收入与利润表现 - 收益增加25.1%至273.0百万港元[7][14] - 毛利上升至78.9百万港元，毛利率改善至28.9%[7][14] - 本公司拥有人应占溢利为14.6百万港元，上一年度亏损88.6百万港元[7][14] - 每股基本盈利为3.04港仙，上一年度每股基本亏损为18.47港仙[7][14] - 公司截至2026年6月30日止年度收益同比增长约25.1%至约2.73亿港元[31][35] - 公司毛利由截至2025年6月30日止年度约6160万港元增至截至2026年6月30日止年度约7890万港元[32][35] - 公司毛利率维持相对稳定，2026年度约28.9%，2025年度约28.2%[33][36] - 公司2026年度录得纯利约1460万港元，2025年度录得亏损约8860万港元，实现由亏转盈[33][36] - 公司纯利率由2025年度约40.6%净亏损率改善至2026年度约5.3%纯利率[33][36] - 公司2026年度每股基本盈利为3.04港仙，2025年度每股基本亏损为18.47港仙[34][37] - 截至2026年6月30日止年度，公司总收益约273.0百万港元，较2025年约218.3百万港元增加约25.1%[58][61] - 毛利由2025年约61.6百万港元增至2026年约78.9百万港元，毛利率分别为28.2%及28.9%，维持相对稳定[59][62] 各业务线表现 - 纸制礼品套装印刷服务收入较上年度下降，包装印刷服务增长部分抵销跌幅[8][14] - 公司包装印刷业务2026年度收入约1.263亿港元，较2025年度约9220万港元增长约37.0%[44] - 公司纸礼品套装印刷业务2026年度收入约1.226亿港元，较2025年度约1.02亿港元增长约20.2%[45] - 公司彩咭牌印刷业务2026年度收入约1610万港元，较2025年度增长约40.0%[46] - 包装印刷收益由约92.2百万港元增加约37.0%至约126.3百万港元，主要由于客户推出更多新项目带动需求上升[49] - 纸礼品套装印刷收益由约102.0百万港元提升约20.2%至约122.6百万港元，主要由于客户年内推出更多推广活动带动订单量上升[50] - 彩咭牌印刷收益增加约40.0%至约16.1百万港元，主要由于年内推出一个新卡牌游戏项目[51] - 智能包装印刷收益增加约3.8%至约5.4百万港元，年内业务维持稳定，无重大变动[47][52] - 其他印刷收益减少约64.9%至约2.6百万港元，主要由于客户推出较少新拼图及标签项目导致销售额下跌[48][53] 成本与费用 - 销售及分销开支由2025年约5.3百万港元增至2026年约6.6百万港元，主要由于销售额上升[63][69] - 行政开支维持相对稳定，2026年约65.5百万港元，2025年约65.2百万港元[64][70] - 财务成本由2025年约7.0百万港元降至2026年约4.3百万港元，主要由于2025年11月就14个月租金作出一次性预付款[68] - 物业、厂房及设备及使用权资产减值亏损由截至二零二五年六月三十日止年度约87.7百万港元降至截至二零二六年六月三十日止年度零[72] - 其他收入及政府补助由截至二零二五年六月三十日止年度约14.3百万港元减少至截至二零二六年六月三十日止年度约9.7百万港元，主要由于银行利息收入减少[73] - 融资成本由截至二零二五年六月三十日止年度约7.0百万港元减少至截至二零二六年六月三十日止年度约4.3百万港元，主要由于一次性预付14个月租金导致租赁负债利息开支减少[74] - 所得税抵免由截至二零二五年六月三十日止年度约0.1百万港元增加至截至二零二六年六月三十日止年度约3.8百万港元，主要由于就中国内地税务亏损确认递延税项资产[75][81] - 直接劳工成本由截至二零二五年六月三十日止年度约22.8百万港元增加至截至二零二六年六月三十日止年度约31.0百万港元，于二零二六年六月三十日香港及中国内地拥有692名雇员[87][90] 股息政策与派付 - 建议派付末期股息每股2.5港仙，连同中期股息每股1.28港仙，全年股息总额每股3.78港仙（2025年：每股4.5港仙含特别股息）[12][15] - 本年度总股息为每股3.78港仙（二零二五年：每股4.5港仙包含已付特别股息），其中建议末期股息每股2.5港仙，中期股息每股1.28港仙已于二零二六年三月派付[88][91] - 公司已采纳股息政策，宣派及派付任何股息须经董事会批准并酌情决定，中期股息由董事会不时厘定，末期股息须经股东于股东大会批准[198][200] 资本开支与产能建设 - 印尼中爪哇Kendal Industrial Park第二生产基地由内部资源全额拨付，预计2026年第四季度竣工[11][15] - 年内资本开支约11.6百万港元，主要调配作自动化、设备升级、租赁装修工程及于印尼兴建厂房[80][84] 首次公开发售所得款项用途 - 首次公开发售所得款项净额为124.0百万港元[94][96] - 分阶段购置四台印刷机计划用途占所得款项总额65.0%，计划及实际使用均为80.6百万港元[96] - 搬迁深圳厂房计划用途占25.0%，计划及实际使用均为31.0百万港元[96] - 升级ERP系统计划用途占3.3%，计划4.1百万港元，截至报告日期实际使用2.1百万港元，未动用2.0百万港元[96] - 一般营运资金计划用途占6.7%，计划及实际使用均为8.3百万港元[96] - 