自雇人士社保误区 - 自雇人士支付全额15.3%自雇税（涵盖社保和医保的员工与雇主部分），但不会因此获得更高的社保退休福利[2] - 自雇人士缴纳的“双倍”税款仅相当于雇主本应分担的部分，社保计算公式不区分税款来源，只关注向社保局报告的“覆盖收入”[3][4] - 对于W-2员工，覆盖收入是社保工资；对于自雇人士，覆盖收入通常是扣除费用后净营业收入的92.35%[4] - 两位拥有相同35年覆盖收入记录（平均约8万美元/年）的邻居，无论其中一人是领取薪水的营销经理（雇主支付6.2%社保税），还是自雇咨询师（自行支付全部12.4%社保税），他们在完全退休年龄时每月领取的福利几乎相同[6] - 自雇人士通过积极扣除费用来缩减净收入，也会悄然缩小其社保福利基数，这一影响往往在60多岁才被发现[7]