公司动态 - 中国移动公示2025至2026年度透镜天线产品集中采购项目候选人名单 [1] - 通宇通讯成功入围该项目并位列第三候选人 [1] 行业动态 - 透镜天线产品市场竞争激烈 [1]

监事会会议召开情况 - 公司于2025年7月15日召开第五届监事会第二十次会议 会议通知于2025年7月10日通过专人送达、电话、电子邮件方式发出 [1] - 会议由监事会主席赵军主持 应到监事5名 实到5名 会议以现场表决方式召开 符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 监事会会议审议情况 调整2025年激励计划事项 - 审议通过《关于调整2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》 表决结果为3票同意 0票反对 0票弃权 关联监事赵军、孙军权回避表决 [1][2] - 监事会认为调整符合《管理办法》及《激励计划（草案）》规定 程序合法合规 不损害公司及股东利益 [2] 授予股票期权与限制性股票 - 审议通过《关于向2025年激励计划激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》 表决结果为3票同意 0票反对 0票弃权 关联监事赵军、孙军权回避表决 [2][3] - 监事会确认112名激励对象符合资格 其中110名属于原激励计划范围 激励对象符合《管理办法》及《激励计划（草案）》要求 [3] - 确定2025年7月15日为授权日/授予日 向112名激励对象授予股票期权235 70万份（行权价11 92元/份） 并授予限制性股票（具体数量未披露） [3] 信息披露与备查文件 - 相关公告全文刊登于巨潮资讯网（www cninfo com cn） [2][3] - 备查文件包括《第五届监事会第二十次会议决议》 [3][4]

激励计划授予 - 授予日为2025年7月15日[3] - 授予股票期权235.70万份，行权价11.92元/份[3] - 授予限制性股票255.30万股，授予价7.45元/股[3] - 授予权益总计491.00万股（份），占公司股本总额0.94%[4] 业绩目标 - 2025年营收或净利润增长率不低于15%[9] - 2026年营收或净利润增长率不低于32.25%[9] 激励对象 - 激励对象人数由242人调为216人[16] - 刘木林获授股票期权5.00万份[19] - 黄华获授股票期权16.50万份[19] - 刘木林获授限制性股票4.00万股[21] - 黄华获授限制性股票5.00万股[21] 费用摊销 - 股票期权需摊销总费用1051.222万元[24] - 限制性股票需摊销总费用2090.907万元[24] - 总计需摊销总费用3142.129万元[24] 资金用途 - 激励对象自筹资金认购和缴税[27] - 公司筹集资金用于补充流动资金[28] 各方意见 - 监事会认为公司具备实施资格[29] - 上海中联（广州）律师事务所认为授予条件已成就[32] - 中国银河证券认为公司和对象符合授予条件[33]

激励计划总量 - 2025年股票期权激励计划拟授予235.70万份，占股本0.45%[1] - 2025年限制性股票激励计划拟授予255.30万股，占股本0.49%[4][5] 人员获授情况 - 刘木林获股票期权5.00万份占2.12%，限制性股票4.00万股占1.57%[1][4][5] - 黄华获股票期权16.50万份占7.00%，限制性股票5.00万股占1.96%[1][4][5] - 其他人员获股票期权214.20万份占90.88%，限制性股票246.30万股占96.47%[1][4][5] 激励人员限制 - 激励对象不包括独董、监事、大股东及其亲属[2][5] 其他限制 - 单人累计获授不超股本1%[1][5] - 全部激励计划标的股票不超股本10%[1][5] 人员数量 - 股票期权激励其他人员110人[1] - 限制性股票激励其他人员168人[5]

激励计划流程 - 2025年6月12日审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2025年6月13 - 22日公示激励对象[3] - 2025年7月1日股东大会通过激励计划议案[4] - 2025年7月15日审议通过调整及授予议案[4] 激励对象调整 - 激励对象由242人调为216人[5] - 股票期权激励对象由132人调为112人，授予235.70万份[5] - 限制性股票激励对象由178人调为170人，授予255.30万股[5] 获授情况 - 刘木林获授股票期权5.00万份，限制性股票4.00万股[6][7] - 黄华获授股票期权16.50万份，限制性股票5.00万股[6][7] 影响说明 - 调整合规，对财务和经营无实质影响[8]

