President Donald Trump’s $100,000 price tag for new H-1B workers hired from outside the US will have punishing effects for the IT outsourcing and staffing industries that have long been a target of both parties.The fee is the biggest restriction the Trump administration has imposed so far on employment of skilled foreign workers.A Bloomberg News analysis found it will have a disproportionate impact on multinational staffing firms that act as middlemen for companies seeking H-1B workers. Those middlemen incl ...

President Donald Trump’s $100,000 price tag for new H-1B workers hired from outside the US will have punishing effects for the IT outsourcing and staffing industries that have long been a target of both parties.The fee is the biggest restriction the Trump administration has imposed so far on employment of skilled foreign workers.A Bloomberg News analysis found it will have a disproportionate impact on multinational staffing firms that act as middlemen for companies seeking H-1B workers. Those middlemen incl ...

 US President Donald Trump’s $100,000 price tag for new H-1B workers hired from outside the US will have punishing effects for the IT outsourcing and staffing industries that have long been a target of both parties.The fee is the biggest restriction the Trump administration has imposed so far on employment of skilled foreign workers.A Bloomberg News analysis found it will have a disproportionate impact on multinational staffing firms that act as middlemen for companies seeking H-1B workers. Those middlemen ...

（来源：紫竹快讯） 印孚瑟斯中国自豪地宣布，我们荣膺 Great Place To Work™ 评选的 2025 年大中华区Best Workplaces™ 之一。 （来源：紫竹快讯） 这项殊荣彰显了我们坚定不移的承诺，即致力于打造让所有员工都感到被重视、受尊重并能够获得充分赋能与发展的职场文化。此次获奖使我们跻身于行 业内职场文化建设的先锋行列，成为引领卓越职场的标杆企业，突显了我们致力于推行惠及所有员工的举措。通过庆祝这一成就，我们坚定了作为培育激 发成长、协作和成功职场环境的引导者角色，同时强化了我们的信念：卓越职场建立在包容、信任和共同目标之上。 大中华区Best Workplaces™ 榜单由Great Place To Work™ 每年发布，旨在表彰那些注重包容性、信任度和员工幸福感的企业。印孚瑟斯中国凭借员工对我 们企业文化的高度评价、包容性实践以及为所有员工成长和成功提供支持的承诺而获此殊荣。 本年度榜单共收集了87,147份有效反馈，共有66家企业上榜；榜单按小型、中型和大型企业类别划分，平均得分高达92.9%。能够跻身这些杰出组织之 列，突显了我们致力于培育尊重、赋能与协作文化的承诺，并巩 ...

Microsoft Chairman and CEO Satya Nadella has announced partnerships with four Indian IT companies — Cognizant, Infosys, TCS, and Wipro— as they join forces with Microsoft to accelerate the adoption of agentic AI.Each company will deploy over 50,000 Microsoft Copilot licenses, collectively surpassing 200,000 licenses, and setting a new benchmark for enterprise-scale AI adoption. This comes a day after Microsoft announced its plans to invest $17.5 billion in cloud and AI infrastructure, skilling, and ongoing ...

Zacks Premium 研究服务 - Zacks Premium 研究服务提供多种工具帮助投资者更智能、更自信地进行投资 这些工具包括每日更新的Zacks Rank和Zacks Industry Rank、对Zacks 1 Rank List的完全访问权、股票研究报告以及高级股票筛选器 [1] - 该服务还包含对Zacks Style Scores的访问权限 [1] Zacks Style Scores 概述 - Zacks Style Scores是一组与Zacks Rank相辅相成的指标 旨在帮助投资者挑选在未来30天内最有可能跑赢市场的股票 [2] - 每只股票会根据其价值、增长和动量特征获得A、B、C、D或F的评级 评级越高 股票表现优异的可能性越大 [2] - Style Scores具体分为四个类别：价值评分、增长评分、动量评分以及综合前三项的VGM评分 [3][4][5][6] 价值评分 - 价值评分通过使用市盈率、市盈增长比率、市销率、市现率等多种比率 来识别最具吸引力且折扣最大的股票 以满足价值投资者的需求 [3] 增长评分 - 增长评分通过考量预测及历史收益、销售额和现金流 来发现具有长期可持续增长潜力的股票 以满足增长投资者的需求 [4] 动量评分 - 动量评分利用一周价格变动和盈利预测的月度百分比变化等因素 帮助确定买入高动量股票的有利时机 以满足动量投资者的需求 [5] VGM 评分 - VGM评分是价值、增长和动量评分的综合加权组合 是Zacks Rank最全面的辅助指标之一 有助于筛选出具有最具吸引力价值、最佳增长预测和最强劲动量的公司 [6] Zacks Rank 与 Style Scores 的协同使用 - Zacks Rank是一个专有的股票评级模型 利用盈利预测修正来帮助构建成功的投资组合 [7] - 自1988年以来 Zacks Rank 1的股票实现了平均年化回报率+23.93% 表现超过标普500指数一倍以上 [8] - 在任何给定时间 有超过200家公司被评为1 另有约600家公司被评为2 总计超过800只高评级股票可供选择 [8][9] - 为优化选股 应选择Zacks Rank为1或2且Style Scores为A或B的股票 如果股票仅为3评级 则也应确保其具有A或B的评分以保障上行潜力 [9] - 盈利预测修正的方向是关键因素 即使股票具有A或B的Style Scores 但如果其Zacks Rank为4或5 则盈利前景呈下降趋势 股价下跌的可能性更大 [10] 示例股票：Infosys - Infosys总部位于印度 是一家计算机和科技类股票 其Zacks Rank为3 VGM评分为B [11] - 该股动量评分为B 过去四周股价上涨了4.4% [11] - 在过去60天内 有五位分析师上调了对该公司2026财年的盈利预测 Zacks共识预期每股收益上调了0.03美元至0.80美元 该公司平均盈利意外为正+1.3% [12] - 凭借稳固的Zacks Rank以及顶尖的动量和VGM评分 该公司应被列入投资者的关注名单 [12]

