财务业绩 - 2025年第三季度营收为19.77亿欧元，有机下降10.5% [6] - 截至2025年第三季度的累计营收为59.98亿欧元，有机下降15.2% [5] - Atos战略业务单元（SBU）第三季度营收为16.21亿欧元，有机下降19.3% [7] - Eviden战略业务单元（SBU）第三季度营收为3.56亿欧元，有机增长77.1%，主要受木星合同约2亿欧元贡献的推动 [5][15] - 第三季度净现金变动估计约为-3800万欧元，其中包括-8700万欧元的重组影响 [1][22] - 截至2025年9月30日，公司流动性估计为17.69亿欧元，比要求的最低水平6.5亿欧元高出超过11亿欧元 [23] 运营指标与商业活动 - 第三季度订单录入额为13.1亿欧元，整体订单出货比为66%，与去年同期持平 [5][16] - Atos SBU的订单出货比为69%，同比增长9个百分点 [20] - Eviden SBU的订单出货比为53%，由于强季节性因素，同比下降52个百分点 [20] - 截至2025年9月底，总积压订单为106亿欧元，相当于1.3年的营收额；完全合格销售管道为43亿欧元 [17] - 云服务和网络安全业务线的订单录入同比上升，而区域产品受到宏观不确定性和更强选择性的影响 [5][16] - 交叉销售和续约情况同比改善 [5] 各地区业绩 - 北美地区营收为2.99亿欧元，有机下降28.8%，但已出现复苏迹象，订单录入同比增长 [10] - 德国、奥地利和中欧地区（GACE）营收为3.59亿欧元，有机下降14.6% [9] - 法国地区营收为2.64亿欧元，有机下降11.6%，受到公共部门范围意外缩减的影响 [11] - 英国和爱尔兰地区营收为2.43亿欧元，有机下降30.5%，主要受自愿合同退出的影响 [12] - BNN地区（比利时、荷兰、北欧）营收为2.02亿欧元，有机下降1.0% [14] - 国际市场营收为2.51亿欧元，有机下降20.0%，部分原因是2024年巴黎奥运会相关活动带来的高基数效应 [13] Genesis转型计划进展 - Genesis转型计划执行取得进一步进展，包括22个工作流，涵盖增长、人力资源、国家审查等7大支柱 [2][21] - 非人员成本节约在第三季度加速，有助于提高运营效率 [21] - 公司审查了其运营，另有6个国家在商业和运营上已不活跃（全球交付中心活动除外） [25] - 交付和一般行政及管理费用（G&A）优化持续进行，尽管离岸倡议持续增长，但可计费率在整个第三季度保持稳定 [25] - 在此期间减少了1,831个职位，现金重组成本为8700万欧元，并于9月在法国启动了重组计划 [25] 人力资源 - 截至2025年9月底，集团总人数为66,968人，较2025年7月初减少3.8% [18] - 2025年第三季度，集团招聘了1,692名员工，其中92%为直接员工 [18] - 2025年第三季度的离职率为14.4%，低于2024年同期的17.7%；截至目前的自愿离职率为15.1% [18] 新合同与领导团队 - 与美国德克萨斯州信息资源部续签云和现代基础设施合同，价值2.62亿美元，为期两年 [20] - 与一家北美B2B工作场所解决方案提供商赢得云和现代基础设施合同，价值3800万美元，为期四年 [20] - 与德国一家现有公共客户签署数据和人工智能新合同，价值3200万欧元，为期四年 [20] - 与一家全球工程公司在德国签署3100万欧元的合同延期，为期六年 [20] - 领导团队通过任命高素质专家得到进一步加强，以成功推动转型 [4] 未来展望 - 公司确认其2025年全年盈利能力和现金目标，同时预计营收将反映外汇不利影响（截至今日对营收产生约2亿欧元的负面影响）、低利润率和亏损合同收入的减少以及整体市场疲软 [24] - 预计2025年全年营收将超过80亿欧元，运营利润率约为3.4亿欧元（或高于营收的4%），净现金变动优于-3.5亿欧元 [24][32] - 2026年目标确认：在更强和更高质量的销售管道以及成本基础的进一步优化支持下，恢复有机增长和正现金生成 [5] - 长期财务目标保持不变，假设在2026财年处置先进计算业务并逐步减少其地理覆盖范围，预计到2028年营收有机增长至85-90亿欧元（2025年至2028年复合年增长率为5-7%），运营利润率达到约10% [26][32]

