会计奖惩信息归集管理办法 - 财政部印发《会计奖惩信息归集管理办法（试行）》，自2025年7月1日起施行，共14条，涵盖制定目的、适用范围、归集范围、时间与载体、异议处理等要求 [1] - 管理办法旨在落实社会信用体系建设部署、推动会计法要求落地、加强会计诚信建设，遵循依法记录、统一管理、分级负责、动态更新原则 [1] - 归集内容包括表彰奖励信息（财政部门对会计工作的表彰）和行政处罚信息（违反会计法的处罚），需在行政决定作出后10个工作日内录入全国会计人员统一服务管理平台 [1] 政策执行与监管 - 财政部将督促各地财政部门明确职责分工，依托全国会计人员统一服务管理平台确保奖惩信息及时完整准确记录 [2] - 政策强调通过统一平台实现会计领域信用管理的有效推动，强化会计行业行为规范 [2]

建筑与租户信息 - 345 Park Avenue是Blackstone、Rudin Management和NFL的总部所在地，同时还有KPMG的办公室[1][2] - 该建筑由Rudin Management拥有，建于1969年，前身为Hotel Ambassador旧址[2] - Blackstone自1988年起租用该建筑，最初仅租用2层7万平方英尺，去年将租约扩大至106万平方英尺，占据28层55%的空间[5] 公司动态 - Blackstone去年签署新租约，将办公面积从719万平方英尺扩大至106万平方英尺，租期至2034年[5] - Blackstone确认遇害员工Wesley LePatner为Core+房地产全球主管兼BREIT CEO[15] - KPMG通知员工周二居家办公，Blackstone曼哈顿办公室周二关闭[17] 建筑历史与业主背景 - 345 Park Avenue是Rudin Management开发的第一个商业办公楼[6] - Rudin Management起源于20世纪初家族地产企业，后发展为纽约高层公寓和办公楼开发商[6] 事件影响 - 枪击事件导致Blackstone、NFL和Rudin Management各有一名员工遇害[15] - NFL一名员工在袭击中受重伤[15]

文章核心观点 公司将于2025年7月30日收盘后公布2025年第二季度和上半年财务结果，并于同日下午5点（ET）举行财报电话会议 [1][2] 财务结果公布 - 公司将在2025年7月30日收盘后公布2025年6月30日结束的第二季度和上半年财务结果 [1] 财报电话会议 - 公司总裁兼首席执行官Jerry Grisko和首席财务官Brad Lakhia将主持财报电话会议 [2] - 会议时间为2025年7月30日下午5点（ET） [2] - 会议将在公司网站投资者关系页面进行网络直播，直播结束后可查看存档回放 [2] 投资者注册 - 投资者可在https://dpregister.com/sreg/10201105/ff7ebe5f63注册获取拨入号码和个人识别码 [3] - 参与者可随时注册，包括会议开始时及之后 [3] 公司介绍 - 公司是全国领先的专业服务顾问，为全国中型企业提供服务 [4] - 公司在会计、税务、咨询、福利、保险和技术等领域拥有行业知识和专业技能 [4] - 公司在22个主要市场的160多个地点拥有超10000名团队成员 [4] 联系方式 - 媒体联系人为公司企业与战略传播总监Amy McGahan，邮箱amy.mcgahan@cbiz.com [5] - 投资者关系联系人为公司企业关系总监Lori Novickis，邮箱lnovickis@cbiz.com [5] - 公司位于俄亥俄州克利夫兰，联系电话(216) 447-9000 [5]

行业监管 - 《中国注册会计师独立性准则第1号》正式施行，标志着注册会计师行业独立性监管进入制度化新阶段 [1] - 独立性被视为审计业务的灵魂，监管部门在多项规章制度中均强调注册会计师独立性的重要性 [1] - 2020年12月中注协修订发布的《中国注册会计师职业道德守则》要求注册会计师在执行审计、审阅等业务时保持独立性 [1] 审计机构角色 - 审计机构与保荐机构同为资本市场"看门人"，审计质量直接影响上市公司质量 [1][2] - 审计质量不高或存在短板可能导致造假上市或欺诈发行现象 [2] - 注册会计师独立性对审计质量具有重大影响，缺乏独立性的审计结果难以经得起检验 [2] 执业问题 - 会计师事务所为审计对象编制财务报表或附注，存在"既当运动员又当裁判员"的问题 [2] - 注册会计师通过私下收费为审计对象提供帮助，可能导致重大问题上妥协或舞弊 [2] - 会计师事务所与上市公司之间存在寻租行为，部分案例显示审计机构因意见不合被解聘后，小型机构可能出具更"满意"的结果 [3] 准则实施意义 - 《准则》实施强化了注册会计师独立性、职业胜任能力和职业操守三者的必要性 [3] - 独立性缺失可能导致审计失败，职业胜任能力和职业操守需与独立性并重 [3] - 对违反独立性原则的行为需严惩，情节严重者可撤销从业资格 [3]