人工智能的能源需求与投资机遇 - 人工智能是当今时代最大的投资机遇 其发展正消耗巨量能源 每次ChatGPT查询、模型更新或机器人突破都消耗大量电力 人工智能已将全球电网推向极限 [1] - 华尔街正在向人工智能领域投入数千亿美元 用于训练更智能的聊天机器人、实现行业自动化并构建数字未来 [2] - 人工智能是有史以来最耗电的技术 为大型语言模型提供动力的每个数据中心消耗的能源相当于一座小型城市 且情况预计将恶化 [2] - OpenAI创始人Sam Altman发出严厉警告 称人工智能的未来取决于能源突破 埃隆·马斯克更为直接 预测人工智能明年将耗尽电力 [2] 被忽视的能源基础设施公司 - 一家鲜为人知的公司几乎被大多数人工智能投资者完全忽视 它可能成为最终的后门投资选择 该公司并非芯片制造商或云平台 但可能是美国最重要的人工智能股票之一 它拥有关键的能源基础设施资产 旨在满足即将到来的人工智能能源激增需求 [3] - 随着人工智能数据中心需求爆炸式增长 该公司正准备从数字时代最有价值的商品——电力中获利 [3] - 该公司是美国下一代电力战略的核心 拥有关键的核能基础设施资产 [7] - 该公司是全球少数能够跨石油、天然气、可再生燃料和工业基础设施执行大规模、复杂EPC项目的公司之一 [7] - 该公司在美国液化天然气出口中扮演关键角色 该行业在特朗普总统 renewed "America First"能源政策下即将爆发 [7] 公司的财务与投资优势 - 该公司完全没有债务 事实上 其持有的现金储备几乎相当于其整个市值的三分之一 [8] - 该公司还持有另一家人工智能热门公司的巨额股权 让投资者无需支付溢价即可间接接触多个人工智能增长引擎 [9] - 排除现金和投资 该公司的交易市盈率低于7倍 [10] - 该公司产生真实的现金流 拥有关键的基础设施 并持有其他主要增长故事的股份 [11] 宏观趋势与公司定位 - 该公司将人工智能基础设施超级周期、特朗普时代关税驱动的回流热潮、美国液化天然气出口激增以及核能领域的独特布局联系在一起 [14] - 特朗普已明确表示 欧洲和美国盟友必须购买美国液化天然气 而该公司处于收费站的地位 对每一滴出口的液化天然气收取费用 [5] - 随着特朗普提议的关税推动美国制造商将业务迁回本土 该公司将率先重建、改造和重新设计这些设施 [5] - 人工智能需要能源 能源需要基础设施 而基础设施需要一个有经验、有规模和执行力强的建造者 该公司涉足所有领域 [6]

公司游说支出对比 - Infosys是过去五年唯一增加美国游说支出的大型IT服务公司，2025年前九个月支出27万美元，高于2020年的24万美元[1][2] - 其他公司游说支出均下降：TCS从2020年75万美元降至2025年前九个月67万美元，Cognizant从315万美元降至170万美元，Wipro从2020年21万美元降至2022年9万美元后未再雇佣游说服务[3] - 行业组织Nasscom游说支出急剧缩减，2025年前九个月支出不足2020年70万美元的十分之一[4] 行业整体游说趋势 - 印度最大IT服务公司与Nasscom游说总支出从2020年505万美元降至2025年270万美元，降幅超一半[5][6] - 游说支出占收入比例极小，各公司均不足1%，TCS、Cognizant、Infosys、Wipro上一财年收入分别为3018亿、1974亿、1928亿和1051亿美元[6][7] - 游说目标为影响美国立法者制定有利政策，涉及参议院、众议院和白宫办公室[8] 游说议题与战略转变 - Infosys今年游说重点包括技术立法、劳动力培训、人工智能政策，五年前自动化并非关键议题[10] - TCS和Cognizant游说议题均涉及H-1B签证改革，TCS还关注护照处理改革，Cognizant增加税务、移民、STEM教育议题[13][14] - 行业战略从政治游说转向本地招聘、离岸交付和AI应用，以减少对签证和本土劳动力的依赖[11] H-1B签证政策影响 - 2025年9月美国将H-1B申请费提高十倍至10万美元，直接影响TCS、Cognizant、Infosys等前15大签证使用公司[15] - 美国议员指控IT公司存在种族歧视和用低成本H-1B员工替代美国工人，并提议《HIRE法案》对雇佣离岸员工加税[16][17] - Cognizant游说议题还涉及人工智能和《HIRE法案》[18] 游说服务提供商 - TCS使用俄亥俄州Squire Patton Boggs律所，Cognizant雇佣华盛顿特区BGR Government Affairs，Infosys定期雇佣DGA Group Government Relations LLC[9] - Nasscom今年前九个月四次雇佣Squire Patton Boggs，每次支付低于5000美元[20]

