格隆汇12月26日丨*ST金刚(300093.SZ)公布，深交所审核同意公司撤销因重整而实施的退市风险警示， 公司股票自2025年12月29日起撤销因重整而实施的退市风险警示。公司仍因触及《股票上市规则》第 10.3.1条第（一）、（二）、（三）项规定及第9.4条第（六）项规定继续被实施退市风险警示及其他风 险警示，公司股票简称仍为"*ST金刚"，股票代码仍为"300093"，股票交易日涨跌幅限制仍为20％。 ...

公司财务与资产处置 - 公司存在对代理商深圳市锦瑞通信息科技有限公司的应收货款，金额为198.43万元，截至目前尚未回款 [1] - 为解决遗留问题并维护公司及全体股东利益，公司拟将应收锦瑞通的全部债权转让给第三大股东西藏中茵集团有限公司 [1] - 转让的债权总额为207.61万元，其中包括本金198.43万元及利息9.18万元，交易对价与债权总额一致，为207.61万元 [1]

全球化布局与产业链协同进一步拓宽了企业韧性发展的边界。先声药业加速推进国际化进程，2025年，旗下先声再明与艾伯维、NextCure、益普生陆续达成 3项自研产品出海合作，潜在总交易金额超29亿美元，累计实现4项自研出海，创新能力获得国际一流企业认可。同时，通过提升研发BD组织能力、整合外 部资源推进开放式创新，让研发投入和收入增长进入良性循环，强化了产业链协同效能。 "金智奖"旨在树立高质量发展标杆，引导上市公司聚焦主业、持续创新、践行社会责任，推动资本向优质企业集聚。本届评选中，金融界上市公司研究院紧 密契合"十五五"规划建议中"提升上市公司质量"的要求，将高质量发展内核分解为社会责任、实业贡献、投资回报、成长前景、创新效率、杰出品牌六大维 度，以企业财务数据和公开信息为基础建立量化分析模型，最终覆盖A股、港股及中概股超8000家企业，评选出近200家获奖企业。 在复杂多变的市场环境中，上市公司的"韧性"已超越传统财务稳健的范畴，成为衡量企业长期价值与可持续发展能力的核心标尺。"上市公司韧性发展"聚焦 企业战略适配性、核心业务抗风险水平、产业链协同效能、创新驱动实力、ESG践行深度等水平。旨在推动企业高质 ...

2023年第四季度及全年运营情况 - 2023年第四季度，公司净新增214家直营门店，关停14家直营门店 [1] - 2023年全年，公司共计净新增506家直营门店 [1] - 截至2023年12月31日，公司共经营1574家奈雪的茶直营门店 [1] 门店网络地理分布 - 按地理位置划分，第一类茶饮店总计1230家，其中一线城市398家，新一线城市421家，二线城市278家，其他城市133家 [1] - 第二类茶饮店总计344家，其中一线城市144家，新一线城市131家，二线城市50家，其他城市19家 [1] 2023年门店扩张节奏 - 2023年第一季度净新增38家、关停9家，第二季度净新增88家、关停10家，第三季度净新增166家、关停5家，第四季度净新增214家、关停14家 [1] - 2022年12月直营门店数突破1000家，2023年3月突破1100家，7月突破1200家，9月突破1300家，12月突破1500家 [1] 2023年开店目标完成情况与加盟业务 - 公司2023年年初将全年开店目标上调至600家，主要加密一、二线城市门店，10%用来下沉 [2] - 2023年新开出506家直营门店，加盟门店情况暂未公布，两者加起来大概率未实现600家的开店目标 [2] - 2023年9月，公司在江苏开出4家加盟店，随后江苏、湖南、广东等地数十家加盟店陆续开业 [2] - 目前全国至少有50家加盟店已上围挡或已完成签约 [2] 2024年发展规划 - 公司预计于2024年新开约200家直营门店，并将根据可供选择的门店点位情况动态调整这一目标 [2] - 公司将继续在加盟业务及境外市场拓展等方面加大投入 [2] 子品牌台盖的调整 - 截至2023年12月31日，公司合计运营7家台盖门店，并将在2024年陆续关停 [3] - 2023年上半年，台盖录得门店经营亏损为469万元，门店经营利润率为亏损14.1% [3] - 关停台盖门店主要因该品牌过往未给集团创造可观盈利，且公司希望将业务聚焦于主营品牌奈雪的茶 [3] - 关停台盖门店预计将带来数百万元人民币的闭店损失，但从长远看有利于集团控制成本并加强战略聚焦 [3] 行业竞争格局对比 - 对比喜茶，其2023年底总门店数突破3200家，其中事业合伙门店超2300家，门店规模同比增长280% [2] - 2022年底，喜茶门店数比奈雪少200家左右，至2023年底，喜茶门店数已接近奈雪的两倍，多出1500多家门店 [2]

