股东会信息 - 公司2026年第一次临时股东会3月6日15:00在深圳龙岗召开，网络投票9:15 - 15:00[8] - 出席股东181人，代表股份89,666,551股，占比38.1560%[10] 议案表决 - 三项员工持股相关议案同意率超99%，中小股东同意率超98%[18][21][23] - 关联股东干德义、王兴平对三项议案回避表决[19][22][24]

会议信息 - 现场会议于2026年3月6日15:00召开，网络投票时间为9:15 - 15:00[4] 股东情况 - 出席会议股东181人，代表股份89,666,551股，占38.1560%[7] - 中小股东178人，代表股份9,756,600股，占4.1517%[8] 议案表决 - 《第一期员工持股计划（草案）及其摘要》总表决同意21,614,581股，占99.2880%[10] - 《第一期员工持股计划管理办法》总表决同意21,614,581股，占99.2880%[13] - 《提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜》总表决同意21,613,681股，占99.2839%[16] 中小股东表决 - 《第一期员工持股计划（草案）及其摘要》中小股东总表决同意9,601,600股，占98.4113%[11] - 《第一期员工持股计划管理办法》中小股东总表决同意9,601,600股，占98.4113%[14] - 《提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜》中小股东总表决同意9,600,700股，占98.4021%[17] 其他 - 关联股东干德义先生、王兴平先生回避表决[12][15][18]

股东会信息 - 公司将于2026年3月6日15:00召开2026年第一次临时股东会，采用现场与网络投票结合方式[1] - 股权登记日为2026年3月2日[2] 审议事项 - 审议员工持股计划相关议案，部分提案参与对象需回避表决[4] 投票信息 - 深交所交易系统3月6日9:15 - 9:25等时段可投票[16] - 深交所互联网投票系统3月6日9:15至15:00可投票[18] - 投票代码350771，简称为智莱投票[19]

公司基本信息 - 公司股票于2019年4月22日在深交所上市，代码300771[12] - 截至2026年2月26日，注册资本24000万元[12] 员工持股计划 - 2026年2月10日董事会通过员工持股计划议案[14] - 参加对象为董事、高管等[14] - 资金来源含合法薪酬、自筹等[15] - 资金总额不超3860万元[16] - 股票来源为回购的A股普通股[17] - 存续期36个月[18] - 锁定期12、24个月，解锁比例50%、50%，预留部分锁12个月，解锁100%[23] - 认购股份不超500万股，对应不超股本10%，任一持有人不超1%[23] - 2月9日征求员工意见，10日薪酬委和董事会审议通过草案[27][28] - 2月12日公告决议和草案[28][37] - 已聘请律所出具法律意见书[28] - 尚需股东会审议，关联股东回避表决[29][30] - 融资时管理委员会提参与方案[32] - 与控股股东等无一致行动关系[33][34][36] - 具备实施主体资格，符合法规[38] - 已履行现阶段法律程序，待股东会通过[38] - 回避表决、融资参与方式符合规定[38] - 已履行信息披露义务，后续需继续[37][40]

公司员工持股计划 - 公司公布第一期员工持股计划，拟筹集资金总额不超过3860万元，每份份额为1元，份数上限为3860万份 [1] - 员工持股计划参与对象包括公司及子公司的董事、高级管理人员、中层管理人员及部门骨干员工，总人数不超过230人，其中董事及高级管理人员合计6人 [1]

公司动态 - 智莱科技于2026年2月10日召开了第四届第二次董事会会议 [1] - 会议以现场和通讯相结合的方式在公司会议室举行 [1] - 会议审议了《关于提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案》等文件 [1] 行业动态 - 电影级中国视频大模型被称“地表最强” [1] - 该模型可通过几十个提示字生成15秒视频并可商业交付 [1] - 相关技术进展带动影视股大涨 [1]

