文章核心观点 公司宣布根据综合股权激励补偿计划向特定人员授予绩效股份单位、递延股份单位和股票期权 [1] 激励授予情况 - 授予640,286个绩效股份单位、89,286个递延股份单位和1,320,307个股票期权给公司及内华达子公司的特定董事、管理层和顾问 [1] 股票期权情况 - 每个股票期权赋予持有人以每股0.43美元的行权价格购买一股公司普通股的权利 [2] - 股票期权将在授予日的第一、二、三个周年日各归属三分之一，并于2030年1月17日到期 [2] 绩效股份单位情况 - 每个绩效股份单位使持有人有权获得一股普通股，或等于归属日普通股公平市值的现金支付，或两者结合，由公司董事会薪酬委员会决定 [3] - 授予的绩效股份单位将在授予日的第一、二、三个周年日各归属三分之一，需满足一定的公司和个人绩效标准 [3] 递延股份单位情况 - 每个递延股份单位使持有人在结算时有权获得一股普通股 [4] - 授予的递延股份单位将于2026年1月17日（授予日一周年）完全归属，并在持有人与公司终止服务时结算 [4] 计划信息获取 - 鼓励读者查看为公司2024年12月20日年度股东大会准备的管理层信息通告，其中包含计划的重要条款摘要，通告可在SEDAR+和公司网站获取 [5] 公司简介 - 公司是一家专注于贵金属勘探和开发的初级公司，以地下金银储量为支撑，旨在为股东增加价值 [6] - 公司由经验丰富的董事会领导，专注于其100%控股的内华达资产组合，包括位于内华达州中北部既定的北内华达裂谷和内华达州西部沃克巷趋势沿线的低硫化热液金银矿化 [6]