風險管理 榮尊國際控股集團有限公司 / 年報 2024 50 社 會 – 僱傭及勞工常規 本 集 團 視 僱 員 為 業 務 之 珍 貴 資 產，與 僱 員 維 持 良 好 關 係 至 關 重 要。為 此，本 集 團 不 斷 檢 討 其 人 力 資 源（「人力資源」）管 理 系 統，以 確 保 為 其 僱 員 提 供 公 平 及 安 全 的 工 作 環 境。 為確保僱員了解本集團的僱傭條款及人力資源政策，本集團根據香港適用的勞工法與個別僱員單 獨 簽 訂 的 勞 工 合 約，當 中 規 定（其 中 包 括）工 作 時 間、休 假 權 利、薪 金 及 其 他 福 利 及 待 遇。此 外，員 工手冊亦規定僱員須遵守的內部規則，亦載有可能導致解僱的不當行為清單。 於 二 零 二 四 年 三 月 三 十 一 日，本 集 團 僱 用49名（二 零 二 三 年：49名）全 職 僱 員，流 失 率 為67%（二零 二三年：26%）。於報告期間，共有34名（二零二三年：14名）僱員離開本集團，當中65%（二零二三年： 79%）為 初 級 員 工。 於二零二四年三月三十一日，本集團手頭上有6份合約（包括在建工程合約及尚未展開工 ...