激励计划 - 2026年4月24日审议通过2026年限制性股票激励计划相关议案[1] 自查情况 - 自查期为2025年10月28日至2026年4月28日，核查对象为内幕信息知情人及激励对象[1][2] - 董事长王莉自查期减持847,306股，按计划执行无违规及内幕交易[4] - 其余核查对象自查期无买卖公司股票行为[4] 其他 - 公告发布于2026年6月11日[8]

激励计划时间节点 - 2026年4月14日拟定并审议通过激励计划草案等议案[16] - 2026年6月11日股东会审议通过相关议案[17] - 2026年6月11日为授予日[22] 激励计划调整 - 激励对象人数由33人调整为32人，拟授予限制性股票总数不变[20] 激励计划授予情况 - 授予32名激励对象33.68万股，授予价格14.49元/股[23][24] 激励计划条件 - 公司未出现财务报告及内控被否定或无法表示意见审计报告情形[25] - 激励对象未出现最近12个月内被认定不适当人选情形[26] - 本次激励计划授予条件已成就[27][28]

股权激励 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 1名激励对象因个人原因离职不再符合条件[2] - 激励计划授予日为2026年6月11日[3] - 向32名激励对象授予33.68万股限制性股票[3] - 授予价格为14.49元/股[3]

限制性股票授予情况 - 授予日为2026年6月11日[3][15][16][19][25] - 授予数量为33.68万股，占公司股本总额8000万股的0.421%[4] - 授予价格为14.49元/股[3][15][16][19] - 授予人数为32人[3] 归属期与比例 - 第一个归属期归属比例为50%，自授予日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止[7] - 第二个归属期归属比例为50%，自授予日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止[7] 业绩目标 - 2026年度公司净利润不低于500万元[9] - 2027年度公司净利润不低于1000万元[9] 激励对象考核 - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四档，归属比例分别为100.00%、80.00%、50.00%、0.00%[9] 人员调整 - 2026年激励对象人数由33人调整为32人，拟授予限制性股票总数不变[12][15][16] - 1名激励对象因离职不再具备资格，份额分配至其他对象[12] 人员获授情况 - 董事张驰、钱燕获授2万股，各占授予总数5.94%，占股本总额0.025%[15] - 董事冯玉缨获授2.18万股，占授予总数6.47%，占股本总额0.027%[15] - 其他核心人员（29人）获授27.5万股，占授予总数81.65%，占股本总额0.34%[15] 成本计算 - 公司用Black - Scholes模型计算公允价值，标的股价24.22元/股[24] - 限制性股票需摊销总费用327.71万元[25] - 2026年摊销143.37万元[25] - 2027年摊销150.20万元[25] - 2028年摊销34.14万元[25] 其他信息 - 激励计划有效期最长不超过36个月[6] - 参与激励计划的董高在授予日前6个月无买卖公司股票情况[22] - 激励对象资金自筹，公司不提供贷款及资助[23] - 创业板综最近1年、2年历史波动率分别为23.24%、32.83%[25] - 央行1年期、2年期存款基准利率分别为1.50%、2.10%[25] - 激励成本摊销对业绩影响可控，对公司发展有正向作用[26] - 律所认为授予符合规定，需履行信息披露及登记事项[27]

激励计划时间节点 - 2026年4月24日董事会审议通过激励计划议案[2] - 2026年4月29日至5月8日公示激励对象名单[3] - 2026年6月5日披露公示情况说明及核查意见[3] - 2026年6月11日股东会审议通过激励计划议案[3] - 2026年6月11日董事会调整激励对象名单并确定授予事项[4] 激励计划调整情况 - 激励对象人数由33人调整为32人，拟授予限制性股票总数不变[5] - 除1名离职激励对象外，其他激励对象符合任职资格[7] 后续事项 - 本次调整及授予尚需履行信息披露和办理股票授予登记等事项[9]