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Entera Bio Appoints Former Pfizer Executive Geno J. Germano as Chairman of the Board Ahead of Key Milestones
Globenewswire· 2026-02-09 21:50
公司董事会与领导层变动 - Entera Bio Ltd 董事会任命 Geno J Germano 为新任董事会主席 于2026年2月4日生效 接替卸任的 Gerald Lieberman [1] - 新任主席 Geno J Germano 在生物制药领域拥有超过三十年的全球领导经验 曾在辉瑞担任全球创新制药业务集团总裁 领导其约140亿美元的创新药物组合 并在2013年至2016年2月期间担任辉瑞投资组合战略与投资委员会联席主席 此前还曾担任辉瑞专业护理和肿瘤业务部门总裁兼总经理 [4] - Geno J Germano 自2020年3月起担任临床阶段生物技术公司 Precision Biosciences 的董事 过去五年还曾在 Sage Therapeutics(2016年至2025年被收购)、Orbital Therapeutics(2025年3月至2025年12月被收购)、Bioverativ Inc(2018年3月被赛诺菲收购)以及 The Medicines Company(2020年1月被诺华收购)的董事会任职 [4] 公司研发管线与里程碑进展 - 公司计划在2026年内将两个口服甲状旁腺激素肽项目推进至临床测试阶段 包括用于骨质疏松症的 EB613 的3期注册研究 以及用于甲状旁腺功能减退症的长效口服甲状旁腺激素的首个人体研究 [2] - 公司首席临床资产 EB613 有潜力从根本上改变骨质疏松症的治疗方式 作为一种口服合成代谢疗法 可能将骨构建治疗提前至治疗范式的前线 并惠及更广泛的患者群体 [3] - Entera 是一家临床阶段公司 专注于针对存在重大未满足医疗需求的领域开发口服肽和蛋白质替代疗法 其专有技术平台为 N-Tab® 管线包括针对 PTH(1-34)、GLP-1 和 GLP-2 的首创口服肽项目 [5] - 公司最先进的产品候选药物 EB613 正在开发为用于骨密度低和高风险绝经后骨质疏松症妇女的首个每日一次口服骨合成代谢片剂治疗 一项安慰剂对照、剂量范围2期研究(n=161)达到了主要和次要终点 [5] - EB612 项目正在开发为用于甲状旁腺功能减退症的首个口服 PTH(1-34) 片剂肽替代疗法 公司还在开发首个口服 oxyntomodulin(一种双重靶向 GLP1/胰高血糖素肽)片剂 用于治疗肥胖和代谢综合征 以及与 OPKO Health 合作开发首个口服 GLP-2 肽 作为罕见吸收不良疾病(如短肠综合征)的免注射替代疗法 [5] 新任主席观点与公司战略 - 新任主席 Geno J Germano 认为 结合公司在甲状旁腺功能减退症和代谢疾病方面的计划 公司正进入开发和执行的关键阶段 [3] - 公司首席执行官 Miranda Toledano 表示 过去三年为 Entera 高度差异化的口服肽管线、N-Tab® 平台、监管协调以及向后期临床测试的过渡奠定了基础 Geno 在推动高度差异化治疗平台通过后期开发并走向商业化方面的经验将是公司的关键资产 [3]
Mofy VFX × Tencent Video: Breakout Urban Comedy Series “No Pain No Gain” Premieres, with Global Mofy Delivering End-to-End VFX Production Powered by AI-Native Workflow
Globenewswire· 2026-02-09 21:45
