格隆汇12月26日丨*ST东易(002713.SZ)公布，为实施本次资本公积金转增股本事项，经公司向深圳证券 交易所申请，公司股票（证券简称：*ST东易，证券代码：002713）将于本次资本公积金转增股本事项 的股权登记日当天（2025年12月29日）停牌一个交易日，并将于2025年12月30日开市起复牌。 ...

本报讯 （记者李春莲）近日，时代天使生物科技有限公司（以下简称"时代天使"）在上海举办MDR- CE证书授证仪式。TV南德意志集团（以下简称"TV南德"）代表团专程莅临现场，为时代天使正式颁发 CE实体证书。此次获得国际权威欧盟公告机构（Notified Body）的认可，标志着时代天使隐形矫治相 关产品在安全性、有效性及合规性方面全面符合欧盟医疗器械法规要求，也意味着时代天使在高标准海 外市场准入上迈出重要一步。 TV南德是欧盟官方授权的公告机构，在医疗器械认证领域具有全球公认的专业权威性。本次时代天使 所获的MDR-CE证书，是依据欧盟《医疗器械法规》（Medical Device Regulation，MDR）颁发的准入 凭证，MDR也是全球最严格的医疗器械监管体系之一，获得这项证书需经过公告机构对产品技术、临 床评价、质量管理体系及上市后监督等多个维度的系统性、多轮次严格审核，流程严谨、复杂，标准极 高。因此，获得MDR-CE证书代表时代天使产品完全满足欧盟对医疗器械安全性、有效性及全生命周期 合规性的强制性法律要求，具有极高的国际认可度与市场公信力。 （文章来源：证券日报） 时代天使CEO胡杰章表示 ...

机构：国海证券 2）高分红：受益于公司较低的杠杆与较强的营收之现金转化能力，2022-2024年分红比例逐年上升至 56.57%的较高水平，截至2025年中报公司已宣布于2025年派发的中期+特别股息额合计657.68百万元， 以12月23日市值测算股息率达6.56%；分红节奏较稳，自2017-2024年连续八年实施"中期+末期"双派 息，并自2023年起连续三年额外派发特别股息。此外经我们梳理，当前来看公司地产收购方面整体规模 可控且逐步消化。 3）高产能成长性：公司目前拥有650万吨的动力煤在产产能，并有合计为210万吨的炼焦煤在建产能 （永安、韦一煤矿，分别预计2026/2027年达产），此外于国外逐步收购位于南非经营的MC Mining项 目51%股权（按扩大基准），主要项目煤种涵盖动力煤和焦煤，其关键项目Makhado项目预计2026M1联 合调试，目标原煤开采率为320-400万吨/年。国内外新增产能的煤种均包含附加值更高的炼焦煤，有望 从量、价两方面增厚公司煤炭业务业绩。 4）高股权激励：截至2025年中期，公司已根据2023年股份奖励计划向雇员授出263.50百万股奖励股份 （占授出日期已发行 ...

机构：西部证券 研究员：孙寅/陈静 核心结论 +3.0%/+8.4%/+3.0%；归母净利润分别为7.61、8.94、9.64亿美元，同比-17.6%/+17.4%/+7.8%，对应EPS 分别为8.53、10.01、10.80港元，BPS分别为76.70、83.21、90.23港元，对应ROE水平分别为11.53%、 12.53%、12.45% 风险提示：利率风险、地缘政治冲突风险、上游飞机交付延期风险、法律与会计政策风险。 航空业景气度攀升，供给紧缺推动飞机租金上升。2020年疫情影响下全球航空市场景气度骤减，但国际 航空市场自2021年后开始修复，2023年后强势反弹：截至2025H，全球ASK已修复至疫情前水平，航空 市场需求保持稳定。2024年波音因安全事故、监管收紧及工人罢工等问题，交付量不及预期，带来全球 飞机供给短缺，主流窄体机空客A320和宽体机波音737飞机租金价格呈现稳步上升态势，且预计未来仍 将延续。 年轻化机队+长期租约构成中银航空租赁核心竞争力，负债结构动态调整，息差有望扩大。跟渤海租赁 及中国飞机租赁相比，中银航空租赁拥有最年轻的机队及长期的租约，兼具成本与流动性优势，机队规 模 ...