所得款项净额总计计划124.0百万港元，截至报告日期实际使用122.0百万港元，未动用2.0百万港元[96] - 截至二零二六年六月三十日止年度内已动用金额为0[96] - 公司预期于二零二七年六月三十日之前悉数动用升级ERP系统相关所得款项[96][97] 管理层讨论与指引 - 董事会正探索人工智能技术于营运中的实际应用[16][20] 企业管治 - 陈志坚先生兼任主席及行政总裁，偏离企业管治守则C.2.1条，董事会认为有利于维持有效管理及业务发展[109][110] - 董事会由8名董事组成，其中4名执行董事、3名独立非执行董事、1名非执行董事[114][120] - 主席与行政总裁由陈志坚先生一人兼任，偏离企业管治守则第C.2.1条，其拥有印刷行业逾23年经验及销售与市场推广逾30年经验[112] - 陈志坚先生董事会会议出席率为6/6[127] - 陈志明先生及陈春生先生董事会会议出席率均为6/6[127] - 陈铁生先生于2026年7月1日调任为非执行董事，出席率为5/6[127] - 张美意女士董事会会议出席率为6/6[127] - 朱谱权医生于2026年6月30日辞任，出席率为5/5[127] - 黄锦辉先生及邬晋昇先生董事会会议出席率均为6/6[127] - 安宇昭先生于2026年7月1日获委任，出席率为1/1[127] - 截至2026年6月30日止年度，董事接受培训合计129小时[132] - 截至二零二六年六月三十日止年度内，董事们合共接受了129小时的培训[135] - 执行董事陈铁生、陈志坚、陈志明、陈春生各接受8.5小时培训，其中董事会角色职能4.0小时、企业管治/ESG发展4.5小时[137] - 非执行董事张美意接受40.0小时培训，其中信息科技/数码转型及网络安全20.0小时、行业特定发展及业务趋势20.0小时[137] - 独立非执行董事朱谱权接受36.5小时培训，其中行业特定发展及业务趋势21.5小时、风险管理及内部控制6小时[137] - 独立非执行董事邬晋昇接受10.0小时培训，其中反洗钱、反贿赂及反贪污1.5小时[137] - 公司秘书林耀祖在截至二零二六年六月三十日止年度内已接受不少于15小时的相關專業培訓[140][142] - 公司聘请外部专业公司秘书服务供应商明大企业服务有限公司提供合规和全面公司秘书服务[139][141] - 公司已采纳上市规则附录C3所载关于董事进行证券交易之标准守则，审核委员会主席为董事证券交易须通知之人士[145][151] - 所有董事已确认自二零二五年六月三十日起直至报告日期遵守所规定之交易标准及行为守则，并无违规事项[146][151] - 董事会信纳整体财务、营运及合规监控以及集团风险管理仍然有效[150][154] - 薪酬委员会由2名独立非执行董事及1名执行董事组成，自2026年7月1日起变更为黄锦辉先生任主席、陈志坚先生及安宇昭先生任成员[165][167] - 薪酬委员会自2025年6月30日起至报告日期共举行3次会议，所有成员出席率达100%[166][169] - 提名委员会自2025年6月30日起至报告日期共举行3次会议，所有成员出席率达100%[174][175] - 自2026年7月1日起，陈志坚先生接替陈铁生先生担任提名委员会主席，安宇昭先生获委任填补朱谱权医生辞任后的空缺[172][175] - 董事会已采纳董事会成员多元化政策，考虑技能、地区及行业经验、背景、年龄、种族、性别等因素[178][182] - 截至2026年6月30日止年度及直至报告日期，董事会为多元性別董事会，符合《上市规则》第13.92条有关董事会性别多元化规定[180][182] - 2026年7月1日，董事会委任安宇昭先生为独立非执行董事，其已就香港法律项下责任取得法律意见并确认理解相关义务[181] - 公司已采纳举报政策及反贪污政策，后者概述对贿赂及贪污的零容忍态度[158][159][162][163] - 董事会自二零二六年七月一日起委任安宇昭先生为独立非执行董事，其已取得上市规则第3.09D条所述法律意见并确认明白相关责任[183] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成，安宇昭先生于二零二六年七月一日获委任填补朱谱权医生于二零二六年六月三十日辞任后的空缺[191] - 审核委员会自二零二五年六月三十日起至报告日期共举行3次会议，邬晋昇先生出席3/3、朱谱权医生出席2/2、黄锦辉先生出席3/3、安宇昭先生出席1/1[193][196] - 审核委员会已向董事会建议续聘外聘核数师，涵盖截至二零二七年六月三十日止财政年度，并将于应届股东周年大会提呈[197][199] - 公司已采纳提名政策，列明董事提名及委任的甄选标准与过程，旨在确保董事会具备均衡技能、经验及多元观点[185][187] - 提名政策评估因素包括诚信声誉、业务及行业成就经验声誉、可投入时间及利益承担、独立性准则合规、多元性（性别、年龄18岁或以上、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识及服务任期）等[188] - 提名委员会将适时检讨提名政策以确保其有效性，并就任何所需修订向董事会提出建议以供审批[190][193] 核数师酬金 - 截至2026年6月30日止年度，核数师审计服务酬金约为1,608,000港元，较2025年的1,398,000港元有所增加[157][161] - 同年非审计服务（涵盖税务服务）酬金约为41,900港元，较2025年的65,500港元有所下降[157][161]