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BOSS直聘-W(02076):受托人根据首次公开发售后股份计划购买合共34.11万股A类普通股
智通财经网· 2026-02-16 08:34
公司股份回购计划 - 公司于2026年2月13日通过计划受托人在公开市场购买了合共34.11万股A类普通股 [1] - 所购股份以17.06万股美国存托股的形式持有 [1] - 本次股份购买的资金来源为公司内部资源 [1] - 所购股份将以信托方式为合资格参与者持有 [1] - 本次回购是根据公司首次公开发售后股份计划的条款及条件执行 [1]
BOSS直聘-W(02076.HK):根据首次公开发售后股份计划购买合共34.11万股
格隆汇· 2026-02-16 08:32
公司股份回购计划 - 公司于2026年2月13日通过公开市场购买股份 [1] - 本次回购股份总数为34.11万股A类普通股 [1] - 回购股份以17.06万股美国存托股的形式进行 [1] 资金来源与股份处理 - 回购资金来源于公司内部资源 [1] - 回购股份由计划受托人根据计划条款购买 [1] - 所购股份将以信托方式为合资格参与者持有 [1]
BOSS直聘近期动态:股份回购支持员工激励,平台治理净化生态
经济观察网· 2026-02-14 06:45
公司股份回购与员工激励 - 公司于2026年2月12日通过计划受托人在公开市场购买34.33万股A类普通股,折合17.17万股美国存托股 [1] - 公司于2026年2月6日回购33.59万股A类普通股,折合16.8万股美国存托股 [1] - 股份回购行动由内部资源拨付,旨在支持人才保留并落实员工激励计划 [1] 公司股价与市值表现 - 截至2026年2月13日,公司美股(BZ.OQ)股价报17.37美元,当日下跌1.42%,近5日累计下跌3.07% [1] - 公司总市值约为80.81亿美元,市盈率(TTM)为22.65 [1] 平台治理与生态建设 - 2026年2月,公司针对“招转培”骗局开展专项治理,累计封禁违规风险企业1502家,周均冻结相关风险账号超2000个 [2] - 治理行动依托AI大模型语义识别与人工复核体系,旨在净化平台生态并提升求职者信任度 [2] - 治理行动短期未对股价产生显著负面冲击 [2] 平台生态活跃度与企业认可 - 2026年2月11日,柯莱特科技在公司平台举办的年度合作伙伴大会上荣获“王者之舟·最爱人才雇主”奖项 [2] - 该奖项基于2025年度平台用户真实行为数据产生,反映了平台生态的活跃性与企业认可度 [2]
GEE Group(JOB) - 2026 Q1 - Earnings Call Transcript
2026-02-14 01:02
财务数据和关键指标变化 - 本季度合并营收为2050万美元,同比下降350万美元或15% [13] - 本季度毛利润为740万美元,毛利率为36.1%,而去年同期为790万美元和33% [8][15] - 本季度销售、一般及行政费用为770万美元,同比下降70万美元或9%,占营收比例为37.6%,去年同期为35.1% [16] - 本季度持续经营业务净亏损为15万美元,摊薄后每股收益为0.00美元,去年同期净亏损为68.4万美元,摊薄后每股亏损0.01美元 [8][18] - 本季度非GAAP调整后息税折旧摊销前利润为-9.7万美元,去年同期为-30.4万美元 [19] - 截至2025年12月31日,公司流动比率为5.3:1,流动性状况强劲,拥有现金2010万美元,未使用的ABL信贷额度可用资金为420万美元,净营运资本为2390万美元,无未偿债务 [19] - 截至2025年12月31日,每股账面净值为0.45美元,每股有形资产净值为0.22美元 [19] 各条业务线数据和关键指标变化 - 合同人员配置服务营收为1780万美元,同比下降370万美元或17% [13] - 直接招聘营收为270万美元,同比增长20万美元或8%,该业务毛利率为100% [5][14] - 2026年1月(2026财年第二季度首月),直接招聘营收为120万美元,超过了本财年之前所有单月营收 [14] - 