截至11月4日收盘，土地流转概念上涨0.53%，位居概念板块涨幅第10，板块内，24股上涨，统一股 份、中国武夷等涨停，厦门象屿、华英农业、永安林业等涨幅居前，分别上涨5.11%、2.73%、2.26%。 跌幅居前的有上实发展、京投发展、中国宝安等，分别下跌3.89%、3.49%、2.59%。 | 代码 | 简称 | 今日涨跌幅 | 今日换手率 | 主力资金流量（万 | 主力资金净流入比率 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | （%） | （%） | 元） | （%） | | 600506 | 统一股 份 | 10.00 | 14.60 | 23942.21 | 44.74 | | 000797 | 中国武 夷 | 9.97 | 9.71 | 7276.00 | 14.51 | | 301301 | 川宁生 物 | 1.49 | 4.84 | 1873.66 | 5.45 | | 000911 | 广农糖 业 | 1.39 | 3.27 | 468.87 | 4.48 | | 600108 | 亚盛集 团 | 2.24 | 2.85 | 423.27 | ...

林业板块整体表现 - 林业板块在11月3日较上一交易日大幅上涨6.87%，显著跑赢大盘指数，当日上证指数上涨0.55%，深证成指上涨0.19% [1] - 板块内个股多数上涨，平潭发展以10.03%的涨幅领涨，ST景谷上涨5.00%，永安林业上涨2.59%，仅福建金森下跌1.71% [1] - 从资金流向看，当日林业板块整体获得主力资金净流入8025.19万元，但游资资金净流出8056.63万元，散户资金净流入31.43万元 [1] 个股市场表现 - 平潭发展收盘价为7.79元，涨幅10.03%，成交量达146.17万手，成交额为11.27亿元 [1] - ST景谷收盘价为21.00元，涨幅5.00%，成交量为4085.02手，成交额为853.36万元 [1] - 永安林业收盘价为7.53元，涨幅2.59%，成交量为23.75万手，成交额为1.78亿元 [1] - 福建金森收盘价为13.76元，跌幅1.71%，成交量为46.25万手，成交额为6.70亿元 [1] 个股资金流向 - 平潭发展获得主力资金净流入1.29亿元，净占比为11.61%，但遭遇游资净流出5532.09万元，散户净流出7409.84万元 [2] - 永安林业获得主力资金净流入462.48万元，净占比2.96%，游资净流出198.19万元，散户净流出264.28万元 [2] - ST景谷获得主力资金净流入110.77万元，净占比高达13.30%，游资净流出79.76万元，散户净流出31.00万元 [2] - 福建金森呈现主力资金净流出5489.98万元，净占比-9.19%，游资净流出2246.58万元，但获得散户资金净流入7736.56万元，净占比12.95% [2]

林业板块整体表现 - 10月31日林业板块整体表现强劲，较上一交易日大幅上涨7.8% [1] - 当日上证指数下跌0.81%至3954.79点，深证成指下跌1.14%至13378.21点，林业板块逆市走强 [1] - 板块内个股普遍上涨，福建金森以9.98%的涨幅领涨，平潭发展上涨9.94%，永安林业上涨1.80%，ST景谷微涨0.20% [1] 个股交易情况 - 福建金森收盘价为14.00元，成交量为17.59万手，成交额为2.39亿元 [1] - 平潭发展收盘价为7.08元，成交量为509.16万手，成交额为34.88亿元 [1] - 永安林业收盘价为7.34元，成交量为17.61万手，成交额为1.29亿元 [1] - ST景谷收盘价为20.00元，成交量为4416手，成交额为881.56万元 [1] 板块资金流向 - 当日林业板块整体获得主力资金净流入1.24亿元 [1] - 游资资金净流出7964.33万元，散户资金净流出4459.28万元 [1] - 平潭发展获得主力资金净流入8237.64万元，主力净占比为2.36% [2] - 福建金森获得主力资金净流入3540.56万元，主力净占比高达14.83% [2] - 永安林业获得主力资金净流入824.85万元，主力净占比为6.37% [2] - ST景谷主力资金净流出179.43万元，主力净占比为-20.35% [2]

公司基本情况 - 公司成立于1994年1月6日，于1996年12月6日在深圳证券交易所上市 [1] - 公司注册地址和办公地址均在福建省，是国内林业领域重要企业，业务以森林经营、人造板加工及化工产品生产销售为核心 [1] - 公司主营业务涵盖木材生产和销售、更新造林、人造板加工、甲醛等化工产品生产销售以及定制家具生产销售 [1] - 公司所属申万行业为农林牧渔 - 林业Ⅱ - 林业Ⅲ，涉及土地流转、生态林业等概念板块 [1] - 公司控股股东为中林（永安）控股有限公司，实际控制人为国务院国有资产监督管理委员会 [4] 经营业绩表现 - 2025年三季度公司营业收入为2.16亿元，在行业中排名第二，高于行业中位数1.78亿元，低于行业平均数3.71亿元 [2] - 行业第一名平潭发展营收10.3亿元，第二名永安林业2.16亿元 [2] - 公司主营业务中，木材二次加工产品收入1.18亿元，占比89.52%，木材收入691.9万元，占比5.26%，其他收入688.24万元，占比5.23% [2] - 2025年三季度公司净利润为-2008.36万元，行业排名第二，高于行业平均数-9317.61万元和行业中位数-2197.83万元 [2] - 行业第一名平潭发展净利润1330.89万元，第二名永安林业-2008.36万元 [2] 财务健康状况 - 2025年三季度公司资产负债率为29.80%，去年同期为26.95%，低于行业平均56.89% [3] - 2025年三季度公司毛利率为10.21%，去年同期为7.83%，高于行业平均9.65% [3] 股东结构变化 - 截至2025年9月30日，A股股东户数为1.72万，较上期增加1.76% [5] - 户均持有流通A股数量为1.78万，较上期减少1.73% [5] 管理层信息 - 公司董事长吕锦程，1983年5月出生，拥有硕士研究生学历 [4] - 历任天津西青经济开发集团副总经理、总会计师，中国林业集团财务资金部部长 [4] - 现任中林集团控股党委书记、董事长等职 [4]

