核心观点 - 索迪斯公司凭借其在环境透明度和绩效方面的领先地位 再次获评CDP气候A级榜单 成为其所在行业唯一获此殊荣的公司 这确认了公司气候行动的坚实承诺与战略执行 [1][2][3] 环境绩效与认可 - 在2025年接受CDP评估的超过22,000家公司中 仅有4%获得最高A级评分 索迪斯是其中一员 [1] - 这是索迪斯第二次获得CDP“A”级评价 彰显了其气候承诺的坚实性与一致性 [2] - 公司的气候战略雄心与科学碳目标倡议保持一致 目标在2040年前实现碳中和 [2] 可持续发展战略与成果 - 公司刚刚完成了开创性的全球可持续发展路线图“Better Tomorrow 2025” 并开启了新阶段“Better Tomorrow 2028” [3] - 截至2025财年 公司范围1和范围2的碳排放较2017年基准减少了37.7% 范围3排放减少了19.1% [3] - 新的“Better Tomorrow 2028”路线图旨在加速公司在人员、客户、合作伙伴及社会星球方面的积极可持续影响 [4] - 公司通过“Stop Hunger”倡议等加强社会影响 致力于在全球范围内对抗饥饿和粮食不安全问题 [8] 公司业务与市场地位 - 索迪斯是食品和服务领域的领导者 致力于在工作、医疗、学习和娱乐等生活各方面塑造更好的日常体验 [6] - 公司2025财年综合营收为241亿欧元 [9] - 公司在43个国家运营 每日为8000万消费者提供服务 [9] - 截至2026年1月7日 公司市值为65亿欧元 [11] - 截至2025年8月31日 公司拥有426,000名员工 是全球第二大法国本土私营雇主 [8][11] 关键业务举措 - 公司将健康、安全、福祉和技能发展置于其积极社会影响的核心 [8] - 公司致力于构建更负责任和可信的供应链 提供对消费者和地球有益且不妥协口味的餐食 并提高资源效率、加强废物管理以加速减少食物浪费 [8]