核心观点 - 公司FY2026Q3零售流水同比高单位数下滑，经营处于周期底部磨底状态，短期压力仍存，但中长期在核心品牌方策略调整下有望逐步回暖 [1][2] 财务与运营表现 - FY2026Q3（2025年9月至11月）零售流水同比呈现高单位数下滑 [1] - 截至2025年11月30日，直营门店毛销售面积较上一季度末减少1.3%，较去年同期减少13.4% [1] - 预计公司FY2026-FY2028归母净利润分别为12.4亿元、13.6亿元、15.0亿元，同比增速分别为-4%、+10%、+10% [2] - 当前股价对应FY2026-FY2028的市盈率（PE）分别为14倍、12倍、11倍 [2] - 在100%分红预期下，预计FY2026股息率约为7% [2] 业务状况分析 - 零售表现延续承压态势，且折扣幅度同比加深 [1] - 库存保持去化状态，但预计后续零售及折扣仍存在一定压力 [1] - 零售端表现预计好于批发业务 [1] - 门店数量下滑主要因公司持续优化线下网络，谨慎进行开店与门店改造，并适度淘汰尾部店和亏损店，预计后续门店数量有望企稳 [1] 行业与品牌方动态 - 短期来看，公司对FY2027的Nike订货持保守审慎态度 [1] - Nike主动积极的货品支持政策预计对公司的毛利率有所贡献 [1] - 中长期考虑，Nike正回归专业运动并优化市场管理，后续产品价格及折扣力度有望逐步企稳 [1] - 短期大中华区消费态势疲弱，且竞争激烈下Nike品牌修复偏弱，给公司经营带来压力 [2] - 中长期来看，Nike仍有望逐步企稳并带动公司业务回暖 [2]

格隆汇12月26日丨*ST长药（维权）(300391.SZ)公布，公司因涉嫌定期报告等财务数据虚假记载，被中 国证券监督管理委员会（简称"中国证监会"）立案调查。公司及相关人员于2025年12月26日收到中国证 监会下发的《行政处罚事先告知书》。根据《告知书》认定的事实，公司2021年、2022年、2023年年度 报告存在虚假记载，2021年至2023年年度报告分别虚增营业收入21,532.38万元、28,373.66万元、 23,363.46万元，占当期对外披露营业收入的9.12%、17.57%、19.51%；虚增利润总额5,640.14万元、 6,337.52万元、4,370.50万元，占当期对外披露利润总额绝对值的35.62%、88.23%、6.42%。同时，由于 2022年对长江伟创中药城交易中心工程项目未合理确认损失，导致公司2022年年度报告虚增利润总额 455.24万元，占当期对外披露利润总额的6.34%。公司可能触及《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》第10.5.2条第（六）项的"根据中国证监会行政处罚决定载明的事实，公司披露的年度报告财务指标 连续三年存在虚假记载，前述财务指标包括营业收入 ...

机构：长江证券 研究员：于旭辉/魏杏梓 九兴控股：全球高端鞋履隐形冠军九兴控股为全球领先的高端鞋履制造商，为Nike、Prada、Balenciaga 等全球顶尖品牌提供以ODM 为主的制造服务。公司在2010-2018 年持续进行国内→东南亚的产能转 移，导致订单受限、利润波动，2019 年管理层关键换班开启新增长周期，聚焦高端化转型与东南亚产 能布局优化，利润率及资本回报率得到显著回升，2024 年公司实现营收111 亿元、归母净利润12 亿 元，规模体量位居国内制鞋二线梯队，但利润率处于行业较优水平。 行业：需求存结构性机会，供给格局长期向好 多元产能布局，生产效率领先。公司建立以国内为枢纽、东南亚为主要生产基地的制造体系，2024 年 中国/越南/亚洲其他地区产能占比分别为24%/52%/20%。员工生产熟练度领先同业，人均出货量业内仅 次于华利，且在持续推进自动化提升效率，构建了与全球化产能深度适配的本地化供应体系。反映至经 营层面，公司劳动力转化效率优，综合所得税率处于业内最低，人均创收、创利均显著领先同业。 投资：重启成长，估值有望抬升 需求端，目前美国服装行业位于去库尾声，运动板块多数品牌库存 ...