战略合作与产品发布 - EPAM Systems与时尚品牌BOSS达成战略合作，共同开发一款由Apple Vision Pro驱动的革命性沉浸式空间体验，旨在重新定义赛车运动的粉丝体验[1] - 该创新体验将粉丝带入肾上腺素飙升的沉浸式环境与赛事核心行动中，超越了看台的传统观赛模式[1] - 此体验由EPAM及其Empathy Lab品牌团队主导策略、设计和执行，旨在让粉丝比以往更接近赛事行动，感受如同赛车手般的刺激与真实感[2] - 体验内容包含精准视觉目标锁定练习和受赛事战略决策启发的3D空间解谜，每一步都要求高度专注和瞬间反应，最终以环绕着阿斯顿马丁AMR25引擎轰鸣的测试圈结束[2] 市场定位与目标 - 该合作项目超越了传统的粉丝互动模式，利用沉浸式叙事的力量，使精英赛车运动的世界能够被全球粉丝和消费者接触[3] - 该项目旨在重新定义高端时尚、奢侈品零售、体育和技术的交叉点，创造令人难忘的时刻[1][3] - 该店内体验活动于2025年10月2日启动，恰逢2025年新加坡航空新加坡大奖赛之前，在伦敦、巴黎、杜塞尔多夫、巴塞罗那、拉斯维加斯、迪拜和新加坡七个城市的精选BOSS门店特别设计的装置中首次亮相[3] - 此体验是与阿斯顿马丁阿美F1车队共同创造，并非模拟比赛，而是将粉丝带入一种绝对的BOSS心态中[4] 公司背景与能力 - EPAM Systems是一家领先的数字转型服务和产品工程公司，自1993年以来利用其软件工程专业知识，成为数字工程、云和人工智能转型服务的全球领先提供商[5] - 公司通过其EPAM Continuum提供整合的策略、体验和技术咨询，并拥有超过30年的工程执行经验，以加速客户的产品上市时间并从其创新和数字投资中获取更大价值[5] - EPAM利用人工智能和生成式AI提供变革性解决方案，通过EPAM AI/RUN™和DIALX Lab等平台将先进AI技术整合到定制业务策略中[6] - 公司在六大洲为客户提供服务，在《财富》1000强信息技术服务公司中排名前15，并被IDC MarketScape评为全球体验构建服务、体验设计服务和软件工程服务的领导者[8] 合作伙伴信息 - BOSS是HUGO BOSS的核心品牌，HUGO BOSS是全球服装市场高端领域的领先公司之一，在129个国家通过超过8,000个销售点和74个国家的hugoboss.com线上平台提供产品[10] - HUGO BOSS集团在全球拥有超过18,500名员工，2024财年销售额达到43亿欧元[10] - BOSS品牌在全球约有500家自有门店，其产品系列包括传统剪裁、性能西装、休闲装、牛仔服、运动休闲服及配饰等[10] - Empathy Lab是EPAM推出的AI原生代理商，结合世界级创意与真正的技术专长，旨在通过技术使体验更加人性化[11]

核心交易内容 - Alithya被Roskam Foods选为企业系统现代化战略合作伙伴 将主导实施Microsoft Dynamics 365财务和供应链管理系统[1] - 该项目将采用分阶段实施方式 首先在子公司Marsan Foods启动 后续扩展到其他业务单元[3] 技术方案细节 - 部署采用专为食品饮料制造商设计的Alithya FoodXpress加速器框架 支持Microsoft Dynamics 365快速部署[2] - 新系统将提升供应链可视化水平 利用云端能力支持数据驱动决策[1][2] 战略合作背景 - Roskam Foods正处于重大增长阶段 需要现代化可扩展的数字基础设施支持扩张目标[2] - 合作旨在加强数字基础设施建设 支持长期业务目标实现[3] 公司能力展示 - Roskam Foods是1923年成立的合同制造商 拥有8处生产设施 超过200万平方英尺制造空间和50条生产线[4] - Alithya在食品饮料行业拥有数十年经验 提供以AI为核心的战略咨询和数字化转型服务[4][5]