核心财务表现 - 2026财年第一季度合并总收入为62.6亿欧元，较去年同期的64.03亿欧元下降2.2% [1][7][15] - 第一季度有机收入增长为+1.8%，但受到-4.0%的负面汇率影响，收购与剥离影响可忽略不计 [1][6][7][15] - 按地区划分：北美地区收入28.96亿欧元，有机增长-1.5%，总收入下降6.5% [1][7][15][16]；欧洲地区收入22.53亿欧元，有机增长+2.4%，总收入增长1.4% [1][7][15][17][19]；世界其他地区收入11.11亿欧元，有机增长+10.2%，总收入增长2.5% [1][7][15][20] 各地区业务细分表现 - **北美地区**：商务与行政收入6.59亿欧元，有机增长-7.6% [16]；现场服务收入4.07亿欧元，有机增长+2.6% [16]；医疗保健与养老收入8.57亿欧元，有机增长+4.4% [16]；教育收入9.73亿欧元，有机增长-3.6% [16] - **欧洲地区**：商务与行政收入12.31亿欧元，有机增长+2.8% [17]；现场服务收入1.7亿欧元，有机增长-2.6% [19]；医疗保健与养老收入5.14亿欧元，有机增长+5.4% [19]；教育收入3.38亿欧元，有机增长-0.9% [19] - **世界其他地区**：商务与行政收入9.54亿欧元，有机增长+9.6% [20]；现场服务收入1400万欧元，有机增长+18.0% [20]；医疗保健与养老收入8900万欧元，有机增长+17.7% [20]；教育收入5400万欧元，有机增长+7.2% [20] 增长驱动因素与挑战 - 北美有机增长下滑主要受教育和商务与行政领域过去的合同流失影响，以及去年Sodexo Live!因特殊活动导致的高基数效应，部分被近期新签的医疗保健合同所抵消 [7] - 欧洲有机增长得益于商务与行政和医疗保健领域的新合同，但被去年残奥会带来的Sodexo Live!高基数以及教育领域的合同退出所抵消 [7] - 世界其他地区实现强劲的两位数有机增长，主要由澳大利亚、印度、巴西和智利的强劲表现驱动，得益于新合同和活跃市场中现有合同的稳固增长 [7] 管理层战略与优先事项 - 新任首席执行官Thierry Delaporte自去年11月加入后，明确了公司的优势资产、人才和增长空间 [3] - 其早期优先事项是提升以客户为中心以加速增长、投资于员工并提高运营效率，相关初步行动已在进行中 [4] - 首席执行官已直接领导北美业务，以推动该地区的执行力和业绩表现 [11] - 公司计划在年中分享初步业务观点，并在夏季假期前提交全面评估与计划 [5] 2026财年业绩指引与运营重点 - 重申2026财年指引框架：有机收入增长预计在+1.5%至+2.5%之间，主要由至少+2%的价格因素贡献，同店销量和净新业务贡献为中性至温和，另有一项大型合同续签触发的一次性重分类影响 [6][11] - 预计2026财年基本营业利润率将略低于2025财年，反映了增长驱动因素的组合与阶段性，以及为夯实集团盈利增长基础而进行的针对性投资 [6][11] - 运营重点包括持续投资于技术、销售效率、供应链管理和全球业务服务，以及针对性的美国教育计划，预计将在中期支持业绩表现 [7][8] 公司动态与可持续发展 - 此前宣布的对Grupo Mediterránea的收购预计将在未来几个月内完成，取决于惯例监管批准 [11] - 公司在CDP气候表现评级中获得最高A-级认可，彰显了其在环境可持续性方面的领导地位 [11] - 截至2025年8月31日，公司拥有42.6万名员工，在43个国家运营，每日服务8000万消费者 [10][18] - 2025财年合并收入为241亿欧元，截至2026年1月7日的市值为65亿欧元 [18] 汇率影响 - 第一季度-4.0%的汇率负面影响主要由美元对欧元持续贬值驱动，英镑、澳元和印度卢比走弱进一步加剧了该影响 [7][22] - 主要货币平均汇率变动：美元对欧元贬值5.7%，英镑对欧元贬值4.4%，巴西雷亚尔对欧元贬值0.4% [21] - 汇率波动不会产生运营风险，因为每个子公司均以同一货币进行收入计费和费用支出 [21] 财务日历 - 2026财年上半年业绩发布日期为2026年4月10日 [10] - 2026财年第三季度收入发布日期为2026年7月2日 [10] - 2026财年年度业绩发布日期为2026年10月23日 [10]

索迪斯集团2025年度股东大会核心摘要 - 索迪斯集团于2025年12月16日在布洛涅-比扬古塞纳音乐厅成功召开年度股东大会 法定出席人数占比达87.28% 共有3,298名股东通过现场、代表或通讯方式参与 董事会提出的所有决议均获通过 [1] 战略定位与转型 - 集团董事会主席索菲·贝隆阐述了公司近年来的战略进展与重大转型 已将索迪斯重新定位为专注于“餐饮与服务”的纯粹运营商 [1] - 集团推出了新的可持续发展路线图“更美好的明天2028” 并概述了治理结构的调整 [1] 管理层与治理 - 新任首席执行官蒂埃里·德拉波特于2025年11月10日就职 其核心理念包括将客户置于决策中心、投资人才、增强运营敏捷性 目标是使索迪斯成为全球标杆企业 并持续为股东及所有利益相关方放大其积极影响和价值创造 [2] - 股东大会后 董事会由12名成员组成 其中包括6名独立董事和2名员工代表 成员包含5名女性和7名男性 来自4个不同国籍 [3] - 通过了董事卢克·梅西耶的连任 以及吉纳维芙·比奇、弗朗索瓦丝·科尔普龙和贝隆SA（由帕特里斯·德·塔卢埃代表）的任命 任期均为三年 [6] 财务与股东回报 - 股东大会通过了2025财年财务报表 [1] - 批准了每股2.70欧元的股息 将于2025年12月23日支付 [6] - 批准了薪酬构成、政策以及财务授权事项 [6] 公司关键数据 - 2025财年综合营业收入为241亿欧元 [7] - 截至2025年8月31日 拥有426,000名员工 为全球第二大法国私营雇主 [7] - 业务遍布43个国家 每日服务8,000万消费者 [7] - 截至2025年12月16日 市值为67亿欧元 [7] 公司背景与市场地位 - 索迪斯由皮埃尔·贝隆于1966年在马赛创立 是餐饮与服务领域的领导者 致力于在工作、医疗、学习和娱乐等生活各个方面塑造更美好的日常体验 [3] - 集团以其独立性、创始家族控股及负责任商业模式而著称 其增长与社会承诺相辅相成 [3] - 公司被纳入CAC Next 20、CAC SBT 1.5、富时4Good和道琼斯可持续发展指数 [3]

