公司业务与战略合作状态 - 数字政通公司目前与英伟达尚未建立合作关系 [1]

激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2026年3月16日[2][11][15][25] - 拟授予不超1875.00万股限制性股票，占股本总额3.02%[2] - 首次授予1500.00万股，占2.41%、拟授予权益总额80.00%[2] - 预留授予375.00万股，占0.60%、拟授予权益总额20.00%[2] - 授予价格为10.68元/股[3][4][15][25] 归属比例与考核目标 - 首次授予归属比例为50%、30%、20%[4] - 若预留授予在2026年第三季度报告披露前，归属比例同首次授予；披露后为50%、50%[4][5] - 首次授予考核年度2026 - 2028年，各期有净利润和营收增长率目标值与触发值[6] - 若预留授予在2026年第三季度报告披露后，考核年度为2027 - 2028年，业绩目标同首次授予后两个归属期[7] 激励对象与分配 - 激励对象不超过246人，包括董事等核心人员，不包括独董等[16] - 王东获授60.00万股，占授予总量3.20%，占公司总股本0.10%[17] - 核心业务人员获授1329.00万股，占授予总量70.88%，占公司总股本2.14%[18] 合规情况 - 激励计划首次授予符合《上市公司股权激励管理办法》等规定[24] - 广东崇立律师事务所认为本次授予符合相关规定[28]

限制性股票激励 - 2026年首次授予1875万股，占总股本3.02%[1] - 董事、总裁王东获授60万股，占授予总量3.20%[1] - 241名核心业务（技术）人员共获授1329万股，占授予总量70.88%[1] - 预留限制性股票375万股，占授予总量20.00%[1]

激励计划时间线 - 2026年2月26日薪酬与考核委员会第四次会议审议通过相关议案[12] - 2026年2月27日董事会第十一次会议审议通过并提请股东会授权[12] - 2026年2月28日至3月9日内部公示激励对象[12] - 2026年3月11日披露公示情况及核查意见和自查报告[13] - 2026年3月16日临时股东会审议通过相关议案[13] - 2026年3月16日确定授予日为该日[15][18] 激励计划内容 - 向246名激励对象授予1500.00万股限制性股票[15][18] - 授予价格为10.68元/股[15][18] 激励计划条件 - 股东会通过起60日内满足条件完成授予并公告，否则终止[16] - 公司无不得实施股权激励情形[19] - 激励对象无不得参与情形[19][20]

股东会信息 - 公司董事会于2026年2月28日发布召开2026年第二次临时股东会通知[4] - 现场会议于2026年3月16日15:00在北京市海淀区召开[6] - 网络投票时间为2026年3月16日9:15 - 15:00[6] 投票数据 - 出席现场会议投票股东2名，代表股份124,465,377股，占比20.0385%[8] - 参与现场及网络投票共352名，代表股份132,223,946股，占比21.2876%[8] 议案表决 - 《2026年限制性股票激励计划（草案）》及摘要议案，同意占比98.5763％[12] - 《2026年限制性股票激励计划考核管理办法》议案，同意占比98.5726％[13] - 《提请股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划有关事项》议案，同意占比98.5738％[14]

股东会信息 - 2026年第二次临时股东会3月16日召开，采用现场与网络投票结合[3] - 出席股东及代表352人，代表股份132,223,946股，占总股份21.2876%[4] 议案表决情况 - 三项激励计划相关议案同意股数占出席有效表决权股份超98.5%[6][7][8] - 中小投资者对三项议案同意股数占有效表决权股份超75.6%[6][7][8]

会议情况 - 公司第六届董事会第十二次会议于2026年3月16日召开[1] - 应出席董事8名，实际出席8名[1] 股票授予 - 会议通过向激励对象首次授予限制性股票议案[1] - 授予日为2026年3月16日[1] - 向246名激励对象授予1500.00万股限制性股票[1] - 授予价格为10.68元/股[1] 表决结果 - 关联董事4人回避表决，其他董事4票同意通过议案[2] - 表决结果为4票同意，4票回避，0票反对，0票弃权[2]

激励计划相关 - 董事会薪酬与考核委员会核查2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单[1] - 激励对象符合相关规定及计划范围和实施目的[1][2] - 首次授予对象为董事、高管及核心业务（技术）人员[2] - 委员会同意该激励计划首次授予激励对象名单[2] - 核查意见于2026年3月16日发布[3]

激励计划审议 - 公司2026年2月27日召开会议审议通过2026年限制性股票激励计划相关议案[1] 激励对象公示 - 激励对象名单公示时间为2026年2月28日至3月9日[1] - 公示方式为公司内部张贴及官网公示[2] - 公示期员工可多种方式反馈异议，期满无异议[2] 激励对象核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查激励对象信息[3] - 激励对象具备任职资格，符合条件[5] - 委员会认为激励对象主体资格合法有效[6]

激励计划 - 2026 年 2 月 27 日审议通过 2026 年限制性股票激励计划草案[1] 自查情况 - 自查期为 2025 年 8 月 27 日至 2026 年 2 月 27 日，核查内幕信息知情人[2] - 2026 年 3 月 10 日获相关证明，自查期内无人买卖公司股票[3] 保密与合规 - 限定人员范围并采取保密措施，未发现内幕交易行为[4] 备查文件 - 包括《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》等[5]