研究核心发现 - 友邦集团发布的新研究揭示了亚洲地区关于身心健康和财务健康的根深蒂固的刻板印象 这些刻板印象塑造了人们的健康态度和行为[1] - 研究分析了超过1亿条社交媒体帖子和在线内容 并对2100名受访者进行了调查 覆盖中国大陆、香港特别行政区、新加坡、泰国和马来西亚市场[1] - 研究发现 围绕健康、心理健康、财富和家庭责任的僵化期望持续对个人施加巨大压力 影响人们的自我认知、人际关系以及参与健康管理的方式[3] 具体数据洞察 - **健康与健身观念**：69%的受访者认同健身需要自律且不能妥协 59%的人认为改善健康需要彻底的转变[5] - **心理健康与情绪**：57%的人感到 一个人必须控制情绪并避免展现脆弱才能获得尊重[5] - **财务健康观念**：63%的受访者对财务健康相关的刻板印象持负面看法 同时41%的人将个人价值与财务成功挂钩 这一现象在男性中尤为明显[5] - **影响差异**：只有健康状况良好的人倾向于认为这些刻板印象具有激励作用 而健康状况较差的人则将其视为加剧自我怀疑和拖延行动的压力[5] 公司战略与行动 - 友邦集团基于研究洞察 推出了“Rethink Healthy”活动的新阶段 并发布了三部主题短片以揭示这些隐性压力[7] - 三部短片分别探讨了成就、力量和家庭责任期望带来的心理健康挑战(“完美儿子”) 健康定义和身材理想在亲子间的无意传递(“母亲与女儿”) 以及对只有剧烈运动才算数的观念的挑战(“孤狼”)[13] - 公司召集了来自该地区的创作者和品牌大使 举办了一场关于负责任健康叙事的峰会 旨在共同创造鼓励更具包容性和真实性的线上健康对话方式[8] - 这些举措旨在帮助人们质疑限制性信念 挑战对健康的固有描述 并为其整体健康和福祉做出更明智的选择[7] 公司业务概览 - 友邦集团及其子公司是最大的独立上市泛亚人寿保险集团 业务遍布18个市场[9] - 公司业务起源于1919年的上海 在亚洲(除日本外)基于人寿保险费收入是市场领导者 并在其大部分市场占据领先地位[10] - 截至2025年6月30日 公司总资产达3，280亿美元[10] - 公司通过代理人、合作伙伴和员工的广泛网络 为超过4，300万份个人保单持有人以及超过1，600万团体保险计划的参与成员提供服务[11] 长期倡议与目标 - 公司于2022年启动了“AIA One Billion”倡议 目标是到2030年激励和吸引10亿人过上更健康、更长寿、更美好的生活[13] - 该倡议通过“Rethink Healthy”、AIA Healthiest Schools、AIA Voices以及与托特纳姆热刺足球俱乐部的合作等项目 迄今已触达超过5亿人[14] - 公司致力于改变影响日常行为的健康叙事 以支持其长期目标[8]

合作公告核心内容 - AIA集团宣布将其与托特纳姆热刺足球俱乐部的合作关系延长至2032年6月 [1] - 在2026/2027赛季结束前，AIA将继续担任俱乐部的全球主要合作伙伴和球衣胸前广告赞助商 [1] - 自2027年7月起，AIA将转变为全球训练合作伙伴，合作关系将持续至2032年6月 [1][2] 合作具体形式与范围 - AIA品牌将出现在所有热刺球队的训练服和教练服装上 [2] - AIA品牌将继续出现在托特纳姆热刺体育场的LED广告牌上 [2] - 合作活动将涵盖热刺男足和女足队伍 [2] 合作历史与成就 - AIA与热刺的合作始于2013年，至今已取得重大里程碑 [3] - 合作期间，俱乐部在全球范围内实现显著增长，并启用了最先进的体育场 [3] - 俱乐部在今年早些时候赢得了欧联杯奖杯 [3] - 超过17万5千名亚洲年轻人参与了由热刺教练指导的AIA足球诊所 [4] 战略目标与品牌影响 - 此次合作延续了双方在推广健康生活方面的共同承诺 [2] - AIA于2022年启动了“AIA十亿健康”计划，目标是在2030年前鼓励十亿人活出更健康、更长寿、更美好的生活 [4] - 该计划至今已触及超过五亿人，与热刺的持续合作对实现这一目标至关重要 [4] - AIA品牌随着热刺球衣被全球数十亿人观看，巩固了其在不同市场作为领先保险品牌的地位 [3] 公司背景与市场地位 - AIA集团是亚洲最大的独立上市泛亚人寿保险集团 [9] - 业务覆盖18个市场，并在印度拥有一家49%的合资企业，在中国邮政人寿保险有限公司持有24.99%的股份 [9][10] - 截至2025年6月30日，公司总资产达3280亿美元 [11] - AIA为超过4300万份个人保单持有人及超过1600万团体保险计划的参与成员提供服务 [12] - AIA集团在香港交易所主板上市，股份代号为“1299”（港元柜台）和“81299”（人民币柜台） [13]

文章核心观点 - 2025年6月27日消息，Security National Financial Corporation（SNFCA）在2025年罗素指数年度重新调整后加入罗素3000指数，6月30日美国市场开盘后生效，这体现了公司为投资者提供稳定回报的持续努力 [1][3] 公司动态 - Security National Financial Corporation于2025年罗素指数年度重新调整后加入罗素3000指数，6月30日美国市场开盘后生效 [1] - 公司总裁兼董事长Scott Quist表示公司一直努力为投资者提供强劲回报和稳定投资工具，此次加入罗素3000指数是持续努力的证明 [3] 罗素指数相关 - 罗素年度重新调整会选取截至4月30日的4000只最大美国股票，按总市值排名，罗素3000指数成员会自动纳入罗素1000指数或罗素2000指数以及相应的成长和价值风格指数，成员资格为期一年 [2] - 截至2024年6月底，约10.6万亿美元资产以罗素美国指数为基准，罗素指数被投资经理和机构投资者广泛用于指数基金和主动投资策略的基准 [3] - FTSE Russell首席执行官Fiona Bassett称罗素指数不断适应美国经济动态，2026年起将改为半年一次重新调整频率，以确保指数准确反映市场并维持作为投资组合基准的作用 [4] 公司介绍 - Security National Financial Corporation成立于1965年，有三个业务板块，包括销售和服务特定寿险、年金产品、意外和健康保险，经营犹他州、新墨西哥州和加利福尼亚州的公墓以及犹他州和新墨西哥州的殡仪馆，发起和承保新建和现有住宅及商业贷款 [5] FTSE Russell介绍 - FTSE Russell是全球指数领导者，为全球投资者提供创新基准、分析和数据解决方案，计算数千个指数，覆盖70多个国家98%的可投资市场，约18.1万亿美元资产以其指数为基准 [6] - 其由伦敦证券交易所集团全资拥有，指数设计和管理遵循一套通用原则，注重应用最高行业标准和IOSCO原则，也关注指数创新和客户合作 [6][7]