激励计划基本信息 - 独立财务顾问为中国银河证券，服务广东通宇通讯2025年股票期权与限制性股票激励计划[2][9] - 激励对象含公司（含分子公司）董高、中层、核心骨干及准核心人员[6] 时间节点 - 2025年6月12日董事会和监事会审议通过激励计划议案[14] - 2025年6月13 - 22日公示激励对象，期满无异议[14] - 2025年7月1日第二次临时股东大会审议通过激励计划议案[15] - 2025年7月15日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[15] 人员与数量调整 - 激励对象人数由242人调为216人，股票期权激励对象由132人调为112人，限制性股票激励对象由178人调为170人[19] - 激励计划授予权益总量491.00万股（份）不变，股票期权授予235.70万份，限制性股票授予255.30万股[19] 授予情况 - 股票期权授权日为2025年7月15日，授予235.70万份，行权价11.92元/份，授予112人[24][25][28] - 限制性股票授权日为2025年7月15日，授予255.30万股，授予价7.45元/股，授予170人[29] - 刘木林获授股票期权5.00万份，占比2.12%，获授限制性股票4.00万股，占比1.57%[25][27] - 黄华获授股票期权16.50万份，占比7%，获授限制性股票5.00万股，占比1.96%[25][27] 有效期与行权/限售期 - 股票期权与限制性股票激励计划有效期最长不超36个月[32] - 股票期权等待期为12、24个月，限制性股票限售期为12、24个月[32] - 第一个行权/解除限售期比例50%，时间为对应起始日12个月后首个交易日起至24个月内最后交易日[33][34] - 第二个行权/解除限售期比例50%，时间为对应起始日24个月后首个交易日起至36个月内最后交易日[34] 考核要求 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[36] - 2025年公司营收或净利润增长率不低于15%（以2024年为基数）[38] - 2026年公司营收或净利润增长率不低于32.25%（以2024年为基数）[38] - 个人绩效分四个等级，A等级行权/解除限售比例100%，B、C、D等级为0%[40][41] 后续事项 - 公司将在等待/限售期内按规定将当期服务计入成本或费用和资本公积[42] - 截至报告出具日，授予事项符合规定，尚需信息披露和办理后续手续[42][44]

激励计划时间 - 2025 年 6 月 12 日审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2025 年 6 月 13 - 22 日公示激励对象[10] - 2025 年 7 月 1 日股东大会审议通过相关议案[10] - 2025 年 7 月 15 日确定为授权日/授予日[16] 激励对象调整 - 激励对象人数由 242 人调为 216 人[13] - 股票期权激励对象由 132 人调为 112 人[13] - 限制性股票激励对象由 178 人调为 170 人[13] 授予权益情况 - 股票期权授予 235.70 万份，行权价 11.92 元/份[13][17] - 限制性股票授予 255.30 万股，行权价 7.45 元/股[13][17] 授予条件 - 公司财报及内控审计报告不能被否定或无法表示意见[19] - 上市后最近 36 个月内无未按规定分配利润情形[19] - 激励对象最近 12 个月无相关违规情况[20] 其他情况 - 授予条件已成就，需继续履行信息披露义务[21][22]

会议信息 - 2025年7月15日召开第五届监事会第二十次会议，5名监事实到[1] 激励计划 - 两议案表决均3票同意，关联监事回避[2][4] - 26名激励对象放弃参与[4] - 7月15日为授权/授予日[5] - 向112人授235.7万份期权，行权价11.92元/份[5] - 向170人授255.3万股限制性股票，授予价7.45元/股[5]

激励计划情况 - 26名激励对象因个人原因放弃参与2025年激励计划[1] - 激励对象不包括特定股东及其亲属[2] - 监事会同意激励对象名单[3] 时间相关 - 本次激励计划时间为2025年[1] - 监事会核查时间为2025年7月16日[4]

激励计划调整 - 26名激励对象放弃参与，1名放弃部分权益[2] - 激励对象人数由242人调为216人[3] 激励计划授予 - 授予股票期权235.70万份，行权价11.92元/份[4] - 授予限制性股票255.30万股，授予价7.45元/股[4] 会议相关 - 2025年7月15日召开第五届董事会第二十五次会议[1] - 授权日/授予日为2025年7月15日[4]