公司基本信息与市场地位 - 公司全称为SODEXO 是食品与综合服务领域的领导者 致力于在工作 健康 学习和娱乐等生活各方面塑造更佳的日常体验 [3] - 公司由Pierre Bellon于1966年在马赛创立 以其独立性 创始家族持股和负责任商业模式而著称 [3] - 公司被纳入CAC Next 20 CAC SBT 1.5 FTSE 4 Good和DJSI等多个重要指数 [3] 股权结构与投票权披露 - 截至2025年11月30日 公司总股本为147,454,887股 实际投票权为216,069,600票 理论投票权为218,275,367票 [1] - 所有公司股份拥有同等投票权 但库存股无投票权 且持有超过四年的记名股拥有双重投票权 [1] - 理论投票权数的计算基于所有拥有单一或双重投票权的股份 包括通常被暂时剥夺投票权的库存股 [2] 关键运营与财务数据 - 2025财年综合营收为241亿欧元 [5] - 截至2025年8月31日 公司拥有426,000名员工 是全球第二大法国私营雇主 [5] - 业务遍布43个国家 每日服务8000万消费者 [5] - 截至2025年10月22日 公司市值为83亿欧元 [5]

股东大会基本信息 - 公司将于2025年12月16日巴黎时间下午3点30分在法国布洛涅-比扬古举行联合股东大会 [1] - 股东大会的初步通知已于2025年10月31日发布 包含议程 董事会提交的决议草案以及股东参与和投票方式的说明 [2] - 会议通知将于2025年11月28日在法国法定公告报刊上正式发布 [3] 股东权利与文件获取 - 与股东大会相关的文件和信息已根据适用法律法规提供给股东 [4] - 股东可在公司网站专门板块查阅法国商法典所提及的信息以及2025财年通用注册文件 [4] - 无法亲自出席的股东可通过公司官网观看会议直播或回放 [5] 公司概况与市场地位 - 公司是食品与服务领域的领导者 致力于在工作、健康、学习和娱乐等场景塑造更佳体验 [6] - 公司以其独立性、创始家族控股和负责任商业模式而著称 [6] - 公司被纳入CAC Next 20、CAC SBT 1.5、FTSE 4 Good和DJSI等指数 [6] 2025财年关键数据 - 2025财年综合收入为241亿欧元 [9] - 截至2025年8月31日 员工总数为426,000名 [9] - 公司为全球第二大法国本土私营雇主 业务遍及43个国家 [9] - 每日服务8000万消费者 [9] - 截至2025年10月22日 市值为83亿欧元 [9]

股份回购交易详情 - 索迪斯公司在2025年11月17日至21日期间，于流动性合约框架外执行了股份回购计划，共回购215,771股公司股份 [1] - 此次回购股份的平均加权购买价格为46.5336欧元 [1] - 回购的股份将用于履行与免费股份奖励计划相关的义务，该计划已获得2024年12月17日股东大会的授权 [1] 公司业务与市场地位 - 公司是食品与服务领域的领导者，致力于在工作、健康、学习和娱乐等生活各方面塑造更佳的日常体验 [2] - 索迪斯集团因其独立性、创始家族持股以及负责任商业模式而著称 [2] - 公司被纳入CAC Next 20、CAC SBT 1.5、FTSE 4 Good和DJSI等多个指数 [2] 公司关键财务与运营数据 - 2025财年综合营业收入为241亿欧元 [5] - 截至2025年8月31日，公司拥有426,000名员工，是全球第二大法国本土私营雇主 [5] - 业务遍及43个国家，每日服务8,000万消费者 [5] - 截至2025年10月22日，公司市值为83亿欧元 [5]

