"到"能想"，再到"有温度"。这些企业赋予机器人记忆力、物理感知力、语言能力、行动力与视 触觉，让钢铁之躯逐渐拥有鲜活的"生命感"。 赋予机器人"记忆力" 7月28日，位于H3展馆的国家地方共建人形机器人创新中心（下称"上海国地中心"），携全新系列人形 机器人矩阵、国产化核心组件、通用具身智能开发平台等8款产品亮相。 本届大会上，上海国地中心发布"青龙"全产品体系，包括青龙Pro、青龙Lite、青龙Wheel等，构建出 以"青龙矩阵"为核心的具身智能机器人生态。 《华夏时报》记者在现场看到，身高185cm、体重85kg的全尺寸人形机器人青龙Pro在展台供参展人员 观摩。工作人员介绍称，它搭载了全新一代的操控系统，集成五感感知、双臂协同、能源动力、灵巧 手、通讯交互 ...

报告公司投资评级 - 维持“推荐”评级 [4] 报告的核心观点 - 能科科技发布2025年员工持股计划，计划资金总规模不超1000万元，拟参与的董监高预计9人，持有296万份，占29.6%，其他员工预计不超66人，持有704万份，占70.4%，拟持有标的股票不超55.13万股，约占公司股本总额的0.23% [1] - 员工持股计划目的包括建立激励约束机制、完善治理与股权结构、增强员工责任与忧患意识、建立利益共享机制 [2] - 员工持股计划考核标准纳入AI业务收入增长目标，2025 - 2027年度AI收入增长率分别不低于30%、70%、120% [3][4] - 美军加速军工AI投入，2026财年预算或超49亿美元，DARPA正由传统模式向“平台型AI军工生态系统”转型 [4][6][7] - 公司“ALL IN AI”战略加速落地，2024年AI产品与服务业务突破性增长，形成“乐系列”和“灵系列”两大自研产品体系 [8] - 公司央企重工业务历史悠久，与华为合作融合多场景解决方案，服务客户超3000家 [10] - 预测公司2025 - 2027年收入分别为17.25、19.87、23.21亿元，EPS分别为0.93、1.11、1.34元 [11] 公司相关情况 员工持股计划 - 计划资金总规模不超1000万元，董监高和其他员工分别占比29.6%、70.4%，拟持有标的股票约占股本总额0.23% [1] - 目的是建立激励约束机制、完善结构、增强意识、建立利益共享机制 [2] - 考核标准纳入AI业务收入增长目标，2025 - 2027年增长率分别不低于30%、70%、120% [3][4] AI业务发展 - 早于2022年底布局AI业务，2024年确立“ALL IN AI”战略，目标成为领先提供商和生态构建者 [8] - 形成“乐系列”和“灵系列”两大自研产品体系，AI产品在多行业实现场景化应用 [8] 央企重工业务 - 历史悠久，为央国企客户提供数字化解决方案，服务超3000家客户 [10] - 深化与华为合作，融合多场景解决方案，落地AI创新应用 [10] 财务预测 - 2025 - 2027年收入分别为17.25、19.87、23.21亿元，EPS分别为0.93、1.11、1.34元 [11] - 给出利润表、资产负债表、现金流量表等多方面财务指标预测 [14][15] 行业相关情况 军工AI投入 - 美军加速军工AI投入，2026财年DARPA预算达49.15亿美元，2023 - 2026年预算均超40亿美元，2026年较2023年增长约21.8% [4][6] - DARPA正由“技术项目承包制”向“平台型AI军工生态系统”转型 [7]

机构简介： 上海呈瑞管理有限公司2010年5月成立于上海，注册资金1100万。公司于2014年4月登记为私募投资基金 管理人，2015年3月成为中国证券投资基金业协会观察会员。公司主营二级市场，涵盖大类资产配置， 主要策略包括宏观对冲策略，高频Alpha策略，CTA策略，策略平台均属自行开发运行，多年以来稳健 发展，公司不断受到市场广泛认可，客户群体不断多元化，涵盖银行资管、私行、券商、保险、信托、 各类fof机构和央企等客户青睐。目前公司拥有一支由33人组成的高素质、专业化投研团队，投研人员 均具有良好的教育背景和丰富的投资经验，主要成员毕业于北大、浙大、复旦、武大、University of Nebraska、University of Ontario，Swansea University等海内外知名院校。成立以来，公司屡获殊荣，连 续三年上榜wind，2018年度获得wind最强私募公司管理规模区间10-20亿第三名，国金证券"宏观对冲策 略2015-2017年三年最佳奖"；2019年荣获中国基金报英华奖"中国私募基金50强"；2020年荣获朝阳永 续"最受欢迎管理期货类理财产品（三年期）前十强"、"最 ...

