财务表现 - 2022年公司净销售额为204亿美元,营业利润为45亿美元[13] - 2022年公司净销售额中,美洲地区占比60%,欧洲、中东和非洲(EMEA)占比23%,亚太地区占比17%[13] - 2022年公司国际业务(包括美国出口销售)占净销售额的45%[13] - 2022年公司新设备销售占净销售额的77%,零件和服务销售占23%[13] 业务收购与出售 - 2022年8月1日,公司完成了对Toshiba Carrier Corporation(TCC)的收购,TCC成为公司HVAC业务的一部分[14] - 2022年1月3日,公司以29亿美元的价格出售了Chubb Fire and Security业务,并确认了11亿美元的出售收益[15] 技术创新与投资 - 公司通过Carrier Ventures投资于可持续创新和颠覆性技术,以推动未来建筑和冷链管理的转型[18] - 公司推出了Lynx数字平台,与亚马逊网络服务(AWS)合作,提供软件即服务(SaaS)解决方案,以增强冷链的可见性和效率[20] - 公司拥有约9000项全球专利和待批专利申请,以保护其研发投资和竞争优势[33] - 公司计划到2030年投资超过20亿美元用于开发健康、安全、可持续和智能的建筑及冷链解决方案[38] 运营效率与可持续发展 - 公司通过Carrier Excellence运营系统,推动运营效率,减少通胀压力的影响[34] - 公司目标到2030年减少客户碳足迹超过1吉吨[38] - 公司计划到2030年实现碳中和运营,并减少10%的能源强度[38] 员工与组织结构 - 截至2022年12月31日,公司全球员工总数约为52,000人,其中39%位于美洲,25%位于EMEA,36%位于亚洲[39] - 截至2022年12月31日,公司全球员工中约29%为女性,全球高管中约30%为女性[44] - 截至2022年12月31日,公司美国高管中约31%为有色人种,美国专业员工中约26%为有色人种[44] 安全与健康 - 2022年,公司的总记录事故率(TRIR)为0.31,损失时间事故率(LTIR)为0.12[41] 多元化与包容性 - 公司承诺到2030年实现高级领导职位的性别平等[46] 员工发展与福利 - 公司通过员工学者计划提供学费、学术费用和书籍的资助[49] - 公司通过年度领导力发展审查进行继任计划,并提供早期职业、中期职业和高级领导力的发展项目[49]
Carrier (CARR) - 2022 Q4 - Annual Report