证券代码：688013 证券简称：天臣医疗 公告编号：2025-044 天臣国际医疗科技股份有限公司 关于股份回购进展公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： | 回购方案首次披露日 | 2023/12/28，由董事长、控股股东及实际控制人之 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 一陈望宇先生提议 | | | | | | | 回购方案实施期限 | 年 12 月 12 月 日 | 2023 | 27 | 日~2025 | 年 | 26 | | 预计回购金额 | 4,600万元~8,000万元 | | | | | | | 回购用途 | □减少注册资本 √用于员工持股计划或股权激励 □用于转换公司可转债 | | | | | | | | □为维护公司价值及股东权益 | | | | | | | 累计已回购股数 | 2,505,324股 | | | | | | | 累计已回购股数占总股本比例 | 3.09% | | | | | | ...

时间: 2025年7月1日星期二 74.85分综合得分 天臣医疗688013 较强 趋势方向 主力成本分析 29.35 元 当日主力成本 27.91 元 5日主力成本 27.07 元 20日主力成本 22.64 元 60日主力成本 周期内涨跌停 过去一年内该股 涨停 0次 0 次 技术面分析 29.23 短期压力位 26.73 短期支撑位 29.23 中期压力位 25.20 跌停 中期支撑位 股价突破短期压力位，短线有望走强； 股价突破中期压力位，中线有望走强 K线形态 ★长下影★ 持续下跌后出现,有可能止跌回升在升势末期出现,须多加留意 资金流数据 2025年07月01日的资金流向数据方面 | 主力资金净流出641.78万元 | | --- | | 占总成交额-11% | | 超大单净流出106.31万元 | | 大单净流出535.47万元 | | 散户资金净流出178.50万 | 关联行业/概念板块 医疗器械 1.39%、医疗器械概念 0.93%、微盘股 0.71%等 （以上内容为自选股写手差分机完成，仅作为用户看盘参考，不能作为操作依据。） 风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立 ...

医疗器械行业市场表现 - 6月27日收盘时医疗器械行业整体上涨0.47%，板块资金净流入1.27亿元 [1] - 行业个股表现分化明显，上涨个股90家，下跌个股29家 [1] 涨幅居前个股 - 鹿得医疗涨幅最高达6.59%，主力资金净流入1235.69万元，占成交额12.84% [1] - 锦好医疗上涨4.17%，主力资金净流入143.09万元，占比1.7% [1] - 春立医疗上涨3.55%，主力资金净流入1080.35万元，占比高达28.48% [1] - 安必平上涨3.54%，主力资金净流入593.93万元，占比2.9% [1] - 倍益康上涨2.92%，但主力资金净流出271.87万元，占比-1.54% [1] 其他表现突出个股 - 乐普医疗上涨1.61%，主力资金净流入6279.33万元，占比10.71% [1] - 惠泰医疗上涨1.61%，主力资金净流入825.64万元，占比2.73% [1] - 硕世生物上涨1.61%，主力资金净流入766.67万元，占比15.07% [1] 跌幅居前个股 - 新产业跌幅最大达-2.34% [1] - 热景生物下跌-1.68% [1] - 振德医疗下跌-1.6% [1] - 东方生物下跌-1.5% [1] - 博拓生物下跌-1.02% [1]

证券代码：688013 证券简称：天臣医疗 公告编号：2025-042 天臣国际医疗科技股份有限公司（下称"天臣医疗"或"公司"）于 2025 年 年限制性股票激励计划授予价格的议案》 计划部分限制性股票的议案》等议案，现将有关事项说明如下： 天臣国际医疗科技股份有限公司 关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划授予价格及作废 处理部分限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 《关于作废处理 2022 年限制性股票激励 票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实 <公司 ensp="ensp" 年限制性股="年限制性股"> 票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行 核实并出具了相关核查意见。 （2）2022 年 5 月 6 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披 露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委 托，独立董事金文龙先生作为征集人，就公司 2021 年年度股东大会审议本次激 励计划相关议案向公司全 ...

上海君澜律师事务所 关于 天臣国际医疗科技股份有限公司 调整、作废及归属相关事项 之 法律意见书 二〇二五年六月 上海君澜律师事务所 法律意见书 上海君澜律师事务所 关于天臣国际医疗科技股份有限公司 法律意见书 致：天臣国际医疗科技股份有限公司 上海君澜律师事务所（以下简称"本所"）接受天臣国际医疗科技股份有 限公司（以下简称"公司"或"天臣医疗"）的委托，根据《上市公司股权激 励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《上海证券交易所科创板股票上 市规则》（以下简称"《上市规则》"）《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信息披露》（以下简称"《监管指南》"）《天臣国际医疗科技 股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划》（以下简称"《激励计划》"或 "本次激励计划"）的规定，就天臣医疗本次激励计划调整授予价格、作废部 分已授予但尚未归属的限制性股票及第二个归属期符合归属条件（以下简称 "本次调整、作废及归属"）的相关事项出具本法律意见书。 对本法律意见书，本所律师声明如下： （一）本所律师依据《中华人民共和国证券法》《律师事务所从事证券法 律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行） ...

