继给快递小哥缴纳五险一金后，2月19日，京东宣布3月1日起将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一 金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。京东就此成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。这一举 措不仅收到外卖小哥点赞，更为民营行业健康发展树立了标杆。 外卖骑手是城市服务体系中不可或缺的重要力量。但骑手群体面临较大的职业风险和生活压力，劳动权 益保障问题长期得不到有效解决，也是社会关注焦点。外卖企业如何执行传统雇佣关系下的五险一金制 度，确实是一道难题。 对于外卖小哥而言，五险一金不只是保险，更是生活保障；不仅关乎利益，更关乎身份认同的尊严。全 职骑手能否像职工一样缴纳社保，事关未来的幸福感；兼职骑手能否有社保托底，事关当下的安全感。 京东为外卖骑手缴纳五险一金，给了骑手实实在在的福利。把骑手当公司一分子，体现了企业社会责任 感，也是对《社会保险法》精神的践行。 一直以来，京东高度重视员工权益，并因此有了"别人家的公司"之称。比如，为40多万名物流一线员工 缴纳五险一金，投入60多亿元为员工建设近4000套公寓及配套设施，花数百亿元为员工提供购房无息贷 款，让2万多名客服人员住职工宿舍，还有一轮轮的涨薪……从创业初始让 ...