港股2025年上半年IPO市场概况 - 2025年上半年共有44家公司登陆港交所，其中42家通过IPO方式上市，1家通过借壳SPAC上市（找钢集团-W），1家GEM转主板上市（比优集团）[1] - 42家IPO公司涉及29家券商、25家香港律所、23家中国律所及7家审计机构[1] - "四大"会计师事务所包揽近90%审计业务，安永15单、毕马威11单、罗兵咸永道7单、德勤4单[1] 保荐人业绩排名 - 中金公司以13单保荐业务位列榜首，华泰国际和中信证券（香港）各9单并列第二[2] - 招银国际6单排名第四，摩根士丹利5单排名第五[3] - 瑞银证券、中信建投(国际)各3单并列第七，花旗环球金融等7家机构各2单并列第九[3] - 财通国际等14家机构各完成1单保荐业务[3][4] 香港法律顾问业绩排名 - 达维律所以6单业务位居香港法律顾问首位，高伟绅5单排名第二，科律3单排名第三[4][5] - 安理谢尔曼思特灵等8家律所各完成2单业务[5] - 德同国际等16家律所各完成1单业务[5][6] 中国法律顾问业绩排名 - 通商律所以7单业务位居中国法律顾问榜首，中伦和竞天公诚各5单并列第二[6] 会计师事务所业绩排名 - 安永以15单审计业务排名第一，毕马威11单排名第二，罗兵咸永道7单排名第三[7]

峰会主题与背景 - 峰会聚焦"觉醒时代下CFO的破局与进化之道"，探讨财务职能的未来跃迁方向与赋能企业发展的新路径以及CFO的重要作用 [1] - ACCA与湖北省总会计师协会联合举办"2025 ACCA首席财务官峰会武汉站暨ACCA武汉十周年庆" [1] - ACCA成功入选"武汉高端金融人才"、"武汉汉江英才"等多项重要政府人才计划，体现其在本地及湖北地区日益提升的影响力 [1] ACCA的战略与合作 - ACCA秉持专业精神，致力于推动财会行业持续进步，赋能会员与合作伙伴在变化的商业环境中把握先机 [1] - ACCA与湖北省总会计师协会签署战略合作备忘录，深化三方面合作：人才培养、智慧共享赋能产业升级、生态共建强化区域链接 [1] - 双方将联合实施"湖北重点产业财务领军计划"，定向培养服务于光谷科创大走廊、中碳登等关键领域的国际化财务人才 [1] - 共同建设"湖北财务数字化转型实验室"，推动先进管理会计工具与湖北"51020"现代产业集群深度融合 [1] - 依托ACCA全球网络资源，助力湖北企业对接国际资本市场，提升"湖北财智"在全球投资中的软实力与吸引力 [1] 财会行业未来趋势 - 未来十年财会职能将经历深刻变革，核心在于以价值为导向的变革发展，从首席财务官（CFO）向首席价值官（CVO）转变 [1] - 财务职能需要被重新定位，从被动型转向主动型，进而向预判性转变，成为CEO构建韧性组织的关键伙伴 [1] - 高标准的道德准则是职能基石，财务部门需要平衡短期利润与长期可持续价值 [1] 湖北省总会计师协会概况 - 湖北省总会计师协会成立于2001年，是由湖北省内企事业单位具有财会背景的董监高、财务高管、会计高端人才为主体的非营利性专业社会团体 [2] - 协会致力于为会员提供全方位服务，包括财会课题研究与交流、管理创新案例研究与推广、财会类高端培训、专业咨询服务等 [2] - 协会将通过与ACCA的战略合作，共同打造华中地区财会专业交流平台，提升从业人员的专业能力、国际视野、战略思维 [2]

