Web3盛会MYBW 2025 - 2025年7月21日在马来西亚吉隆坡举办MYBW 2025 Web3盛会，吸引全球行业精英、技术专家和创新先锋参与 [1] - Openverse首席技术官Florin Avramoaica出席并引发关注，代表致力于构建价值互联网Layer0基础设施的项目 [1] Openverse技术团队背景 - 首席技术官Florin Avramoaica是Web3基础设施领域资深专家，曾领导多家Web3基础设施初创公司的技术方向 [3] - 在区块链互操作性和AI原生架构等关键领域拥有深厚经验 [3] Openverse核心技术方案 - 采用无桥跨链模式，基于IBC、VTP和ONS构建全新架构，消除传统桥接模式的单点故障 [4] - 实现资产与数据在任意区块链间的无缝安全流动 [4] - 交易吞吐量达30万TPS，最终确认时间仅380毫秒，每笔交易成本低至0.000005美元 [8] - 采用DPoS+PoH混合共识机制，保障去中心化同时兼顾安全性和高效性 [8] Openverse数字资产体系 - VRC-10协议Bitcurrency为去中心化恒定币，专注全球支付场景 [5] - VRC-11协议Privcurrency为企业内部价值流转工具 [5] - VRC-12协议Bitsecurity实现现实世界资产通证化 [5] - Bitgold作为基石资产，总量2亿枚，与黄金储备挂钩，承担Gas费、治理和抵押品多重角色 [5] Openverse生态建设进展 - 与多个第一层区块链项目达成深度合作，构建跨链生态体系 [9] - 与企业及支付机构合作拓展支付场景 [9] - 测试网上线后已有超过100个开发者团队入驻 [9] - 预计年内启动主网公测，东南亚跨境支付网络和欧洲房地产代币化平台将作为首批合作伙伴接入 [9]

全球稳定币市场与RWA发展 - RWA资产规模截至2025年6月达2455亿美元 预计2030年将增长至16 1万亿美元 占全球GDP的10% [2] - RWA技术通过区块链实现实体资产数字化 具备24小时交易和全球流通特性 被视为下一代金融基础设施 [2] - 全球稳定币总市值达2636亿美元 美国《天才法案》和香港《稳定币条例》为市场提供制度保障 [2] 华检医疗战略布局 - 公司宣布"港+美"双重主要上市 构建「NewCo+RWA」Web3交易所生态 并发行专有稳定币IVDD [1] - 股价在7月14日至21日累计上涨75% 创下4 66港元/股历史新高 随后回调14 29%但次日回升0 89% [1] - 公司在股价高位时期回购14 1万股 成交均价3 16港元/股 向市场传递战略信心 [1] 医疗创新药领域的RWA应用 - 传统新药研发需10年周期 80%资金集中在临床阶段 中小投资者难以参与 [2] - RWA技术可将Ⅱ期临床的ADC药物等创新资产转化为可分割交易的数字凭证 改变融资模式 [2] - 早期研发阶段投资者通过RWA代币化可分享临床试验成功的里程碑收益 颠覆传统价值分配机制 [3] NewCo+RWA交易所生态 - 生态核心为「交易所 + 稳定币」闭环体系 解决创新药行业融资效率低和流动性差等痛点 [4] - NewCo资产通过全球收并购获取 经专业化运作提升价值后转化为链上代币(RWA) [4] - IVDNewCo Exchange支持7×24小时交易 提供低摩擦跨境结算服务 降低投资门槛 [5] 稳定币与合规布局 - 专有稳定币IVDD锚定美元/港元 作为生态内交易媒介 用于支付手续费和资产购买 [6] - 公司在美国成立IVD GROUP INC 启动稳定币牌照申请 同步参与香港金管局沙盒计划 [7] - 美国子公司将构建RWA代币化平台和币股联动机制 形成监管与技术双轨并进策略 [7] 资本市场反应与长期信心 - 高位逆势回购和币股联动机制体现管理层对战略落地的坚定信心 [8] - IVDD持有者可获得港股及未来纳斯达克股票的优先认购权 打通加密与传统资本循环 [8]