公司动态 - Alithya集团宣布为Hayward Holdings在法国和西班牙成功上线Microsoft Dynamics 365财务和供应链管理(F&SCM)系统 [1] - 这是Hayward计划在全球范围内标准化单一技术平台的第一步，旨在统一制造和分销流程并提供卓越客户体验 [2] - Hayward高管表示新系统将改善实时信息获取能力，支持北美推广后大部分业务使用相同系统和流程 [3] 合作进展 - Alithya的F&SCM团队与组织变革管理(OCM)及培训团队合作完成系统上线并推动欧洲员工使用 [4] - Alithya与Hayward签署了额外部署协议，后者是国际知名泳池设备品牌 [4] 公司背景 - Hayward Holdings是全球领先的泳池和户外生活技术设计制造商，提供全系列节能可持续产品 [4] - 公司产品包括水泵、过滤器、加热器、清洁设备等，通过智能物联网平台SmartPad™实现数字化连接 [4] - Alithya是提供AI和数字转型服务的战略咨询公司，拥有专业全球交付网络 [5] - 公司通过行业专家团队、AI解决方案和数字技术帮助客户实现流程现代化和效率提升 [5]

Thryv Holdings公司分析 - Thryv Holdings是一家正在进行数字化转型的传统经济公司[1] - 该公司由两家大型电话公司合并而成[1] 行业背景 - 传统经济公司向数字化转型是当前行业趋势[1]

文章核心观点 - 2025年5月14日阿托斯集团宣布为期四年的战略转型计划“Genesis” 旨在实现可持续增长和提高盈利能力 2028年预计营收达90 - 100亿欧元 运营利润率约10% [2] 战略转型计划核心内容 集团重新定位 - 转型为全球人工智能驱动的技术合作伙伴 为客户提供安全的端到端数字服务 [5] - 简化资产组合 形成两个专注高增长和高影响力活动的品牌 阿托斯服务业务和埃维登产品业务 [5] 业务结构调整 - 阿托斯服务业务围绕六条业务线展开 包括云与现代基础设施、网络安全服务、数据与人工智能等 [5][6] - 埃维登产品业务围绕四条产品线组织 包括网络安全产品、先进计算、关键任务系统和视觉人工智能 [7] 全球布局优化 - 聚焦六个区域中心 退出不符合战略或财务目标的非核心国家市场 [7] 治理结构简化 - 明确业务线、地区和精简的公司结构之间的责任和所有权 提高透明度和团队授权 [7] 团队与运营 领导团队与人才 - 任命新领导团队推动转型计划 员工保留率超90% 过去三年获得超25万个数字认证 [8] 成本优化 - 实施成本降低计划 优化服务交付 到2028年将总务及行政费用降至营收的5% [10] 人工智能驱动 - 成立数据与人工智能业务线 员工从2000人增至10000人 2026年全体员工获人工智能认证 [11] 创新投资 - 未来四年计划投资5亿欧元用于研发 1亿欧元投资初创企业和新生态参与者 [12] 业务处置情况 - 法国政府有意以5亿欧元收购先进计算业务 交易仍在进行中 [15] - 关键任务系统和网络安全产品业务出售流程暂停 [16] 财务状况与规划 2025年预期 - 营收约85亿欧元 运营利润率约4% 债务偿还前净现金变化约 - 3.5亿欧元 [21] 2026年预期 - 实现正的有机增长和债务偿还及并购前净现金变化 [17] 2028年预期 - 有机营收增长至85 - 90亿欧元 战略并购后可达90 - 100亿欧元 运营利润率达10% 杠杆率低于1.5倍 [22] 资金分配 - 优先用于去杠杆化 有针对性地进行战略收购和投资 2028年前无股息支付或股票回购计划 [19] 可持续发展承诺 - 重申对环境、社会和治理（ESG）领导地位的承诺 2050年实现净零目标 2025年底女性新员工占比达40% [20]