合作概述 - 赛默飞世尔科技的PPD临床研究业务与阿斯利康生物风险投资中心宣布建立新的研发合作伙伴关系 [1] - 合作旨在利用双方的综合专业知识来推动创新并加强生命科学生态系统 [2] - 一个专门的赛默飞团队将与阿斯利康的科学家共同办公，开展合作研发项目 [2] 合作细节与目标 - 初始合作重点领域包括色谱分析、分子基因组学和蛋白质组学 [2] - 合作将促进药物和分析开发等领域的进步，并为新兴生命科学和生物技术公司以及学术团体提供尖端技术的便捷访问 [3] - 此次合作在阿斯利康位于哥德堡的战略研发园区进行，毗邻GoCo健康创新城，为开放式科学共创创造了突破性发现和进展的卓越条件 [3] 设施与运营网络 - 阿斯利康生物风险投资中心是哥德堡不断增长的创新生态系统的一部分，该生态系统包括GoCo健康创新城，赛默飞正在此建设一个生物分析实验室，预计将于2026年3月开始运营 [4] - 该最先进的设施将为欧洲及全球的制药和生物技术客户提供服务，支持药物开发的各个阶段 [4] - 除瑞典的新实验室外，公司在全球运营着GMP中心、生物分析和疫苗科学实验室网络，地点包括美国威斯康星州米德尔顿、肯塔基州海兰海茨、弗吉尼亚州里士满、爱尔兰阿斯隆、比利时布鲁塞尔、新加坡和中国苏州 [5] 公司背景信息 - 赛默飞世尔科技是科学服务领域的世界领导者，年收入超过400亿美元 [6] - 公司拥有约100,000名员工，旗下品牌包括Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon和PPD [6][15] - 阿斯利康生物风险投资中心是一个独特的开放式创新平台，提供阿斯利康的科学专业知识、世界级基础设施和设施，其重点领域为制药、深科技、数字与可持续科技 [8][9]

涉及的行业或公司 * 公司为AGC公司 股票代码OTCPK:ASGL Y 是一家全球性材料制造企业[1] * 公司业务横跨玻璃 化学品 电子材料 生命科学和陶瓷等多个行业[4] 核心业务与财务概况 * 公司业务组合非常广泛 玻璃相关业务（包括建筑玻璃和汽车玻璃）约占销售额的45%[4] * 电子业务约占销售额的20%[4] * 化学品业务约占销售额的25%[4] * 生命科学和陶瓷业务各占约10%[4] * 公司业务遍及全球30多个国家和地区 拥有近54,000名集团员工[5] 公司历史与核心技术 * 公司由Toshiya Iwasaki于1907年创立 最初从事建筑玻璃制造[6] * 因一战导致原材料（如纯碱和窑炉用砖）进口中断 公司被迫自主生产 由此进入了化学品和陶瓷业务领域[7] * 公司拥有超过115年的技术积累 核心技术包括玻璃材料 有机材料 化学品 陶瓷以及制造工艺 工程技术和数字技术[24] * 公司通过结合玻璃技术（提供透明性和刚性）和有机/无机化学技术（增加表面功能）来创造具有复合功能的高附加值产品[69] 研发战略与知识产权 * 公司采用“业务与技术展望”方法论 每年分析宏观趋势并选择7个关键技术领域和重点领域进行资源投入[25][29] * 研发聚焦于三个方向：利用现有能力进入新市场（新业务） 现有业务内的新一代/新产品开发 以及生产与基础技术创新 资源分配比例约为1:2:1[41] * 专利申请具有防御和进攻双重战略 旨在保护技术并创造许可收入[44] * 专利数量自2019年起增加 许可收入逐年增长 战略业务（电子 移动出行 高性能化学品 生命科学）是专利创造的重点领域[44][45][74] * 研发注重可持续发展管理（如CO2减排） 数字化转型（DX）和开放式创新[30][31][40] 可持续发展与价值创造模型 * 公司价值创造模型旨在连接变化的外部环境与公司目标（成为世界日常必不可少的一部分）[15] * 公司识别了10项长期社会议题（重大风险和机遇） 并致力于最小化3项关键风险 最大化5项机遇[16][17] * 通过业务活动创造三大社会价值：实现可持续的全球环境（降低环境负担） 创造创新未来社会 以及贡献于福祉（稳定提供日常生活必需品）[21] * 具体举措包括：开发隔热玻璃 BIPV（建筑一体化光伏玻璃） 环保制冷剂 燃料电池聚合物电解质等产品以帮助客户减排[34] 开发用于尖端半导体制造的材料（如用于平坦化的材料 UV光掩膜坯料 玻璃芯 二氧化硅和氟聚合物）[36] 数字化转型（DX）应用 * 利用数字孪生技术优化玻璃熔窑的在线模拟和操作[37] * 通过机器学习 测量设备和AI将汽车前挡风玻璃质量检测过程时间从30,000小时减少到接近零[38] * 利用AR/VR技术辅助销售活动 让客户可视化产品[38] * 应用材料信息学（MI） 利用AI筛选评估材料以缩短研发周期[39] 人力资源与人才发展 * 公司文化强调开放沟通 勇于挑战和鼓励主动性[46] * 人力资本发展战略包括：加强下一代管理候选人的培养 提高员工敬业度 确保支持业务组合转型的人才[49] * 建立人才库 通过HR委员会每年讨论和认证不同级别的潜在管理人才[51] * 技术人才发展注重让人才在 corporate R&D 和事业部开发部门轮岗 获得广泛经验[52][53] * 目前技术开发人员中约有30%拥有博士学位 公司正通过招聘和内部培养计划扩大博士人数[57][58] * DX人才发展注重培养兼具技术技能和业务流程知识的“双重技能”人才[59][62] * 重视中层管理人员的培养 认为他们是引发知识“化学反应”和推动公司变革的关键[64][65][88][89] * 员工感受到自身成长与敬业度得分有最强相关性 公司致力于创造让员工感到能与公司共同成长的环境[66] * 女性管理者比例约为6% 公司承认其在女性和非日籍人才库方面仍有不足 但正逐步改善[81][82] 问答环节重点 * 公司认为玻璃与化学品业务之间存在协同效应 通过复合技术能产生指数级的功能提升（1+1>2）[69] * 研发资源重点投入于四个战略增长领域（下一代移动出行 能源 半导体/通信 生命科学）和三个赋能技术领域[71] * 在玻璃芯基板领域 公司的优势在于玻璃材料本身 有机/无机加工技术组合 以及长达15年的前瞻性开发和技术积累[76] * 管理接班人计划正在稳步实施 重点是为候选人提供多元业务经验和西方管理经验[79][80]