专业合同服务业务的价格和利差有所提高,对毛利率改善有较小贡献 [16] - 公司前工业板块的运营及几乎所有资产已在2025财年出售,相关业绩被重新分类为终止经营业务,未计入本次持续经营业绩 [7] 各个市场数据和关键指标变化 - 自2023年下半年以来,招聘环境持续充满挑战,源于2021年和2022年疫情后的过度招聘,以及随后的宏观经济疲软、持续通胀和高利率带来的不确定性 [3] - 美国就业市场和企业对临时工及全职人员的招聘普遍降温,业务量低于以往常态 [4] - 许多服务的企业仍在实施裁员和招聘冻结,而非新增员工 [4] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司正积极将人工智能技术整合到自身业务和战略计划中,以数字化、精简、增强和加速招聘及销售流程 [6] - 公司的人工智能目标之一是为客户提供必要的人力资源,以支持他们实施和使用人工智能,帮助客户提高速度、效率和盈利能力 [6] - 公司计划在今年晚些时候开始看到人工智能举措的回报 [6] - 公司正在更新并进一步整合企业资源计划系统、申请人跟踪系统以及其他关键操作系统和流程 [17] - 公司计划在今年晚些时候合并某些法律实体,以进一步降低行政和合规成本 [17] - 长期举措的最终目标是将销售、一般及行政费用率降至营收的30%或更低 [18] - 公司于2025财年完成了对Hornet Staffing的收购,并增加了对VMS和MSP来源业务的关注 [9] - 公司打算继续以非常自律、审慎的方式寻求其他收购机会,特别关注专注于人工智能咨询、网络安全和其他IT咨询的业务 [20] - 管理层认为公司股票被低估,尤其是近期交易价格接近甚至略低于有形资产净值 [11] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 预计直接招聘业务在2026财年将比2025财年表现更好 [5] - 预计临时工的使用将在今年趋于稳定,因为一些企业开始启动新项目,这可能带来更多职位订单以及全职和临时人员配置需求 [5] - 人工智能的加速发展正在使几乎所有公司面临的人力资源和项目规划机会与风险进一步复杂化,这导致合同和直接招聘的职位订单减少,并对财务业绩产生负面影响 [5] - 随着目前困扰经济和劳动力市场的不确定性和波动性减弱,公司有信心能够满足现有客户增加的需求并赢得新业务 [10] - 公司完全打算成功应对所概述的挑战,并尽快恢复增长和盈利能力 [10] - 公司拥有强大的资产负债表和充足的流动性,为有机增长和收购做好了准备 [10] - 公司目标是在2026财年恢复盈利 [9][17] - 对近期前景保持谨慎,但决心恢复盈利能力并为长期发展做准备 [20] 其他重要信息 - 本季度一个不利因素是,公司一个较大的、业务量高但利润率低的客户被收购,并将其业务转移给了收购方的关联公司,这导致了部分营收下降 [4] - 该客户流失导致本季度合并营收和合同服务营收减少了260万美元,若剔除该客户影响,合并营收下降幅度为3.8% [13] - 该高业务量、低利润率客户的流失虽然导致营收下降,但也改善了剩余专业合同服务业务的业务组合和毛利率 [16] - 公司在2025年下半年采取措施,预计每年减少销售、一般及行政费用380万美元,这帮助本财年第一季度实现了73.6万美元的销售、一般及行政费用节约 [9][17] - 管理层和董事会已召开会议,审查和讨论了多个未经请求的收购意向,并继续评估各种战略方案以提升股东价值 [12] - 董事会将根据其受托责任,考虑任何其认为能提升股东价值的关于业务合并、收购或其他交易的真诚要约 [12] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 需要为管理层设置何种激励措施,才会考虑价值实现事件(如出售、特别股息等)? - 回答:管理层的雇佣协议已经包含了相关激励,因此无需额外设置 [24] 问题: 激进投资者接管是否是当前股东获得回报、实现价值的唯一途径? - 回答:当然不是,董事会和管理层都致力于做对股东最有利的事情 [25] 问题: 如果公司以与BGSF专业部门近期出售及同行企业价值/营收倍数相当的估值被出售,股价将有约150%的上涨空间。