文章核心观点 - 阿联酋企业在完成2025年首次企业所得税申报后 正重新评估其会计、增值税、企业所得税和转让定价流程 以应对2026年更高的财务合规标准[1] - 越来越多的阿联酋企业正在采用集成的端到端合规解决方案 以取代过去分散的、由多家服务商处理的模式[1][4] - 提前准备的企业面临更少困难 而其他企业则需修正簿记、记录管理和税务文件方面的问题[2] 监管环境与合规现状 - 阿联酋的监管监督已取得进展 增值税已成为标准实践 企业所得税法规已生效 转让定价也被纳入合规流程[3] - 当局正加大力度 交叉核对会计记录、增值税申报、企业所得税提交和转让定价披露之间的数据[3] - 过去 许多企业在每项法规出台时分别建立合规流程 导致簿记、增值税支持、企业所得税咨询和转让定价等任务分散在多个服务商之间[3][4] - 这种分散的方法正导致报告不一致 且无法满足当前的监管标准[4] 企业应对策略与市场趋势 - 企业对由单一服务商提供的合规解决方案兴趣日益增长[5] - 企业认识到会计是整个合规链条的核心 及时、清晰的账目是准确进行增值税和企业所得税申报的基础 也是转让定价文件唯一可辩护的基石[5] - 提前准备的公司能持续领先于这些要求[5] - 例如 BCL Globiz在一个系统内管理月度簿记、增值税申报、基于实际账目的企业所得税以及准备转让定价文件[5] 行业情绪与展望 - 尽管面临挑战 但企业对2026年的情绪是积极的 多个行业正在重新考虑增长和重组计划[2]

毕马威与Aiimi合作推出工作场所AI平台 - 毕马威宣布与英国公司Aiimi合作，推出一个用于数据治理的工作场所AI平台，旨在管理敏感信息并从其数字资产中提取洞察，以支持公司大规模治理数据和鼓励采用AI的目标 [1] Aiimi公司及其平台技术 - Aiimi的平台利用AI帮助企业定位、治理和释放企业数据的价值，使公司能够安全地实施AI并应对复杂挑战 [2] - 该公司的技术和服务已被多家机构使用，包括英国金融行为监管局、普华永道英国、多家富时100指数公司以及英国政府 [2] 合作细节与实施计划 - 此次合作基于一项全面的试点计划，该计划测试了AI驱动的平台，并促成了一项为期三年的合同 [3] - 在下一阶段，Aiimi的专业顾问和工作场所AI平台将专注于整合、分类和优化毕马威的大量数据资产 [3] - 该方法旨在保护敏感数据，并为顾问提供所需的洞察，以提供符合不断变化的监管要求的服务 [3] 平台预期效益与高层评价 - 该平台预计将有助于建立强大的数据基础，这是未来安全部署新AI解决方案所必需的 [4] - 毕马威英国首席数据官Chris Allen表示，Aiimi平台提供了信任基础，帮助公司更好地了解其拥有的数据，对于价值有限且无监管要求保留的数据会予以删除 [4] - 对于需要保留的数据，Aiimi帮助公司智能分类、原位标记，并以尊重保留规则、访问控制以及对客户和被审计实体的合同义务的方式，使其可用于下游AI应用 [5]

公司人事任命 - 普华永道泰国公司任命Simon Gealy为新的咨询业务主管合伙人 其任命自2025年11月27日起生效[1] - Simon Gealy接替了自2013年至2025年担任泰国公司业务主管的Vilaiporn Taweelappontong[1] 新任主管背景 - Simon Gealy在金融服务咨询领域拥有近40年的经验[1] - 自2021年起 Gealy常驻泰国 担任普华永道东南亚咨询业务首席执行官[2] - 自2020年起 他在该职位上领导着一个横跨六个国家、由2000名专业人员组成的团队[2] - 他于1999年在纽约成为合伙人[2] - 其职业生涯曾担任普华永道日本金融服务主管和纽约大都会区交易主管等职务[2] - 他曾为大型银行在监管事务、技术实施和战略规划方面提供指导 贡献了区域和国际视角[3] 前任主管履历 - 前任主管Vilaiporn Taweelappontong于2002年加入普华永道[3] - 在公司任职超过20年后 她已转任微软 担任副董事总经理[3] - 她在离职感言中表示 为在普华永道泰国共同建立的强大咨询业务感到自豪 该业务实现了持续的同比增长 取得了标志性胜利 并培养了高绩效团队和战略联盟[4]

