文章核心观点 - 旅游科技公司Hopper在其联合创始人Dakota Smith离职后，企业业务部门出现裁员 [1][2] - Dakota Smith曾担任Hopper核心创收企业部门Hopper Technology Solutions的CEO，于9月28日在LinkedIn宣布离职，此前已领导该部门三年 [2] - Smith离职后不久，超过六名员工在LinkedIn上表示其职位已被裁撤 [2] - Smith向BetaKit表示，其最后工作日为9月中旬，对重组情况并不了解 [3] - Hopper未就更多细节回应BetaKit的置评请求 [3] 公司人员与组织变动 - 前技术招聘经理Kamil Eladas在10月2日的帖子中写道，将组织从不到200名员工扩展到遍布37个以上国家的1200多名员工，同时保持高标准，过程极为疯狂 [4] - Eladas未直接说明其离职是否因裁员所致，但表示离开公司是苦乐参半的 [4] - 目前尚不清楚裁员在公司内部的分布情况，也不清楚Smith的离职是否与裁员有关 [4] 公司业务与收入结构 - Hopper Technology Solutions是Hopper的B2B部门，提供数据、电子商务和金融科技服务 [4] - 该部门占Hopper公司收入的绝大部分 [4] 公司历史裁员与合作伙伴关系变化 - 过去几年，Hopper在应对合作伙伴关系变化的过程中进行了多轮裁员 [5] - 今年早些时候，Hopper的客户、美国金融服务巨头Capital One将Hopper正在开发的平台及相关员工收归内部 [5] - Hopper今年还签署了重要协议，与加拿大皇家银行达成合作，为其旅游奖励计划提供支持 [5] 行业竞争态势 - 旅游行业出版物Skift报道称，由于旅游公司Booking Holdings即将整合其旗下品牌Agoda、Priceline和Booking.com，Hopper可能面临来自亚洲日益激烈的竞争压力 [6]