考虑到近期Star Equity的交流以及当前发展路径并未为股东创造价值,公司为何不积极寻求出售? - 回答:上市公司通常存在尚未披露的非公开信息和行动,公司会评估任何旨在最大化股东价值的提案,提问者提到的150%涨幅估值极低,并非公司认为的公允价值,预计任何要约都会比这好得多 [26] 问题: 股价低迷已持续一段时间,何时会采取重大且刻意的改变来纠正这种情况? - 回答:公司同意此观点,正在推进许多新举措 [27] 问题: 能否提供更多关于所提及的多个收购要约的细节(如估值倍数)? - 回答:目前不能披露,但正在评估中,并将做出适当回应,同时强调这只是最大化股东价值的一个方面,公司内部也专注于成本削减和盈利能力提升,例如直接招聘业务增长8%在同行中表现优异,且1月份业绩优于第一季度前三个月,公司正在有机地改善,息税折旧摊销前利润和净收入已有所改善,预计随着财年推进会有更多改善 [27]
BOSS直聘-W(02076):受托人根据首次公开发售后股份计划购买合共34.33万股A类普通股
智通财经网· 2026-02-13 16:36
公司股份回购计划 - 公司于2026年2月12日通过计划受托人在公开市场购买了34.33万股A类普通股 [1] - 本次回购的股份以17.17万股美国存托股的形式进行 [1] - 回购资金来源于公司内部资源 [1] - 所购股份将以信托方式为合资格参与者持有 [1] - 此次回购行为依据公司首次公开发售后股份计划的条款及条件执行 [1]
BOSS直聘-W(02076):受托人根据首次公开发售后股份计划购买合共32.953万股A类普通股
智通财经网· 2026-02-12 16:39
公司股份回购计划 - 公司计划通过股份购买计划回购股份 回购股份数量为32.953万股A类普通股 以16.48万股美国存托股的形式进行 [1] - 股份回购的资金来源为公司内部资源 [1] - 股份回购的执行方式为在公开市场上购买 [1] - 股份回购的执行日期为2026年2月11日 [1] - 回购的股份将由计划受托人以信托方式为合资格参与者持有 [1]
BOSS直聘-W:受托人根据首次公开发售后股份计划购买合共32.953万股A类普通股
智通财经· 2026-02-12 16:37
公司股份回购计划 - 公司计划通过股份回购计划购买32.953万股A类普通股 [1] - 回购股份将以16.48万股美国存托股的形式进行购买 [1] - 回购资金来源于公司内部资源 [1] - 回购计划将于2026年2月11日执行 [1] - 回购将在公开市场进行 [1] - 回购的股份将由计划受托人以信托方式为合资格参与者持有 [1]
BOSS直聘-W(02076.HK):根据首次公开发售后股份计划购买合共32.95万股
格隆汇· 2026-02-12 16:35
公司股份回购计划 - 公司于2026年2月11日宣布一项股份购买计划 [1] - 计划通过公司内部资源拨付资金执行 [1] - 计划受托人在公开市场购买了32.95万股A类普通股 [1] 股份购买具体细节 - 所购股份以16.48万股美国存托股(ADS)的形式体现 [1] - 购买股份总数为32.95万股 [1] - 所购股份将以信托方式为合资格参与者持有 [1]
BOSS直聘-W(02076.HK):根据首次公开发售后股份计划购买合共65.02万股
格隆汇· 2026-02-11 16:33
公司股份回购计划 - 公司于2026年2月9日宣布一项股份购买计划 [1] - 计划使用公司内部资源拨付资金 [1] - 计划受托人将在公开市场购买总计65.02万股A类普通股 [1] - 所购股份以32.51万股美国存托股的形式进行 [1] - 所购股份将以信托方式为合资格参与者持有 [1]
BOSS直聘-W(02076):受托人根据首次公开发售后股份计划购买33.59万股A类普通股
智通财经网· 2026-02-09 08:37
公司股份回购计划执行情况 - 公司于2026年2月6日通过其首次公开发售后股份计划受托人,在公开市场购买了合共33.59万股A类普通股 [1] - 本次回购的股份以16.8万股美国存托股的形式进行 [1] - 回购股份的资金来源为公司内部资源 [1] - 回购的股份将以信托方式为合资格参与者持有 [1]