报告行业投资评级 未提及 报告核心观点 报告围绕人工智能对财会的影响、混合工作模式的双向接受程度等当前职场重要议题展开分析，揭示中国内地财会专业人士在技能重视、职业发展期望、可持续发展态度、办公模式偏好、心理健康及职场担忧等方面的情况，并给出职业建议和组织需考虑的关键问题 [4] 各部分总结 关键调查发现 - 中国年轻劳动者重视软技能，内地受访者认为未来最有价值的三项职场技能为问题解决技能（35%）、适应力和变革管理（31%）以及沟通和叙事能力（29%） [5] - 53%的中国内地受访者会考虑在职业生涯中前往不同城市、国家或地区任职，12%希望前往其他国家或地区工作，12%考虑前往香港工作 [5] - 中国内地财会人员希望从事更多与可持续发展相关工作，39%认为当前岗位有助于应对环境和气候变化问题，66%对未来从事专注环境问题的财会角色感兴趣 [5] - 80%的受访者青睐混合办公模式，因其有助于节省通勤时间、平衡工作与生活及获得工作安排灵活性 [5] - 中国内地受访者认为工作压力对心理健康产生影响的比例（57%）略高于全球平均水平（52%） [5] - 中国内地受访者对全球经济衰退影响工作机会的担忧明显增加（42%），高于去年 [5] - 中国内地37%的受访者在慈善、教育、自由职业或其他领域从事另一份工作或兼职工作 [5] 2025年十条最佳职业建议 - 认识到个人人脉的重要性，强大的外部人脉能开拓新机会和学习新事物 [107] - 拥有创业心态，培养商业意识、战略理解和创新热情，可探索“内部创业”机会 [108] - 打造职业发展的早期动力，早期尝试不同角色、行业和地点，设定短、中、长期目标 [111] - 保护自己的身心健康，平衡工作和生活，选择尊重价值观的组织，明确工作边界 [112] - 终身学习，自主主动更新知识，通过资格认证和学习项目提升技能 [114] - 保持韧性与适应性，努力工作、从错误中学习，相信自己的能力和价值 [115] - 拥抱人工智能和数据，理解人工智能和具备数据素养，适应岗位职能变化 [118] - 做真实的自己，坚持个人价值观，建立有意义的联结，成为受敬佩的领导者 [119] - 做正确的事，遵守职业道德准则和行为规范，应对工作场所风险 [121] - 做你热爱的事，找到职业目标和使命，获得职业满足感 [122] 财务和人才部门领导者需考虑的五个关键问题 - 财会领导者是否与其他财会岗员工保持联系，可通过员工参与度调查等措施加强沟通 [125] - 组织是否有提升财会岗位员工技能的计划来满足企业目标，可采用技能评估等干预措施 [126] - 组织是否真正具有包容性，还是只关注某些多样性的指标，需重新评估多样性倡议 [128] - 组织要求的工作模式是否满足财务工作者的期望，注意员工对居家办公的需求和灵活性 [129] - 清楚哪些员工价值主张因素能帮到员工留存，了解工资满意度等因素对工作满意度的影响 [131]

文章核心观点 Safe Harbor与Bennett Thrasher达成战略合作伙伴关系，为受监管的大麻企业提供全面金融和咨询服务，解决行业金融挑战，助力企业可持续发展 [1][2][3] 合作信息 - Safe Harbor是为大麻行业提供金融服务和信贷便利的金融科技公司，Bennett Thrasher是领先的会计和咨询公司，二者宣布建立战略合作伙伴关系 [1] - 合作将严格的财务合规和咨询服务带给受监管市场的企业，支持企业从初创到扩张阶段的运营和财务合规 [1] 合作带来的服务 - 年度审计和季度审查，确保透明度并增强利益相关者信心 [6] - 税务准备和申报，应对包括280E在内的税法复杂性 [6] - 持续的财务和税务咨询，支持战略规划和合规 [6] - 企业估值，为融资、收购或继任规划提供指导 [6] - 并购交易支持和尽职调查，助力企业增长或整合 [6] - CFO服务和技术会计，提供高管级指导且无需内部开销 [6] 合作的意义 - 受监管行业的企业面临诸多财务挑战，如280E税法复杂性、投资者期望和传统咨询服务获取受限等，合作可帮助企业解决这些问题 [3] - 整合Bennett Thrasher的专业知识到Safe Harbor平台，企业可提高审计准备和财务健康水平，增强在投资者、贷款人和监管机构中的信誉，避免税务错误和合规失误，借助战略财务指导做出更明智决策，以较低成本获得CFO级见解 [3][7] 公司介绍 - Bennett Thrasher有超45年历史，通过专业税务、审计、咨询和外包服务为企业和个人提供战略业务指导和解决方案，是全球运营的大型且增长迅速的公共会计和咨询公司 [4] - Safe Harbor是首批为向大麻等相关运营商提供传统银行服务的金融机构提供合规、监控和验证服务的供应商，过去十年为业务覆盖超41个州和美国领地的企业促成超250亿美元存款交易 [5][8]