本文为IPO早知道原创 作者｜Stone Jin 据IPO早知道消息，海底捞国际控股有限公司（以下简称"海底捞"，6862.HK）于8月27日公布了截至 2024年6月30日中期业绩。 财报显示，2024年上半年，海底捞营业收入214.91亿元，同比增长13.8%；核心经营利润27.99亿元，较 2023年同期增长13.0%，收入与核心经营利润均创历史新高。受净汇兑损益变动和中国大陆增值税加计 抵减优惠政策取消的影响，海底捞净利润20.33亿元。 值得注意的是，海底捞在此次财报发布中补充披露了"核心经营利润"这一非国际财务报告准则计量数 据，该数据去除了利息及投资收益、税项加计扣除、汇兑损益等非主营业务相关及不可持续项目的影 响，展现了海底捞核心运营项目的业绩表现。 截至2024年6月30日，海底捞在大中华区共经营1343家餐厅，其中1320家位于中国大陆地区，23家位于 港澳台地区。大中华区上半年所有餐厅接待顾客总数超过2亿人次，翻台率4.2次/天，接近2019年的4.8 次/天，而彼时海底捞全球门店数量为768家。 从门店数量来看，海底捞上半年新开11家餐厅，同时关停了一些经营表现不达预期、增长潜力不足的 ...

公司认为，加盟及合作模式带来的好处包括(i)加快品牌扩张及区域渗透；(ii)有效利用合作伙伴的创业 精神、当地专业知识及业务网络；及(iii)与自营模式相比降低了集团的营运风险。 为确保对食物及服务质量的充分控制权并维护品牌的声誉，集团将根据多项标准仔细选择合作伙伴，其 中包括：(i)财务状况；(ii)对集团企业理念及品牌概念的认同；(iii)创业精神；(iv)积极性；及(v)当地知 识及资源。集团亦会为合作伙伴提供足够的指引及培训并定期走访合作╱加盟店，并要求合作伙伴定期 汇报，以确保其营运符合集团的标准。 九毛九(09922.HK)公告，集团将引进加盟及合作模式至太二酸菜鱼(太二)及山的山外面酸汤火锅(山外 面)。太二将自2024年2月3日起开放中国新疆、西藏及台湾地区，中国内地的机场和高铁站等交通枢 纽，澳大利亚及新西兰的加盟模式。同时，山外面将自2024年2月3日起开放中国若干指定购物中心的合 作模式及将自2025年2月3日起全面开放加盟模式。 集团将继续专注于其现有的自营模式，同时探索加盟及合作模式以抢占新的市场份额。 ...

格隆汇12月26日｜新年临近，跨年的氛围越来越浓，通过味蕾开启一场"环球旅行"成为许多年轻人的新 年仪式感。美团数据显示，跨年夜当天，各地主打异国风味的餐厅预订量同比增长98%，其中，上海、 北京、广州、深圳、杭州是跨年国际美食消费TOP5热门城市，增量上，大连、天津、济南成为新晋黑 马，餐厅预订量激增2倍以上。平台也联合餐饮商家做足准备。12月28日，美团将上线"异国佳肴半 价"活动，面向西餐、东南亚菜、韩国烤肉、中东风味等热门菜系投入超5000万张堂食券，助力消费者 以更优的价格体验到多元优质的美食。 ...