公司股本与投票权 - 截至2025年10月31日，公司总股本为147,454,887股 [1] - 截至2025年10月31日，公司实际投票权为216,925,069，理论投票权为218,448,801 [1] - 实际投票权计算方式为：所有公司股份拥有相同投票权，但库存股无投票权，持有超过四年的记名股拥有双重投票权 [1] - 理论投票权计算方式为：基于拥有单一或双重投票权的股份，包括通常被暂时剥夺投票权的库存股 [2] 公司业务与市场地位 - 公司是食品和服务领域的领导者，致力于在工作、健康、学习和娱乐等生活各环节塑造更好的日常体验 [3] - 公司业务模式具有独立性，由创始家族控股，并具备责任感 [3] - 公司被纳入CAC Next 20、Bloomberg France 40、CAC SBT 1.5、FTSE 4 Good和DJSI指数 [3] 公司关键财务与运营数据 - 2025财年综合营收为241亿欧元 [5] - 截至2025年8月31日，公司拥有426,000名员工，是全球第二大法国本土私营雇主 [5] - 公司业务遍及43个国家，每日服务8000万消费者 [5] - 截至2025年10月22日，公司市值为83亿欧元 [5]

公司信息 * 涉及的上市公司是索迪斯集团（Sodexo S A）[2][3] * 会议核心内容是宣布任命Thierry Delaporte为索迪斯集团新任首席执行官（CEO） 该任命自2025年11月10日起生效[3] * 现任董事长兼首席执行官Sophie Bellon将在新CEO上任后转任非执行董事长[3][4] 新任CEO任命背景与过程 * 董事会认为公司已完成深度转型 现进入新篇章 重点将是商业加速和运营执行以释放业务全部潜力[3] * 此次CEO更迭是董事会经过一段时间筹划的治理过程的结果 并非突发决定[3][24] * 遴选过程由提名委员会主导 聘请了领先的高管猎头公司 评估了内部和外部候选人[6][25] * 董事会寻找的CEO人选需具备多项条件 包括领导过国际环境下的上市公司 熟悉美国市场 拥有推动大型转型的经验 具备强大的B2B服务背景和以客户为中心的心态 以及有领导大型组织（公司员工超过40万）的经验[6][7] * 最终 Thierry Delaporte在众多候选人中脱颖而出成为明确选择[7] 新任CEO的资历与匹配度 * Thierry Delaporte的资历包括 在凯捷（Capgemini）任职超过20年 曾担任高级CFO和CEO职位 并在美国工作生活超过十年[7][19] * 其最近四年的经历是担任印孚瑟斯（Wipro）的CEO 在此期间 公司营收从80亿美元增长到110亿美元 增幅达40% 员工数量从15万增长到25万 公司市值翻倍[20][33] * 董事会看重其在美国市场的深厚知识 大型公司转型（包括强大的IT和数字化维度）的经验 以及在国际化和人员密集型业务方面的广泛B2B经验[8][9][27] * 其领导风格结合了战略远见 运营纪律以及激励和动员团队的能力[9] 公司战略方向与期望 * 公司处于一个动态扩张的市场 业务模式具有韧性 但当前表现低于预期且未达到市场潜力[3][4] * 对新CEO的期望包括 设定雄心以加强市场份额 动员合适的领导团队 加速商业势头 并通过严格的运营执行来提升利润率[43][44] * 公司对并购（M&A）的态度已转变 从非优先转为更积极 近期宣布了在西班牙的一项重大收购 旨在使该市场业务规模翻倍并成为第一[34] * 新CEO将基于其诊断 拥有充分的决策权来制定战略 优先事项并评估组织架构[4][26] 其他重要细节 * 新CEO上任后将花费数月时间进行诊断 预计在2026年春季或6月向市场通报其计划[13][42] * 新CEO将常驻巴黎 但因在美国有住所 将频繁前往美国[45] * 董事会强调将与主要股东Bellon家族合作 确保新CEO拥有实施必要行动的充分支持和新治理结构[38][39] * 公司2025财年业绩将于2025年10月23日公布 本次会议未提供任何财务业绩或指引[2][13]