Rescue vehicles
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KH Group Plc’s Business Review January–September 2025: Group net sales increased, rescue vehicles integrated into strategy
Globenewswire· 2025-10-31 14:00
KH Group Plc Stock Exchange Release 31 October 2025 at 8:00 am EET KH Group Plc’s Business Review January–September 2025: Group net sales increased, rescue vehicles integrated into strategy This is the summary of the Business Review for January–September 2025. The full Business Review is attached to this release and is also available on the company’s website at www.khgroup.com. KH Group July–September 2025 Net sales amounted to EUR 45.3 (39.7) million. Comparable operating profit was EUR 1.2 (1.4) million. ...
Composition of KH Group Plc’s Shareholders’ Nomination Board
Globenewswire· 2025-10-08 19:00
公司治理更新 - 公司于2025年10月8日欧洲东部夏令时下午2点发布公告,宣布其股东提名委员会的组成 [1] - 股东提名委员会根据2022年5月11日年度股东大会批准的章程任命 [1] - 提名委员会由三名基于2025年8月31日股权状况确定的最大股东代表以及公司董事会主席组成 [1] - 提名委员会在2025年10月8日的组织会议上选举Simon Hallqvist为其主席 [1] 提名委员会职责 - 提名委员会的主要目的是为年度股东大会准备并提交关于董事会组成及薪酬的提案 [2] - 提名委员会最迟需在年度股东大会前一年的1月31日之前将其提案提交给公司董事会 [2] 提名委员会成员名单 - 提名委员会成员包括Simon Hallqvist(Preato Capital AB)、Mikko Laakkonen、Johanna Takanen以及公司董事会主席Juha Karttunen [3] 公司业务概况 - 公司是一家北欧综合企业,业务领域包括KH-Koneet、Nordic Rescue Group和Indoor Group [2] - 公司是建筑和土方设备的主要供应商、救援车辆制造商以及室内装饰零售商 [2] - 公司战略目标是围绕KH-Koneet的业务打造一个工业集团 [2] - 公司股票在纳斯达克赫尔辛基上市 [2]
KH Group: Indoor Group’s change negotiations concluded – profitability improvement measures continue
Globenewswire· 2025-06-25 13:30
文章核心观点 公司为提升Indoor Group盈利能力开展变革谈判 采取措施预计到2026年底至少提升年度营业利润1000万欧元 [1][2] 变革谈判情况 - 2025年5月12日公司宣布启动Indoor Group变革谈判 5月19日开始 涉及83名员工 [1] - 谈判开始时公司预计最多终止30个职位 [1] - 谈判结果是最多终止21个雇佣关系 并在2026年5月底前实施临时裁员 [2] 措施目标 - 变革谈判通过更新管理模式和重组职能 寻求约200万欧元的盈利能力提升措施 [2] - 这些措施是广泛运营模式改革的一部分 预计到2026年底至少提升Indoor Group年度营业利润1000万欧元 [2] 公司概况 - 公司是北欧企业集团 业务涵盖KH - Koneet、Nordic Rescue Group和Indoor Group [3] - 是建筑和土方设备领先供应商、救援车辆制造商以及家具和室内装饰零售商 [3] - 战略目标是围绕KH - Koneet业务创建产业集团 公司股票在纳斯达克赫尔辛基上市 [3]
The Board of Directors of KH Group Plc resolved to establish a performance share plan for the Group’s key employees
Globenewswire· 2025-05-06 02:15
文章核心观点 公司董事会决定为KH - Koneet的关键员工设立绩效股份计划,以实现股东和员工目标一致,提升公司长期价值 [1] 计划基本信息 - 计划取代2024年5月31日宣布的绩效匹配股份计划 [1] - 包含一个为期两年(2025 - 2026财年)的绩效期 [2] - 潜在奖励在绩效期结束后五个月内支付,部分以公司股份支付,部分以现金支付,现金用于支付参与者奖励产生的税费和社保 [3] 绩效标准与目标群体 - 绩效标准基于KH - Koneet 2026年的息税前利润(EBIT)和投资资本回报率 [4] - 目标群体约20人,包括KH - Koneet管理层成员 [4] - 计划支付的奖励对应最多约109.4万股公司股份的价值,包括现金支付部分 [4] 股份持有要求 - KH - Koneet管理层成员需持有50%的奖励股份,直至其在公司的持股总价值达到奖励支付前一年年薪的50% [5] - KH - Koneet首席执行官需持有50%的奖励股份,直至其在公司的持股价值达到奖励支付前一年的年薪 [5] 公司概况 - 是一家北欧企业集团,业务涵盖KH - Koneet、北欧救援集团和室内集团 [6] - 是建筑和土方设备的领先供应商、救援车辆制造商以及家具和室内装饰零售商 [6] - 战略目标是围绕KH - Koneet业务打造一个产业集团,公司股票在纳斯达克赫尔辛基证券交易所上市 [6]