公司背景 - 公司在深圳开设线下Web3俱乐部U Garden 开业当天人气爆棚[1] - 创始人此前创立中国加密巨鲸俱乐部WangClub 入群门槛为持有500万加密资产 成员包括持有2万ETH或600BTC的投资者[2] - 创始团队由三位WangClub成员组成 包括2018年比特币矿工张总和曾单笔投资获利5000万的康总[5][6] - 创始人8年前联合创办未来财经 峰值估值达3亿 团队规模60人[7] 商业模式 - 俱乐部定位为人脉聚合平台 参考美国车库创业文化及北京车库咖啡模式[12][13] - 已举办甲骨文中国活动、音乐RWA闭门会等 未来计划承接Web3活动及嘉宾分享会[13][14] - 基础盈利模式为饮品销售、场地租赁 但核心价值在于孵化投资机会 如X3 Labs提出的1 2万U/年会员服务[15][16] - 首批仅开放10个年度会员名额 需审核项目资质以保障资源对接质量[17] 战略方向 - 通过线下场景强化合作链接 创始人经验显示线下交流可提升合作成功率[8][10] - 平台整合创业孵化、社群空间、投资对接功能 形成复合型Web3生态[15] - 重点筛选优质项目进行联合孵化 目标覆盖Web3全产业链机会[10][18] 运营数据 - WangClub现有500名高净值会员 人均加密资产超500万[2] - 年度会员定价为1 2万U（约合1000U/月） 首期限额10个名额[16][17]

Web3行业求职趋势分析 核心观点 - Web3正从极客小众领域转变为高学历人才的主流职业选择，吸引985/211高校及海外名校毕业生主动涌入 [5][6][8] - 行业呈现"高薪+远程办公"双重吸引力，初级岗位年薪普遍不低于5万美元（约35万人民币），超53%岗位完全远程 [30][36][43] - 招聘生态存在结构性矛盾：项目方喊缺人但新人难入行，核心障碍在于缺乏标准化招聘体系与经验验证机制 [61][63][69] 求职者画像与动机 学历与专业背景 - 80.5%求职者来自985/211及普通一本高校，海外学历占比7.3%，高职院校仅12.2% [8] - 计算机/信息技术专业占46.34%，金融/商科背景占21.95%，多数人具备进入传统行业竞争力 [10] 职业转向动因 - 传统金融行业收缩：2024年头部券商仅开放百余岗位，国有大行一线起薪7000-10000元，年终奖2-3万元 [22][24] - AI行业门槛高：非技术岗易被自动化取代，技术岗集中于头部机构且默认博士学历要求 [27][28] - Web3比较优势：82.93%求职者看重薪资潜力，73.17%倾向远程工作机会，工作强度显著低于Web2大厂 [30][39][41] 招聘市场供需分析 岗位需求分布 - 运营/BD岗位需求最集中（86.21%），技术岗（51.72%）和研究岗（48.28%）次之 [86] - 非技术岗呈现"入门易留存难"特征，需兼具市场营销技能与区块链协议理解能力 [105] - 技术岗两极分化：高端密码学/ZK工程师紧缺，而Web2转岗类职位竞争激烈 [106] 招聘机制痛点 - 基础设施缺失：68%岗位信息分散在Twitter/Telegram等非标渠道，缺乏统一招聘平台 [66] - 评价标准混乱：44.83%雇主关注学历，68.97%更看重行业理解与项目经验 [70] - 猎头成本高企：项目方愿支付年薪20%作猎头费，单次入职成本达5-6万元 [62] 新人入行路径建议 能力培养方向 - 雇主最看重快速学习能力（优先级评分3.41），远超行业经验要求（1.41） [111] - 技术岗建议通过Hackathon/开源项目积累链上经验，非技术岗需强化英语与国际化沟通能力 [108][70] 实践突破策略 - 主动参与社区：46.88%求职者通过BD/市场岗切入，40.63%选择社群运营/内容创作 [91] - 建立信任连接：项目方偏好熟人推荐机制，75%岗位通过内招完成 [124][126] - 内容输出破圈：持续的技术博客或行业分析可替代传统简历 [142] 职业发展平台选择 项目方特点 - 早期团队用人灵活：500-1000美金月薪招募远程实习生，以交付结果为导向 [168] - 成长密度高：可直接参与融资/生态合作等核心业务，但缺乏系统培训体系 [171] 交易平台优势 - 机制化培养：Bitget等平台为新人配备导师+HRBP支持，提供跨部门轮岗机会 [177] - 岗位供给稳定：2024年头部平台单次开放超500个职位，涵盖全业务链条 [174]

