公司财务情况 - 2024年公司实现营业收入13.56亿元，较去年同期增长约3% [2] - 2024年归属于上市公司股东的净利润约亏损0.44亿元，与去年同期相比亏损减少92.29% [2] - 2024年国外地区销售收入超4亿元，占营业收入比重30.23% [8] 公司发展规划 - 研发高附加值特殊用途产品，优化产品和客户结构，拓展营销渠道，提升高附加值产品接单量与产能 [3] - 2024年完成亏损子公司剥离，降低后期成本费用 [3] - 探索更多业务模式，开拓新利润增长点 [3] - 关注行业动态及资本市场政策，综合多方面因素考虑资产重组 [9] - 立足自身实际，综合考虑各方面因素，优化生产布局，降本增效 [10] - 根据实际情况拓展融资渠道，考虑引入战略投资者 [13] 行业情况 - 近年来国际原油价格高位，推动油气公司资本开支回暖，油气设备及服务需求增加，行业景气度回升 [3] - 与同行业上市公司类似产品对比，因产品结构不同毛利率有差异，但整体变动趋势基本一致 [3] - 根据国家能源局《2025年能源工作指导意见》，预计2025年全国能源生产总量稳步提升，油气储备规模持续增加，国内油气行业景气度将进一步提升 [4] 公司业务布局 - 主要从事能源装备行业产品的设计研发、加工制造、销售服务与出口贸易，产品用于油气钻采、机械加工、城市管网等领域 [5] - 国内市场主要客户为中石油、中石化、中海油和延长石油等油气公司，海外市场覆盖50多个国家和地区 [12][14] 其他问题回复 - 目前暂未披露增持计划及公告信息，后期如有将及时披露 [7] - 2024年出口美国业务营收少，占比低，美国关税调整未造成重大不利影响 [8] - 通过推进新产品开发和技术工艺改进、重视产品质量、建立销售服务网络等提高客户黏性 [14]

股价情况 - 公司股票2025年4月2 - 3日、7日收盘价涨幅偏离值累计超12%，属异常波动[2] 信息披露 - 前期披露信息无需要更正、补充之处[3] - 目前无应披露而未披露事项[4] 经营状况 - 近期生产经营及内外部环境未发生重大变化[3] 审计与警示 - 致同对公司2024年度财报出具标准无保留意见审计报告[6] - 公司已申请撤销其他风险警示，能否获批不确定[6]

大事提醒 2025年3月28日，2024财年年报归属股东应占溢利-4370万人民币，同比增长92.29%，基本每股收益-0.05 人民币 （以上内容为金融界基于公开消息，由程序或算法智能生成，不作为投资建议或交易依据。） 来源：金融界 机构评级方面，目前暂无机构对该股做出投资评级建议。 行业估值方面，石油及天然气行业市盈率（TTM）平均值为34.14倍，行业中值5.08倍。山东墨龙市盈 率-20.12倍，行业排名第30位；其他珠江钢管（01938.HK）为0.88倍、海隆控股（01623.HK）为2.72 倍、CGII HLDGS（01940.HK）为4.1倍、中信资源（01205.HK）为5.08倍、交运燃气（01407.HK）为 5.09倍。 资料显示，山东墨龙石油机械股份有限公司是一家专业的能源装备制造与服务商,致力于为能源装备工 业提供优良的产品及服务。 公司于1987年进入石油机械制造行业,以矢志成为国际知名石油机械制造与 服务商为企业目标,持续进行技术改造、新产品开发、产能提升和产业链延伸,已形成了从冶炼、铸锻、 钢管热轧、钢管冷拔、热处理、表面处理、机械加工、检验、检测和试验以及油田服务等完整的 ...

业绩总结 - 管类产品占营业收入比例近90.73%[3] - 出口业务销售收入同比提升超25%[3] - 报告期末总资产约24.20亿元，较年初降16.20%[4] - 归属上市公司股东净资产约4.92亿元，较年初增16.10%[4] - 报告期内营收约13.56亿元，同比升2.95%[4] - 归属上市公司股东净利润约亏损0.44亿元，亏损较去年同期减92.29%[5] - 出售子公司股权增2024年度净利润约2.60亿元，增资本公积约1.12亿元[5] - 报告期内三项费用同比降35.61%[5] 公司治理 - 2024年召开2023年度股东大会和5次临时股东大会[7] - 报告期内召开14次董事会会议，审议50项议案[8] - 2024年披露定期报告等文件共362份[12] - 投资者互动平台回复问题78条，回复率100%[14] 未来展望 - 2025年董事会加强自身建设，提升战略等能力[15] - 提升公司规范运作和治理水平，优化结构[15] - 完善风险管理等体系[15] - 高质量履行信息披露义务，加强投资者关系管理[15] - 加强董监高学习培训，提升履职能力[16] - 提升管理决策科学性和规范性[16] - 发挥董事会核心作用，落实决策部署[17] - 提升主营业务和内部管理水平，提质增效[17] - 强化创新能力，拓展新业务，形成新利润增长点[17] - 以更好业绩回馈投资者，实现利益最大化[17]

