公司股权激励 - 公司向两名新入职的非高管员工授予了总计11,387股普通股的基于时间的限制性股票单位奖励 [1] - 该奖励根据公司修订和重述的2023年入职激励奖励计划授予，旨在为新员工提供股权奖励 [2] - 限制性股票单位奖励将在三年内分期归属，授予日第一年和第二年年末各归属33%的标的股份，第三年年末归属剩余34%的股份 [2] 公司业务 - 公司是一家航空航天和太空旅行公司，以其先进的太空船和运载火箭为私人个体、研究人员和政府开创以人为本的太空飞行 [3] - 公司的规模和盈利能力由下一代飞行器驱动，这些飞行器能够以前所未有的频率和行业领先的成本结构将人类送入太空 [3]

任务概述 - 普渡大学计划于2027年与维珍银河合作，执行一项名为“Purdue 1”的亚轨道科研飞行任务，机组成员全部为普渡大学相关人员 [1] - 该任务旨在为学术研究提供进入太空的机会，并在微重力环境下进行实验，重点关注流体在零重力状态下的行为 [2] 飞行任务细节 - 飞行任务命名为Purdue 1，预计于2027年发射 [2] - 飞行将搭载五名机组成员，包括航空航天工程教授Steven Collicott、在读研究生Abigail Mizzi和校友Jason Williamson，另外两名校友机组成员将后续公布 [3] - 维珍银河的下一代飞船最多可容纳六名乘客，但此次任务将移除一个座位，以便为承载实验设备的有效载荷架腾出空间 [5] 科研价值与实验内容 - 任务核心科研方向是微重力环境下的流体物理研究，这对于推进太空飞行设计、燃料管理和未来长期太空任务至关重要 [2] - 研究生Abigail Mizzi将进行一项关于液体在旋转驱动下零重力振荡的实验，该实验是2024年维珍银河Galactic 07任务中NASA自动化实验的升级版 [6][7] - Steven Collicott教授将研究液体在表面扩散的不均匀效应，该数据将有助于未来长期任务的太空飞行硬件设计 [9][10] - 研究人员可实时陪同并操作实验，以最大化数据收集的价值和数量，这与传统抛物线飞行仅能提供约20秒微重力时间相比是重大进步 [8][9][11] 参与方背景与意义 - 普渡大学被称为“宇航员摇篮”，已有30名校友曾进入太空或被选为NASA宇航员候选人 [4] - 维珍银河公司是一家航空航天及太空旅行公司，致力于为个人和研究人员提供以人为本的太空飞行 [15] - 此次合作被视为研究机构和教育者直接获取微重力环境访问权限的里程碑，展示了亚轨道飞行如何改变科学探究和STEM实践教育 [5] 资金与参与方式 - Mizzi的飞行座位将由普渡大学接受的捐赠资助 [12] - 剩余三个座位预计由购买席位的校友乘客乘坐，目前Jason Williamson和另一位校友已确认，最后一个座位尚有空缺 [12][13] - Steven Collicott教授的飞行机会通过2021年12月的一项全国性研究提案竞赛获得，并由NASA的飞行机会计划资助 [11]

公司人事任命 - 蓝色起源聘请克里斯托弗·富勒担任市场营销与传播负责人 [1] - 富勒于本周上任 并表示很荣幸领导公司的营销与传播工作 [1] - 富勒此前在Inspire Brands担任首席传播官长达11年 于2024年底离职 [2] - 在Inspire Brands之前 富勒曾担任Arby's传播高级副总裁 并在Yum! Brands负责全球公共事务 [3] 公司人事沿革 - 蓝色起源在2020年首次设立传播负责人职位 由琳达·米尔斯担任 [4] - 米尔斯于2022年加入高乐氏公司 自2023年起由比尔·柯克斯担任公司营销与传播副总裁 [4] 公司背景信息 - 蓝色起源由杰夫·贝索斯于2000年创立 总部位于华盛顿州肯特市 [5] - 公司运营亚轨道新谢泼德火箭和重型新格伦火箭 [5]