文章核心观点 - 公司通过为热门剧集提供端到端的视觉特效制作服务,成功展示了其生成式AI驱动的技术解决方案在高质量、高效率数字内容生产方面的能力,这有助于巩固其在行业内的声誉,并深化与领先内容平台的合作关系 [1][5] 公司业务与项目成果 - 公司的视觉特效品牌Mofy VFX为都市职场喜剧《No Pain No Gain》提供了端到端的视觉特效制作服务,该剧于2026年1月31日在腾讯视频首播 [1] - 截至新闻发布日,该剧在腾讯视频平台内的内部热度指数已超过24,000,并在腾讯视频的实时电视剧榜和实时热搜榜上均排名第一 [1] - 该剧自首播以来吸引了强烈的观众关注和线上讨论,公开信息和媒体报道显示了其在平台上的早期热度,突显了能引起年轻观众共鸣的优质剧集内容的市场吸引力 [2] 技术能力与生产流程 - 该剧在多集中包含大量视觉特效工作,融合了喜剧叙事、快节奏的都市背景和风格化视觉效果 [3] - 公司采用为平台级分发设计的制作时间表交付了该项目,利用了先进的生成式AI工具和AI原生的生产工作流程,以支持大规模、高质量、高效率的交付 [3] - 公司的生产工作流程在视觉特效管线的关键阶段整合了AI辅助和自动化驱动的模块,通过利用先进的生成式AI工具和结构化的生产方法,公司旨在提高产出和一致性,同时保持高视觉标准,特别是在需要高镜头数量、快速迭代和紧张周转时间的项目中 [4] - 公司总裁兼首席技术官表示,通过利用先进的生成式AI工具和AI原生工作流程,公司能够大规模高效地交付高质量的视觉特效,在支持制作创意构想的同时满足严格的平台时间表 [5] 公司背景与行业定位 - 公司是一家生成式AI驱动的技术解决方案提供商,从事虚拟内容制作以及为更广泛的数字内容产业开发3D数字资产 [1] - 公司利用其专有的“Mofy Lab”技术平台(包含交互式3D和人工智能技术),创建涵盖角色、物体到场景等广泛物理世界对象的高清3D虚拟版本,这些数字资产可用于电影、电视剧、AR/VR、动画、广告、游戏等多种应用 [6] - 公司的“Global Mofy Metaverse”是中国领先的数字资产库之一,拥有超过150,000个高精度3D数字资产 [6] - 交付此类水准的项目有助于公司在行业内强化声誉和信誉,深化与领先内容平台和制作方的信任,并进一步将公司定位为大规模、高质量数字内容生产的可靠长期合作伙伴 [5]
GBT Technologies, Inc. (OTC: GTCH) Wholly Owned Subsidiary, “Cube Wellness Technologies”, Enters Digital Wellness Sector with First Major Investment in Smart Wellness AI Machines to Support Nationwide University Rollout and Appoints New Board Member
Globenewswire· 2026-02-09 21:42
公司战略与业务拓展 - GBT Technologies通过其全资子公司Cube Wellness Technologies战略性地扩张进入快速增长的数字化健康领域[1] - 此次扩张标志着公司在实现健康解决方案现代化访问的使命上迈出了重要一步[1] - Cube Wellness已完成对一类新型实体部署的智能健康AI机器平台的首次重大投资[1] - 公司计划将此次初步部署作为预期全国推广的基础,并与大学健康倡议和学生健康优先事项保持一致[4] 具体投资与部署计划 - 公司已收购13台下一代数字化健康机器,目前正在进行部署前的准备和调试工作[2] - 这些机器将部署在全国各地的大学校园[2] - 这些专用机器集成了数字技术、智能库存系统和现代零售体验,旨在满足学生在校园内的需求[2] 产品与服务定位 - 机器平台旨在通过新兴的AI驱动的数字化零售市场,提供对健康产品的及时访问[3] - 该平台专为满足高等教育机构及其学生群体不断变化的需求而量身定制,具有可扩展性[3] - 平台提供24/7全天候访问,提供专门为大学和学生环境设计的基本健康和药品产品[1] - Cube Wellness的扩张结合了实体存在和数字基础设施,以支持数据驱动的洞察、适应性产品供应和未来AI增强功能[4] 市场机遇与管理层观点 - 大学正在重新思考如何在校园内提供基本健康产品[4] - 公司看到了引入一种新型校园健康体验的机会,这种体验应易于访问、智能化并专为下一代学生设计[4] - 此次投资使Cube Wellness