公司表现与市场关注度 - 能科科技成为近一周最受机构关注的上市公司，吸引73家机构参与调研 [1] - 公司股价自6月23日以来累计上涨37.06%，最新股价37.15元/股，总市值约90.91亿元 [1] - 广电计量位居机构调研关注度第二位，共有54家机构参与调研 [4] AI战略布局 - 公司2024年下半年确立"ALL IN AI"发展战略，近期目标是成为国内领先的工业智能化产品和服务提供商，中期目标是打造具有国际水平的AI产品 [3] - AI业务发展呈现三个方向：AI+具身产品智能化已开发两款垂域模型和若干场景应用Agent；AI+工业研制智能化完成5款垂域模型和10余款场景应用Agent；工业软件+AI助手已有近10款AI智能助手实现成熟应用 [3] 机构调研情况 - 7月22日多家知名机构通过线上电话会议参与调研，包括浙商证券、中航信托、南方基金等，由公司副总裁刘景达主持 [4] - 广电计量预计上半年归母净利润9500万元至1亿元，同比增长19.2%至25.48% [4] - 广电计量拟募集不超过13亿元用于航空装备测试平台、人工智能芯片测试平台等项目 [4]

2025 年 7 月 26 日 总量研究 短线冲高或有压力，中长线仍维持乐观 ——金融工程市场跟踪周报 20250726 要点 本周市场核心观点： 本周（2025.07.21-2025.07.25，下同）A 股延续震荡上行，上证指数点位再创 年内新高。交易情绪方面，本周宽基指数量能整体呈现上涨，截至周五 （2025.07.25，下同），主要宽基指数中，中证 1000、创业板指、北证 50 量能 择时指标发出谨慎信号，其它宽基指数量能择时指标维持看多观点。资金面方面， 市场上涨背景下，股票型 ETF 延续净流出、ETF 资金呈现止盈状态。 指数冲高背景下，市场风险偏好不断提升，资金方面反映投资者尚未对指数进一 步上行达成共识。风格方面，市场再度切换至反转风格，短线指数冲高或存压力。 主题方面，关注"反内卷"、"稳增长"等存在政策催化的行业、板块，关注基 本面方面有盈利改善的方向。 本周市场各指数全面上涨，上证综指上涨 1.67%，上证 50 上涨 1.12%，沪深 300 上涨 1.69%，中证 500 上涨 3.28%，中证 1000 上涨 2.36%，创业板指上 涨 2.76%，北证 50 指数上涨 2.8 ...

职工代表大会决议 - 能科科技股份有限公司2025年第二次职工代表大会于2025年7月22日在北京召开，应出席职工代表66人，实际出席66人，会议由张姣主持，采用投票表决方式 [1] - 会议审议通过了《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要（修订稿）的议案》，表决结果为全票通过（同意票66票，反对票0票，弃权票0票）[1][2] 员工持股计划 - 2025年员工持股计划草案符合《公司法》《证券法》及上市公司员工持股计划试点指导意见等法律法规要求 [1] - 计划旨在建立员工与股东利益共享机制，提升公司凝聚力、竞争力和治理水平，促进长期健康发展 [1] - 修订内容涉及公司发展战略、绩效考核等具体条款，需经董事会和股东大会审议通过后实施 [2]

员工持股计划核心框架 - 计划总规模不超过1000万元，每份1元，总份额不超过1000万份，其中董事/监事/高管9人合计持有296万份（占比29.6%），其他员工不超过66人持有704万份（占比70.4%）[4][5] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，不超过55.13万股（占公司股本0.23%），受让价格18.14元/股[7][8] - 存续期48个月，锁定期12个月，分三期解锁（12/24/36个月），锁定期内不得买卖公司股票[9][10] 参与对象与资格 - 参与范围包括董事（不含外部董事）、监事、高管及董事会认定的重要员工，需与公司或子公司存在劳动关系[2] - 排除条件包含：近三年被交易所公开谴责、重大违法违规受行政处罚、泄露机密/贪污等损害公司利益行为、不符合《公司法》任职资格等六类情形[2] - 实际控制人参与计划以强化管理层与公司利益绑定，彰显发展信心[6] 考核机制 - 公司层面考核以2024年AI产品与服务收入2.73亿元为基数，2025年AI收入增长率≥70%且总收入不低于2024年，2026/2027年总收入需保持同比增长[11] - 个人考核分优秀（系数1）、良好（0.8）、不合格（0）三档，实际可归属权益=计划权益×考核系数[12][13] - 若三期考核均未达标，公司按原始成本赎回股票用于注销或后续激励[12] 管理模式 - 设立管理委员会（3名委员）负责日常运作，持有人会议为最高决策机构，重大事项需2/3份额持有人同意[14][19][20] - 资产独立于公司固有财产，禁止挪用/担保/借贷，管理委员需履行忠实义务[19][26] - 公司董事会获股东大会授权办理计划变更、终止、股票解锁等事宜[25] 权益处置规则 - 违规情形（如泄密/渎职）下强制退出，按原始金额退还且公司可追索收益[23][28] - 正常离职/退休/死亡情形下，已解锁份额享有收益，未解锁部分退还本金[28][29] - 存续期内份额原则上不得转让，特殊情形需经管理委员会批准[28][29]

