财务表现 - 公司2021年度收益较2020年减少53.0%，主要受COVID-19疫情影响[20] - 公司顾问服务收益从2020年的2,400,000港元减少75.0%至2021年的600,000港元[27] - 公司2021年度服装产品收益从2020年的254,900,000港元减少52.8%至120,300,000港元[27] - 公司年度收益减少53.0%至约120,900,000港元，主要由于COVID-19疫情导致客户订单延迟、削减或取消[30] - 销售及服务成本减少48.5%至约101,500,000港元，与收益减少一致[31] - 毛利减少67.8%至约19,400,000港元，毛利率从23.4%降至16.0%[32] - 公司年度亏损约100,000港元，相比去年盈利15,800,000港元减少100.6%[40] - 公司拥有人应占全面收益总额减少93.5%至约1,000,000港元[41] - 每股基本亏损0.003港元，相比去年盈利0.50港元减少100.6%[42] - 公司流动比率从3.8增加至4.4，显示财务状况稳健[45] - 公司资产负债比率从0.0186增加至0.0659[45] - 公司截至2021年4月30日止年度雇员福利开支总额为860万港元，较2020年的1,220万港元减少29.5%[57] 客户与市场 - 公司超过一半的销售来自数字原生品牌及平台客户[20] - 公司计划深化与数字原生品牌及平台客户的合作，并探索新的线上营销渠道[20] - 公司将继续加强定制综合服装设计及采购服务，以迎合客户需求[21] - 公司计划通过香港及英国的展厅展示及推广样品产品，并通过网上平台进行电子促销[21] - 公司计划在2022年4月30日止年度参与英国及欧洲的贸易展，以接触潜在客户[73] - 公司依赖若干主要客户，且未与客户订立长期合约，导致收益面临不确定性和波动风险[83] - 公司面临客户依赖其及时应对终端客户喜好变化的能力风险[83] - 英国客户订单大幅减少可能导致公司无法从其他市场弥补销售亏损[83] - 公司在竞争激烈的市场中经营，可能导致市场份额减少和利润率下降[83] - 公司面临来自客户的信贷风险，可能无法向客户收集款项[83] - 原材料价格、供应及质量波动可能导致成本增加，影响公司供应链[83] - 客户对社会责任及社会合规准则敏感，供应商不遵守可能影响公司声誉和客户关系[83] 业务发展与投资 - 公司将继续探索合适的业务及投资机会，以创造新的溢利增长动力[21] - 公司无重大投资、收购或出售附属公司及联属公司[49][50] - 公司通过股份发售实际所得款项净额为4,440万港元，高于招股章程估计数字[79] - 公司计划将实际所得款项净额用于巩固现有客户关系及开展新客户关系，实际用途为2,508.1万港元[80] - 公司计划加强定制综合服装设计及采购服务，以迎合现有及潜在客户需求[82] - 公司将继续探索新的线上营销渠道，包括直播活动和流行数码社交媒体[82] - 公司计划在香港及英国展厅展示及推广样品产品，并通过网上平台进行电子促销[82] - 公司将继续探索合适的业务和投资机会，以创造新的溢利增长动力[82] 公司治理与董事会 - 公司于2020年3月20日成功从联交所GEM转至主板上市，以提升企业形象及市场知名度[28] - 蔡敬庭先生担任公司主席兼行政总裁，董事会认为其双重职务有助于实现有效管理及业务发展[111] - 公司董事会由两名执行董事及三名独立非执行董事组成[120] - 公司董事会每年至少召开四次常规会议，并在需要时举行额外会议[120] - 公司董事会成员初步任期为三年，每届股东周年大会上三分之一董事须轮席退任[121] - 公司董事会主席蔡敬庭先生同时兼任行政总裁，构成对企业管治守则第A.2.1条的偏离[119] - 公司董事会已采纳董事会多元化政策，确保董事会包含各种业务相关经验的合格人士[133] - 公司董事会成员在履行职责过程中以诚信、尽职及审慎态度行事，确保公司及其股东的最佳利益[128] - 公司董事会确保综合财务报表符合法定要求及适用会计准则，并及时公布[129] - 公司董事会定期检视董事会组合，确保技能及经验方面的平衡[121] - 公司董事会成员可全权取阅集团资料，并在需要时征询独立专业意见[126] - 公司董事会确保设有风险管理监控制度，并指导及监察高级管理层追求集团策略目标[120] - 董事会由五名董事组成，其中三名独立非执行董事[138] - 审核及风险管理委员会由三名独立非执行董事组成，主要职责包括监督财务报告系统和风险管理[142] - 薪酬委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，负责制定薪酬政策和评估执行董事表现[144] - 提名委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，负责检讨董事会架构和甄选董事候选人[150] - 提名委员会将考虑多元化各方面的裨益，包括性别、年龄、文化及教育背景等[151] - 提名政策旨在确保董事会具备均衡且切合业务需要的技能、经验、知识及多元观点[154] - 提名委员会在推荐董事候选人时，将考虑品格、诚信、专业资格、技能、知识及经验等多方面标准[155] - 公司董事会在2021年度共举行了6次会议，所有董事均全勤出席[164] - 公司提名委员会将定期检讨董事会的架构、规模及组成，并根据公司策略和业务需要提出推荐建议[163] - 公司已为董事及高级职员购买责任保险，以保障其因公司业务承担的风险[180] - 公司董事会通过审核及风险管理委员会对集团的风险管理及内部监控系统进行了年度检讨[181] - 公司目前未设立内部审计部门，认为在需要时聘用外聘独立专业人士更具成本效益[185] - 公司委任APEC RISK MANAGEMENT LIMITED进行风险识别和内部监控审阅，并采纳其改进建议[189] - 公司建立了企业风险管理框架，遵循COSO企业风险管理—整合框架[189] - 公司采用“三層”企业管治架构，包括营运管理层、财务团队和外包独立内部审核[190] - 公司设立风险登记册，记录所有已识别的主要风险，并每年进行评估和更新[190] - 公司每年委任外聘独立专业人士对内部监控及风险管理系统进行检讨[191] - 公司委任德博会计师事务所有限公司为核数师，支付核数服务费用500,000港元和非核数服务费用150,000港元[193] - 公司董事会与审核及风险管理委员会在甄选和委任外聘核数师方面无分歧[194] - 公司股息政策由董事会决定，考虑因素包括经营业绩、现金流量、财务状况等[197] - 公司将持续检讨股息政策，但不保证任何指定期间分派指定金额的股息[198] - 公司重视与股东和投资者的沟通，强调企业资料透明度和适时披露的重要性[199] 管理层与人事 - 马燕霞女士于2016年2月1日被任命为集团采购货源经理，拥有超过27年的采购经验[102] - 刘慧清女士于2016年2月1日被任命为集团会计部经理，拥有约25年的会计经验[103] - 李丽美女士于2016年2月1日被任命为集团行政及人力资源经理，拥有超过17年的簿记及行政经验[104] - 周昭亮先生于2016年2月1日被任命为集团货运经理，拥有约30年的货运业经验[104] - 俞旭明先生于2017年12月1日被任命为集团品质保证经理，拥有约36年的制衣业经验[108] - 朱沛祺先生于2019年3月1日被任命为公司秘书，拥有近10年的会计及审计经验[108]