Technologies正式进入数字化健康零售类别,建立了一个超越传统健康分销模式的新增长平台[5] 公司治理与未来计划 - 作为扩张的一部分,公司任命CEO Patrick Bertagna加入董事会[5] - 公司计划增聘行业领袖进入董事会,以帮助公司进行战略导航并定位以实现快速增长[5] 公司背景介绍 - GBT Technologies Inc 是一家专注于AI和物联网驱动系统设计与开发的处于发展阶段的科技公司[6] - 公司专注于并利用智能平台、预测行为建模、基于传感器的技术以及新兴科技领域的战略举措[6] - Cube Wellness Technologies 是GBT Technologies Inc 的全资子公司,专注于部署支持AI的自动化健康基础设施[6] - 该子公司为全国各地的大学、工作场所和社区环境提供由数字支付系统和企业级运营平台支持的智能健康解决方案[6]
Disclosure of total number of voting rights and number of shares in the capital at January 31, 2026
Globenewswire· 2026-02-09 21:41
公司基本与股权信息 - 公司为法国股份有限公司 注册股本为106756605.60欧元 注册地址位于巴黎[1] - 截至2026年1月31日 公司总股本为533783028股 实际投票权数量为533783028[1] - 公司股票国际证券识别码为FR0000120321[4] 公司定位与品牌战略 - 公司是全球领先的美妆企业 拥有115年历史 致力于满足全球消费者的美丽愿望[2] - 公司以“创造推动世界的美”为宗旨 将美定义为必需、包容、道德、慷慨并致力于社会和环境的可持续性[2] - 公司拥有37个国际品牌组合 并通过“欧莱雅,为明天”计划做出雄心勃勃的可持续发展承诺[2] 经营规模与业务布局 - 公司拥有超过90000名员工 2024年销售额达434.8亿欧元[3] - 公司地理分布均衡 销售网络覆盖所有分销渠道 包括电子商务、大众市场、百货商店、药房、香水店、美发沙龙、品牌店和旅游零售[3] - 公司在全球13个国家设有21个研究中心 拥有超过4000名科学家和8000名数字人才组成的研发与创新团队[3] 创新能力与行业认可 - 公司致力于发明美的未来 目标是成为美容科技巨头[3] - 2025年 公司被《财富》杂志评为欧洲最具创新力的公司 该排名涵盖欧洲21个国家、16个行业的300家公司[4]
Diversified Royalty Corp. Announces Closing of $60 Million Bought Deal Offering of 5.75% Convertible Unsecured Subordinated Debentures
Globenewswire· 2026-02-09 21:37
文章核心观点 多元化特许权使用费公司成功完成一项6000万加元的可转换债券公开发行,所得款项将用于偿还债务、为特许权合作伙伴的版税池增资,并为未来收购提供资金,这符合公司通过增值收购和增长来提升每股现金流的目标 [1][3][11] 融资详情 - 公司成功完成了此前宣布的包销公开发行,发行了总额6000万加元、利率为5.75%的可转换无担保次级债券,发行价格为每张债券1000加元 [1] - 承销团由CIBC资本市场(担任唯一账簿管理人)和Desjardins证券公司共同牵头,并包括其他多家金融机构 [2] - 公司授予承销商一项超额配售选择权,可在发行结束后30天内,以发行价格额外购买最多900万加元本金的债券,以应对超额配售和市场稳定需求 [2] 资金用途 - 发行所得净收益计划用于:偿还公司收购信贷额度下的未偿金额;为公司部分特许权合作伙伴的版税池预期增资提供资金;以及用于营运资金和一般公司用途 [3] - 偿还收购信贷额度下的债务将增加该额度下的可用资金,从而为未来的收购提供资金 [3] 债券条款 - 债券将于2031年3月31日到期,年利率为5.75%,每半年于每年3月和9月的最后一天付息,首次付息日为2026年9月30日 [4] - 债券持有人可选择在2031年3月31日之前的最后一个营业日或公司指定的赎回日(以较早者为准)之前,随时将债券转换为公司普通股,转换价格为每股5.35加元 [4] - 在2029年3月31日或之前,债券不可赎回。