纪要涉及的行业和公司 - 公司：能科科技 - 行业：重工装备、特种行业、汽车、高科技电子、通用机械、制造业 纪要提到的核心观点和论据 1. **AI业务发展历程与规划**：2022年底开展AI业务，受ChatGPT影响；2023年年报首次单独披露，收入2000多万；2024年收入2.7亿元，下半年明确“all in AI”战略，目标2025年业绩翻倍；未来三至五年成为工业领域人工智能核心生态构建者[3]。 2. **服务行业与方向**：服务重工装备、特种行业等行业，主要服务方向为工业高端装备制造业的产品、研发和制造智能化[4]。 3. **产品形态与进展** - **AI加具身产品智能化**：围绕产品智能化开发垂域模型和agent，涉及目标识别等场景，已落地两个亿元级特种行业项目，筛选45个场景将在近三年落地[6][7]。 - **AR加工业研制场景智能化**：围绕制造业产品研制智能化，通过灵犀中台开发模型及应用agent，今年增量最大，预计占50%的AI业务，平均客单量400万，目标让客户使用3 - 5个场景应用[7][9]。 - **工业软件加AI助手**：在原有工业软件基础上开发智能助手，有7款成熟应用，客单量5 - 20万，逐步推广，三五年内预计有不错增量[7][10][11]。 4. **订单情况与行业占比**：2025年计划翻倍增长，特种行业订单预计占60% - 70%，民用行业新增占30% - 40%；2024年产品智能化占80%，2025年产品智能化和工业研制场景智能化各占一半，智能助手占比不到10%[2][13]。 5. **民用业务优势与展望**：增长态势良好，潜力大；技术在制造业复用率和扩展性高；政策推动，预计2026 - 2027年与特种行业齐头并进[14]。 6. **员工持股计划**：常态化措施，今年是第四期，共十期；设定AI业务三年增长不低于30%及总收入逐年不降指标，激励核心人员和管理层，增强AI业务透明度；涉及AI团队核心成员75人[15][16]。 7. **产品竞争力与成功原因**：30年制造业和工业软件自研经验，熟悉场景、积累数据；具备从基础通用大模型到agent开发及硬件适配技术能力；与大型算力企业合作；持续人才储备和培训[18][22]。 8. **未来增长预期**：2026年与2025年增长速度相近，2027年可能达增长高峰；内部产品成熟、客户接受度提升，政策支持推动需求释放[12]。 其他重要但可能被忽略的内容 1. **团队配置**：团队分为基础通用大模型开发、垂域模型开发、agent应用开发以及场景应用咨询设计四部分；2019年成立大数据子公司，人员储备成熟；与英伟达等硬件厂商合作[19][20]。 2. **提升业务效率方式**：利用工业软件背景熟悉场景、精准数据应用，积累工业数据训练算法，与大型算力企业合作增强工具链融合能力[21]。 3. **民用领域目标**：将300家民用客户作为重点突破目标，提供定制化解决方案[23]。 4. **AI agent产品情况**：企业需求和意愿高，已开发五个区域模型和17个场景的agent，但需优化；数据开放程度是关键，民用市场已有项目落地展示良好效果[5][24]。 5. **人员与研发投入**：2024 - 2025年整体研发投入和技术人员数量减少，因工业软件研发基本完成；AI领域人员增加，部分复用原有工业软件团队；2025年研发投入预计小幅减少[25]。 6. **产品毛利率**：民用与特种行业有复用空间，采用垂域模型到场景agent结构可提高毛利率；目前毛利率不到40%，2025年预计一半项目含算力，未来只需提供应用服务可提升毛利率[25]。 7. **一体机交付原因**：AI行业刚起步，模型与硬件适配难，客户倾向一体机交付；公司已实现主流应用适配，向应用为主项目转型，预期毛利提升[26]。 8. **特殊行业客户需求变化**：AR智能化需求增强、需求更清晰、需求更丰富，需求体量更大、复制程度更高[27][28]。 9. **上半年新增项目情况**：2025年上半年新增项目基本达预期，已签单、确收和谈判项目表现良好[29]。

2025 年员工持股计划管理办法（修订稿） 第一章 总则 公司根据《公司法》、《证券法》、《股票上市规则》、《持股计划指导意见》、 《自律监管指引第 1 号》以及有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规 定制定本持股计划草案，并通过职工代表大会充分征求了员工意见。符合员工持 股计划参与标准的员工均系自愿、合法、合规地参与本期持股计划。 一、员工持股计划的目的 本期员工持股计划的目的在于： （1） 通过建立、健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动公司员 工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干。短期内有利于增强员工对公 司各方面的认同度，长期来看有利于促进公司持续、健康和稳定发展； （2） 进一步完善公司的法人治理结构和股权结构，充分发挥员工在公司 日常经营与决策中的重要作用，真正实现公司、股东、员工利益的一致，促进各 方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报； （3） 提高员工对公司的责任意识与忧患意识，进一步增强员工的凝聚力、 创造力和公司的竞争力、发展活力，促进公司长期、持续、健康发展； 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以 2025 年员工持 ...