来源：中保新知 2025年渐近尾声，险企的人事调整仍在继续中，中国太平保险集团旗下的太平人寿和太平财险的"当家 人"均落定。 12月26日上午，太平人寿和太平财险分别召开干部会议宣布，太平人寿临时负责人王旭泽正式出任太平 人寿党委书记、拟任总经理，太平财险副总经理彭云苹出任太平财险党委书记、拟任总经理。 总经理一职还需监管批复后正式任命。中国太平保险集团副总经理朱捷不再兼任太平财险总经理。 王旭泽"转正" 作为中国太平旗下重要业务子公司，太平人寿的一举一动始终是行业关注的焦点，尤其是人事方面的调 整。 自今年3月份太平人寿原党委书记、总经理程永红到龄退休后，这一职位会由谁接棒，始终未落定。期 间，太平人寿曾选出中国太平原副总经理赵峰接棒，就在宣布这一人事安排的两个月后，赵峰有了新的 身份，从商界转向政界，出任海南省人民政府副省长，太平人寿党委书记、总经理一职又空缺。 从过往工作经历看，王旭泽在一线的实战经验颇为丰富，且对于代理人的培养有着超前的认知，这与太 平人寿所秉持的人才战略相呼应。如今，有了新身份的王旭泽，将继续带领太平人寿前行，未来将带领 太平人寿在转型中追求高质量发展。 彭云苹新任 作为中国太平在境 ...

2026年，是"十五五"规划开局之年。随着"推动文化和科技融合"纳入战略部署，中国文化出海正迈 入"质效双升"新阶段。对于企业而言，当政策红利与产业实践深度共振时，如何真正做到文化出海"质 效双升"？在扬帆开拓全球市场的道路上，如何找到一条创新可持续且兼具文化传播的发展路径？ 作为出海品牌企业，祖龙娱乐以文化自信为内核，交出了一份亮眼的"出海答卷"。依托24款精品手游矩 阵，该企业在170余个国家和地区搭建起跨语言、跨文化的数字桥梁，用MMORPG、女性向、策略卡牌 等多元品类为载体，将中式美学与非遗植入全球玩家认知，成为文化与科技深度融合的典范。 文化为核：以数字技艺激活传统美学，打造出海"文化名片" 技术为翼：以研运一体筑牢出海根基，深挖全球化潜力 在文化出海从"走出去"迈向"走进去"的新阶段，其核心已不再是单点突破的短期亮眼，而是对企业研发 运营、本地化适配、跨文化沟通等体系化能力的全方位考验。祖龙娱乐能在170余个国家和地区站稳脚 跟，支撑24款手游的产品矩阵，核心在于其多年积累的研发实力与全球化研运体系——这是应对全球市 场差异化需求的"护城河"，也是实现文化精准传播的"助推器"。 新技术赋能游戏， ...

行业供需格局 - 存储芯片供应持续紧缺，价格飙涨，市场需求远大于供应 [1][9] - 能够供应AI数据中心所需LPDDR及HBM的存储芯片大厂仅有SK海力士、三星电子和美光三家 [4][12] - 主要存储芯片厂商的HBM产能已被预定一空，整个2026年的产能都已售罄，难以挤出更多产能应对旺盛需求 [4][12] - 三星和SK海力士的先进HBM及其他先进DRAM产线已满负荷运行 [6][14] 科技公司应对策略 - 包括苹果、微软、谷歌、Meta在内的科技大厂为争取足够供应，纷纷派遣总部采购高管常驻韩国，以与三星、SK海力士签署供应合同 [1][9] - 大型科技公司正在向三家存储公司下无限期订单，即“无论价格如何，都给我们尽可能多的数量” [6][14] - 美国大型科技公司正在改变招聘方式，将更多存储芯片采购经理雇佣到韩国、中国台湾和新加坡等亚洲地区工作，以密切管理亚洲供应链 [5][13] - 谷歌和Meta等公司正在招聘具备工程知识的专家担任全球采购经理，旨在进行技术协调和确保产量，而非简单采购 [5][13] 具体公司动态 - **谷歌**：解雇了因缺乏远见、未能与主要存储供应商签署长期协议(LTA)的采购高管 [1][9]；其目前60%的HBM由三星电子供应 [4][12]；为满足TPU生产需求，曾向SK海力士和美光寻求2026年额外HBM供应，但被拒绝 [4][12] - **微软**：采购主管访问韩国SK海力士总部谈判供应合同与价格，但SK海力士表示在微软想要的条件下供应很困难，导致微软高管在会议中愤怒离席 [4][12] - **苹果**：与三星和SK海力士签订的存储芯片长期协议(LTA)将于2026年1月到期，供应商计划从2026年1月起提高对苹果的供应价格，苹果将受到供应短缺和涨价的严重冲击 [5][13] - **谷歌TPU业务**：正积极推动自研TPU向外部客户供应 [1][9]；摩根士丹利预测，到2027年谷歌TPU出货量将达到500万个，较此前预测增加67% [2][10]；此预测前提是获得足够的HBM供应，例如其第七代TPU需集成8个HBM3E堆栈 [2][10]