文章核心观点 Viventium凭借《2024护理人员入职体验报告：是时候重新思考了》在2025年Aspect Awards的家庭健康与家庭护理（供应商）多媒体活动类别中获二等奖，该报告聚焦护理行业劳动力挑战，为机构提供优化入职流程等策略 [1][3] 公司情况 - Viventium是服务医疗行业的领先SaaS人力资本管理平台 [1] - 公司使命是通过技术丰富护理人员生活，助其热爱工作 [5] - 公司为客户提供专业软件和专家指导，服务覆盖美国50个州，每年支持超50万名客户员工 [5] 奖项相关 - 2025年Aspect Awards由WTWH Healthcare颁发，表彰护理领域营销和广告的创新与创意 [2] - 九位行业专家组成的评审团根据创意、风格和影响、质量以及与业务目标的契合度评估参赛作品 [2] - 各类别设一、二、三等奖，表彰护理提供者和解决方案创新者，Viventium因数据驱动的故事讲述和推动行业对话的承诺脱颖而出 [2] 报告内容 - 《2024护理人员入职体验报告：是时候重新思考了》深入研究家庭、机构和社区护理组织面临的人员短缺和高离职率问题 [3] - 研究揭示入职环节存在关键差距，这是导致护理人员留用问题的常被忽视因素 [3] - 报告通过专有数据和可行见解，为管理人员提供优化入职流程、提高参与度和改善长期员工留用率的策略 [3] 公司表态 - 公司CEO Navin Gupta表示很荣幸因强调入职是留用问题的关键因素而获认可 [4] - 有效的入职流程对护理人员留用至关重要，但许多组织在优化该流程时面临挑战，报告旨在为机构提供有价值的见解和策略，以加强员工队伍和提升患者护理水平 [4]