公司财务事件 - 公司将于2025年9月24日派发特别股息每股0.037港元 [1]

公司回购动态 - 2025年9月15日耗资约299.99万元人民币回购A股股份 [1] - 回购数量为7.44万股A股股份 [1]

公司回购动态 - 2025年9月15日耗资300万元人民币回购7.44万股A股 [1] - 回购价格区间为每股40.09-40.62元 [1]

政策更新 - 发改委发布更新通知以加速基础设施REITs的IPO流程并扩大市场 [1] - 新上市REIT可在IPO后六个月申请资产注入 使收购最早可加速至IPO后12个月 [1] 对万国数据的影响 - REIT首次资产收购预计将更大 因政府希望快速扩大REIT市场规模 [1] - 基于SOTP方法予美股目标价67.12美元 对应22.7倍报告EV/EBITDA [1] 对世纪互联的影响 - REIT申请仍在处理中 新政策有助于加速流程 [1] - 未来12个月将并行追求私人REIT以对冲公开REIT流程超时风险 [1] 行业观点 - 政策对万国数据和世纪互联均有增量正面影响 [1] - 富瑞偏好世纪互联但同时看好两家公司基本面 [1]

公司股份回购 - 2025年9月15日耗资约299.99万元回购A股股份 [1] - 回购股份数量为7.44万股A股 [1]

公司治理与激励计划 - 公司于2025年9月15日董事会决议采纳H股购股权计划 旨在通过授予购股权激励合资格参与者对集团增长及发展的贡献 并吸引挽留高素质人才促进可持续发展 [1] - H股购股权计划具体目标包括嘉许合资格参与者贡献 发展长期业务关系 以及使承授人利益与股东利益契合以促进集团长期财务业务及营运表现 [1] - 公司同日决议采纳H股股份激励计划 旨在促进实现长期可持续发展及业绩目标达成 并将激励对象与股东投资者利益紧密联系以增强公司凝聚力 [1] 人才管理战略 - H股购股权计划通过授予购股权作为奖励机制 激励合资格参与者为公司作出贡献并促进公司利益 [1] - H股股份激励计划完善公司激励机制 吸引激励和保留对集团持续经营发展及长期成长做出贡献的董事监事高级管理人员及雇员 [1] - 两项计划均聚焦于通过利益绑定方式 实现人才挽留与长期绩效提升的目标 [1]

公司股份回购 - 9月12日于香港交易所斥资1.23亿港元回购116万股 每股价格区间106.1至106.8港元 [1] - 同日在伦交所等交易所斥资2227万英镑回购221万股 每股价格区间10.058至10.116英镑 [1] - 单日全球合计回购约337万股 涉及港交所及伦交所等多地市场 [1]

规模总量 - 企业500强营业收入总额达110.15万亿元 较上年有所增加 [1] - 入围门槛提升至479.60亿元 较上年提高5.79亿元 实现连续23年上升 [1] - 资产总额达460.85万亿元 同比增长7.46% [1] - 千亿规模企业数量增至267家 较上年增加45家 [1] - 15家企业营业收入超过万亿元 其中国家电网营业收入超过3万亿元 中国石油、中国石化、中国建筑营业收入超过2万亿元 [1] 经济效益 - 归属母公司所有者净利润总额达4.71万亿元 同比增长4.39% [1] - 收入净利润率为4.27% 较上年提升0.17个百分点 [1] 研发创新 - 研发费用投入总额1.73万亿元 研发强度创1.95%新高 连续8年提升 [2] - 有效专利总数224.37万件 较上年增加21.40万件 增长10.54% [2] - 发明专利数量103.96万件 较上年增加15万件 增长16.86% 连续6年保持增长 [2] - 发明专利占比达46.33% 较上年提升2.50个百分点 [2] - 计算机通信设备、电子设备制造、电信及互联网信息服务行业在研发费用、专利、标准等方面贡献突出 [2] 产业结构 - 39家新入围或重新入围企业 汽车及零部件制造、物流及供应链企业增加最多 共6家新入围 [2] - 制造业、服务业和其他行业对营收增长的贡献率分别为40.48%、40.29%和19.23% [2] 企业排名 - 国家电网以3.95万亿元营业收入位列榜首 [4] - 中国石油(2.97万亿元)、中国石化(2.93万亿元)、中国建筑(2.19万亿元)分列第二至第四位 [4] - 前十名企业包括工商银行(1.63万亿元)、农业银行(1.42万亿元)、建设银行(1.41万亿元)、中国银行(1.26万亿元)、中国铁路工程集团(1.16万亿元)和京东集团(1.16万亿元) [4] - 科技企业排名：华为(第23位/8621亿元)、腾讯(第31位/6603亿元)、阿里巴巴(第17位/9963亿元)、拼多多(第70位/3938亿元)、小米(第76位/3659亿元) [4][5][6] - 宁德时代位列第77位 营业收入3620亿元 [6]

公司治理与激励计划 - 公司于2025年9月15日董事会决议建议采纳H股购股权计划 [1] - H股购股权计划旨在通过授予购股权激励合资格参与者 嘉许其对集团增长发展的贡献 并提供奖励以促进公司利益 [1] - 计划目标包括吸引挽留及激励高素质人员促进集团可持续发展 符合集团表现目标 [1] - 同时建议采纳H股股份激励计划 旨在促进公司实现长期可持续发展及业绩目标达成 [1] - 股份激励计划将激励对象与股东投资者利益紧密联系 增强公司凝聚力并促进价值最大化 [1] - 计划完善公司激励机制 吸引激励和保留对集团持续经营发展做出贡献的董事监事高级管理人员及雇员 [1]

公司股份回购 - 公司于2025年9月15日耗资130.672万港元回购8万股股份 [1]