战略评估 - 公司正在评估印度业务的战略可能性 包括出售少数股权或与欧美业务合并 [1] - 公司有机会与全球私募股权支持平台结盟 或直接筹集私募股权资本 [2] - 已与New Mountain Capital（参与美国业务）和Cinven（投资欧洲业务）进行初步谈判 [2] 交易预期 - 任何交易结果旨在使印度业务的估值超过20亿美元 [3] - 若发生合并 印度实体寻求持有最大份额 [3] 战略目标与业务概况 - 公司探索新机会的雄心是成为全球领导者 这与印度政府发展能与四大会计师事务所竞争的愿景一致 [4] - 印度分支机构提供审计 咨询 税务和监管服务 在28个行业雇佣超过12000名员工 [4] - 印度公司是Grant Thornton International Ltd的成员企业 各成员独立运营 [5]

公司战略与投资 - 公司将人工智能融入日常运营 通过扩大对Salesforce数字劳动力平台Agentforce的投资来提升专业人员和客户的体验 [1] - 此次对Agentforce的扩大投资旨在提高效率并预测客户需求 从而提升行业标准 [1] - 公司正将Agentforce部署给全球范围内的专业人员 以增强其市场进入策略 [2] 技术应用与效益 - 交互式智能体能够帮助团队自动化研究、简化会议准备并总结关键见解 从而加强客户关系每个接触点的关键讨论 [2] - 该技术使公司专业人员能够专注于提升客户体验并加速客户互动 以快速识别市场洞察并采取行动 [2] - 公司已根据其可信人工智能框架对Agentforce进行了严格审查 确保公司和客户能放心采用该技术 [3] - 通过将人工智能和智能体嵌入运营并应用可信人工智能框架 公司使团队能专注于推动创造力和增长的高价值分析工作 [4] 行业合作与拓展 - 公司正与Salesforce为共享客户带来洞察 并跨行业构建Agentforce加速器 涵盖医疗保健、生命科学、金融服务和技术等领域 帮助客户更快部署智能体 [4] - 行业对齐的人工智能智能体通过优先考虑法规和特定行业可扩展路线图来帮助最大化价值 [4] - Agentforce的部署是继公司近期推出Workbench之后 Workbench是一个为智能体间互操作通信设计的全球人工智能平台 集成了Salesforce等领先平台的能力 [6] - Agentforce是Workbench的重要组成部分 驱动智能体编排能力以改善智能体连接性并加速人工智能应用 [6] 社会影响与合作伙伴关系 - 公司与非营利组织Braven合作 利用Agentforce开发人工智能智能体以简化志愿者匹配 此项公益工作是KPMG人工智能影响计划的一部分 [5] - 该计划汇集了基于技能的志愿服务、慈善活动等 以帮助非营利组织从人工智能中受益 [5]

公司人事任命 - 公司在英国办公室任命了10位新合伙人，以投资其人才队伍 [1] - 新任命的合伙人中，有4位是在该公司开始其职业生涯的 [1] - 新任合伙人带来了包括审计、税务和财务规划在内的多元化服务领域的专业知识 [1] 新任合伙人职责与背景 - Karishma Merchant将负责基础设施和能源领域，拥有超过20年经验，于2021年加入公司 [1] - Josh Thorneycroft于2022年回归领导债务咨询部门，旨在通过招聘和跨服务合作扩展该业务，其最初于2013年加入公司 [2] - Paul Simmons将领导财务规划团队，专注于伦敦的私人客户业务 [2] - Mark Saldua将作为合伙人领导监管联络、内部质量监控以及审计减值卓越中心 [2] - Robbie White将领导数据分析中心，提供定制分析和自动化解决方案，于2022年以创新与数字技能总监身份加入 [2][3] - Mandi Dosanjh是团队新成员，将专注于审计服务 [3] - Richard Tidball将在米德兰兹领导公司税务服务，并全国性地关注重组、破产和非营利领域，于2013年加入公司 [3] - Tommy Cooke在米尔顿凯恩斯继续领导大型和上市审计，旨在进一步发展当地审计业务，于2009年加入公司 [4] - Simon Withington在纽卡斯尔将领导咨询实践中的技术保证，专注于全国技术与数字咨询战略，于2021年加入公司 [4] - Sean Cockburn将在苏格兰致力于扩展国际私人客户业务和发展苏格兰业务，在国际私人客户事务和跨境税务方面拥有专长 [5] 公司战略与愿景 - 公司首席执行官表示，成为合伙人的途径在公司始终开放，这些任命反映了对培养人才、吸引顶尖专业人士和建设高绩效团队的承诺 [6] - 公司旨在通过团队的专业知识提供无与伦比的客户体验，巩固其作为首选公司的地位 [6] - 公司在2025年7月任命了Sofia Ihsan作为新的人工智能咨询负责人，负责所有市场的人工智能咨询服务 [6]