在2029年3月31日之后至2030年3月31日之前,若公司普通股在赎回通知发出前第五个交易日结束的连续20个交易日的成交量加权平均交易价格不低于转换价格的125%,公司可选择部分或全部赎回债券。自2030年3月31日起至到期日,公司可选择按面值加计未付利息部分或全部赎回债券 [5] - 首次利息支付将包含自发行结束日(含)至2026年9月30日(不含)期间的利息,每1000加元本金债券的利息约为36.74加元 [5] - 本次发行的债券将于今日在多伦多证券交易所开始交易,交易代码为“DIV.DB.B” [6] 公司业务与目标 - 多元化特许权使用费公司是一家多元版税公司,业务是从北美管理完善的多地点企业和特许经营商处收购总收入特许权使用费 [8] - 公司的目标是从多元化的多地点企业和特许经营商群体中收购可预测且不断增长的特许权使用费流 [9] - 公司目前拥有多个品牌的特许经营权,涵盖汽车快速保养、房地产经纪、餐饮、家庭护理、教育服务、商业清洁和忠诚度计划等多个领域 [10] - 公司的目标是通过增值的特许权收购和已收购特许权的增长来提高每股现金流,并计划在每股现金流允许的情况下,继续向股东支付可预测且稳定的月度股息,并随时间推移增加股息 [11]
Expand Energy Announces Headquarters Relocation to Houston and Appointment of Michael Wichterich as Interim CEO
Globenewswire· 2026-02-09 21:30
公司战略与总部搬迁 - 公司计划于2026年中将企业总部从俄克拉荷马城迁至德克萨斯州休斯顿,此举旨在加强与关键行业及商业伙伴的关系,以支持其长期增长目标,搬迁主要涉及高管团队,俄克拉荷马城仍将是公司业务和运营的重要卓越中心 [1] - 总部迁往休斯顿将加速公司战略,即利用休斯顿作为全球天然气市场门户的领先地位,作为北美最大的天然气生产商,公司将借此为不断增长的国内及全球市场提供可负担、可靠、低碳的能源 [3] 管理层变动 - 公司董事会主席Michael Wichterich被任命为临时总裁兼首席执行官,立即生效,接替已卸任的Domenic (Nick) J. Dell'Osso, Jr.,后者已辞去董事职务,并将在一段时间内担任外部顾问以确保平稳过渡,董事会已开始借助独立招聘公司寻找永久CEO [2] - Michael Wichterich自2021年起担任公司董事会主席,并在2021年4月至10月担任过临时CEO,他是专注于二叠纪盆地的私营勘探生产公司Three Rivers Operating Company LLC的创始人兼CEO,并在多家上市公司和私营公司董事会任职 [3] - 在Nick Dell'Osso担任CEO期间,公司从一个价值50亿美元的业务,成长为一个被纳入标普500指数的260亿美元投资级企业 [3] 财务与运营指引重申 - 公司重申了其在2025年第三季度财报中提出的2025年第四季度及全年的协同效应、资本和运营展望 [4] 业绩发布安排 - 公司将于2026年2月17日市场收盘后公布2025年第四季度及全年运营和财务业绩以及2026年展望,并于2026年2月18日东部时间上午9点举行电话会议讨论业绩 [5] 公司概况 - Expand Energy Corporation是北美最大的天然气生产商,其回报驱动的战略旨在利用其优势资产组合、财务实力和卓越运营为利益相关者创造可持续价值,公司致力于扩大美国的能源覆盖范围,以推动一个更可负担、更可靠、更低碳的未来 [6][7]
Guardforce AI Signs Non-binding Letter of Intent to Acquire Leading AI-Powered Speech Therapy and Development Platform
Globenewswire· 2026-02-09 21:30