责任险信息 - 公司2025年3月28日通过为公司及董监高买责任险议案[1] - 赔偿责任限额5000万元，保费不超50万元/年，期限1年[1] 流程安排 - 事项将提交2024年度股东大会审议，董事会拟提请授权办理[2] 各方态度 - 监事会认为买责任险有助于保障权益规避风险[3][4]

山东墨龙石油机械股份有限公司 注册地址：北京市朝阳区建国门外大街 22 号赛特广场五层 董事会审核委员会对会计师事务所 2024 年度 履职情况评估及履行监督职责情况的报告 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准 则》《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》和山东墨龙石油机械股份有限 公司（以下简称"公司"）的《公司章程》《董事会审核委员会议事规则》等规定 和要求，董事会审核委员会本着勤勉尽责的原则，恪尽职守，认真履职。现将董 事会审核委员会对会计师事务所 2024 年度履职评估及履行监督职责的情况汇报 如下： 一、2024 年年审会计师事务所基本情况 （一）会计师事务所基本情况 1、基本信息 名称：致同会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称"致同"） 成立日期：1981 年（工商登记：2011 年 12 月 22 日） 组织形式：特殊普通合伙企业 执行事务合伙人：李惠琦 截至 2024 年末，致同从业人员近六千人，其中合伙人 239 名，注册会计师 1,359 名，签署过证券服务业务审计报告的注册会计 ...

业绩总结 - 2024年公司计提各项资产减值准备10847.38万元[1] - 应收票据坏账损失计提 -54.15万元[3] - 应收账款坏账损失计提 -295.51万元[3] - 其他应收款坏账损失计提498.08万元[3] - 存货跌价损失计提2103.51万元[3] - 固定资产减值损失计提6511.43万元[3] - 无形资产减值损失计提2084.02万元[3] - 2024年计提资产减值使利润总额、净利润、净资产各减少10847.38万元[9]

内部控制评价范围 - 纳入评价范围单位资产总额占公司合并报表资产总额的97.20%[4] - 纳入评价范围单位营业收入占合并报表营业收入总额的99.99%[4] 内部控制制度建设 - 公司建立法人治理结构和适应的组织结构[4][5] - 公司建立劳动人事制度并制定用人和培训计划[6] - 公司制定多项业务管理制度[8] 内部控制缺陷标准 - 财务报告内控重大、重要、一般缺陷总体影响水平界定[11][12] - 非财务报告内控重大、重要、一般缺陷直接财产损失界定[13] 内部控制评价结果 - 截至2024年12月31日，未发现财务报告内控重大及重要缺陷[15] - 截至2024年12月31日，未发现非财务报告内控重大缺陷[15] 其他 - 2024年开展重大项目推进活动并拟定费用压减目标[7] - 设有审计法务部开展内审工作[9] - 依据相关体系开展内控评价工作[11] - 截至报告出具日，无其他内控相关重大事项说明[17]

山东墨龙石油机械股份有限公司 2024 年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 | 编制单位：山东墨龙石油机械股份有限公司 | | | | | | | | | | 单位：万元 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 占用方与上市公司的 | 上市公司核算 | 年期初占 2024 | 2024 年度占用 | 2024 年度占用 | 年度偿还 2024 | 2024 | 年期末占 | | | 非经营性资金占用 | 资金占用方名称 | 关联关系 | 的会计科目 | 用资金余额 | 累计发生金额 | 资金的利息(如 | 累计发生金额 | | 占用形成原因 用资金余额 | 占用性质 | | | | | | | （不含利息） | 有) | | | | | | 控股股东、实际控制 | | | | | | | | | | | | 人及其附属企业 | | | | | | | | | | | | 小计 | | | | | | | | | | | | 前控股股东、实际控 | | | | | | | | | | | ...

薪酬方案适用 - 适用对象为在公司领取薪酬的董监高[1] 薪酬方案期限 - 使用期限为2025年1月1日至12月31日[1] 津贴标准 - 独立董事津贴12万元/年（税前）[1] - 非执行董事津贴8万元/年（税前）[1] - 外部监事津贴8万元/年（税前）[1] 发放方式 - 担任管理职务董监高薪金按月发放[2] - 未担任管理职务董监及独立董事津贴季度发放[2] - 董监高离任薪酬按实际任期计算发放[2] 其他规定 - 薪酬个税由公司统一代扣代缴[2] - 高管薪酬经董事会审议通过生效[2] - 董监薪酬须股东大会审议通过生效[2]