Shenzhen, China, July 18, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Baiya International Group Inc. (“BIYA” or the “Company”) (Nasdaq: BIYA), a human resource (“HR”) technology company utilizing its cloud-based internet platform to provide one-stop crowdsourcing recruitment and SaaS-enabled HR solutions, today announced that it has signed a strategic merger framework agreement (the “Agreement”) with Dubai-headquartered technology company STARFISH TECHNOLOGY-FZE (“Starfish”). Under the Agreement, BIYA intends to acquire all e ...

文章核心观点 公司自2025年3月在纳斯达克成功上市后，品牌影响力稳步上升，业务增长显著加速，预计核心运营实体到2025年底营收超3亿元人民币、利润超2500万元人民币，且下半年有望保持强劲增长势头 [1] 公司发展情况 - 自上市以来，公司品牌影响力稳步上升，业务增长显著加速 [1] - 核心运营实体深圳公务员网络科技有限公司预计到2025年底营收超3亿元人民币、利润超2500万元人民币 [1] - 首次公开募股吸引国际资本市场关注，提升公务员平台品牌信誉和市场竞争力 [2] - 近几个月公司核心业务领域客户数量和订单量同步增长，客户留存率和平台参与度持续上升 [2] 公司管理层观点 - 公司首席执行官表示上市后公司品牌在行业内知名度和信任度提升，团队在产品优化、技术创新和客户服务方面取得进展，对2025年整体表现有信心 [3] - 公司认为凭借品牌实力、技术进步、资本支持和市场拓展的合力已进入发展快车道，预计下半年因平台升级、AI技术深度融合和全国渠道拓展战略有序推进保持强劲增长势头 [3] 公司业务模式 - 公司从职位匹配服务提供商发展为基于云的互联网平台，通过公务员平台提供一站式众包招聘和SaaS人力资源解决方案，补充线下职位匹配服务 [4] - 公司将继续战略开发和改进公务员平台，结合传统线下服务模式提升灵活就业市场的职位匹配和人力资源相关服务 [4]

文章核心观点 百亚国际集团承销商部分豁免大同国际集团等持有的公司普通股锁股限制，相关股份6月5日起可出售 [1][2] 分组1 - 公司为人力资源科技公司，利用云平台提供一站式众包招聘和SaaS人力资源解决方案 [1] - 公司近期首次公开发行250万股普通股 [1] - 承销商部分豁免大同国际集团等持有的最多295万股普通股锁股限制 [1] 分组2 - 部分豁免6月5日生效，相关股份当日起可出售 [2] - 其余受锁股协议约束股份继续适用锁定期 [2] 分组3 - 公司从职位匹配服务提供商转型，通过公务员平台提供一站式众包招聘和SaaS人力资源解决方案 [4] - 公司将继续战略开发和完善公务员平台，提升灵活就业市场职位匹配和人力资源服务 [4]

公司业绩与财务表现 - 2024财年净收入为1280万美元，同比增长107% [4][5] - 毛利润为140万美元，同比增长754% [5][9] - 净利润为6687美元，相比2023财年净亏损110万美元实现扭亏为盈 [5][11] - 项目外包服务收入1280万美元，同比增长266%，占总收入的997% [2][6] - 委托招聘服务收入仅4万美元，同比下降972% [6] 业务战略与发展 - 重点发展物流和快递行业的外包服务，成功与中国邮政肇庆分公司等新客户合作 [2] - 积极控制运营费用，总运营费用下降117%至130万美元 [10] - 销售费用增加688%至20万美元，主要由于投标服务费增加 [14] - 研发费用下降208%至20万美元 [14] - 计划继续改进Gongwuyuan平台，提供高质量的人力资源匹配服务 [2][15] 现金流与资本状况 - 截至2024年底现金持有量为170万美元，相比2023年底的3万美元大幅增加 [13] - 2024年经营活动产生净现金流入160万美元，相比2023年净流出180万美元显著改善 [13] - 2025年3月完成IPO，发行250万股普通股，每股4美元，募集资金1000万美元 [14][15] 行业与市场定位 - 公司从传统招聘服务提供商转型为基于云的互联网平台，提供一站式众包招聘和SaaS人力资源解决方案 [1][15] - 中国招聘市场持续演变，经济复苏缓慢，但公司在灵活就业市场保持战略定位 [2] - 邮政业务招标文件审查带来新的业务机会，推动外包服务收入增长 [2]