裁员规模与原因 - 普华永道在中东业务中裁员约60名合伙人和1500名员工 [1] - 裁员行动始于2025年2月 由沙特阿拉伯公共投资基金长达一年的新咨询合同禁令引发 [1] - 裁员主要影响咨询岗位 特别是与“转型”项目相关的职位 [3] - 公司曾是沙特公共投资基金主要顾问 负责包括Neom开发在内的重大项目 [3] 财务与战略影响 - 禁令导致公司重新评估其战略和运营 以应对当前及未来财年预期的“巨大”收入缺口 [2] - 尽管进行裁员 公司在中东的员工总数因客户需求强劲领域的新招聘而保持“大致稳定” [4] - 公司近期晋升了62名新合伙人 并继续招聘基层员工 [5] 管理层变动与未来展望 - 事件引发区域领导层改组 普华永道英国管理合伙人Laura Hinton将于2025年10月起与现任高级合伙人Hani Ashkar共同领导中东业务 [2] - Hinton预计在一年后成为唯一高级合伙人 [3] - 了解公司战略的消息人士指出 公司仍有意在中东地区发展 [5] - 截至最近财年结束 普华永道中东业务拥有约500名合伙人和11000名员工 大部分位于阿联酋和沙特阿拉伯 [5] 禁令背景 - 禁令源于公司在咨询合同与审计工作之间的优先顺序问题引发“摩擦和焦虑” 以及“试图招聘Neom首席内部审计官”的行为 [4]

财务表现 - 公司2025财年利润达13.7亿英镑 较2024年的11.4亿英镑增长20% [1] - 集团总收入保持平稳 2025年为63.5亿英镑 较上年63.3亿英镑微增0.4% [1] - 英国与中东市场分别实现0.3%和0.4%收入增长 海峡群岛收入增长达5% [1] 业务板块表现 - 税务、交易和审计部门支撑利润增长 其中税务业务收入增长6% [3] - 咨询与风险顾问服务收入收缩约3% 归因于更具挑战性的市场环境 [2] - 公司协助客户应对复杂监管变化 推动税务业务增长 [3] 组织与战略调整 - 公司采取岗位削减措施 但未披露具体裁员数量 [2] - 英国合伙人平均可分配利润保持稳定 2025年为86.5万英镑 较上年86.2万英镑基本持平 [2] - 成立独立技术部门Tech Catalyst 专注于技术驱动型转型 [4] - 新部门服务范围涵盖从原型设计到工程和平台服务的全流程 [5] 管理层观点 - 高级合伙人强调在宏观挑战中展现韧性 通过 decisive steps 为可持续增长定位 [4] - 尽管存在逆风 市场情绪改善正在为多学科组合创造更强业务渠道 [4]

公司业务拓展 - 公司被英国皇家商业服务局纳入三个政府框架协议供应商 包括审计与鉴证服务二期(A&AS2) 管理咨询服务四期(MCF4)和NHS SBS医疗审计服务框架 [1] - 通过A&AS2框架(RM6310)提供内部审计与鉴证 外部审计 反欺诈调查及其他独立鉴证服务 [2] - 通过MCF4框架提供战略政策 复杂转型 财务 重组与破产清算等领域的管理咨询服务 [2] 公共部门战略 - 公司对公共部门业务进行战略性投资 整合全球网络资源 特别借鉴美国加拿大和爱尔兰的公共部门专业知识 [3] - 公共部门业务团队实现30%的增长 并招募来自PA咨询公司的Alessandra Raja负责复杂公共部门项目 [5] - 在苏格兰阿伯丁新增税务合伙人Shannon Dowdles 专注于能源行业客户服务 [6] 医疗领域合作 - 公司续签NHS SBS医疗审计服务框架 提供内部审计 反欺诈 领导力评估 辅助审计及独立工作场所调查服务 [4] - 与公共部门组织合作解决重大议题 推动可持续性变革并改善公共服务成果 [4][5]