证券代码：688013 证券简称：天臣医疗 公告编号：2025-039 一、董事会会议召开情况 天臣国际医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）第二届董事会第二十七 次会议于2025年6月16日以现场结合通讯的方式召开。会议通知已于2025年6月11 日通过书面及电话等方式送达全体董事。本次会议由董事长陈望宇先生召集并主 持，应出席会议董事7名，实际出席会议董事7名，本次会议的召集、召开及审议 程序符合《中华人民共和国公司法》及《天臣国际医疗科技股份有限公司章程》 的相关规定。 二、董事会会议审议情况 天臣国际医疗科技股份有限公司 第二届董事会第二十七次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 会议经与会董事审议并书面表决通过了如下议案： 董事会认为：公司2024年半年度利润分配方案、2024年特别分红方案及2024 年年度利润分配方案均已实施完毕，根据本次激励计划的相关规定，若在本次激 励计划草案公告日至激励对象完成限制性股票归属登记期间，公司有资本公积转 增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或 ...

天臣国际医疗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 第三个归属期归属名单的核查意见 除 2 名激励对象因个人原因离职外，公司本次拟归属的首次授予部分 34 名 激励对象及预留授予部分 8 名激励对象均符合《公司法》《证券法》等法律、法 规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》 《上市规则》 关于 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分 天臣国际医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规 则》"）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下 简称"《自律监管指南》"）等相关法律、法规及规范性文件和《天臣国际医疗 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，对公司 2022 科技股份有限公司章程》 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）首次及预留授予部分第三个 归属期的归属名单进行了审核，发表核查意见如下： ...

激励计划进展 - 2023年4月完成2023年限制性股票激励计划多项议案审议与披露[1][2][3][4] - 2024年5月通过2023年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件等议案[4] - 2025年6月通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格等议案[5] - 公司激励计划进入第二个归属期，归属条件已成就[14] 分红与价格 - 2024 - 2025年三次分红方案均为每10股派现金红利5元含税[7][8] - 2023年限制性股票激励计划调整后授予价格为10.75元/股[9] 人员与影响 - 8名激励对象离职，作废168,000股未归属限制性股票[11] - 调整及作废对公司无实质性影响[12][14] 合规与披露 - 调整、作废及归属已取得必要批准和授权[14] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[14][15]

限制性股票授予情况 - 拟授予限制性股票数量为50.00万股，约占公司股本总额8,000万股的0.63%[2] - 首次授予40.00万股，约占公司股本总额的0.50%，占拟授予总数的80.00%；预留授予10.00万股，约占公司股本总额的0.13%，占拟授予总数的20.00%[2] - 首次授予60人，预留授予10人[3] - 首次及预留授予激励对象限制性股票的授予价格为10.55元/股[3] - 首次及预留授予的限制性股票各归属期归属比例均为30%、30%、40%[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[5] 业绩考核目标 - 第一个归属期公司需满足2022年营业收入不低于2.5亿元或净利润不低于0.48亿元[6] - 第二个归属期2022 - 2023年营业收入累计不低于5.6亿元或净利润累计不低于1.06亿元[6] - 第三个归属期2022 - 2024年营业收入累计不低于9.3亿元或净利润累计不低于1.76亿元[6] 各归属期情况 - 2023年7月21日第一归属期归属价格12.05元/股，归属数量14.8355万股，作废数量0.5484万股[13] - 2024年7月5日第二归属期归属价格12.05元/股，归属数量14.5055万股，作废数量0.77万股[13] - 2025年第三个归属期可归属数量为18.9006万股，其中首次授予部分15.5406万股，预留授予部分3.36万股[14] 会议相关 - 2022年5月27日召开2021年年度股东大会，审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年5月27日召开第一届董事会第二十三次会议和第一届监事会第十七次会议，通过授予限制性股票议案[10] - 2023年6月27日召开第二届董事会第六次会议和第二届监事会第五次会议，通过多个激励计划相关议案[11][12] - 2024年6月5日召开第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十一次会议，通过激励计划相关议案[12] - 2025年6月16日董事会以5票赞成，0票反对，0票弃权，2票回避通过第三个归属期符合归属条件议案[14] 其他 - 2022 - 2024年剔除激励计划股份支付费用影响的净利润累计为1.94亿元，满足业绩考核目标[16] - 本次归属数量共189,006股，授予价格调整后为10.55元/股[18] - 首次及预留授予日为2022年5月27日，股票来源为二级市场回购的A股普通股[18] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在归属日前6个月无买卖公司股票行为[21] - 公司本次激励计划首次及预留授予部分的限制性股票进入第三个归属期，归属条件已成就[24] - 公告发布时间为2025年6月17日[27]

限制性股票激励 - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期已获授予总量278.00万股[1] - 可归属数量55.60万股，占比20%[1] - 多位人员可归属占比均为20%[1]