市场表现 - 沪指7月1日收盘报3457.75点，涨幅0.39%，成交额5536亿元，创年内收盘新高 [1] - 深成指报10476.29点，涨幅0.11%，成交额9125亿元；创业板指报2147.92点，跌幅0.24%，成交额4445亿元 [1] - 医药股领涨，免疫治疗、创新药等细分领域指数大幅上涨；船舶、工业气体、光刻机等板块显著上涨 [1] - 数字货币、电子身份证、Web3概念等板块跌幅靠前 [1] 机构观点 - 巨丰投顾建议上旬防御为主配置公用事业，下旬聚焦中报业绩，关注科技（半导体、人工智能）、军工及中游制造 [2] - 光大证券推荐钢铁、计算机、电力设备、国防军工等高增速行业，以及高股息、黄金等稳定类资产 [2] - 东吴证券建议关注AI板块（成交占比处于23%历史分位）、可控核聚变/核电及军工等泛科技方向 [3] 政策动态 - 国家医保局将出台商保创新药目录与医保目录征求意见稿，实现同步申报调整 [4] - 国务院国资委强调提升新能源汽车产业人才能力，包括智能化开发、数字营销等方向 [5]

香港高才创业投资基金 - 首期规模为10亿港元 聚焦科技、医疗、消费等前沿领域 [1] - 首批3亿港元已确认投向人工智能、生物科技、金融科技、高端制造业以及Web3等领域 [2] - 基金由高才通人才服务协会创始会长尚海龙及多位创始合伙人共同发起 旨在推动香港高质量发展 [2] - 香港特区政府财政司司长陈茂波期望基金坚持"投早、投小、投长期、投硬科技"的原则 [2] 高端人才通行证计划 - 截至2024年底共收到约11.6万份申请 近9.2万份获批 超过7.5万名高端人才与家人抵港 [3] - 超过一半通过该计划到香港的人才完成本地就业 主要从事管理及专业工作 [3] - 高端人才月收入中位数约为5万港元 约四分之一月收入达10万港元或以上 [3] - 近一半高才面临就业困境 专业背景与香港产业需求难以匹配 [3] 香港初创企业现状 - 2024年香港初创企业数量较2023年增加10%至4694家 雇佣17651人 按年增加7% [4] - 初创企业创办人40%来自内地 [4] - 健康及医疗行业初创企业数量按年增加54% [4] - 可持续/绿色科技行业初创企业数量按年增加82% [4] 香港创业资金资助 - BUD专项基金最高补贴700万港元 用于支持非上市企业提升品牌、转型和拓展市场 [4] - 科技券计划最高补贴60万港元 鼓励企业使用科技服务提升竞争力 [4] - 中小企业市场推广基金最高补贴100万港元 支持本地中小企业市场推广活动 [4]

文章核心观点 公司拟更名为“Humanoid Global Holdings Corp.”以体现对新兴人工智能技术的关注 同时重申投资政策和战略重点 [1][2][4] 拟更名情况 - 公司拟将名称从“New Wave Holdings Corp.”改为“Humanoid Global Holdings Corp.” 以体现对新兴人工智能技术的前瞻性关注 [2] - 完成更名后 公司在加拿大证券交易所的交易代码预计将变更 后续新闻稿将提供更名的详细信息 [3] - 公司CEO表示更名反映了对人工智能技术的关注 新身份更能代表公司方向和长期投资目标 [4] 重申投资政策 - 公司历史上专注于电子竞技、NFT、迷幻药、元宇宙和区块链等新兴、早期和创新技术行业的投资 [5] - 投资政策将重点放在更广泛的人工智能领域 包括能感知、与现实世界互动和适应的实体人工智能系统 [6] - 公司加强对技术强大、符合道德且以用户为中心的人工智能解决方案的关注 [7] - 公司致力于寻找结合技术进步和实际影响的企业 目标是早期和成长阶段的投资并提供资本和战略支持 [8] 公司简介 - 公司是一家投资发行商 专注于支持电子竞技、人工智能、区块链和Web3领域的创新和快速发展的公司 [9]

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公佈之內容概不負 責，對其準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公佈全部 或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責任。 ELATE HOLDINGS LIMITED 誼礫控股有限公司 （ 於香港註冊成立之有限公司） （ 股份代號： 076） 自願公告 業務發展最新情況 此乃由誼礫控股有限公司（「本公司」）作出之自願性公告，使其股東及潛在投 資者知悉本公司及其附屬公司之最新業務發展。 本公司一直尋找使其業務作多元發展的機會。近年人工智慧（「AI」）的發展一日 千里，在各方面都深度融合人類社會的每個層面，包括（但不限於)）娛樂、消費 模式、 醫療技術、 學習應用、 工業生產和交通運輸等等，其影響之深廣無法 估算。 本公司於二零二三年五月成立 GoMeta Limited 發展 web3 業務。為與時俱進，跟 上 web3 的 AI 和加密貨幣科技迅猛發展的步伐，本公司已決定設立「Web3 專案 小組」。專案小組的主要目標是積極尋找優良的 AI 和加密貨幣項目，同時考慮用 加密貨幣來投資高回報率的專案，最終目標是追求本公司營收 ...