文章核心观点 - Guardforce AI公司已签署非约束性意向书,计划全资收购专注于语言治疗与康复服务的AI解决方案提供商MGAI有限公司 此举旨在整合MGAI的AI应用平台,将专业康复知识转化为可扩展的AI服务能力,并创造新的经常性高利润数字服务机会,同时扩大公司在医疗健康相关AI应用领域的影响力 [1][4] 关于收购标的 (MGAI) - MGAI是一家专注于语言治疗与发展管理及康复服务的AI驱动解决方案先驱 [1] - 公司利用先进的AI技术及中国最大的儿童语言发展评估国内数据库之一,构建了融合专有AI支持软件、云端SaaS工具、专业培训系统和集成硬件解决方案的服务生态系统 [2] - 其平台服务网络广泛,覆盖患者、康复专业人士、医院、康复机构和教育组织 截至目前,其生态系统已服务超过**110,000名患者**,并拥有超过**20,000名注册康复专业人士** [3] - MGAI计划通过现有分销渠道,将业务从中国大陆拓展至香港、新加坡和台湾 [3] 关于收购方 (Guardforce AI) - Guardforce AI是一家AI驱动的科技公司,在现金物流和零售领域拥有坚实的运营基础 [5] - 公司通过其专有的智能云平台,提供涵盖现金管理、零售自动化、机器人技术和智能体AI的下一代智能解决方案及AI应用 [5] - 公司业务正扩展至旅行规划等领域,展示了可扩展的AI如何推动行业转型,在稳定的经常性收入与面向未来的高增长创新之间取得平衡 [5] 交易详情与战略意图 - 此次交易为一项股份购买交易,需完成尽职调查、签署最终购买协议并满足惯例交割条件 [4] - Guardforce AI管理层认为此次收购非常契合 通过将MGAI整合至其AI智能体框架,公司期望将个人专业知识转化为可扩展的AI赋能服务能力 [4] - 此次收购旨在创造新的经常性、高利润的数字服务机会,并扩大公司在医疗健康相关AI应用领域的存在 [4]
Supremex Announces Date of Its 2025 Fourth Quarter Results Conference Call
Globenewswire· 2026-02-09 21:30
公司财务与沟通安排 - 公司将于2026年2月19日(周四)市场开盘前,发布截至2025年12月31日的第四季度业绩 [1] - 业绩发布后,将于东部时间当日上午10:00举行电话会议进行讨论 [1] - 电话会议将通过公司官网投资者关系部分的网络直播进行,专业投资界人士可拨号参与,建议至少提前5分钟接入 [2] - 电话会议录音将在公司官网提供,并可拨打电话收听,录音保留至2026年2月26日 [2] 公司业务概况 - 公司是北美领先的信封制造商和营销商,同时也是日益增长的纸基包装解决方案提供商 [1][3] - 公司在加拿大4个省份拥有9家制造工厂,在美国3个州拥有4家制造工厂,员工总数约900人 [3] - 公司广泛的网络使其能够高效生产和分销信封及包装解决方案,客户包括大型国内和跨国公司、直邮商、经销商、政府实体、中小企业和解决方案提供商 [3]
Foremost Clean Energy Announces 5,000-Metre Follow-Up Drill Program at Hatchet Lake Uranium Project
Globenewswire· 2026-02-09 21:30
公司核心公告 - Foremost Clean Energy Ltd 宣布将于2026年2月中旬启动一项5000米的金刚石钻探计划,地点位于其位于萨斯喀彻温省北部阿萨巴斯卡盆地东部的Hatchet Lake铀矿项目 [1] - 此次钻探计划旨在跟进公司在2025年冬季首次钻探计划中取得的新铀矿发现,该发现位于Tuning Fork靶区一个此前未勘探的600米间隔区域 [1] 2025年钻探成果与地质发现 - 2025年的发现孔TF-25-16在0.45米的区间内截获了0.87%的U₃O₈,该矿化段位于一个更宽的6.2米区间内,平均品位为0.10% U₃O₈ [1][7] - 2025年的后续钻探将强烈的热液蚀变沿走向向东北方向延伸了至少50米,这些蚀变特征与不整合面相关的铀矿系统一致,可能预示着接近一个更大的矿化系统 [1] 2026年钻探计划与目标区域 - 2026年钻探计划的主要目标区域是Hatchet