公司战略举措 - 公司通过新加坡子公司Kuraray Asia Pacific Pte Ltd在新加坡科学园建立亚太技术中心作为亚洲市场技术支援基地 [1] - 技术中心于2025年9月1日正式成立 [6] - 技术中心将专注于PVOH树脂、EVAL™ EVOH树脂和活性炭等区域需求增长的材料 [1] 技术中心功能与定位 - 技术中心配备材料评估和分析所需设施以及先进技术研究能力 [1] - 中心旨在通过产品演示和与客户协同开发进行开放式创新并创造新价值 [1] - 利用新加坡科学园研发设施集中的区位优势加速市场开发并获取全球人才 [2] 市场拓展目标 - 技术中心目标是通过提供专业解决方案满足当地客户需求并推动区域市场快速增长 [1][3] - 公司将利用该中心探索新市场和新应用以加强在亚洲市场的业务扩张和影响力 [4] - 新加坡经济发展局欢迎公司利用新加坡的创新生态系统、人才库和区域连通性来扩展影响力 [3]

文章核心观点 苏州凭借良好的商业环境和专业服务吸引全球资本，在2025苏州全球投资大会上成果显著 [1][7] 投资大会情况 - 4月26日2025苏州全球投资大会举行，超1200名全球商业精英参会 [1] - 大会现场签约417个项目，总投资3415.7亿元 [1] 苏州外资情况 - 苏州是外资最多、外资企业最集中的城市之一，有14个国家级开发区、19000家外资企业、178家世界500强企业投资近500个项目，实际外资达1670亿美元 [4] 开放创新举措 - 苏州在规则、管理等领域扩大制度型开放，深化生物医药全产业链开放创新试点，推出首个生物医药研发材料进口“白名单”，通关时间缩短70% [4] - 苏州在多个合作平台上拓展开放创新能力，如苏州工业园连续九年排名国家级经开区第一，太仓深化对德合作 [5] 外籍人士服务 - 苏州约有3万外籍居民，外籍人员服务中心提供21项服务，有专业英语团队和24小时AI政务助手 [6] - 外籍人士可申请“城市荣誉卡”，集成多项服务，便利工作生活 [6] 吸引外资因素 - 良好商业环境和专业服务是苏州吸引外资关键，建立覆盖外资企业全生命周期的综合服务体系 [7]