板块整体表现 - 10月30日林业板块整体表现强劲，较上一交易日大幅上涨5.75% [1] - 当日上证指数下跌0.73%，深证成指下跌1.16%，林业板块逆市走强 [1] - 板块内个股普遍上涨，福建金森以10.03%的涨幅领涨 [1] 个股市场表现 - 福建金森收盘价为12.73元，涨幅10.03%，成交量为21.48万手，成交额为2.54亿元 [1] - 平潭发展收盘价为6.44元，涨幅6.62%，成交量为980.99万手，成交额为62.226亿元 [1] - 永安林业收盘价为7.21元，涨幅2.12%，成交量为17.25万手，成交额为1.24亿元 [1] - ST景谷收盘价为19.96元，微涨0.35%，成交量为3875手，成交额为773.80万元 [1] 板块资金流向 - 林业板块整体呈现主力资金净流出3.88亿元，游资资金净流出7689.85万元，但散户资金大幅净流入4.65亿元 [1] - 福建金森主力资金净流入5039.72万元，主力净占比达19.81%，但游资和散户资金分别净流出3977.97万元和1061.75万元 [2] - 平潭发展主力资金净流出4.421亿元，主力净占比为-7.10%，但散户资金大幅净流入4.83亿元，散户净占比为7.76% [2] - 永安林业主力资金净流入344.43万元，主力净占比2.77%，游资净流入321.46万元，但散户资金净流出665.89万元 [2] - ST景谷主力资金净流出48.48万元，游资净流入68.97万元，散户资金净流出20.49万元 [2]

公司财务表现 - 2025年前三季度营业收入为2.16亿元，同比下降2.32% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为亏损1977.42万元 [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为亏损2311.36万元 [1] - 基本每股收益为亏损0.06元 [1]

财务表现 - 2025年前三季度营业收入为2.16亿元，同比减少2.32% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为-1977.42万元 [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-2311.36万元 [1] - 基本每股收益为-0.06元 [1]

公司动态 - 公司于2025年10月29日召开第十届第二十一次董事会会议，审议了包括2025年第三季度报告在内的议案 [1] - 公司当前收盘价为7.06元，市值为24亿元 [1] 业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入中人造板制造业占比89.52%，为主要收入来源 [1] - 林业业务收入占比为5.26%，其他业务收入占比为5.23% [1]

人员管理 - 高级管理人员每届任期3年，与当届董事会任期一致[8] - 公司党委对任期制和契约化管理发挥领导和把关作用[6] - 党委会对任期制和契约化管理进行前置研究[7] - 董事会薪酬与考核委员会牵头制定工作方案[8] 考核指标 - 年度（任期）经营业绩考核个性化指标权重不低于50%[13] - 考核指标涵盖经济效益类、经营管理类等多方面[12] 协议签订 - 岗位聘任协议明确聘用岗位、任职期限等内容[12] - 《岗位聘任协议》《任期考核责任书》每届任期3年，《年度考核责任书》按自然年签订[14] 薪酬结构 - 高级管理人员薪酬含基本年薪、绩效年薪等[20] - 绩效年薪占年度薪酬基准比例不低于60%[20] - 任期激励不超任期内年薪总额20%，分3年递延兑现[20] - 基本年薪每年核定一次，按月固定发放[20] 考核结果 - 年度经营业绩考核不合格扣全部绩效年薪[21] - 任期经营业绩考核不合格扣全部任期激励[21] 其他事项 - 公司党委将任期制和契约化管理情况纳入选人用人专项检查[26] - 党建责任制考核结果与担任党内职务领导班子成员绩效年薪挂钩[31] - 本办法由人力资源部负责起草等，通过之日起施行[31]

公司治理 - 公司总经理每届任期三年，可连聘连任[3] - 总经理机构设总经理、财务负责人、总法律顾问各1名，副总经理若干名[5] 计划管理 - 总经理下达年度经营计划，主持编制季度及月度经营计划[6][7][8] - 总经理机构按董事会计划制订季度、半年度、年度工作计划[18] - 工作计划征求各部门负责人意见，经总经理办公会通过后实施[19][20] 职责分工 - 副总经理就分管业务向总经理负责并定期汇报[12] - 财务负责人协助总经理负责资金筹措和项目审查[13] - 总法律顾问负责企业法律合规事务[15] 会议与审定 - 总经理办公会原则上每季度召开一次[24] - 特定关联交易及大额资金调动使用由总经理办公会审定[29][30] 报告机制 - 公司经营活动报告逐级上报[33] - 总经理机构按要求定期或不定期向董事会汇报[34] - 利润实现数与预算差异超范围总经理应向董事会报告[34] 细则施行 - 工作细则经董事会审议通过后施行，原细则废止[37]