Lake South的Tuning Fork和Beta Grid,以及Hatchet Lake North的Richardson SE区域 [3] - 计划将优先围绕TF-25-16发现区进行步进和加密钻探,以测试矿化的走向和倾向连续性,并完善构造控制,旨在为进一步的铀矿化指明方向 [5][7] - 计划还将测试通过Denison的历史钻探和地球物理解释确定的多个高优先级区域,并利用公司对历史磁力和电磁数据的现代再处理和重新解释进行加强 [5] 具体靶区地质详情 - **Tuning Fork West**: 近期对历史VTEM数据的处理解释发现了一个此前未测试的电磁导体,走向长度约1.2公里,该导体与磁高和磁低的接触带重合,被解释为变质沉积岩与花岗岩基底之间的岩性边界,是阿萨巴斯卡盆地内形成不整合面铀矿床的有利环境 [8][9] - **Tuning Fork East**: 该靶区得到先前钻探的支持,例如TF-25-13孔在阿萨巴斯卡不整合面截获了2.5米、品位0.03% U₃O₈的矿化段及异常伴生元素,该区域勘探程度仍不足 [9] - **Beta Grid**: 这是一个具有吸引力的构造控制靶区,历史钻探在HT-125和HT-126孔之间发现了阿萨巴斯卡不整合面深度存在20.3米的偏移,这种异常关系被解释为反映了东向的逆冲断层,可能与石墨构造廊道有关,此类构造破坏是阿萨巴斯卡盆地铀矿化的关键控制因素 [10] - **Richardson SE**: 该靶区位于阿萨巴斯卡盆地边缘,拥有超过5公里未测试的电磁导体走向长度,近期完成了地面重力测量,结果正与地质和电磁数据集整合以优化钻探目标 [12] 行业背景与公司战略 - 铀价近期已达到每磅100美元的水平,公司认为此时执行聚焦的冬季钻探计划时机理想 [2] - 公司采用数据驱动的勘探策略,其投资组合拥有广泛的历史钻探和地球物理数据支持,包括由Denison完成的计划,这为锁定高潜力矿化趋势提供了经过验证的路线图和竞争优势 [20] - 公司在阿萨巴斯卡盆地持有10个远景铀矿属性(除Hatchet Lake外)的选择权,总面积超过33万英亩,可从Denison处获得最高70%的权益(在Hatchet Lake最高可获得51%的权益) [20] - 公司还拥有一个锂项目组合,位于马尼托巴省和魁北克省超过5.5万英亩的土地上,涉及其他支撑电气化和储能的关键材料 [21] 资源对比与区域潜力 - 邻近的Laroque导电廊道拥有多个高品位铀矿化点,例如IsoEnergy的Hurricane矿床,当前拥有指示资源量4860万磅U₃O₈,品位34.5%,以及推断资源量270万磅U₃O₈,品位2.2% [12]
Verisk Names Steven Kauderer President of Claims Solutions
Globenewswire· 2026-02-09 21:30
公司核心人事任命 - Verisk任命Steven Kauderer为其理赔解决方案业务总裁 立即生效[1][9] - 此前 公司首席财务官Elizabeth Mann自2025年7月起兼任该业务临时总裁 任命后她将专注于首席财务官职责[5] 新任总裁背景与职责 - Steven Kauderer将领导理赔解决方案团队 为客户提供洞察和创新解决方案 以提升理赔流程的准确性、效率和速度[2] - 他拥有超过30年的经验 曾为全球领先的保险公司和经纪公司提供咨询 专注于改善理赔、承保、分销、人工智能和数字化赋能[3] - 加入Verisk前 他在安永-帕特农担任高级合伙人 负责领导企业转型业务 在麦肯锡公司担任高级合伙人时是全球保险业务负责人 重点在财产与意外伤害保险及人寿保险领域 亦曾在贝恩公司和奥纬咨询担任领导职务[3] - 他持有瓦萨学院美国研究学士学位和耶鲁大学工商管理硕士学位[4] 公司业务与战略 - Verisk是保险行业的战略数据分析和技术合作伙伴 帮助客户提高运营效率 改善承保和理赔结果 打击欺诈 并就气候变化、灾难事件、可持续性等全球风险做出明智决策[6] - 新任总裁表示 期待利用数据、技术和全球团队的专业知识 在公司的创新传统基础上 帮助客户提供卓越的理赔体验和绩效[5] - 公司团队遍布20多个国家[6]