文章核心观点 - 文章旨在比较EPAM Systems与Infosys两只IT服务类股票，为价值投资者分析哪只股票在当前更具投资价值 [1] - 分析认为EPAM在盈利预测修正活动和估值指标方面均优于Infosys，对价值投资者而言可能是更优选择 [7] 估值指标比较 - EPAM当前远期市盈率为16.34，低于Infosys的21.69 [5] - EPAM的市盈增长比率为2.00，低于Infosys的2.86 [5] - EPAM的市净率为2.78，显著低于Infosys的6.13 [6] 投资评级与评分 - EPAM的Zacks评级为第2级（买入），而Infosys的评级为第3级（持有）[3] - EPAM的价值类别得分为B级，高于Infosys的C级 [6] - Zacks评级侧重于盈利预测修正趋势，价值评分则综合评估市盈率、市销率、收益收益率等多重基本面指标 [2][4]

AI对印度IT产业核心竞争力的冲击 - AI浪潮正侵蚀印度IT产业的经济引擎，该产业过去30年平均贡献7%的GDP（雇佣人口仅占全国劳动力1%）[7][8] - 咨询公司预测：年收入10亿美元的AI服务公司仅需1000名员工，而同等规模传统IT公司需近3万名员工[9] - 印度三大科技巨头（TCS、Infosys、Wipro）员工总数过去一年合计减少超6万人，行业出现裁员和招聘冻结[9] - AI正瓦解印度依赖庞大廉价高素质英语工程师的"劳动套利"模式，其核心竞争力面临釜底抽薪[9][10] 印度IT产业的崛起与核心支柱 - 印度IT崛起基于"劳动套利"，千年虫危机提供历史机遇，证明其可靠性、规模化和成本优势[11][14][15][16][17] - IT服务出口额从2000财年约40亿美元飙升至2010财年近500亿美元，十年增长超十倍[20] - 行业对GDP贡献率从2000年1.2%跃升至2010年6.1%，2024年达10%[21] - 三大核心支柱为：规模化人才供给（每年150万工程毕业生）、成本优势（人力成本不到美国1/5）、高效工业化项目管理[35] AI对印度IT商业模式与技能的颠覆 - IT产业约85%利润来自劳动密集型开发与运维阶段，这正是AI替代效应最强领域[22] - 百人规模AI公司可创造三万人传统IT公司产出（十亿美元收入），"人力杠杆"正被"智能杠杆"取代[23][24] - 中层管理者和传统软件专家技能（如SAP ECC、.NET、Java）迅速贬值，市场需求转向复合型数字工匠[26][27] - 商业模式需从按人头工时收费转向基于结果定价，但巨头90%以上收入仍依赖传统模式[36][37] 印度IT巨头与国家的转型策略 - 巨头转型战略为放弃"人力杠杆"，拥抱"智能杠杆"，利用AI放大顶尖人才产出[32] - TCS自研ignio™ AIOps平台，助美国零售商Belk减少15%IT运营开支，58%事件由AI处理[33] - TCS对60万员工进行AI技能再培训，超10万名员工获AI/ML高阶技能[34] - 印度政府推出"印度AI使命"，五年投入1037亿卢比（约12亿美元），建设含38000个GPU的计算网络[48][49] - 教育体系强制整合AI课程，顶尖学府引入AI核心课并与企业共建研究中心[51] 印度AI生态面临的挑战 - 基础设施空心化：本土几乎不产高端GPU，严重依赖进口，缺乏世界级云服务商[42] - 高端人才断层：顶尖AI科学家和架构师不足，最优秀人才流向硅谷[43][44] - 风险投资缺乏耐心，对基础模型研究投入不足，初创企业处于竞争劣势[45][46] - 官僚体系效率低，政策落地存在执行鸿沟，教育质量参差不齐恐影响AI人才培养[54][55] 对中国发展的启示 - 需超越应用层繁荣，夯实自主可控的根技术（大模型、AI芯片、开发框架）[58][59][60] - 重新定义人才红利，启动国民AI素养工程，推动教育体系AI化变革[61] - 构建大企业引领与中小企业创新共生生态，防止数据和算力垄断[63][64][65] - AI将全球竞争逻辑从传统比较优势转向创造优势（数据、算力、算法、人才创造力）[67]