格隆汇12月26日丨*ST聆达(300125.SZ)公布，截至本公告披露日，公司执行重整计划转增的398,249,992 股转增股票已全部转增完毕，公司总股本由265,499,995股增至663,749,987股（注：已扣除未完成回购注 销的限制性股票）。公司股票（简称：*ST聆达，证券代码：300125）将于2025年12月29日（星期一） 开市起复牌。 ...

周五，优信(UXIN.US)盘前涨逾6%，报3.80美元。消息面上，12月26日，优信集团宣布与蔚来资本和 Prestige Shine签署5000万美元融资协议。其中，蔚来资本将投资2000万美元，Prestige Shine将投资3000 万美元，资金将用于公司在2026年推进4至6个二手车新卖场落地等。 优信集团创始人、董事长兼首席执行官戴琨表示，很高兴获得蔚来资本和Prestige Shine投资的支持。老 股东的进一步投资，充分体现了长期投资人对优信战略方向、商业模式以及当前业务进展的高度认可与 坚定信心。 ...

文章核心观点 - 外卖行业竞争加剧，从用户和商户补贴延伸至对成熟骑手的人力资源争夺，近期美团与淘宝闪购在北京部分区域推出高额“转会”奖励以吸引竞对骑手 [1][2] - 短期高额补贴是平台应对年底运力短缺和订单高峰的速效手段，但会推高成本且难以维持骑手队伍长期稳定，行业竞争正从“抢人”转向通过社保、住房等长期权益建设来“留人” [2][5][6][8][9] 行业竞争态势 - 外卖平台竞争已从价格战、补贴战延伸至对优质、成熟骑手的生态化对决 [1][2] - 骑手在各大平台的重合度显著提高，QuestMobile数据显示，2025年9月美团、蜂鸟、京东秒送骑士App的月活骑手重合人数达208.8万，较2024年9月的25万翻了7倍，显示骑手流动性高，处于“观望状态” [7] - 行业培养一个无经验骑手最短需两周，但在竞争激烈时，平台倾向于用高于市场水平的超额补贴快速补充运力 [4] 平台近期“抢人”策略 - **美团**：在北京部分站点，针对11月在饿了么、京东月单量大于720单的骑手，加入美团乐跑并干满六周奖励2888元 [1][3] - **淘宝闪购**：在北京部分区域，针对12月15日至21日在京东、美团、顺丰等平台跑单超过140单的骑手，加入其优选计划并连续跑4周奖励3000元，邀请人还可额外获得1000元奖励 [1][3] - 此类奖励政策强调“名额有限，先到先得”，目前是局部区域的短期激励措施，非全国性官方招募 [1][3][4] - 今年7月，淘宝闪购在北京三里屯地区为成熟骑手提供高额新人补贴，骑手每天完成20至30单（正常为40至50单），每周可额外获得1200元，相当于月额外收入约5000元，吸引骑手从美团跳槽 [4] 骑手流动性与平台影响 - 成熟稳定的骑手不会经常流动，入行1年以内或急于改善短期经济状况的骑手更易被高额短期奖励吸引 [3] - 补贴政策变化直接影响骑手流向，例如淘宝闪购在9月中下旬补贴缩水后，骑手开始向美团大量回流 [4] - 北京三里屯地区的美团专送站点骑手数量较7-9月增加了20至30人，达到约130人，新增骑手中90%有从业经验，不少来自其他平台 [4] 行业长期“留人”策略转变 - 各平台从单一补贴转向多元化留人策略，竞相推出骑手权益保障措施 [8][9] - **美团**：宣布社保补贴自11月起覆盖全国，并计划推动“亲子假”、“秋收假”等项目扩围试点，预计五年总投入100亿元 [8] - **京东**：宣布未来五年将投入220亿元，通过多种方式提供15万套“小哥之家”以改善骑手、快递员居住条件 [8] - **行业普遍举措**：包括推出社保补贴、取消超时罚款、提供骑手公寓、疾病救助和子女助学等人文关怀项目 [8] - 分析师指出，构建稳定高效的骑手生态是平台差异化竞争和决定长期市场格局的关键，长期保障应体现在社保、住宿支持、合理订单定价等方面 [9]