员工持股计划基本信息 - 参与人数不超过230人（不含预留部分），含董事、高管6人[8] - 拟筹集资金总额不超过3860万元，份数上限3860万份[9] 认购份额情况 - 干德义、王兴平拟认购份额上限均为77.20万份，占比2.00%，对应股份上限10万股[10] - 陈才玉拟认购份额上限23.16万份，占比0.60%，对应股份上限3万股[11] - 干龙琴拟认购份额上限46.32万份，占比1.20%，对应股份上限6万股[11] - 梅玉山、夏凌云拟认购份额上限均为61.76万份，占比1.60%，对应股份上限8万股[11] - 中层及骨干员工拟认购份额上限3265.56万份，占比84.60%，对应股份上限423万股[11] 份额分配 - 首次授予份额3612.96万份，占比93.60%，对应股份468万股[11] - 预留份额247.04万份，占比6.40%，对应股份32万股[11] 回购股份情况 - 截至2024年5月14日累计回购500万股，占总股本2.08%，成交金额50,676,965.2元[13] 持股计划价格及期限 - 受让回购股票价格7.72元/股[13] - 存续期36个月[17] 解锁安排 - 第一批解锁时点自计划通过且首笔标的股票过户起算满12个月，解锁比例50%[18] - 第二批解锁时点自计划通过且首笔标的股票过户起算满24个月，解锁比例50%[18] - 预留受让标的股票自过户起算满12个月解锁，解锁比例100%[19] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率目标值不低于45%，触发值不低于40%[20] - 2027年营业收入以2024年为基数，增长率目标值不低于65%，触发值不低于60%[21] 解锁比例规则 - 业绩完成度A≥Am时，公司层面解锁比例X = 100%；An≤A＜Am时，X = A/Am*100%；A＜An时，X = 0[22] - 个人绩效考核A（≥95分）、B（≥85分）层面解锁比例100%，C（≥75分）为85%，D（＜75分）为0%[22] 管理相关 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[24] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划存续期[29] 会议相关 - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，此后由管理委员会召集主持[26] - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发通知，紧急情况可口头通知[26] - 持有人会议表决方式为现场或通讯，每一单位计划份额有一票表决权[27] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过，本员工持股计划的变更、延长等规定需2/3以上份额同意[28] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可在持有人会议召开前2个工作日向管理委员会提交临时提案[28] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在20日内召集[28] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员，可提议召开管理委员会会议，主任应在5个工作日内召集[32] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[32] 其他规定 - 股东会授权董事会全权办理与本员工持股计划相关事宜，授权自草案经股东会审议通过至计划实施完毕有效[33][35] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，公司不得侵占、挪用或混同[35] - 锁定期内，员工持股计划新取得股份一并锁定，锁定期与对应股票相同[38] - 锁定期届满后，管理委员会可择机出售解锁份额股票并分配或过户股票至持有人账户[39] - 员工持股计划存续期内，每个会计年度有收益时可分配，扣除税费后按份额分配[43] - 参与计划的董事、高级管理人员仅享资产收益权，放弃其他股东权利[43] - 其他持有人将提案权等委托给管理委员会行使[43] - 员工因工丧失劳动能力或因工身故离职，个人层面解锁比例为100%[47] - 员工持股计划若满足标的股票全部出售等条件，经持有人会议和董事会审议通过可提前终止[48] - 员工持股计划存续期届满后，若股票未全部处置，具体办法由董事会另行决议[49] - 公司实施员工持股计划的财务、会计处理及税收等按相关制度执行，税负由持有人承担[53]

员工持股计划 - 公司制定第一期员工持股计划草案[1] - 不存在禁止实施情形，内容及程序合法[1] - 审议议案决策合法，无损害公司及股东利益[1][2] - 无强制员工参与情形，持有人主体资格合法[1] - 计划有利于公司长期发展[1]

员工持股计划基本情况 - 参与人数不超过230人（不含预留），含董事、高管6人[8][23] - 拟筹集资金不超3860万元，份数上限3860万份[9][24] - 存续期36个月，锁定期12个月、24个月，解锁比例50%、50%；预留部分12个月解锁100%[11][36] - 受让回购股份不超500万股，占股本2.08%，首次不超468万股，预留不超32万股[10][30] - 受让价格7.72元/股，不低于前1、20个交易日均价50%[8][31] 认购份额情况 - 董事长干德义拟认购上限77.20万份，占2.00%，对应10万股[25] - 董事、总经理王兴平拟认购上限77.20万份，占2.00%，对应10万股[25] - 董事陈才玉拟认购上限23.16万份，占0.60%，对应3万股[25] - 董事干龙琴拟认购上限46.32万份，占1.20%，对应6万股[25] - 董事梅玉山、夏凌云拟认购上限61.76万份，占1.60%，对应8万股[25] - 中层及骨干员工拟认购上限3265.56万份，占84.60%，对应423万股[25] - 首次授予3612.96万份，占93.60%，对应468万股；预留247.04万份，占6.40%，对应32万股[25] 业绩考核目标 - 首次授予2026年营收增长率目标值不低于45%、触发值不低于40%，2027年目标值不低于65%、触发值不低于60%[42] - 预留授予2027年营收增长率目标值不低于65%、触发值不低于60%[42] 管理与决策机制 - 自行管理，设管理委员会，最高权力机构为持有人会议[9][47] - 持有人会议审议多项事项，首次由董秘召集，此后由管委会召集[48][49] - 管委会由5名委员组成，主任召集会议[53] - 股东会授权董事会办理相关事宜[59][60] 其他要点 - 截至2024年5月14日，累计回购股份500万股，占总股本2.08%，成交50676965.2元[29] - 假设2026年3月授予，应确认总费用3500.64万元，预计2026 - 2028年分别摊销1458.6万、1750.32万、291.72万元[80][81] - 员工持股计划存在实施不确定性，如未获批准、资金不足等[5]

员工持股计划 - 董事会薪酬与考核委员会发表核查意见[3] - 实施程序和决策程序合法，无损害股东利益等情况[3][4] - 拟定持有人主体资格合法有效[5][6] - 有利于完善机制、激励人员和公司发展[6] - 关联董事审议议案须回避表决[6] 其他信息 - 公告发布时间为2026年2月12日[8]