行业高质量发展实施方案 - 江苏省财政厅发布《推动江苏省注册会计师资产评估行业高质量发展实施方案》共19条 重点推进标准化建设 规范发展 信息化水平 诚信建设 综合评价导向等[1] - 方案旨在通过建立基础性标准体系 提升机构内部管理服务水平 完善风险防控机制 强化质量管理责任 更好发挥执业监督作用[1] - 注册会计师和资产评估行业是财会监督体系中社会监督的重要内容 履行审计鉴证 资产评估 税收服务 会计服务等职责 被称为市场经济"看门人"[1] 资本市场业务制度完善 - 财政部和证监会联合修订《资产评估机构从事证券服务业务备案办法》《会计师事务所从事证券服务业务备案管理办法》 改进备案管理 督促机构加强内部管理和质量管理[2] - 建立备案注销机制 形成进出畅通的备案管理格局 提升执业质量 有效发挥执业监督作用[2] 行业发展规划目标 - 方案支持机构通过优化组合 兼并重组等方式扩大规模 培育"旗舰型机构" 目标到2027年江苏省有2-3家机构进入全国行业综合排名前20位[2] - 严格监督管理 综合运用暂停业务 吊销资格等措施 加大对重大违法违规机构和执业人员的处罚力度 曝光典型案例强化警示震慑效应[2] 行业现状数据 - 2024年江苏省共有会计师事务所690家 注册会计师7279人 业务收入76.05亿元 资产评估机构511家 资产评估师2833人 业务收入26.72亿元[2] 后续政策推进 - 江苏省财政厅将牵头修订行业综合评价办法 奖补办法等 形成"1+N"制度体系模式 推动措施落实落细[3] - 推动行业机构一体化 品牌化 国际化 信息化 规范化发展 加快构建高质量发展体系[3]

招聘活动概况 - 广东省注册会计师协会联合广东财经大学举办2025年注册会计师行业春季校园招聘会 现场40家会计师事务所提供600多个优质岗位 [1] - 线上线下共有64家会计师事务所参与 提供超千个优质岗位 涵盖审计 税务咨询 风险管理 数字化转型 金融咨询等多个领域 [2][3] - 活动采用"1+1+N"校企交流平台模式 包括1场线下招聘会 1个网络招聘平台 对接多个高校与会计师事务所 [3] 行业人才需求特点 - 会计师事务所特别关注信息系统审计专业方向学生 符合"AI+审计"发展趋势 [3] - 行业需求呈现复合型特征 强调"懂技术 通业务"的能力 以破解结构性矛盾 [4] - 岗位类型以审计为基础 延伸至税务咨询 风险管理 数字化转型等新兴领域 [2] 校企合作机制 - 省注协通过定向培养 实习基地共建等模式打造"教育-就业-发展"全周期生态链 [4] - 广东财经大学搭建校企协同育人平台 推动产学研合作 培养懂技术 通实务 善创新的复合型财经人才 [4][5] - 活动包含校园宣讲 行业问答 事务所参访 校友分享会等多种形式 帮助学生了解行业前沿 [4][5] 行业发展趋势 - 注册会计师行业正面临AI技术对服务模式的颠覆 行业代表建议"拥抱AI工具 筑牢专业护城河" [4] - 行业定位为服务经济高质量发展的专业引擎 特别强调对粤港澳大湾区建设的支持 [4][5] - 德勤 安永 致同等头部机构积极参与 分享AI实践与数字化审计经验 [4]